Informe sobre la situación laboral de la asignación de puestos temporales en pueblos y ciudades para formación

Después de ser seleccionado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, el 15 de julio de XX, como el segundo grupo de miembros del proyecto de formación de cuadros jóvenes de ** Ciudad, llegué a ** Condado desde el cargo de subdirector del Departamento de Noticias de la Televisión Municipal ** Se nombró al municipio como teniente de alcalde. Después de un año de formación en trabajo de base rural, conocí las bases, amplié mis horizontes, incrementé mis talentos, templé mi voluntad y mi calidad general, capacidad de trabajo y nivel de liderazgo han mejorado enormemente. Al mismo tiempo, al llevarnos bien día y noche con líderes, camaradas y amigos agricultores, hemos mejorado la comprensión, fortalecido la comunicación, establecido amistad y realmente hemos sentido en ellos el trabajo duro y pragmático del pueblo "unido como uno, esforzándose por ponerse al día y luchar por el éxito". La superación personal y un fuerte sentido de desarrollo y espíritu emprendedor han ganado mucho y beneficiarán de por vida. Ahora informaré mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:

1. División del trabajo

Soy teniente de alcalde de ** ciudad, ** condado considerando que originalmente. Trabajamos en el departamento de noticias y publicidad, el comité del partido de la ciudad y el gobierno nos pidieron a mí y al camarada Li Dedong, miembro del comité de propaganda, que estuviéramos a cargo de la publicidad, la cultura, la educación, la radio y la televisión y la salud. Participó en el trabajo de estacionados en aldeas (en Danan Village en 0*, en Xiaozuo Village en 0*).

2. Progreso laboral

1. Aprender con la mente abierta y adaptarme a los cambios de rol lo antes posible

Antes de aceptar el trabajo, no tenía Un día de experiencia de trabajo a nivel de base en los municipios. Comencé por familiarizarme con la situación básica y humildemente pedí consejo a los líderes y camaradas sobre el contenido y los procedimientos del trabajo del municipio. Al mismo tiempo, fui diligentemente a los hogares. de los agricultores para comprender su producción y sus condiciones de vida, y me integré en ellos para hacerme cambiar de roles lo antes posible y adaptarme al entorno.

2. Observar estrictamente la disciplina y completar concienzudamente las diversas tareas asignadas por los líderes

Desde el primer día que me presenté a **, participé en el control de asistencia en la ciudad y trabajé con otros Compañeros Juntos participamos activamente en diversas tareas del pueblo. Ha participado sucesivamente en las actividades de la "Semana de la encuesta sobre la situación social y la opinión pública" organizadas por el comité municipal del partido y el gobierno, actividades de aprendizaje centralizado para funcionarios gubernamentales, trabajos de recaudación de fondos y cobro de mano de obra, trabajos de cobro y promoción médica de nuevas cooperativas rurales, trabajo de inventario de planificación familiar y tarifas de apoyo social Cobro, cobro de tarifas de agua, desembolso de fondos de subsidio para la siembra de arroz, comité de aldea y elección de aldea, mes de asalto ecológico, construcción de conservación de agua en tierras agrícolas, creación de aldeas y pueblos civilizados e higiénicos a nivel municipal, pueblos y patrullas de seguridad en las aldeas y diversos trabajos rutinarios de producción agrícola.

En cuanto al trabajo de publicidad de ciencia, educación, cultura, salud, radio y televisión que estoy a cargo, coopero activamente con el camarada Li Dedong, miembro del comité de publicidad del comité del partido de la ciudad, y a menudo voy a varias unidades para coordinar y resolver los problemas prácticos que encuentren. En mayo de este año, durante la construcción de la Plaza de la Amistad de la escuela secundaria de la ciudad de Lujia, Kunshan, y la construcción del patio de juegos y el aula multimedia de la escuela primaria central de la ciudad de Tang, Pudong, Shanghai, yo y otros camaradas Fue al frente de la construcción todos los días para coordinar y supervisar, asegurándose de que los proyectos de construcción se llevaran a cabo sin problemas y fueran apreciados por los líderes de las dos ciudades.

