¿Te gustaría enviar un mensaje de texto para saludar el Año Nuevo?

La Fiesta de la Primavera es la fiesta tradicional más importante de la nación china. Durante el Año Nuevo chino, la gente se despide del año viejo, da la bienvenida al año nuevo y expresa sus mejores deseos para el nuevo año a sus familiares y amigos. Como profesional, no sólo debes mantener buenas relaciones con familiares y amigos, mantener relaciones, sino también brindar liderazgo. Después de las vacaciones, mucha gente se encuentra en un estado de relajación, comiendo, bebiendo y divirtiéndose, como la brisa primaveral. Están ansiosos por dejar a su jefe y su empresa y compartir la alegría de la vida familiar con sus familias. Pero todos los profesionales inteligentes saben que las vacaciones del Festival de Primavera son una excelente oportunidad para que los líderes pongan a prueba a sus subordinados. Si lo haces bien, podrás ganarte la confianza de tu jefe y conseguir un ascenso y un aumento de sueldo. Si no lo haces bien, tu carrera puede terminar.

(1) No enviar mensajes grupales. Lo más tabú durante el Año Nuevo chino es buscar una plantilla de discurso en línea y enviarla a un grupo con un solo clic. Aunque ahorra tiempo y esfuerzo, no analizamos esas bendiciones con atención todos los años, sino que simplemente las transmitimos y sentimos que la mentalidad del remitente es demasiado informal. El líder definitivamente tendrá la misma idea, pensando que si no lo respetas ni lo valoras, y si no lo valoras, entonces el líder, naturalmente, tampoco te valorará a ti. "Los sabios conocen las sutilezas y conocen el final, por eso temen los fenómenos y conocen las deficiencias del mundo". Las personas que ni siquiera quieren difundir un mensaje con cuidado no serán demasiado serias y responsables en el trabajo. Por lo tanto, cuando envíe mensajes a los líderes, asegúrese de editarlos con cuidado. El siguiente es un modelo de discurso para todos:

Discurso del líder + Ayuda específica del líder para usted + Ganancias de crecimiento (experiencia) + Visión de Año Nuevo (metas planificadas) + Preparativos para las fiestas (bendiciones) + Dedicación (nombre propio) Por ejemplo, Director Li, gracias por su orientación y preocupación por mi trabajo durante el año pasado, que mejoró enormemente mis habilidades de expresión oral y escrita y logró buenos resultados en las clasificaciones de desempeño del departamento. El año que viene continuaré mis esfuerzos, estaré a la altura de las expectativas y crearé nuevos resultados para la empresa. Te deseo todo lo mejor en el nuevo año. Xiao Wang. Al enviar mensajes de Año Nuevo a los líderes en WeChat, tenga en cuenta “4 cosas que se deben hacer y 3 que no se deben hacer”, lea con anticipación y prepárese con anticipación (2) No pierda la concentración.

Muchas personas piensan que el número de palabras en un mensaje de texto de bendición representa la sinceridad de la bendición de una persona. Esto es totalmente incorrecto. Muchas veces, ante este tipo de información, los líderes no la leerán con atención, sino que eliminarán la información basura. No importa cuán pacientes sean algunos líderes, después de leer su largo discurso y descubrir que solo hay un punto central en el contenido, solo se enojarán y pensarán que usted no es confiable y tiene poca inteligencia emocional. (3) No leas demasiado. No importa qué tan buena sea tu relación con tu líder, debes prestar atención a la distinción entre superiores y subordinados. Especialmente los mensajes de texto enviados durante algunos festivales importantes deben expresar pleno respeto. No seas demasiado superficial e incluyas un montón de emoticonos o símbolos, lo que sólo hará que el líder sienta que no es lo suficientemente estable. Al enviar saludos de Año Nuevo a los líderes en WeChat, tenga en cuenta "4 cosas que se deben y 3 que no se deben hacer", lea y prepárese con anticipación.

(4) No llegues demasiado tarde. Mucha gente opta por enviar mensajes de texto de bendición en la víspera de Año Nuevo. Enviar mensajes en este momento solo alcanzará el período pico, lo que fácilmente puede llevar a que otros ignoren los mensajes de bendición y pierdan el significado de las bendiciones. Por lo tanto, cuando envíe mensajes de texto de bendición a los líderes, intente enviarlos con un día de anticipación o elija la mañana después de 30 años. Cuando hay menos personas enviando mensajes de texto, los líderes pueden ver su mensaje de un vistazo y dejar una profunda impresión. Muchas veces, la distancia entre las personas se debe a esto.