Colección de citas famosas - Colección de consignas - ¿Cuántas horas diarias son las horas de trabajo estipuladas en la legislación laboral?

¿Cuántas horas diarias son las horas de trabajo estipuladas en la legislación laboral?

Según el horario unificado nacional de trabajo y descanso:

08:00-11:30 de la mañana

14:00-17:30 de la mañana; por la tarde;

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No está de servicio las 24 horas del día;

No se aceptarán quejas en días festivos y festivos.

La Oficina del Trabajo incluye la Rama Laboral y el Centro de Servicios de Trabajo y Empleo.

1: Las principales responsabilidades de la Rama del Trabajo son:

1. Implementar las directrices, políticas, leyes y reglamentos nacionales, provinciales y municipales en materia de trabajo laboral, y organizar la implementación de las mismas. Planes de desarrollo laboral y planes formulados por el Plan Anual de la ciudad.

2. Gestión integral del empleo de la fuerza laboral urbana y rural, el empleo móvil y el empleo relacionado con el extranjero dentro de la jurisdicción; gestión integral de la capacitación vocacional, evaluación y evaluación de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción; sistema de preparación laboral y la implementación del sistema de certificación de cualificación profesional.

3. Gestionar integralmente la coordinación de las relaciones laborales de diversas empresas dentro de la jurisdicción, y ser responsable de la autenticación de los contratos laborales, la solución de conflictos laborales y el arbitraje de conflictos laborales de las empresas dentro de la jurisdicción;

4. Ejercer el trabajo de conformidad con la ley. Supervisión administrativa y facultades de inspección, supervisar e inspeccionar la implementación de las leyes y reglamentos laborales por parte de las empresas dentro de la jurisdicción, organizar la investigación y el manejo de casos de violaciones laborales y manejar emergencias masivas en el ámbito laboral. relaciones;

Responsable del trabajo de petición laboral; responsable del trabajo de divulgación de la legislación laboral.

5. Gestión integral del centro de servicios de trabajo y empleo; atender las demás materias que le asigne la Dirección del Trabajo.

2: Las principales tareas del Centro de Servicios de Trabajo y Empleo son:

1 Responsable del trabajo de servicio específico de desarrollo y utilización de recursos laborales, empleo laboral urbano y rural, y empleo móvil dentro de la jurisdicción;

2. Responsable de la colocación de empleo basado en políticas y servicios de reempleo para trabajadores desempleados dentro de la jurisdicción;

3. contratación de trabajadores de otras provincias y aprobación de anuncios de empleo;

4. Responsable del alivio de la pobreza laboral y la cooperación laboral responsable de la capacitación vocacional y los servicios de evaluación y valoración de habilidades vocacionales dentro de la jurisdicción;

5. Responsable de la construcción de la red de información del mercado laboral; responsable de las estadísticas de empleo móvil; responsable de la verificación y pago de las tarifas de despliegue de trabajadores temporales.