Resumen del trabajo personal interno
El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Al recordar el trabajo anterior, me siento realizado y ganado mucho. Es hora de escribir cuidadosamente un resumen del trabajo. ¿Cómo escribir un resumen de trabajo para que sea más llamativo? El siguiente es un resumen de mi trabajo personal en el back office. Le invitamos a compartirlo. Resumen de trabajo personal de back office 1
En marzo de 20xx, tuve la suerte de venir a trabajar a xx empresa. Con el cuidado y apoyo de mis líderes, la ayuda entusiasta de mis colegas y a través de mis esfuerzos continuos, me adapté rápidamente al entorno y al nuevo puesto de trabajo. Mirando hacia atrás, puedo ver que hay ventajas que se pueden llevar adelante. y todavía hay deficiencias que es necesario aprender y mejorar. Es fin de año y ahora haré un breve resumen de mi trabajo durante los últimos tres meses.
1. Ideológicamente, tener una postura firme, amar el trabajo y apoyar decididamente diversas políticas en la empresa.
Al mismo tiempo, debemos seguir el ritmo de los tiempos, ser pioneros e innovar. Y estudiar seriamente la cultura corporativa. Al mismo tiempo, también me di cuenta de lo que dijo el presidente. Si quieres vivir una buena vida, debes dejar que las personas que te rodean vivan una buena vida. una buena vida ¿se puede realmente vivir una buena vida? En el espíritu de la cultura corporativa, prestamos atención a la situación de producción y experiencia y a la situación de desarrollo de Tiangao Nickel Company a través de varios canales. Haz que tus pensamientos y acciones se desarrollen simultáneamente con la empresa. Y me doy cuenta profundamente de que el nuevo entorno, el nuevo liderazgo, los nuevos colegas y el nuevo puesto son una buena oportunidad de desarrollo para mí, y también es una buena oportunidad para ejercitar y mejorar mis habilidades en todos los aspectos. En los primeros días de mi trabajo, entendí cuidadosamente el perfil de desarrollo de la empresa, aprendí las reglas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con algunos conocimientos básicos de la gestión diaria de la oficina. Al mismo tiempo, también trabajé duro para explorar el trabajo. Métodos y métodos de muchos aspectos, y ejercité activamente mi capacidad laboral, me esforcé por completar la transformación de mi propio rol lo antes posible y afronté los desafíos del nuevo trabajo con una nueva actitud.
2. En el trabajo, cumplo estrictamente con diversas reglas y regulaciones y desempeño concienzudamente mis deberes.
Respeto a los líderes y me uno con mis colegas. No llegues tarde, no salgas temprano, no faltes al trabajo. Trabaje duro, combine la teoría con la práctica y asegúrese de que el estudio teórico esté planificado y enfocado, y que las operaciones prácticas tengan medidas y registros. Durante el período de trabajo, siempre nos adherimos al principio de entusiasmo y cuidado, y observamos, pensamos y estudiamos diligentemente en relación con la situación real en el sitio. La práctica laboral ha hecho que mi trabajo siga creciendo y mi capacidad laboral y comprensión ideológica han mejorado enormemente. Principalmente realizo el trabajo diario en la oficina. Es un campo de trabajo completamente nuevo para mí. Me doy cuenta claramente de que el trabajo de oficina es un centro que conecta hacia arriba y hacia abajo, se comunica interna y externamente, coordina a izquierda y derecha y conecta todas las direcciones. Es el centro que promueve todo el trabajo. las metas establecidas. Ante una gran cantidad de trabajo rutinario complicado y trivial, fortalecí mi conciencia laboral, presté atención a acelerar el ritmo de trabajo, mejoré la eficiencia del trabajo, manejé varios asuntos con calma y me esforcé por ser integral, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores. Con la ayuda y el apoyo del supervisor, debo asegurarme concienzudamente de que todo esté en su lugar e implementado.
En los últimos tres meses, bajo la guía del supervisor, básicamente aseguré el funcionamiento ordenado del trabajo diario de la oficina y que algunas cosas asignadas por el líder y otros colegas fueran oportunas, precisas y y correcto. Al mismo tiempo, también completó de manera proactiva otras tareas asignadas por los líderes superiores.
Han pasado tres o tres meses en un abrir y cerrar de ojos. Aunque he trabajado algo, todavía quedan muchos problemas, reflejados principalmente en:
1. Cuando llegué por primera vez. En la empresa, no importa desde Hay muchas deficiencias en la capacidad y el pensamiento empresarial. Siento que estoy cansado de afrontar el trabajo todos los días. A pesar de ello, recibí correcta orientación y ayuda por parte de los líderes de la empresa y de los departamentos en muchos aspectos, por lo que me adapté al nuevo trabajo en un corto período de tiempo.
