¿3 ensayos de muestra sobre tu experiencia al escribir un informe de prácticas?
Las prácticas son una parte importante de la enseñanza práctica en las escuelas vocacionales superiores. Desempeña un papel importante en la mejora de la capacidad práctica integral de los estudiantes que no se puede ignorar. para que las escuelas profesionales superiores mejoren la empleabilidad de los estudiantes. Es una medida importante que promueve la conexión entre el aprendizaje profesional de los estudiantes y las habilidades vocacionales y satisface las necesidades de empleo de las industrias y empresas. La siguiente es mi experiencia al escribir un informe de pasantía. Le invitamos a leerlo.
Capítulo 1: Mi experiencia al escribir un informe de pasantía
Esta pasantía, además de brindarme una cierta comprensión del negocio básico de las empresas comerciales y poder realizar operaciones básicas, Siento que las ganancias en otros aspectos también son bastante grandes. Como persona que ha estado viviendo en un simple campus universitario, esta pasantía sin duda se ha convertido en una plataforma para ingresar a la sociedad y sentó las bases para ingresar a la sociedad en el futuro.
En primer lugar, creo que una gran diferencia entre la escuela y el trabajo es que debes tener un fuerte sentido de responsabilidad después de ingresar a la sociedad. En el lugar de trabajo, debemos tener un fuerte sentido de responsabilidad, ser responsables de nuestros propios puestos y ser responsables del negocio que manejamos. Si no se completa el trabajo que debía realizarse ese día, el empleado deberá trabajar horas extras; si accidentalmente se comete un error, el empleado deberá ser responsable de corregirlo;
En segundo lugar, creo que todo el mundo debe ceñirse a su ética profesional y esforzarse por mejorar su calidad profesional después de trabajar. Como dice el refrán, para trabajar en una profesión, hay que entender la. reglas de la profesión. Tengo un profundo conocimiento de esto por parte de mis compañeros de la unidad de prácticas. Por ejemplo, algunas transacciones requieren una identificación del trabajo. Aunque la otra parte puede ser alguien que conocen, aún así le pedirán que muestre su identificación. Cuando la otra parte se queja, siempre le explicarán pacientemente por qué deben hacerlo. Hoy en día, las empresas comerciales se han integrado en la gestión formal, por lo que la actitud laboral de los empleados es particularmente importante.
Finalmente, creo que en el trabajo real, las calificaciones académicas no son lo más importante. Lo principal es la capacidad empresarial personal y la capacidad de comunicación. Cualquiera puede realizar cualquier trabajo después de realizarlo durante mucho tiempo. En el trabajo real, la capacidad práctica es más importante.
Por lo tanto, me di cuenta de que si combinamos el conocimiento que hemos aprendido en la universidad con más práctica y utilizamos la práctica para probar la verdad, un estudiante universitario tendrá una gran capacidad para manejar cuestiones prácticas básicas y sistemática comparativa. conocimiento profesional, este es el verdadero propósito de nuestra pasantía.
Estoy muy agradecido con la unidad de pasantías por brindarme una oportunidad de pasantía tan buena, que me permitió aprender mucho, crecer mucho y ganar mucho.
Capítulo 2: Mi experiencia al escribir un informe de prácticas
Ha pasado casi un mes desde que llegué al Instituto de Diseño. Desde el día que entré, lo que sentí fue la. la gestión humanizada del Instituto de Diseño y la profesionalidad de cada empleado.
El día de la inscripción, llegamos al instituto de diseño durante la pausa del almuerzo. Probablemente todos estén perdidos cuando llegamos por primera vez a un ambiente extraño. Además, no era horario de trabajo, así que nosotros sí. perdido por el momento. Al ver que estábamos tan ocupados, el líder del departamento de recursos humanos inmediatamente anotó lo que estaba haciendo, nos llevó personalmente a la casa de huéspedes y nos dio indicaciones para llegar al comedor y a los lugares de compras. A partir de ese momento sentí que el. El instituto de diseño era como una gran familia, llena de vida y calidez.
Otros departamentos del Instituto de Diseño también nos cuidan bien a los pasantes. Siempre que tengamos preguntas o problemas, no importa a quién encontremos, nos orientarán. Aquí siempre se puede sentir la calidez y el cuidado que aportan las relaciones interpersonales armoniosas.
Después de estudiar la "Compilación de Sistemas de Trabajo", sentí que el reglamento de gestión del instituto de diseño era muy detallado y estricto, pero sentí que era un método de gestión muy humano y flexible, porque los Gerentes están orientados a las personas y consideran a sus empleados en todo momento.
Más tarde, cuando llegué al área comercial del sur de China, todavía vi caras amigables. Aunque mi instructor, Wang Xiaowen, no tuvo mucha comunicación directa conmigo, al verlo ocupado en la oficina todo el día, supe que era una persona muy dedicada.
