Informe sobre visita secreta.
En primer lugar, observe las inspecciones no anunciadas
Del 30 de octubre de 2017, 65438 al 30 de octubre, 65438 31, 2065438, situación de servicio de todas las unidades bajo la denominación Realizar supervisión telefónica. A las 10:26 horas del 30 de octubre nadie respondió a la llamada de la brigada de policía de tránsito número 165438 Nadie respondió a la llamada de la Oficina de Información Económica a las 0:25 horas 1:38 horas del 36 de junio 11:30 Nadie respondió la llamada de la Cooperativa de Suministros y Comercialización 11 Nadie respondió la llamada del IRS al 16438
2065438 a la 1:40 p.m. El 2 de febrero de 2007, dos visitas no anunciadas se centraron en el problema que presentaban algunas unidades. El personal de servicio no estaba de servicio y colgó sus teléfonos móviles mientras estaba de servicio. * * *Se inspeccionaron aleatoriamente 10 unidades y departamentos. Durante la inspección se constató que la Dirección de Agricultura y Ganadería estaba desatendida y se llamó al teléfono de turno. El oficial de servicio ha abandonado la tripulación y el número de teléfono de servicio está en su teléfono móvil personal. La Oficina de Información y Economía estaba desatendida y la persona de servicio había abandonado la unidad; la persona de servicio en la Escuela del Partido estaba borracha y dormía en la sala de servicio mientras estaba de servicio el Comité de Gestión del Parque Barun estaba desatendido y el teléfono de servicio; El número estaba colgado en su teléfono móvil personal.
2065438 El 3 de febrero de 2007, dos equipos de investigación no anunciados llevaron a cabo inspecciones no anunciadas de 20 unidades a lo largo de la pancarta, enfocándose en inspeccionar las condiciones y disciplinas laborales posteriores a las vacaciones. Durante la inspección, se encontró que un miembro del personal del Parque Industrial Cultural Bailing Naadam no estaba de servicio y no cumplió con los procedimientos de solicitud de licencia; un miembro del personal de la Oficina de Turismo no estaba de servicio y, después de la verificación, solicitó oralmente la licencia al Departamento de Turismo. líder de la Oficina de Turismo pero no completó los procedimientos de solicitud de licencia.
En segundo lugar, sugerencias para observar visitas no anunciadas
Todas las unidades y departamentos deben otorgar gran importancia a los problemas descubiertos durante la supervisión e inspección, comprenderlos profundamente y extraer lecciones de ellos. Por la presente se presentan sugerencias:
Primero, todas las unidades del banner deben realizar actividades de autoexamen y autocorrección para mejorar el estilo de trabajo de la agencia, seguir estrictamente las normas de los superiores y nuestro banner. , encontrar problemas existentes en la unidad o departamento, centrarse en resolver problemas, formular políticas relevantes del sistema de gestión y aplicarlas estrictamente.
2. Todos los pueblos, ciudades y unidades de Sumu deben implementar estrictamente el espíritu de las ocho regulaciones centrales y las regulaciones de apoyo relevantes de la región autónoma y la ciudad de Baotou, así como las regulaciones de apoyo de nuestra bandera. La Comisión de Inspección Disciplinaria de cada municipio de Sumu y el equipo de inspección disciplinaria estacionado en Sumu organizan visitas abiertas y secretas de vez en cuando para supervisar e inspeccionar el uso, estacionamiento y estilo de trabajo de los vehículos públicos en todas las unidades y departamentos bajo su jurisdicción. y realizar un autoexamen y una autocorrección periódicamente. Es necesario aumentar la intensidad del castigo, informar los problemas a la Comisión de Inspección Disciplinaria de Banner de manera oportuna e investigarlos y abordarlos juntos, para que la disciplina pueda convertirse realmente en una línea viva de alto voltaje. La Comisión de Inspección Disciplinaria de Banner debe informar sobre los problemas típicos por su nombre y desempeñar el papel de advertencia y exhortación.
En tercer lugar, todas las unidades y departamentos deben conceder gran importancia a los problemas descubiertos durante la supervisión, la inspección, el autoexamen y la autocorrección, y llevar a cabo rectificaciones concienzudas. Para diversos problemas descubiertos durante visitas no anunciadas durante el Festival de Primavera, la persona principal a cargo de la unidad debe hablar, criticar y educar al personal que dejó sus puestos, y la unidad elaborará un informe escrito y lo presentará a la Inspección Disciplinaria de Banner. Comisión (Sala 401). Para los problemas de ebriedad descubiertos durante el servicio, se entrevistará al responsable de la escuela del partido, se dará una charla de amonestación al interesado y se ordenará un examen escrito. Las unidades con problemas deben realizar una búsqueda profunda de los problemas y analizar cuidadosamente las causas, promover eficazmente la mejora del estilo de trabajo y fortalecer eficazmente la conciencia de autodisciplina del personal.