2. Falta de espíritu innovador. No pueden utilizar de forma proactiva sus talentos y talentos, sino adaptarse pasivamente a las necesidades laborales. Básicamente puedo completar las tareas asignadas por el líder, pero no tomaré la iniciativa para hacerme cargo del trabajo y soy muy pasivo. Falta de estudio serio y espíritu pionero, ocupado con asuntos triviales diarios y el trabajo no ha llegado a cierta altura.
3. El trabajo no es sólido y no puede seguir el ritmo de los tiempos. Como miembro que acaba de ingresar a su empresa, me falta la vitalidad que deberían tener los jóvenes, y no basta con aprender nuevos conocimientos y dominar cosas nuevas. También tengo el defecto de ser demasiado ambicioso y demasiado vago para hacer cualquier cosa. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Aunque entiendo muchos conocimientos, no soy preciso.
En el futuro laboral trabajaré duro para corregir mis defectos y me dedicaré a trabajar con mayor ilusión. En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y tomar la iniciativa para aprender. En la era actual de la economía del conocimiento, debemos estudiar todo el tiempo para no quedarnos atrás. Por lo tanto, fortaleceré el aprendizaje, mejoraré la calidad política e ideológica y el nivel de trabajo y estableceré la buena ética profesional como una tarea diaria importante. Actitud, llena de entusiasmo, estricta disciplina y dedicada al aprendizaje, acumulé los conocimientos básicos y las habilidades básicas necesarias para mi trabajo. En segundo lugar, mejorar la conciencia laboral y mejorar el estilo de trabajo.
Como miembro del personal de la oficina, me adheriré al principio de servir a la empresa y a otros colegas, haré mi trabajo de manera entusiasta y activa y brindaré servicios satisfactorios a quienes vengan a trabajar.
Espero que los líderes relevantes de xx empresa me den la oportunidad de trabajar. Seguiré trabajando duro para entrenar mis capacidades de adaptabilidad, coordinación, organización y creatividad, mejorar mi capacidad de trabajo y ser valiente en la innovación. Aprenda constantemente, progrese y mejore en el trabajo para poder completar mejor su propio trabajo. Resumen del trabajo personal de back office 2
20xx los pasé ocupados y enriquecidos. En términos generales, durante el último año, he sido responsable de más trabajo, con una amplia gama de trabajos, tareas pesadas y excelentes. Entendí correctamente las disposiciones laborales de la dirección, desempeñé bien mis responsabilidades como cargo administrativo y como cargo profesional y técnico, ejercité mis capacidades de gestión de liderazgo y coordinación organizacional, movilicé plenamente el entusiasmo de los empleados y cumplí con éxito las tareas de responsabilidades y coordinación. durante todo el año.
Una breve revisión se resume a continuación:
1. Hacer un buen trabajo en la gestión logística y mejorar vigorosamente los niveles de servicio
La gestión logística implica una amplia gama de áreas y es complejo Durante el último año, guiados por el fortalecimiento de la supervisión y la gestión y la mejora de los niveles de servicio, abordamos diversos aspectos y nos esforzamos por hacer un buen trabajo en el trabajo de logística.
Soy principalmente responsable de la gestión del almacén de suministros de oficina y del soporte logístico diario. Puedo comprar suministros de oficina de manera oportuna sin desperdicio ni exceso de existencias. Brindar buenos servicios a cada departamento y entregar los suministros de oficina requeridos por cada departamento de manera oportuna con alta calidad y cantidad. Haga un inventario todos los meses y conozca y tenga claro los artículos en el almacén.
Cuando surjan fallos de funcionamiento y problemas en los equipos de oficina y en la vida diaria, se pueden solucionar de manera oportuna, y cuando no se puedan solucionar, se pedirá a profesionales que se ocupen de ellos, para garantizar que las operaciones normales de trabajo no se vean interrumpidas. Recibí apoyo y cooperación de mis compañeros en el trabajo de logística. Gracias a nuestros esfuerzos y cooperación, el trabajo de logística y gestión de almacenes en 20xx se completó con éxito.
2. Gestión y Mantenimiento de Vehículos
Este año hemos reformado el sistema de uso de vehículos, unificado la gestión de despachos y logrado procesos de trabajo como registros de salidas y retornos de vehículos al mismo tiempo; , uso de vehículos El departamento de petróleo también ha desarrollado procedimientos de supervisión relevantes para excluir situaciones como el uso privado de vehículos públicos.
