Resumen del trabajo del director
Durante mi mandato, he estado estrechamente unido al director de principio a fin, uniéndome con otros miembros del equipo y trabajando juntos.
En primer lugar, como decano, puedo posicionarme correctamente, establecer firmemente dos conciencias y esforzarme por ser asistente del director y del subdirector. Prestar atención a la conciencia de cooperación, lograr "liberar emociones" y "comprender emociones" y servir como puente de comunicación. Tomo en consideración la situación general, integro el grupo, selecciono talentos y talentos y apoyo plenamente al director en la gestión para mejorar la enseñanza escolar y formar una fuerza conjunta. Resalte la conciencia del servicio. En mi trabajo, siempre puedo considerar la situación general y pensar siempre en los profesores. A menudo profundizo en mis pensamientos sobre los profesores y los estudiantes, escucho sus voces, capto sus deseos y tomo todas las decisiones y medidas coherentes con la realidad. los requisitos de todos.
En segundo lugar, uniremos y coordinaremos activamente a los miembros del equipo, Qixin trabajará juntos para investigar los problemas pendientes en las rutinas de enseñanza y el trabajo de investigación docente de nuestra escuela, hacer un buen trabajo en la gestión de las rutinas de enseñanza y mejorar a los profesores. ' estándares de enseñanza y encontrar los puntos de entrada al trabajo adecuados Llevaremos a cabo diversas tareas de manera ordenada y gradual, y nos esforzaremos por hacer un buen trabajo en todos los aspectos del ámbito empresarial.
La tercera son las principales medidas laborales efectivas adoptadas. Con el apoyo de los líderes y la asistencia de los maestros, trabajé duro para hacer el trabajo de la Oficina de Asuntos Académicos, establecer un orden de enseñanza normal, trabajar duro, pensar bien, apegarme a los principios, ser justo y tranquilo y cooperar. con el director a tiempo para desplegar a los maestros. Por el bien de los estudiantes,
hacer esfuerzos incansables por la supervivencia y el desarrollo de la escuela, para que la labor docente pueda funcionar con normalidad y completar las tareas educativas y docentes. Predicar con el ejemplo y trabajar duro para unir a los docentes, preocuparse por los pensamientos, las vidas y la salud física de los docentes, coordinar y ajustar los problemas de los docentes en la educación y la enseñanza, hacer un buen trabajo para mejorar los estándares ideológicos y profesionales de los docentes, promover la reforma docente de la escuela. y garantizar la calidad de la enseñanza de la escuela. Haga un buen trabajo en el trabajo académico diario, incluido el trabajo de examen, la evaluación de la calidad de los exámenes, la organización del horario de clases, el examen anual de ingreso a la escuela secundaria, la admisión de estudiantes de primer año, la gestión del estado de los estudiantes, etc. Aprovechar al máximo los recursos educativos y didácticos existentes en nuestra escuela, organizar a los profesores para que lleven a cabo una formación audiovisual especial sobre informes ideológicos, fortalecer la aplicación de la tecnología educativa moderna por parte de los profesores en la enseñanza y garantizar que las instalaciones y equipos educativos desempeñen un papel más importante en la enseñanza. . En el contexto del nuevo plan de estudios, traté de cambiar de opinión y anteponer mi amor por los estudiantes. Organizar a los maestros para llevar a cabo reformas en la evaluación de los estudiantes y utilizar el sistema de evaluación "Starlight Youth" para realizar evaluaciones integrales de los estudiantes para ayudarlos a ganar confianza y deshacerse de malentendidos en la autoevaluación.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje teórico y ética docente.
No importa lo ocupado que esté en el trabajo, puedo persistir en estudiar libros de texto, leer una gran cantidad de libros de referencia y mejorar mis capacidades comerciales. Soy estricto conmigo mismo, respeto conscientemente las disciplinas y leyes, soy honesto y autodisciplinado, mantengo una posición firme en el trabajo, sigo aprendiendo, trabajo duro y mejoro constantemente mis estándares ideológicos y morales y mis capacidades profesionales para hacer lo siguiente:
1. Fortalecer eficazmente la educación Estudiar la teoría de la gestión docente, fortalecer el sentido de responsabilidad, cuidar y cuidar a los estudiantes, considerar la enseñanza como la propia carrera y "campo de responsabilidad" con un sentido de propiedad, y unificar la propia. propio desarrollo con la causa de la escuela.