3. Trabajar duro y mejorar la conciencia política e ideológica en la práctica.

Ha sido mi deseo desde hace mucho tiempo unirme al Partido Comunista de China y luchar por él durante toda mi vida. Antes de asumir el cargo, ya era un miembro activo del partido. Después de asumir el cargo en **, expresé una vez más mi intención de unirme al partido ante el comité del partido de la ciudad y me propuse requisitos más altos. Mientras se familiariza lo antes posible con el trabajo rural, dedíquese a su trabajo con pleno entusiasmo y gran espíritu, exíjase estrictamente de acuerdo con los estándares de los miembros del Partido y participe activamente en diversas actividades de aprendizaje y educación organizadas por el Partido. Ahora he pasado la aprobación preliminar de la organización del partido y de las masas, y pronto me convertiré en un glorioso miembro a prueba del Partido Comunista de China.

3. Desempeño Laboral

Durante el último año, con el apoyo y ayuda de líderes y compañeros, he logrado algunos resultados en el trabajo a cargo y en el trabajo de la aldea:

La creación de aldeas y pueblos civilizados e higiénicos a nivel municipal ha superado con éxito la evaluación y aceptación

El nuevo sistema médico cooperativo rural ha superado las tareas asignadas por los superiores y el pueblo; el hospital se ha unido con éxito al Grupo de Hospitales Populares del Condado, mejorando las condiciones médicas de las masas;

La estación de radio y televisión de la ciudad ganó el título de estación de radio y televisión provincial destacada y unidad avanzada de radio y televisión de la ciudad. trabajo televisivo.

Nuestra ciudad es la única entre las 37 ciudades del condado que recibe este honor.

En 2004, la ciudad publicó 83 artículos en medios de comunicación a nivel de condado o superior, incluidos 5 a nivel provincial, y su trabajo publicitario se ubicó entre los mejores del condado en 2005. En la actualidad, se han publicado 45 artículos, de los cuales 5 se han publicado solo en Xinhua Daily, ocupando el primer lugar entre todas las ciudades del condado al mismo tiempo; La cámara se obtuvo de la estación de televisión municipal, lo que mejoró las condiciones de transmisión de noticias;

Ciudad Las condiciones de funcionamiento escolar y la calidad de la enseñanza de la escuela primaria central y la escuela secundaria básica se han mejorado aún más. La escuela primaria pasó con éxito. la aceptación del proyecto "Six Have" y obtuvo el segundo lugar en el condado. Al mismo tiempo, fue calificada como escuela avanzada por implementar una educación de calidad por parte de la Comisión Provincial de Educación. La escuela secundaria ganó el "Estudio-Trabajo Provincial". Los títulos honoríficos de "Unidad Avanzada" y "Organización Avanzada del Partido Municipal de Base", los puntajes del examen de ingreso a la escuela secundaria de este año ocuparon el primer lugar en las escuelas intermedias del municipio del condado, y 19 estudiantes ingresaron a la escuela secundaria Shu de forma gratuita. > El trabajo de la aldea Bao avanza sin problemas y la aldea Xiaozuo de la aldea Bao se encuentra entre las 12 mejores aldeas de la ciudad en términos de progreso y calidad del trabajo anterior. A principios de año, la aldea también instaló una fábrica de procesamiento de cartón, que resolvió el problema de más de 30 mujeres rurales que trabajaban fuera de sus hogares y aumentó sus ingresos.

En mi tiempo libre, también llevé a cabo activamente pensamientos teóricos basados ​​en el trabajo real a nivel de base y escribí "Opiniones y sugerencias actuales de los agricultores sobre el trabajo de los cuadros de ciudades y aldeas" y "Acerca de la Construcción de ciudades pequeñas en el condado de ** "Investigación y pensamientos" dos informes de encuesta. Al mismo tiempo, el artículo teórico "Cinco formas de mejorar la capacidad de gobernanza de los cuadros de base rurales" escrito por mí fue adoptado por "** Newsletter" y publicado en la columna "Ensayo de mil caracteres sobre liderazgo".

Por mi excelente trabajo, fui calificado como sobresaliente en la evaluación laboral de 2004 de la ciudad.

