¿Cuál es el salario mínimo estándar para los trabajadores migrantes en Beijing?

Análisis legal: el salario mínimo mensual aplicable a los empleados a tiempo completo sigue siendo de 2200 yuanes, el salario mínimo por hora aplicable a los empleados a tiempo parcial sigue siendo de 24 yuanes y el salario mínimo por hora La norma aplicable a los empleados a tiempo parcial sigue siendo de 24 yuanes. El salario mínimo por hora en días feriados legales sigue siendo de 56 yuanes.

Base jurídica: "Regulaciones de salario mínimo"

Artículo 5 Las normas de salario mínimo generalmente toman la forma de normas de salario mínimo mensual y normas de salario mínimo por hora. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.

Artículo 6 Al determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se debe hacer referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda. pagado por empleados individuales y salario promedio del empleado, nivel de desarrollo económico, situación laboral y otros factores. Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagaderas por la unidad deben considerarse sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados. Al mismo tiempo, también se debe prestar la debida atención a los estándares de salario mínimo por hora. la estabilidad laboral de los trabajadores a tiempo parcial, las condiciones laborales, la intensidad laboral, el bienestar y otros aspectos y las diferencias entre los empleados a tiempo completo.

Consulte el archivo adjunto para conocer los métodos de cálculo específicos de los estándares de salario mínimo mensual y los estándares de salario mínimo por hora.