¿Realmente han pasado los días de peleas con tu jefe inmediato?

Este artículo fue publicado originalmente por "Zhuo Xiaojian". Lea el primer ensayo de "Are You Happy" de Bai Yansong. Persista en la lectura en profundidad y lea buenos libros, no solo libros. Espero que te guste leer, pensar y ganar algo.

Recientemente abrí un nuevo libro, "Are You Happy" de Bai Yansong. Un hombre de unos cuarenta años, una celebridad de unos cuarenta años, está a la vanguardia de varias opiniones públicas. Mirando esta época desde su perspectiva, de hecho hay puntos de vista dignos de nuestra consideración.

Al igual que Bai Yansong una vez planteó la siguiente pregunta a los jóvenes que se suicidaron: ¿Por qué nunca dicen que no?

La nueva generación de directores jóvenes solo seguirá los arreglos del liderazgo y recibirá tareas que completar. A diferencia de la generación de Bai Yansong, se atreven a presentar opiniones a sus superiores inmediatos en persona y, a menudo, dan un portazo. Pero después de que dio una palmada en la mesa, su trabajo y su carrera pudieron encaminarse mejor, pero si este comportamiento se hiciera ahora, el final podría ser mucho más intrigante;

El autor ha estado trabajando durante ocho años. Como ha experimentado Bai Yansong, el tipo de ambiente de trabajo lleno de dudas y correcciones es realmente inaudito. No es que no haya visto colegas que se atrevan a cuestionar las cosas. Es como si una llave no encajara en la cerradura. Es difícil saber si es la llave incorrecta o la cerradura incorrecta. Por supuesto, en la superficie, la mayoría de la gente pensará que estas jóvenes "llaves" están equivocadas, porque, después de todo, una cerradura es una cerradura y les resulta demasiado difícil adaptarse a la llave.

Un anterior jefe de departamento era un candado difícil de abrir. Todos en la oficina han expresado sus propias opiniones sobre el trabajo que organizó, pero no importa si es correcto o no, no importa cuán grande o pequeña sea la diferencia, después de escuchar la tarea y la primera palabra que dices no es "Está bien", el gerente fruncirá el ceño. Me arrugué hasta formar una figura invertida y finalmente usé varios sombreros para "cubrir" a mis colegas con fuerza.

Después de asumir el cargo durante un año, nadie expresó ninguna opinión. Todo el departamento estaba en paz y estancado. No importa cómo lo agitó, nunca recuperó su vitalidad.

Es concebible que cuando todos sólo puedan ejecutar según órdenes, su potencial original sólo pueda ocultarse lo más profundamente posible. Lo que temo no es el gran sombrero, sino los zapatos que me pellizcarán los pies y me sangrarán.

Como dijo Bai Yansong: ¡Todos están empezando a comportarse! ¿Pero qué hacer?

Este ser buena persona se refiere a ser buena persona en el ámbito laboral. Todo el mundo sólo se atreve a ser una buena persona y luego sólo puede dejar las cosas para más tarde. En sus escritos no se limita a criticar las reglas de conducta en el lugar de trabajo actual, sino que señala que el entorno actual ya no parece ser adecuado en muchos casos para el crecimiento del "cuestionamiento", ni le importa el poder de la "iniciativa". ".

Pero, ¿es realmente así? Desde mi punto de vista, la verdad todavía está parcialmente oscurecida.

El joven Bai Yansong vive en una era de rápido desarrollo y cambio en los medios. La demanda de talentos debería ser tan entusiasta como un león hambriento. Y en su generación, los talentos con experiencia profesional real son tan raros como los gorals en los pastizales durante la estación seca.

Lo más importante es que solo hay un Bai Yansong, que puede escribir con espíritu y hablar con claridad, que puede dar la cara y trabajar duro. Los personajes de "Bai Yansong" ya son raros y cada uno tiene su propia experiencia y una base de fans única, por lo que ninguno puede reemplazar completamente al otro.

Entonces, utilizando el "valor central" más popular en este momento, "Baiyansong" es el valor central de Baiyansong.

Sus dudas y opiniones son sólo sobre el trabajo, no sobre la persona, y no dicen que tienen un valor propio y único. Incluso si abofetea a su jefe, nadie lo marginará a voluntad. . Sin una tarea de transmisión en vivo urgente y difícil, sería difícil encontrar otro "Bai Yansong".

Escuché a un amigo hablar sobre uno de sus colegas. Esta persona es un maestro de las hojas de cálculo. Una vez, tres personas en la oficina pasaron una noche entera y no lograron ordenar correctamente una hoja de cálculo grande. Lo llamé para que me ayudara al día siguiente y lo hice en media hora. Las diversas fórmulas y tablas de perspectiva incluidas en él eran deslumbrantes e impresionantes.

Es sólo que esta persona no es muy buena mintiendo y muchas veces hace infeliz a su jefe. Finalmente una vez, su jefe aprovechó para trasladarlo.

Quizás el jefe pensó que ahora había armonía, pero dos días después llegaron un montón de formularios. Los colegas estaban estupefactos y nadie se atrevió a tocarlos. De mala gana, su jefe le obligó a volver. A partir de entonces, hizo la vista gorda ante sus pequeños problemas.

Echando una mirada retrospectiva a la juventud de Bai Yansong, llena de dudas, podemos ver que aunque los tiempos están cambiando, las reglas fundamentales no han cambiado; si una persona tiene suficiente peso, sus palabras también serán recompensadas. Se le debe pagar, y sus pies no se pondrán fácilmente en zapatos que le pellizcarán los pies. Nadie se atreve a sentarse debajo de sus nalgas.

La fuerza única es el pasaporte más universal, y sólo así podrás ser una buena persona y hacer las cosas bien. La era del "cuestionamiento" no ha pasado, y quien sabe hacer las cosas siempre llegará más lejos que quien sólo puede ser buena gente.