El contrato de trabajo solo tiene el sello de la empresa pero no tiene fecha ni firma. ¿Está vigente?

Lo que dijiste no está claro. Entiendo que lo que quieres decir es que la unidad solo tiene un sello pero no una firma. Aún así deberías firmarlo, ¿no? Mi respuesta se basa en esto.

1. El contrato es válido y la unidad sólo necesita sellarlo para demostrar su acuerdo. No es necesario que firme alguien de la unidad.

2. Respecto a la falta de fecha, debes querer decir que no hay fecha donde se colocan la firma y el sello. De hecho, existen muchos contratos de este tipo. Creo que el contenido del contrato y el contenido del período del contrato no afectarán la ejecución del contrato.

3.Porque lo que dijiste hizo que la gente lo malinterpretara, pensaron que no había límite de tiempo para el contrato, que no firmabas, etc., por lo que arriba aparecieron varias opiniones.