IV. Experiencias y logros de las asignaciones de trabajo temporal

1. Profundizó la comprensión del trabajo de base rural y mejoró la relación con los agricultores.

Antes de venir a ** para aceptar un trabajo temporal, no tenía experiencia en el trabajo rural y solo tenía una comprensión parcial de la situación actual del trabajo rural. Después de este año de empleo temporal, especialmente durante mi estancia en Bao Village, obtuve una comprensión profunda y completa de las condiciones operativas y los problemas existentes de las organizaciones de base rurales. A través de la comunicación cara a cara con los agricultores, profundicé nuestros sentimientos mutuos. Recuerdo que a finales de agosto del año pasado, poco después de llegar a trabajar a la ciudad, participé en la actividad "Semana de la Encuesta sobre la situación social y la opinión pública" llevada a cabo por el camarada Liu Chengye de la estación económica agrícola de la ciudad. Fui a las casas de más de una docena de agricultores en Danan todos los días para visitarnos, comprender la situación y escuchar sus opiniones y sugerencias sobre el trabajo en la ciudad y la aldea. Más tarde, sobre esta base, escribió un informe de investigación de 3.000 palabras e hizo sugerencias al comité del partido de la ciudad y al gobierno en términos de formación de equipos en Danan Village, construcción de bienestar público rural, servicios de tecnología agrícola, resolución de disputas, etc., lo que hizo algunas Los problemas como el mantenimiento de puentes y la divulgación de información financiera en el pueblo se resolvieron oportunamente.

Al llevar a cabo diversas actividades de donación, como dar el pésame a los hogares pobres de la ciudad, no me consideraba un extraño. Doné dinero activamente como otros camaradas y entregué personalmente alimentos, aceite, fertilizantes y productos. Otras condolencias a los pobres. En casa, envié un mensaje de un cuadro subordinado.

2. Experiencia laboral acumulada. Mejoró el nivel de trabajo de liderazgo.

Los municipios se encuentran en el nivel más bajo del sistema político nacional. Son los organizadores y ejecutores más concretos de diversos principios y políticas. Cada trabajo tiene una fuerte naturaleza política y es muy engorroso. Trabajo, trabajé en el Noticiero Municipal de TV. Como subdirector del departamento, manejo a más de 30 reporteros. El trabajo es relativamente simple. Sin embargo, como teniente de alcalde de **, a menudo me enfrento a trabajos de organización y movilización que involucran a decenas de personas. miles de personas. El número de voluntarios en una sola aldea, lo garantizo, es de 3.000. Con una gran población, cada tarea debe realizarse con gran precaución y detalle, de lo contrario, no sólo no se resolverá el problema, sino que se intensificarán los conflictos. Después de un año de práctica laboral, me di cuenta de que para hacer un buen trabajo a nivel de base, debemos bajar los aires, tratar a los demás con humildad, fortalecer la comunicación con los líderes, colegas y las masas, y buscar su apoyo y comprensión, especialmente el apoyo de los cuadros del pueblo y la comprensión de la multitud. Durante las elecciones generales de los dos comités de la sucursal de la aldea del 19 al 22 de noviembre de 2004, cuatro personas de la ciudad, Lu Zhonghua, Qian Minghe y Sun Ming, y yo fuimos responsables del trabajo electoral de la aldea Xiaozuo. La primera vez que entré en contacto con este tipo de cosas, ¿cómo organizarlo y cómo llevarlo a cabo? Aprendí rápida y proactivamente de los tres viejos camaradas las leyes y procedimientos relevantes de todo el trabajo electoral. Al mismo tiempo, profundicé en los miembros del partido y los representantes de la aldea para escuchar sus opiniones, y transmitirles y explicarles. espíritu relevante de los superiores de manera oportuna, lo cual fue efectivo. Con el apoyo de los camaradas veteranos y la confianza de los representantes, el trabajo electoral de los dos comités de aldea se completó con éxito, asegurando que el trabajo electoral no fuera formal ni distorsionado. .

