¿Cómo debería planificar su desarrollo como nuevo empleado?
En primer lugar, haz un trabajo que te guste para estimular tu motivación por aprender.
Cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, sientas las bases en los primeros años. Hay muchas cosas que aprender y varias habilidades y destrezas que deben mejorarse. Por lo tanto, cuando elegimos un trabajo, lo hacemos. Presta atención a si es lo que nos gusta porque nuestros intereses son el motor del aprendizaje espontáneo. Sólo si te gusta el trabajo te interesará estudiarlo y dedicar más energía a hacerlo bien. Si solo valoras el salario de este trabajo y no te gusta, no tendrás la motivación para exigirte más. Naturalmente, no necesitas mejorar y estudiar para el trabajo, pensando eso. Mientras no afecte tu salario, estará bien. Esto es muy perjudicial para la mejora de sus capacidades y, a su vez, afectará su desarrollo profesional.
Mi compañero de clase Xiao Wang también tenía estos dos trabajos para elegir. Más tarde, eligió el trabajo que le gustaba, operaciones de nuevos medios, en lugar del desarrollo de software, que tenía un salario alto al principio. Como le gusta trabajar en nuevos medios, dedica mucho tiempo a estudiar e investigar este trabajo y las tecnologías relacionadas todos los días. Después de varios años de acumulación y estudio, se ha convertido en un experto en operaciones de nuevos medios y es muy popular en el círculo. Debido a su reputación, la nueva cuenta de medios de la compañía funciona muy bien, y su propia cuenta de nuevos medios también funciona bien, y los ingresos adicionales de esto también son muy considerables.
En segundo lugar, si haces un trabajo que te gusta y acumulas mucho dinero, tu salario será superado por el de otros.
La empresa determinará el salario y los beneficios cuando ingrese por primera vez al lugar de trabajo en función de sus condiciones básicas. Sin embargo, la empresa siempre depende de los resultados y el desempeño, por lo que el salario y los beneficios siempre cambian. La competencia en el lugar de trabajo retrocederá si no avanza. Todos quieren que su salario sea más alto, por eso están haciendo todo lo posible para avanzar. En este caso, si el salario no aumenta, equivale a una disminución. Lo que es aún más aterrador es que realmente es una caída. Si consigues un trabajo que te gusta, estás muy motivado y mejoras tus estudios, será fácil superar el trabajo con un salario más alto en el futuro.
Tengo dos compañeros. El compañero A eligió un trabajo que le gustaba y el compañero B eligió un trabajo con un salario alto pero no le gustó. Después de incorporarse al trabajo, el compañero B sintió que el trabajo era más. y más aburrido debido al salario. Sus habilidades eran aceptables pero no quería cambiar de trabajo, por lo que pronto cayó en un estado de holgazanería, entregándose a juegos en línea todo el día. Unos años más tarde, su compañero B todavía estaba en el. misma empresa, mientras que el compañero A ya había dado varios avances. Ha habido un gran progreso tanto en el puesto como en el salario, y ha superado con creces al del compañero B.
En tercer lugar, hacer un trabajo que te guste favorece la planificación de tu carrera.
La carrera de una persona no es ni larga ni corta. Una buena planificación profesional desempeñará un papel determinado en la promoción del desarrollo profesional, maximizará el potencial y utilizará la experiencia, las especialidades, los pasatiempos y la optimización de la carrera para lograr la mayor realización. de tu carrera. La planificación de la carrera presta atención a la continuidad y la coherencia. Si no está haciendo un trabajo que le gusta, la probabilidad de dejarlo será muy alta. Si su trabajo cambia demasiado, afectará su desarrollo profesional. En el lugar de trabajo se necesita medio año para cambiar de trabajo. Ésta es la razón por la que se es pobre durante tres años cuando se cambia de industria.
Tengo un amigo L. Cuando ingresó por primera vez al lugar de trabajo, eligió un trabajo que le gustaba. Al principio estaba muy motivado y motivado para aprender. Sintió que la competencia en el lugar de trabajo era demasiado grande. que solo podría tener éxito cultivándose profundamente en un determinado campo pequeño. Para ser invencible en el futuro lugar de trabajo, rápidamente formuló un plan de carrera completo para sí mismo y determinó una determinada dirección como dirección para sus futuros esfuerzos profesionales, y así fue. algo que le gustó. Unos años más tarde, trabajó en eso. Ha habido cierto éxito en el campo.
En resumen, a la hora de elegir un trabajo lo más importante es ver si te gusta no prestar demasiada atención al salario inicial, porque desde la perspectiva del aprendizaje y el desarrollo, el ingreso final. y la realización de objetivos profesionales, hacer el trabajo que te gusta es la mejor opción. Así que mi consejo para ti es que elijas un trabajo que te guste.