Informe de Inspección Secreta 2: Con el fin de implementar el espíritu de los documentos relevantes de la Sede Provincial y Municipal de Control de Inundaciones y Alivio de Sequías y garantizar la implementación del trabajo de control de inundaciones, el 25 de julio, la Rectificación del Estilo de Trabajo Municipal La Oficina del Grupo Líder y la Oficina Central Municipal de Control de Inundaciones y Alivio de Sequías tomaron la iniciativa en la organización, junto con la Estación de Radio y Televisión de Chenzhou y el Chenzhou Daily, realizaron visitas no anunciadas al trabajo de prevención de inundaciones en algunos condados y ciudades.
La situación relevante ahora se notifica de la siguiente manera:
1. Información básica
La visita no anunciada se llevó a cabo mediante sorteo y el distrito de Suxian se visitó mediante inspecciones in situ y por teléfono. consultas y revisión de información, algunas ciudades y embalses pequeños y medianos en el condado de Guiyang y el condado de Yizhang. Se realizaron inspecciones telefónicas a los responsables del control de inundaciones y alivio de sequías en algunos embalses y a los responsables de los riesgos de desastres geológicos. Los resultados de la visita mostraron que el trabajo de control de inundaciones en la ciudad es en general bueno. En primer lugar, el personal de servicio se apega a sus puestos. La mayoría de los municipios y oficinas de gestión de embalses han implementado estrictamente el sistema de deberes de liderazgo. Los principales líderes de las ciudades de Wulipai y Matouling en el distrito de Suxian, de Ouyanghai y Fangyuan en el condado de Guiyang y de Meitian en el condado de Yizhang se han hecho cargo del trabajo, y el personal de servicio ha permanecido en sus puestos. En segundo lugar, el libro de contabilidad sobre prevención de inundaciones está bien documentado. La mayoría de las unidades entrevistadas tienen registros de servicio detallados. La Oficina de Gestión del Embalse de Suxian Changqing ha registrado registros de información hidrológica detallada. La Oficina de Gestión del Embalse de Fangyuan del condado de Guiyang registró el nivel del agua y las precipitaciones del embalse en tiempo real. En tercer lugar, el trabajo de comunicación y despliegue es sólido. Los días 22, 23 y 24 de julio la Jefatura Municipal de Control de Inundaciones y Alivio de Sequías emitió el Documento No. 2004. Los días 14, 15 y 16 se destacó el trabajo de prevención de inundaciones. Durante la visita, se constató que la mayoría de los condados, ciudades y pueblos transmitieron el espíritu del documento a los embalses, grupos de aldeas y puntos de peligro ocultos de manera oportuna. El municipio de Matouling, distrito de Suxian, transmitió especialmente el espíritu del documento de orientación de prevención municipal en la reunión de cuadros municipales, trabajadores y secretarios de las aldeas, y tomó medidas para el trabajo de prevención de inundaciones. La ciudad de Umeda, condado de Yizhang, transmitió rápidamente el espíritu de prevención de inundaciones de los superiores a los grupos de la aldea a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto, grupos Fetion, etc. La ciudad de Wulipai en el distrito de Suxian también organizó cuadros y masas para llevar a cabo un simulacro de emergencia por desastre geológico en el Grupo 9 de la aldea de Niuxingao el 24 de julio.
2. Problemas existentes
A juzgar por esta visita no anunciada, aunque la situación general de la mayoría de las unidades es buena, algunas unidades todavía tienen problemas como estilos de trabajo poco confiables. Las principales manifestaciones son las siguientes: En primer lugar, el personal de servicio en determinadas ciudades y pueblos ha abandonado sus puestos. Los investigadores encubiertos llegaron al gobierno de la ciudad de Baishidu del condado de Yizhang a las 10:40 a. m. y al gobierno de la ciudad de Renyi del condado de Guiyang a las 4:00 p. m. Encontraron que las salas de servicio de las dos unidades mencionadas estaban cerradas y no había nadie de servicio. y el número de teléfono de guardia fue transferido al teléfono móvil de la persona de guardia. Habían pasado más de 10 minutos desde que recibí la llamada del oficial encubierto y el oficial de servicio se apresuró a llegar. En segundo lugar, las unidades individuales no informaron los cambios en el personal de protección y administración de embalses como era requerido, lo que resultó en la falta de transmisión oportuna y precisa de información sobre el fortalecimiento de la prevención de inundaciones al personal de protección y administración de embalses. Cuando los investigadores encubiertos llamaron a Deng Wei, administrador del embalse de Shatianchong en el municipio de Wuling, condado de Yizhang, basándose en la lista de personal de control de inundaciones presentada por la Oficina de Conservación del Agua del condado de Yizhang, afirmó que ya no era el administrador del embalse. Después de la investigación, cuando la Oficina Municipal de Conservación del Agua solicitó que se informara una lista de administradores de embalses en abril de 2015, Luo Fen, miembro del personal de la Sección de Construcción de Conservación del Agua de la Oficina de Conservación del Agua del condado de Yizhang, preguntó a Liu Guangming, el subdirector a cargo. y acordó informar temporalmente una lista de administradores de embalses en abril de 2014. La actualización no ha sido verificada. Cuando los investigadores encubiertos examinaron al azar a Liao Xiaolin, administrador del embalse de Tianetang en la ciudad de Qiaokou, distrito de Suxian, basándose en la lista de personal de control de inundaciones presentada por la Oficina de Conservación del Agua del distrito de Suxian, dijo que ya no se desempeñaba como administrador del embalse. Después de la investigación, Deng Jianfei, un ingeniero de conservación de agua en la ciudad de Qiaokou, distrito de Suxian, no informó la información del cambio de personal a la Oficina de Conservación de Agua del distrito de Suxian de manera oportuna después del cambio de personal administrativo del embalse de Tianetang en mayo de 2005.