3. Personalmente sentí el fuerte espíritu emprendedor, el profesionalismo y el sentido de responsabilidad de los cuadros y las masas de los cuadros y la "unidad, el pragmatismo y el trabajo duro, el esfuerzo por ponerse al día y la superación personal continua". ", y templado Ha fortalecido la voluntad, sublimado los pensamientos, templado el estilo y cultivado el sentimiento.

** es un punto crítico para el desarrollo económico y social en **, y ** los cuadros y las masas tienen la mayor conciencia de la innovación, el desarrollo y la lucha. Cuando trabajaba en la ciudad, el viento no podía soplarme, la lluvia no podía golpearme y las condiciones de trabajo eran muy buenas. Sin embargo, muchos trabajos en las ciudades y pueblos me exigían internarme en los campos y trabajar. con la gente, con los pies en barro y agua por todos lados. Durante un año, pasé tiempo con esos cuadros de base rurales día y noche, trabajando lado a lado, mis pensamientos se infectaron y mi alma se purificó. Durante la temporada de siembra de arroz a finales de junio de este año, debido a la sequía y la falta de lluvia, muchos grupos de aldeas no pudieron plantar arroz y algunas de las plántulas plantadas también se enfrentaban a marchitarse. Bajo la mirada ansiosa de los agricultores, todos. el secretario, el alcalde de la ciudad y los cuadros ordinarios del gobierno se adentraron en la temporada de siembra de arroz en los campos, coordinamos el bombeo de agua para combatir la sequía, y muchas personas ni siquiera se molestaron en comer cuando me bronceé como ellos. , supe que mi apariencia había cambiado más que simplemente. El "**espíritu" de los cuadros y las masas ya estaba en mí. Se vuelve concreto y profundo en la mente.

4. Profundizó aún más su comprensión de la importancia de la implementación por parte del Comité Municipal del Partido del “Proyecto de Capacitación de Cuadros Jóvenes” y mejoró su sentido de responsabilidad y misión de dedicarse a la construcción de las tres civilizaciones de * *.

Enviar cuadros jóvenes al nivel de base para su capacitación es un mecanismo a largo plazo y una medida importante para que nuestra ciudad implemente la estrategia de revitalizar la ciudad con talentos y cultivar el crecimiento saludable de los cuadros jóvenes. la única manera de que los cuadros jóvenes crezcan. Después de un año de trabajo temporal, me di cuenta profundamente de que sólo echando raíces en el nivel de base podemos entender el nivel de base, sólo profundizando en las masas podemos servir a las masas, y sólo siendo diligentes en la práctica podemos madurar como lo antes posible. En el pasado, mi comprensión de las "Tres Representaciones", mi comprensión de las condiciones del mercado y de la opinión pública y mi comprensión de mí mismo no eran completas ni profundas. Después de un año de formación a nivel de base en municipios y zonas rurales, aprendí. de la gente de base y aprendí de la gente de base. Al guiar a mis colegas a aprender y aprender de la práctica laboral, he mejorado mi conciencia de la situación general y la conciencia de desarrollo de participar en la construcción de las tres civilizaciones de **. profundicé mi conciencia del propósito de servir al pueblo y el concepto de masas, y cultivé un estilo de trabajo que no teme las dificultades y supera las dificultades y el carácter ideológico. Lo más importante es que, al acumular experiencia laboral de base y mejorar el propio nivel de liderazgo, uno se vuelve más maduro y firme en la ideología política. Ahora estoy a punto de convertirme en un glorioso miembro a prueba del Partido Comunista de China.

5. Problemas existentes

Aunque he logrado algunos resultados durante el año de trabajo temporal y mi nivel ideológico y laboral han mejorado mucho, todavía tengo problemas con mis líderes. y camaradas respecto a nuestros cuadros temporales, en comparación con las necesidades y expectativas de las amplias masas rurales sobre nuestros cuadros de base, todavía tengo muchos problemas y deficiencias. En resumen, hay tres más y tres menos.

En primer lugar, hay mucho aprendizaje y poca práctica.