En términos de operación segura del vehículo, hemos firmado una carta de responsabilidad de seguridad del vehículo con el conductor para garantizar la seguridad del vehículo y el cumplimiento de las normas de tránsito. Garantizando el normal funcionamiento de la obra, fortalecimos la gestión de vehículos e hicimos un buen trabajo en el normal mantenimiento y reparación de los vehículos, brindando mejores servicios para el trabajo de nuestro hospital.
3. Hacer un buen trabajo en el trabajo de salud de todo el hospital, crear un ambiente hermoso y hacer un buen trabajo en seguridad.
Proporcionar una visión ideológica profunda y humanista. capacitación y detalles laborales específicos y responsabilidades para los dos trabajadores de la salud capacitación y orientación. Desarrollar un sistema relevante de responsabilidad sanitaria, que requiera inspecciones frecuentes, barridos y toallitas frecuentes todos los días, de modo que los problemas puedan descubrirse y abordarse de manera oportuna en cualquier momento. Limpie todas las semanas y realice inspecciones todas las semanas.
Realizar limpieza, secado y distribución oportuna, clasificada y limpia de sábanas, edredones y demás insumos médicos, así como ropa de trabajo de los empleados del hospital.
El personal de seguridad del hospital ha sido capacitado en defensa de la seguridad, protección eléctrica, prevención de incendios e impermeabilización para fortalecer la conciencia de seguridad y garantizar recordatorios constantes e inspecciones frecuentes.
4. Ayudar en el trabajo de oficina y cumplir con las responsabilidades
En la oficina, coopero principalmente con el director de la oficina para completar el trabajo diario en el hospital, hacer un buen trabajo administrativo estadísticas, y completar mejor la higienización y recepción de la oficina de dirección. Cooperamos en la realización de una variedad de actividades en el hospital para activar la vida cultural de los empleados, crear un ambiente humanístico corporativo saludable, promover la cultura corporativa, sugerencias inteligentes y civilizadas y demostrar la perspectiva espiritual positiva de nuestro hospital.
5. Diseño gráfico, promoción en línea
Desde que aprendí algunos conocimientos y habilidades relevantes, cuando la unidad se queda temporalmente sin diseñadores gráficos e ingenieros de redes, trabajo duro para aprender cosas relevantes. conocimiento profesional y hacer un mejor trabajo en esta área. Creo que a través del arduo trabajo de los miembros de nuestra oficina, definitivamente lograremos avances y logros en estos aspectos.
6. Fortalecer la publicidad y la gestión del mercado.
La publicidad de este año tiene una variedad de formas, que incluyen radio, periódicos, televisión, Internet y marketing terrestre. El marketing terrestre incluye exámenes físicos, revistas, calendarios de pared y vallas publicitarias colgantes en las zonas rurales.
Los exámenes físicos se realizaron principalmente de x a x meses y los resultados fueron bastante buenos. Sin embargo, debido al impacto del entorno general y otros aspectos, las actividades de examen físico se suspendieron en x meses.
Los carteles publicitarios en las zonas rurales tienen una amplia cobertura y son eficaces. Se entiende que algunos pacientes llaman a consulta después de ver los carteles publicitarios del pueblo. Los lugares donde se pueden ver fácilmente y no dañarse fácilmente cuando se cuelgan en alto son principalmente en las azoteas de las casas de los aldeanos, por lo que se deben realizar trabajos de mantenimiento y reemplazo a largo plazo. Al mismo tiempo, también estamos haciendo un trabajo de publicidad cara a cara al incluir nuestro hospital dondequiera que vayamos, podemos hacer que los aldeanos de los alrededores tengan una buena impresión de nosotros, de modo que cada pueblo tenga un cartel y publicidad para nuestro hospital. .
En el nuevo año me he marcado nuevas metas, es decir, seguir aprendiendo, enriquecerme mejor, afrontar los retos del nuevo año con pleno espíritu y dar un paso adelante. Trabajar duro de manera responsable no debe limitarse al pequeño círculo que lo rodea, sino que debe centrarse en la situación general y el desarrollo futuro. Aprenda de otros colegas, aprenda de las fortalezas de los demás, intercambie buenas experiencias laborales y progrese juntos.