3. Situación de manejo
De acuerdo con las "Medidas provisionales para la rendición de cuentas por violaciones de las disciplinas laborales masivas y el estilo de trabajo de los cuadros" (Xiang Zufa [2065 438 03] No. 10) y otras regulaciones, los cuadros tendrán autoridad y procedimientos de gestión, el personal responsable relevante será tratado de la siguiente manera:
(1) Kuang Dongping, el ingeniero de conservación de agua de servicio ese día en la ciudad de Baishidu, condado de Yizhang, ser notificado y criticado, y el Comité del Partido de la ciudad de Baishidu, condado de Yizhang, Yang Chenghua, miembro y líder del equipo de enlace de la CCPPCh, y Qiu Junhua, teniente de alcalde, llevaron a cabo conversaciones de amonestación para abordar el asunto.
(2) Informar y criticar a Lv Ping, director de la oficina gubernamental de la ciudad y trabajador de conservación de agua que estaba de servicio ese día en la ciudad de Renyi, condado de Guiyang, y castigar a Fu, subsecretario del comité del partido de Ciudad de Renyi, condado de Guiyang, quien tiene responsabilidades de liderazgo en el procesamiento de conversaciones de amonestación.
(3) Luo Fen, miembro del personal de la unidad de construcción de conservación de agua de la Oficina de Conservación de Agua del condado de Yizhang, fue criticado y castigado con una notificación, y Liu Guangming, miembro del grupo del partido y subdirector de la Oficina de Conservación del Agua del condado de Yizhang con responsabilidades de liderazgo, fue amonestado y tratado.
(4) Dar un aviso de crítica a Deng Jianfei, un ingeniero de conservación de agua en la ciudad de Qiaokou, distrito de Suxian, y dar un discurso de amonestación a Hu Baixing, subsecretario del comité del partido y presidente del Consejo Nacional. Congreso Popular que tiene responsabilidades de liderazgo.
IV.Requerimientos Laborales
El trabajo de prevención de inundaciones está relacionado con la seguridad de la vida y los bienes de las personas, y no hay lugar para el descuido, la dejadez o el descuido. Todas las unidades de todos los niveles de la ciudad deben tomar esto como una advertencia, sacar conclusiones de un ejemplo y además conceder gran importancia al trabajo de prevención de inundaciones, prevenir inundaciones y desastres geológicos causados por fuertes lluvias y garantizar la seguridad de las vidas y propiedades de las personas. . Primero, debemos fortalecer aún más la disciplina y fortalecer el deber. Todos los niveles y unidades deben revisar, complementar y mejorar la disciplina de servicio. En particular, es necesario aclarar y perfeccionar los requisitos disciplinarios, aumentar las sanciones por comportamientos fuera de servicio, como no estar de servicio en la sala de servicio, y cambiar las llamadas durante el servicio a teléfonos móviles, para prevenir este fenómeno. de trabajo ocioso y fuera de servicio. El segundo es fortalecer aún más la gestión y aclarar las responsabilidades. Las unidades de todos los niveles deben limpiar exhaustivamente, comprobar si hay fugas y llenar los espacios vacíos. En los embalses y los puntos de peligro ocultos de desastres geológicos donde la persona responsable no está clara o la persona responsable ha cambiado, se debe identificar a la persona responsable específica lo antes posible. Las tareas laborales deben aclararse a cada persona responsable y se deben indicar las responsabilidades. Requerir. Al mismo tiempo, las personas responsables y sus cambios deben informarse oportunamente a los departamentos superiores correspondientes. El tercero es fortalecer aún más la supervisión y prestar mucha atención a la implementación. Todos los niveles y unidades deben fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de prevención de inundaciones para garantizar la implementación fluida de las órdenes gubernamentales. Una vez que se descubre una situación peligrosa, se deben organizar rápidamente operaciones de rescate para garantizar la seguridad de las vidas y los bienes de las personas. Las unidades y las personas con estilos de trabajo falsos para la prevención de inundaciones, una implementación deficiente del sistema y una implementación inadecuada de responsabilidades deben rendir cuentas seriamente.