2. Adherirse a los principios, enfatizar la democracia, buscar la cooperación y anteponer los intereses colectivos. En términos de acciones, respetar la toma de decisiones del director y cooperar con el director en todos los aspectos del trabajo. Es bueno uniendo a otros cuadros, confía incondicionalmente en los profesores y el personal para dirigir la escuela, salvaguarda los derechos democráticos de los profesores y el personal tanto como sea posible y sirve con entusiasmo a profesores y estudiantes.
3. Dé el ejemplo, sea estricto consigo mismo, cumpla conscientemente con las diversas reglas y regulaciones establecidas por la escuela y maneje diversos asuntos de manera oportuna. Brinde a los docentes la mayor atención y apoyo posible en el trabajo y ayude a la escuela a crear un ambiente de trabajo armonioso y relajado para los docentes.
4. Comprender plenamente el arduo trabajo de los profesores, respetar los frutos de su trabajo y permitir que los profesores se conviertan verdaderamente en los maestros de la escuela. No olvide que el desarrollo de la escuela depende de su dedicación desinteresada, y debemos ser justos, imparciales y abiertos en temas como la enseñanza sustituta y las excelentes recomendaciones.
3. Problemas existentes e ideas de trabajo futuro
Debido a equipos obsoletos y la baja velocidad de Internet, las aulas multimedia/informáticas, los recursos de educación a distancia y los métodos educativos modernos no se utilizan plenamente en la enseñanza. usar. Lo que se puede hacer ahora es aprovechar al máximo la infraestructura existente de la escuela, optimizar los recursos de enseñanza a distancia, aumentar la inversión en instrumentos, equipos informáticos y aulas multimedia, mejorar e implementar métodos de enseñanza modernos y promover la mejora de la calidad de la enseñanza.
En definitiva, todavía me queda un largo camino por recorrer en mi futuro laboral. Trabajaré más duro para superarme, ser más estricto en el pensamiento, la enseñanza y la gestión, y afrontar mis propios objetivos. Deficiencias y deficiencias
Las deficiencias ayudarán a mejorar aún más el entorno de enseñanza, mejorar la calidad de la enseñanza en nuestra escuela y contribuir a la causa de la educación.
Resumen del trabajo del director 2 El tiempo vuela muy rápido y el último año escolar se ha convertido en historia. Durante el año pasado, mi trabajo recibió un fuerte apoyo y ayuda de los líderes escolares y maestros. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento! Al resumir el trabajo de este año escolar, a menudo reflexiono sobre la importancia de lo que estamos haciendo y lo que debería hacer en la educación escolar. Puedo decir con la conciencia tranquila que me dedico a la educación, y también siento que sólo trabajando puedo disfrutar de la felicidad del trabajo, porque creo firmemente que todos los retornos son proporcionales a mi inversión que estoy dispuesto a hacer. Los profesores con la mayor sinceridad, los estudiantes y las escuelas tienen una parte de responsabilidad.
Primero, ideología política:
Ser capaz de adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los principios y políticas del partido, ser leal a la causa educativa del partido, ser leal a sus deberes, y respetar conscientemente la ética social y las normas de comportamiento de los docentes. Establecer firmemente la conciencia de que la educación es un servicio, al servicio de estudiantes, docentes y escuelas. Trate a todos y a todo con sinceridad, entusiasmo y justicia. Cumplir estrictamente con el sistema de gestión docente de la escuela puede comprender profundamente que los cuadros de nivel medio deben dar ejemplo de cumplimiento consciente del sistema escolar, y los maestros deben hacerlo primero. Trabaja duro para convertirte en un buen asistente del director y un buen modelo a seguir para los profesores.
2. Trabajo docente personal:
Pienso: Un buen líder debe ser primero un buen maestro. Si pides a otros que hagan algo, debes hacerlo tú primero. Aprenda nuevos conceptos de enseñanza, aprenda de la experiencia docente de profesores veteranos y tome la iniciativa de realizar seminarios y clases de demostración en las escuelas. Doy menos horas por semana que mis compañeros. Para lograr mejores resultados en menos tiempo, doy gran importancia a mejorar la eficiencia del aula y me esfuerzo por mejorar la calidad del aula. Durante un año de enseñanza, insistí en ayudar al maestro de la clase y comunicarme con sus padres para los estudiantes con malos hábitos de estudio. Por lo general, puedes profundizar en los estudiantes, comprender su dinámica ideológica y tener una conversación sincera con ellos en el momento adecuado. La mayoría de mis compañeros de clase pueden confiar en mí y tienen un gran interés en aprender. Principales logros: Primer lugar en ciencias de la medición unificada en el distrito escolar en el examen de promoción de primaria 20xx.
