¿Cómo se le puede pagar al contratista y huir debido a las deudas?
El jefe de la obra debe dinero a los trabajadores.
1. Cuando ocurre una disputa sobre salarios impagos, el empleado exige al empleador que pague y se comunica y negocia activamente con el empleador.
2. Después de que ocurre un conflicto laboral, los empleados pueden presentar una solicitud al Comité de Mediación de Conflictos Laborales para organizar la mediación.
3. Si la negociación con el empleador fracasa o no se logra llegar a un acuerdo, el empleado podrá iniciar un arbitraje dentro del plazo de un año a partir de la fecha de terminación de la relación laboral ante el comité de arbitraje de conflictos laborales donde se encuentre el empleador. o donde se realiza el contrato de trabajo.
Base Legal
El artículo 5 de la “Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales” estipula que si se produce un conflicto laboral y las partes no están dispuestas a negociar, no logran llegar a un acuerdo, o Si no cumplen con el acuerdo de conciliación después de alcanzarlo, pueden presentar al mediador La organización solicita la mediación.
Si no está dispuesto a mediar, no media o no cumple el acuerdo de mediación después de alcanzarlo, puede solicitar arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales.
Si no está satisfecho con el laudo arbitral, puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular, a menos que esta ley disponga lo contrario.