Durante mi trabajo temporal en **, aprendí proactivamente de los camaradas que me rodeaban, aprendí de la gente de base y aprendí de la práctica laboral. Esto corrigió y enriqueció mi comprensión del trabajo de base y mis habilidades mejoraron. Sin embargo, no se ha hecho suficiente trabajo, especialmente en términos de aplicar eficazmente los propios conocimientos al trabajo y abrir nuevos aspectos del trabajo. Creo que tal vez todavía tengo un poco de miedo ante las dificultades y penurias a la hora de afrontar el trabajo rural de base. La segunda es pensar más y resumir menos.

Recuerdo que antes de que me enviaran, el líder de Taiwán me dijo que trabajar a nivel de base en las zonas rurales es un gran desafío, no sólo debemos ser valientes en la práctica, sino también diligentes. pensar, y debemos ser buenos resumiendo. Debes escribir algunas investigaciones y artículos teóricos basados ​​en tu propia realidad laboral, para que puedas progresar y crecer más rápido. Desafortunadamente, aunque básicamente he sido diligente en el pensamiento en la práctica en el trabajo, no he resumido algunas de mis ideas en el trabajo de manera oportuna. Soy diligente en el pensamiento pero no en las manos. Solo he escrito algunas investigaciones y teorías. artículos El artículo no es lo suficientemente profundo y completo. Quiero revisar y reflexionar sobre el trabajo de base de este año en el futuro y compensar esta lección. Creo que la práctica es indispensable en el trabajo temporal, pero como cuadro joven, es más importante ser diligente en resumir y mejorar la experiencia teórica a partir de la práctica y luego guiar el trabajo. En tercer lugar, hay más implementación y menos innovación.

En mi trabajo temporal, pude completar concienzudamente todas las tareas asignadas por el comité del partido de la ciudad y el gobierno, pero mi independencia y espíritu pionero en el trabajo no fueron suficientes.

Creo que como teniente de alcalde, es un requisito básico implementar concienzudamente las intenciones de los líderes superiores en el trabajo y completar las tareas entregadas de manera seria y oportuna, pero también debes enfrentar nuevos desafíos en el trabajo

La capacidad de encontrar nuevas formas de abrir nuevas situaciones y el coraje de ser independiente son mis defectos en mi trabajo. Creo que esto se debe a que no estoy familiarizado con el trabajo rural y no puedo dejar de lado muchas tareas. Por otro lado, es porque tengo ganas de estabilidad más que suficientes y me falta energía para atreverme a intentar aventurarme.

6. Sugerencias sobre el proyecto de capacitación y formación de cuadros jóvenes

1. La unidad de trabajo original de los cuadros asignados a los cuadros se empareja con la unidad donde están asignados a trabajar Y los cuadros se entrenan juntos. Enviar cuadros jóvenes a puestos temporales es una buena manera de ayudarlos a acumular experiencia laboral de base, mejorar sus habilidades de liderazgo y convertirse en talentos lo antes posible. Sin embargo, actualmente, la capacitación e inspección de los cuadros temporales es básicamente responsabilidad de la organización. departamento y la unidad municipal donde están destinados, y la unidad de trabajo original básicamente no tiene participación. Sugiero que el departamento de organización vincule formalmente las unidades originales de los cuadros enviados con las ciudades y pueblos donde están destinados para ayudar a establecer unidades. De esta manera, por un lado, las unidades originales pueden mantenerse al tanto del trabajo y estudio. estado de los cuadros enviados; el trabajo de los cuadros también puede recibir un fuerte apoyo de sus unidades originales, y con el apoyo material y espiritual de sus unidades originales, la capacitación y la capacitación de cuadros temporales en el municipio serán más activas y efectivas. La situación actual actual es que las unidades originales básicamente han sido designadas por el comité municipal del partido y el gobierno municipal para vincularse a los pueblos para brindar asistencia, y no tienen más energía para apoyar a los pueblos donde están asignados los cuadros asignados por las unidades. puestos temporales.

La principal ventaja de formar una relación entre dos unidades para ayudar y construir una relación es que la unidad original puede mantenerse al tanto de la situación de trabajo y estudio de los cuadros enviados, de modo que la capacitación de los cuadros enviados hacia abajo puede ser más específico. Porque, después de todo, la mayoría de los cuadros que son despedidos tienen que regresar a trabajar en sus unidades originales. El reconocimiento y el apoyo de los líderes de sus unidades originales por su trabajo temporal es la base y el requisito previo para los cuadros que son despedidos. hacer bien su trabajo y también alivia de sus preocupaciones a los cuadros que son enviados.