En el nuevo año, me concentraré en el trabajo central del hospital, aclararé las responsabilidades personales, haré el trabajo esencial, haré un buen trabajo de coordinación, serviré como un buen consultor, brindaré buenos servicios y cooperaré. De cerca, con la esperanza de completarlo satisfactoriamente. Completó varias tareas en 20xx y jugó un papel positivo en el desarrollo del hospital. Resumen del trabajo personal de back office 3
Mirando hacia atrás en el año pasado, nuestro departamento, bajo el liderazgo del comité local del partido, con los esfuerzos conjuntos de los cuadros y empleados del departamento, y a través del trabajo conjunto Con la colaboración de otros departamentos, hemos logrado ciertos resultados en nuestro trabajo. En términos de gestión interna, hemos adoptado métodos efectivos para aumentar los ingresos, reducir los gastos y reducir los costos. Nuestras medidas son efectivas y los resultados son notables. Reflejado principalmente en los siguientes aspectos:
(1) Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la conciencia ideológica de los empleados.
Nuestro departamento implementa concienzudamente las diversas reglas y regulaciones de la rama, insiste en celebrar una reunión de personal cada mes y estudia concienzudamente la línea, los principios y las políticas del partido. Implementar el espíritu de las instrucciones de los superiores, fortalecer la educación de la conciencia de seguridad de los empleados y mejorar continuamente la calidad ideológica y el nivel profesional de los empleados.
(2) Reforzar la educación en seguridad y hacer un buen trabajo en la gestión de vehículos.
Mi departamento cuenta actualmente con seis coches, que se utilizan principalmente para asegurar el uso diario de los líderes de la empresa y para coordinar los vehículos de trabajo de varios departamentos. Durante el último año, el vehículo ha funcionado con normalidad sin grandes accidentes y ha cumplido con éxito las tareas asignadas por los superiores.
Estos logros se han logrado porque, en primer lugar, los líderes del departamento fortalecen periódicamente la educación sobre seguridad para los conductores, mejoran la conciencia de seguridad de los conductores y superan el fenómeno de la parálisis y la confusión en la gestión de la seguridad. En segundo lugar, los conductores deben cumplir concienzudamente las normas y reglamentos de conducción pertinentes, evitar conducir cansados o ebrios e inspeccionar, mantener y mantener los vehículos con frecuencia. Resolver los problemas de manera oportuna cuando se descubran problemas, de modo que los vehículos puedan circular sin enfermedades y los conductores puedan conducir sin emociones para garantizar una conducción segura.
(3) Hacer un buen trabajo en la reforma de la vivienda para los empleados
La reforma de la vivienda para los empleados es una tarea compleja y a largo plazo, que está relacionada con los intereses vitales de cada empleado. El trabajo de reforma de vivienda de nuestra empresa se ha llevado a cabo durante más de dos años. La tarea principal del trabajo de reforma de vivienda de este año es proporcionar subsidios de vivienda para los empleados. Los subsidios de vivienda son una parte importante del trabajo de reforma de vivienda. afecta el entusiasmo de los empleados.
Para recuperar los fondos del subsidio de vivienda, intentamos todos los medios para ponernos en contacto con los departamentos pertinentes, hicimos un trabajo meticuloso, trabajamos horas extras para declarar, completar y verificar miles de formularios, y finalmente se aplicó en xx, 20xx Quiere recuperar xx yuanes de fondos de subsidio de vivienda.
(4) Preste mucha atención a la gestión interna y haga un buen trabajo en la reducción de costos y tarifas.
Para implementar el espíritu de la reunión sobre reducción de costos y tarifas, como El departamento de gestión de logística de la empresa, en el trabajo real. Este trabajo debe realizarse de forma eficaz, con cálculos cuidadosos y ahorro. Aunque los beneficios económicos de la empresa son buenos este año, para aumentar los ingresos, reducir los gastos, reducir los costos y aumentar la eficiencia, nuestro departamento controla estrictamente la compra y distribución de suministros laborales dentro de los estándares. Para ahorrar dinero, al comprar artículos, intentamos elegir artículos con un alto rendimiento de costos.
Por ejemplo, en xx, 20xx, la casa de huéspedes de la empresa compró un lote de aires acondicionados y televisores en color. Bajo la premisa de garantizar la calidad, elegimos aires acondicionados de 1,5 HP del mismo grado y bajo precio. xx/cada unidad, que es más cara que la del mismo grado. El precio es entre 500 y 1.000 yuanes más bajo. Sólo este gasto ahorra a la empresa más de 10.000 yuanes. Este año renovamos la casa de huéspedes y mejoramos el entorno de alojamiento, de modo que el personal de la empresa de varios condados que vino para quedarse abandonó la idea de alojarse en hoteles y restaurantes exteriores y redujo los gastos de la empresa.