Tres. La labor de la Oficina de Orientación:
(1) Hacer un buen trabajo en la formación docente e investigadora en la escuela.
1. Sobre la base del resumen de la experiencia, formular el plan de trabajo de enseñanza e investigación de la escuela para resaltar la operatividad y la practicidad. Haga que los maestros escriban planes de lecciones en persona para que puedan organizarse e implementarse temprano.
2. Organizó con éxito una reunión de análisis de exámenes de mitad de período para profesores de inglés, matemáticas e inglés de toda la escuela, e identificó deficiencias en la enseñanza a través del análisis, lo que permitió a los profesores reflexionar durante el análisis, crecer a través de la reflexión y mejorar a través del crecimiento.
Este año, el maestro de nuestra escuela, Gao Jing, representó al distrito escolar en el foro de alfabetización de grados inferiores celebrado por la oficina de enseñanza e investigación del condado y ganó el primer premio del condado. Los líderes también elogiaron mucho el desempeño sobresaliente de los maestros Song Shuying y el maestro Yu en el foro de matemáticas.
Hoy en día, un gran número de profesores de nuestra escuela se están acercando a profesores orientados a la investigación que son buenos pensando y estudiando mucho. El nivel de la investigación científica ha mejorado enormemente. Desde el año pasado, cuatro artículos y casos publicados por profesores ganaron premios municipales y 12 artículos ganaron el primer, segundo y tercer premio a nivel de condado o superior.
(2) Implementar un plan de capacitación y evaluación en la escuela.
1. Sobre la base de los "Métodos de evaluación de la formación escolar de las oficinas de enseñanza e investigación de los condados", se desarrolló un plan práctico de formación escolar. Se ha mejorado el sistema de formación escolar.
2. Realización de actividades de formación en el ámbito escolar. Para adaptarse a las necesidades de los profesores de la nueva era, se organizó una formación básica en informática para profesores jóvenes menores de 45 años. El contenido incluye: enviar y recibir correos electrónicos, buscar recursos en línea y producir material didáctico multimedia, lo que ha logrado ciertos resultados.
De junio a octubre de este año, los líderes de la oficina de enseñanza e investigación del condado vinieron a nuestra escuela para participar en actividades de enseñanza e investigación en la escuela. Se afirmó plenamente la fuerte atmósfera de enseñanza e investigación en las actividades. por los dirigentes.
(3) Prestar mucha atención a la inspección e implementación de las rutinas de enseñanza.
1. Organizar al líder del equipo de docencia e investigación para que supervise e inspeccione mensualmente las rutinas de enseñanza de los docentes. El contenido de la inspección incluye: preparación de lecciones, escucha de conferencias, tareas, evaluación de exámenes, reflexión posterior a la clase, notas de estudio, etc.
2. Informar la situación de la inspección mensual, presentar casos típicos y encontrar deficiencias. (D) Cree una actividad de "campus libresco".
1. Formular un plan de implementación de reforma curricular eficaz.
Supervisar el desarrollo de la “lectura clásica” en la clase.
2. Se realizó un concurso de narración, oratoria y recitación con la participación de todos los integrantes y se seleccionaron las clases destacadas. 3. Revisé las notas de lectura del maestro y entregué premios. En cuarto lugar, existen deficiencias:
1. No hay suficientes conferencias en profundidad en el aula para comprender completamente la dinámica de enseñanza del docente. Es necesario seguir mejorando el nivel de gestión de la enseñanza. No se puede brindar orientación oportuna a los docentes sobre los problemas en sus aulas.
2. No existe una forma práctica de construir una actividad práctica integral de "una escuela, un producto". La "lectura clásica" también se mantuvo en su propio trabajo y no logró resultados sustanciales. Todavía quedan muchas cuestiones por resolver en la reforma curricular.
3. Todavía faltan detalles en el trabajo y las preguntas no son lo suficientemente completas. Falta de visión y experiencia en el trabajo.