De hecho, todas las personas que conocí en el sur de China no se dedicaban a trabajar. Recuerdo que un viernes por la noche volví al Instituto de Diseño para recoger los libros de texto olvidados. En el camino todavía estaba preocupado por si podría entrar a la oficina. sin la llave. Sin embargo, para mi sorpresa, cuando llegué a la oficina, había muchos compañeros trabajando horas extras. Todos estaban muy ocupados llenando formularios, haciendo dibujos y haciendo cálculos. Desde entonces, voy de vez en cuando a la oficina por la noche y lo que veo sigue siendo el escenario de un trabajo ajetreado. Resulta que trabajar horas extras es algo común en el instituto de diseño.
Siempre que estoy bajo las luces brillantes de Wanjia, pasando por el pasillo, mirando las oficinas con las luces encendidas y mirando las figuras ocupadas en los escritorios de las computadoras, recuerdo el cartel "Cuidado". La satisfacción con el logro, la excelencia proviene de la sinceridad." Esa es una frase que puedo ver todos los días cuando miro hacia arriba. ¡Creo que todos en el instituto pueden entender el significado de esta frase!
Cada mañana, cuando entro por la puerta del Seven Design Institute, me siento miembro del instituto de diseño. Recuerdo que un empresario decía que cuando la cultura corporativa de una empresa se puede leer en cada empleado, la empresa es una excelente empresa. Sí, tengo una comprensión más profunda del significado de esta oración en Jesse.
Debido a estos pensamientos, tengo una sensación de urgencia todos los días durante mi pasantía en JESSE. De un estudiante universitario que aún no ha abandonado la sociedad, eventualmente me convertí en un empleado de JESSE. Tienes que aprender y especializarte en Tecnología y, lo que es más importante, aprender una especie de profesionalismo, esforzarte por ser eficiente, autodisciplinado, realista e innovador, integrarte en un gran equipo y mejorar tu sentido del honor corporativo, porque el éxito. de una empresa es responsabilidad del éxito de cada empleado.
Parte 3: Experiencia en la redacción de un informe de prácticas
El periodo de prácticas de tres meses ha llegado a su fin. En tres meses aprendí mucho. De hecho, hay muchas cosas que no se pueden aprender en la escuela. Dejando de lado las calificaciones académicas y el nivel cultural de nuestro examen de ingreso a la universidad para adultos, lo más importante es aprender la actitud hacia el trabajo, la forma de hacer las cosas, etc. Los tutores que me siguieron pasaron de no saber nada cuando entré por primera vez a comenzar lentamente a aprender a planificar mis propios planes. Todo esto es inseparable de su paciente orientación. También soy un pasante con medio pie en el trabajo. He estado con el maestro de la clase por un tiempo y me conmovió mucho cuando escuché del maestro lo que los estudiantes pensaban de mí.
Porque sentía que no era muy cercano a ellos, y debido al poco tiempo que pasamos juntos, al principio estaba perdido, así que no pude encontrar una buena manera de acercarme. a ellos. Es solo que también me gustan los niños. Aunque no he podido cumplir mi sueño de ser maestra de jardín de infantes, estas son buenas oportunidades durante las actividades, de vez en cuando charlo con ellos, juego solitarios idiomáticos, adivino trucos y giros mentales. y hablar de fantasmas, accidentes, etc., estos me hacen sentir muy feliz. Son realmente geniales. En comparación con ellos, creo que nuestra generación se ha quedado atrás.
En el proceso de charlar, descubriremos que los niños son ingenuos por naturaleza. Lo que dicen nos sorprenderá, pero son honestos. Después de tres meses, aparte de mi contacto con los niños, quien más me impresionó fue una profesora de la oficina que estaba relacionada con "Scutellaria Toothpaste". Lo que le dejó una profunda impresión fueron los mítines de movilización que organizó para los estudiantes, sus elocuentes conferencias en el escenario y el Encuentro de la Generación Juvenil que se celebra cada cinco años, lo que demostró el alcance de su capacidad de trabajo.
No solo tiene mucha tinta en la barriga, sino que también tiene una rica experiencia laboral. Aunque es un poco incapaz de quedarse quieta en la reunión mensual, me gusta escucharla porque así es. Me hace sentir muy profundamente, ella también nos enseñará algunas soluciones cuando nos encontremos con dificultades; muchas cosas deben verse en sus ojos y guardarse en su corazón, aunque todos tienen ventajas y desventajas, no importa cómo lo vean los demás, claro que yo. También discutiría y tendría mis propios pensamientos. Aunque no pude escucharla hablar sobre todo lo que sucedió en la Conferencia de Generación Juvenil y cómo se sintió al tener un sarpullido en su cuerpo, realmente aprendí mucho de ella.