2. Establecer un sistema periódico de evaluación y retroalimentación de los cuadros asignados para mejorar la eficacia de la formación temporal.

Para los cuadros enviados a los niveles inferiores, el comité municipal del partido y el departamento de organización del comité del partido del condado son muy atentos y atentos. También han celebrado muchos simposios para brindarles a todos una plataforma para el aprendizaje y el intercambio. y al mismo tiempo escuchar las opiniones de todos de manera oportuna. Este enfoque es muy bueno. Sugiero que, sobre esta base, deberíamos establecer un mecanismo de evaluación regular para los cuadros asignados a los niveles inferiores. Debemos evaluar el trabajo específico de los cuadros asignados a los niveles inferiores una vez cada trimestre o medio año, brindar orientación oportuna sobre sus deficiencias en su trabajo. y mejorar la pertinencia y el propósito de la capacitación. Aquellos que no estén calificados para el trabajo a cargo o no sean aptos para trabajar en la unidad donde actualmente están empleados serán ajustados de manera oportuna. En la actualidad, el ciclo de inspección de un año es demasiado largo, lo que deja poco margen para que los cuadros temporales se ajusten y cambien.

3. Brindar más oportunidades de aprendizaje e intercambio, y ayudar a los cuadros asignados a continuación a ampliar sus horizontes y ampliar sus ideas. El Departamento de Organización del Comité del Partido del condado ** está muy preocupado y apoya a nuestro grupo de cuadros asignados a puestos temporales. Ha organizado tres simposios. En uno de ellos, se enviaron cuadros al norte y al sur para observar las ciudades avanzadas. De hecho, ha fortalecido el contacto, intercambiar lo necesario y promover la comunicación. El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido también nos ganó una oportunidad única de estudiar y capacitarnos en Suzhou, lo que nos permitió aumentar nuestros conocimientos, ampliar nuestras ideas, actualizar nuestros conceptos y ampliar nuestros horizontes. Espero que en el futuro se brinden más oportunidades de aprendizaje e intercambio, especialmente estudios y visitas fuera del condado, la ciudad y la provincia. Como llevo mucho tiempo trabajando en un municipio, aunque tengo un profundo conocimiento de la situación local, es fácil limitarse a un vistazo.

Finalmente, agradezco sinceramente a la organización por brindarme una oportunidad tan valiosa de profundizar en las bases, comprender las bases, mejorar mi pensamiento y hacer crecer mis talentos sin importar si sigo trabajando. noticias comerciales o participar en el liderazgo administrativo en el futuro Trabajo, la mejora en el nivel político, la capacidad empresarial, la calidad del liderazgo y el estilo ideológico aportados por un año de empleo temporal me beneficiarán durante toda mi vida. Los métodos de trabajo y las ideas que me enseñaron. ** cuadros y masas, especialmente los camaradas líderes de ** Los métodos y métodos de aprendizaje siempre serán un activo valioso en la vida que me ayudará a trabajar, estudiar y crecer mejor en el futuro.

Algunas experiencias en el trabajo

Después de aceptar un trabajo temporal, he adquirido un conocimiento más amplio, un mayor nivel de pensamiento y una mejor capacidad para tomar decisiones. Gané en una agencia.

Una de mis experiencias es que es realmente difícil trabajar como cuadro dirigente de base. "Miles de hilos arriba y una aguja abajo" es una metáfora del trabajo de liderazgo de base.

Después de implementar algunas tareas laborales, algunas personas de base no las apoyan. Como líder a cargo, hay que pensar en todas las formas y diseños posibles, encontrar avances en el trabajo, ser sincero y razonable, y hacer el trabajo con paciencia y paciencia. Meticulosamente. A veces, cuando tienes una dificultad o te muerdes las uñas, no puedo volver a casa durante unos días.