Estas son cuestiones a las que debo prestar atención en mi trabajo futuro y también son mis propias direcciones de formación. Creo que con la ayuda de los líderes escolares y de todos los maestros, continuaré superándolo y seguiré haciendo lo mejor que pueda para hacer las debidas contribuciones al desarrollo continuo de la escuela.
Resumen del trabajo del director 3 Después de convertirme en director de una escuela primaria este año escolar, estuve a cargo de la enseñanza y la investigación, las evaluaciones múltiples de profesores y estudiantes, las actividades de lectura y los deportes bajo el sol. Mi principio es "mantener la cabeza en alto, mantener la cabeza gacha y hacer cosas". Ahora hagamos un breve resumen del trabajo de este año.
Primero, aspectos políticos e ideológicos
Ser capaz de apoyar los principios y políticas del partido, ser leal a la causa educativa del partido, estar dedicado al trabajo, respetar conscientemente la ética social y los docentes. 'normas de comportamiento, y servir a estudiantes y profesores y servicios escolares. Trate a todos y a todo con sinceridad, entusiasmo y justicia. Al cumplir estrictamente con el sistema de gestión de la escuela, se puede comprender profundamente que los cuadros de nivel medio deben dar el ejemplo de cumplimiento consciente del sistema escolar, y los maestros deben hacer lo primero. Haga lo mejor que pueda para hacer lo que el director le diga; los maestros deben resolver los problemas y hacer todo lo posible para resolverlos. Nunca huyas de tu trabajo. Límite con requisitos más altos.
En segundo lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar el nivel de la teoría del trabajo por cuenta propia.
Siempre he armado mi mente con el espíritu teórico del “XI Plan Quinquenal Nacional de Desarrollo Educativo”. Después de empezar a enseñar, a menudo leo este tipo de artículos relacionados, como editoriales del People's Daily y artículos teóricos sobre Educación Popular. He estado estudiando leyes y reglamentos como la Ley de Maestros, la Ley de Educación y la Nueva Ley de Protección de Menores, y gradualmente me di cuenta de la importancia de respetar a los maestros y la enseñanza, cuidar a los estudiantes y proteger los derechos e intereses de los estudiantes.
En tercer lugar, ser honesto y respetuoso con uno mismo y establecer una buena imagen docente.
Como profesora, siempre he sido estricta conmigo misma, no me dejo influenciar resueltamente por malas ideas ni por el mal ambiente social, rechazo las "actividades ilegales" fuera de la puerta y me mantengo limpio. Según el espíritu de los documentos superiores, nunca he participado en fraude de mensajes de texto. No solo eso, también aprovecho varias oportunidades para publicitar "actividades ilegales" y los peligros del fraude de mensajes de texto, especialmente para educar a los estudiantes en este sentido.
4. Completa todo el trabajo escolar a tiempo y haz bien tu trabajo activamente.
(1) Realizar resueltamente sus deberes y completar al pie de la letra las tareas pertinentes de la oficina de orientación.
Desde que estoy a cargo del trabajo docente del director de enseñanza, he ayudado activamente a organizar el progreso de las tareas, organizar actividades docentes semanales en la oficina de enseñanza, ajustar las clases de manera oportuna cuando los maestros lo solicitan. salir y asegurarse de que cada clase tenga un maestro. Una clase está inactiva. Y hacer varios arreglos laborales al final del período.
1. Trabajo de gestión
El trabajo de la oficina de orientación es pesado y complicado. Desde la redacción de los planes al inicio del curso escolar, pasando por la organización de diversas labores educativas y docentes, pasando por el desarrollo de las actividades docentes e investigadoras escolares, hasta las diversas instrucciones y tareas dictadas por los superiores, nos esforzamos por ser serios y en lugar. Creo que valoro mi actitud y soy positivo con mi trabajo. No me siento preocupado por mis pesadas responsabilidades, no me siento tímido por mis bajas calificaciones, no desprecio los asuntos públicos por mis sentimientos personales y no afecto la calidad de mi trabajo por mis sentimientos personales. Consulte humildemente a directores y maestros veteranos con amplia experiencia laboral, una a sus colegas y muestre entusiasmo por ayudar a los demás.
Bajo el cuidadoso liderazgo del director y con el apoyo y ayuda de los compañeros, la gestión diaria de la oficina docente se lleva a cabo sin problemas y el trabajo educativo y docente se realiza de manera ordenada. Para prepararse para la supervisión y evaluación docente provincial el próximo año, la escuela preparó una gran cantidad de documentos para revisar y mejorar. Me dediqué a mi trabajo sin remordimientos, trabajando horas extras con los profesores, casi al máximo de mi capacidad, pero sin cobrar nunca.
