La política fomenta el uso de contratos laborales electrónicos, pero ¿cómo firmar un contrato laboral electrónico para que sea efectivo?
Al respecto, la “Ley de Firma Electrónica” establece claramente:
Artículo 13. Una firma electrónica se considerará confiable si reúne al mismo tiempo las siguientes condiciones:
( 1) Cuando los datos de producción de la firma electrónica se utilizan para la firma electrónica, pertenecen a los derechos exclusivos del firmante electrónico;
(2) Al firmar, los datos de producción de la firma electrónica solo se controlado por el firmante electrónico;
(3) Cualquier cambio en la firma electrónica después de la firma puede ser descubierto;
(4) Cualquier cambio en el contenido y la forma del mensaje de datos después Se puede descubrir la firma.
Las partes también podrán optar por utilizar una firma electrónica que cumpla con las condiciones de confiabilidad que acuerden.
Artículo 14 La firma electrónica fehaciente tiene los mismos efectos jurídicos que la firma manuscrita o el sello.
En otras palabras, una firma electrónica que "bloquea la verdadera identidad del sujeto que firma, previene eficazmente la manipulación del documento y registra con precisión la hora de la firma" es una firma electrónica legalmente válida.
Entonces, ¿cómo crear una firma electrónica tan eficaz? Esto requiere medios técnicos para lograrlo. La posibilidad de que personas físicas y empresas ordinarias quieran generar firmas electrónicas fiables es muy pequeña, y las plataformas de firma electrónica de terceros cualificadas utilizarán diversas tecnologías para garantizar la eficacia jurídica de las firmas electrónicas generadas.
Como plataforma de contratos electrónicos de terceros líder en China, hemos implementado las siguientes tecnologías:
1. Tecnología de autenticación de nombre real: nuestra plataforma de contratos electrónicos coopera con instituciones de CA autorizadas. para proporcionar a los usuarios El certificado CA está conectado al sistema de autenticación de identificación electrónica del Ministerio de Seguridad Pública para confirmar la autenticidad de la identidad del usuario;
2. Tecnología antimanipulación: nuestra plataforma de contrato electrónico utiliza aceptación internacional. tecnología de valor hash para solidificar los datos del archivo electrónico original. Puede identificar fácilmente si el documento ha sido manipulado;
3. Tecnología de sincronización de terceros: nuestra plataforma de contrato electrónico utiliza tecnología avanzada de sincronización de terceros. Registre con precisión el tiempo de firma;
En mi El proceso de implementación de contratos laborales electrónicos en la plataforma es el siguiente:
A lo largo de los años, hemos estado puliendo continuamente nuestros productos e implementando inteligencia. en todos los aspectos. Sobre la base de las dos funciones principales originales de autenticación de nombre real y firma de contratos, nuestra función de producto SaaS de contrato electrónico agrega seis módulos: gestión de organización, gestión de aprobaciones, gestión de sellos, redacción de contratos, gestión de plantillas de contratos y notarización. Anteriormente, también lanzamos una serie de tecnologías como el reconocimiento de escritura a mano, el mecanismo de almacenamiento fragmentado y la seguridad de impresión y la lucha contra la falsificación. Además, en respuesta a la falta de canales de disposición judicial en línea y diferentes estándares para determinar la efectividad de las pruebas electrónicas, lanzamos el sistema de seguridad "True Hammer" para lograr la preservación de las pruebas y la autenticación en tiempo real mientras brindamos a los clientes servicios de contratación electrónica. , también brindamos servicios de protección legal más profesionales y eficientes.