La segunda experiencia es que es realmente importante encontrar tu propia posición. Como cuadros que ocupan puestos temporales y reciben formación, deben poder encontrar su propio puesto. Para resumirlo en una frase: tome la balanza, no se considere un "líder" ni se considere un "líder". "No te consideres un líder" significa que como cuadro asignado a un puesto temporal, sólo puedes hacerlo con una actitud humilde y erudita, sin dar aires oficiales ni pretender entender, pidiendo instrucciones temprano cuando llegues. necesita pedir instrucciones e informar con anticipación cuando sea necesario. Cree un ambiente de trabajo fluido. Ejemplo: pueblo de Chengxi. "No te trates como un líder" significa que ante el trabajo debes atreverte a tomar decisiones y responsabilizarte del trabajo que estás a cargo. No debes tener un pensamiento "chapado en oro", y no lo hagas. No tengas miedo ni evites las cosas. Sólo así podrás ganarte la confianza de los líderes y el apoyo de las masas.

La tercera experiencia es que esta oportunidad de formación temporal es realmente rara. Cuanto más tiempo permanezco en el nivel de base y cuanto más problemas entro en contacto, más siento que esta oportunidad de capacitación temporal es rara. Sinceramente siento que si no trabajamos duro, lo lamentaremos por este precioso. experiencia de vida y perdón por los líderes y dirigentes del municipio donde estamos trabajando. Las masas, y más perdón por los líderes de los departamentos organizativos que nos brindan oportunidades de capacitación. Sólo apreciando y aprovechando esta oportunidad, estudiando mucho, trabajando diligentemente, actualizándonos mentalmente constantemente, superándonos en términos de habilidades, exigiéndonos en términos de disciplina y mostrándonos en la práctica podremos estar a la altura de la confianza depositada en nosotros por los líderes. a todos los niveles y grandes esperanzas.

IV. Plan de trabajo del siguiente paso

A futuro, realizaremos esfuerzos en los siguientes aspectos:

1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente el nuestro. nivel de calidad y liderazgo. El escenario para el trabajo rural es muy amplio. Durante el último año de formación, he sentido cada vez más la falta de conocimientos y las escasas oportunidades de formación. En el nuevo año, haré del fortalecimiento de los estudios teóricos y de la mejora de mi propia calidad una máxima prioridad. Aproveche plenamente la oportunidad de recibir capacitación temporal, mejore continuamente su nivel político y sus capacidades de liderazgo a través del estudio de libros y estudios teóricos, y contribuya al desarrollo económico y al progreso social de la ciudad.

2. Establece un estilo de trabajo pragmático y de búsqueda de la verdad y haz bien tu trabajo. Como joven cuadro formado temporalmente, había planeado completar al menos tres informes de investigación en 2004 a través de prácticas laborales y visitas en profundidad al nivel de base. Sin embargo, debido al trabajo y otras razones, aunque el tema estaba establecido, no hubo posibilidad de establecerse y no pude realizar una investigación cuidadosa y una reflexión profunda. Solo completé dos artículos, "Investigación sobre el trabajo étnico en *". **Ciudad” y “Sobre cómo romper la cadena de la deuda rural”. Algunas reflexiones”. Este año, planeo tomarme un tiempo para completar el "Informe de investigación sobre el desarrollo de la educación primaria rural en **8 ciudad", el "Informe de investigación sobre cuestiones de préstamos rurales en *** ciudad" y el "Informe de investigación sobre cuestiones médicas para los Adultos Mayores Rurales en ***Pueblo”》. En cuanto al trabajo del que estoy a cargo, continuaré trabajando duro, haciendo las cosas con los pies en la tierra, mejorando la eficiencia del trabajo, movilizando completamente el entusiasmo de varios departamentos y completando diversas tareas de manera pionera.

3. Ser honesto y autodisciplinado, buscador de la verdad y pragmático. En el nuevo año seré más estricto conmigo mismo, modesto y prudente, estableceré firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, me posicionaré, estandarizaré normas de comportamiento, cumpliré e implementaré concienzudamente las normas para la construcción de un país limpio. y gobierno honesto, y realmente aprovechar la oportunidad de ejercer de forma temporal oportunidades para hacer más cosas prácticas y buenas para las masas.