2. Investigación docente y reforma docente
Para mejorar mi nivel profesional, comprender las últimas tendencias educativas y mantenerme al día con el ritmo de la reforma educativa, tomé la iniciativa de aprenda los nuevos estándares del plan de estudios y comprenda el nuevo espíritu, exija estrictamente leer al menos un artículo educativo todos los días, fortalezca el cultivo teórico e interiorice la calidad de la educación. A menudo escribo ensayos reflexivos sobre la enseñanza para registrar todas las experiencias, problemas, confusiones, inspiraciones y sentimientos durante el proceso de enseñanza en cualquier momento, para acumular información y enriquecer la experiencia. Se trata de un proceso práctico que concreta conocimientos dispersos y los eleva al nivel textual y teórico para fortalecer y orientar aún más la conducta docente. Intento ver más, pensar más, pensar más y hacerlo regular, habitual y natural. Aprende cada día que enseñas, sigue el ritmo de los tiempos y enriquécete y mejora constantemente. Aunque sé que la brecha es lejana, todavía intento acercarme a los profesores orientados a la investigación.
(2) Colaborar en las inspecciones rutinarias de la enseñanza y mejorar la eficacia docente.
Inspeccionar o verificar los diversos manuales de trabajo, registros de conferencias, planes de lecciones y asignaciones del departamento una vez al mes, establecer un sistema de inspecciones por parte del líder de la sección de enseñanza e investigación, y supervisión y control puntual. verificación por parte de la oficina de orientación y registro de los resultados de la inspección. Además, los resultados de la inspección se utilizarán como base para futuras evaluaciones y se tomarán las medidas anteriores para promover que el departamento haga bien su trabajo.
(3) Hacer un buen trabajo en la docencia y la investigación, predicar con el ejemplo y ser el primero en dar ejemplo. Participar activamente en actividades docentes e investigadoras, profundizar en el aula y escuchar atentamente.
Las deficiencias del verbo (abreviatura del verbo) y la dirección de los esfuerzos
1. En términos de gestión, muchas tareas no se realizan con cuidado y la calidad de su finalización no es alta. En el futuro, debemos mejorar nuestra propia eficiencia y hacer un mejor trabajo en la enseñanza escolar.
2. Fortalecer la gestión docente y del trabajo ideológico de la promoción de sexto grado.
(1) Fortalecer el dominio de los conocimientos básicos de los estudiantes;
① Prestar atención a las habilidades básicas de los estudiantes.
② Presta atención a la acumulación de estudiantes.
③ Preste atención a la consolidación, la capacitación de cambio y la capacitación intensiva después de que los estudiantes adquieran conocimientos.
④ Centrarse en que los estudiantes construyan su propia estructura de conocimiento.
⑤ Preste atención a la acumulación y aplicación de los métodos de resolución de problemas de los estudiantes.
(2) Fortalecer la educación ideológica de las promociones. Preste atención a comprender la dinámica ideológica de los estudiantes y manejar los incidentes de raíz. Fortalecer el concepto colectivo de educación del amor de los estudiantes por la clase y el amor por la escuela, y guiar a los estudiantes para que transformen su amor por la clase y el amor por la escuela en motivación de aprendizaje para ganar la gloria para ellos mismos, sus padres y su alma mater. Al hacer un buen trabajo en el trabajo de la promoción, se ha promovido el desarrollo de la educación de nuestra escuela y se ha mejorado el entusiasmo de los profesores.
3. Fortalecer aún más la supervisión e inspección del trabajo de enseñanza e investigación, fortalecer la conciencia laboral y la orientación empresarial en el trabajo futuro, y promover el desarrollo del trabajo de enseñanza e investigación escolar.
4. Es necesario mejorar las estrategias de gestión estudiantil para fortalecer la gestión estudiantil y construir un campus armonioso y hermoso.
En resumen, durante el año pasado cumplí con mi deber, trabajé duro para superar mis defectos, mejorarme y trabajar duro para seguir adelante. Por supuesto, definitivamente hay muchos inconvenientes que aún no he descubierto. Todavía espero que los profesores, compañeros y líderes me critiquen y corrijan.