Después de que el comedor del personal de nuestra empresa abrió el xx, xx, después de un período de exploración, ahora está funcionando básicamente con normalidad y ha logrado el propósito esperado. No sólo reduce los gastos de entretenimiento empresarial, sino que también facilita las comidas de los cuadros y empleados. A juzgar por la operación de varios meses, el ahorro de costos mensual promedio puede ser de xx yuanes. El ahorro total de costes para todo el año es de aproximadamente xx yuanes. La apertura del comedor del personal también ha aportado comodidad y beneficios a las comidas de los empleados.
Las facturas telefónicas de cada departamento siempre se han cobrado y cobrado. Si el control no es bueno, fácilmente provocará un gasto excesivo. La factura telefónica de la oficina de nuestra empresa cuesta xx yuanes por mes y la factura telefónica se excede gravemente. . Algunos departamentos no controlaban estrictamente las tarifas de conversación, lo que provocó que algunas personas hicieran llamadas telefónicas, charlaran en el mostrador de información y realizaran llamadas de larga distancia internacionales en el trabajo. Respecto a este fenómeno derrochador, lo detuvimos inmediatamente después de descubrirlo y cancelamos el correspondiente. funciones de sus teléfonos y ordenó a sus departamentos reembolsar el exceso de cargos telefónicos.
A principios de este año, una empresa subsidiaria de xx empresa se puso en contacto con nuestra empresa para hacer negocios y sugirió que nuestra empresa instalara un teléfono interno para reducir la factura telefónica en ese momento, considerando la inversión de xx yuanes. , no instalamos un teléfono interno. A principios de junio, la competencia en la industria de las telecomunicaciones era feroz. Nuestro departamento se puso en contacto activamente con las empresas de telecomunicaciones y le dijo a la otra parte que, como cliente importante de las empresas de telecomunicaciones, hemos estado apoyando el desarrollo de la industria de las telecomunicaciones durante muchos años. Ahora nuestra empresa está en dificultades y requiere que la otra parte brinde asistencia con los cargos telefónicos. Nuestros términos más favorables y nuestra solicitud más sincera conmovieron a la otra parte.
En xx, la empresa de telecomunicaciones acordó establecer una red virtual de línea fija en nuestra empresa. Los teléfonos de la red pueden realizar llamadas gratuitas. Más de 200 empleados de la empresa se registraron para unirse a la red virtual. La apertura de la red virtual ha hecho que las operaciones de la oficina de nuestra empresa sean más convenientes. La factura telefónica mensual se reduce en xx yuanes y el ahorro total de costos anuales es de xx yuanes. Los empleados también se benefician de ello, y de hecho es algo bueno. para la empresa y los empleados.
(5) Fortalecer la gestión de la propiedad y crear una comunidad civilizada
Después de la reforma real de las viviendas de los empleados, es particularmente importante fortalecer la gestión de la propiedad de la comunidad. los gastos de vida diarios de los empleados cada mes. Realizar una lectura de medidores de electricidad y agua y resolver los problemas de manera oportuna. Los empleados individuales que usan electricidad y agua en violación de las regulaciones pueden ser criticados y educados de manera oportuna.
Hacer un buen trabajo en el trabajo de saneamiento ambiental de la empresa, prestar atención a la construcción de la civilización espiritual de los empleados, cooperar activamente con las actividades de salud patriótica urbana "Copa Nanzhu" llevadas a cabo por el gobierno municipal y hacer un buen trabajo en el trabajo de saneamiento ambiental en áreas de vivienda nuevas y antiguas, llevar a cabo actividades para crear una comunidad civilizada, promover la higiene, amar la salud y establecer un buen ambiente social.
Resumiendo el trabajo realizado durante el último año, los resultados son positivos. Pero todavía hay deficiencias. En primer lugar, no ha profundizado lo suficiente en las bases y las masas, y no ha ideado medidas y métodos eficaces en el momento oportuno para resolver los problemas encontrados en el trabajo real. En segundo lugar, la conciencia del servicio no es fuerte. Estos pueden mejorarse continuamente en trabajos futuros.
Ideas de trabajo para el próximo año:
(1) Continuar haciendo un buen trabajo en la reforma de la vivienda para los empleados La tarea principal del siguiente paso en la reforma de la vivienda es la gestión de los empleados. fondos de previsión para subsidios de vivienda. Tras la reforma habitacional, la gestión de la vivienda de los empleados debe institucionalizarse y estandarizarse.
(2) Reforzar la gestión de la seguridad de los vehículos para garantizar la seguridad en la conducción.
(3) Continuar haciendo un buen trabajo en la gestión interna y llevar la gestión a un nuevo nivel.