¿Qué es lo primero que dice cuando agrega un líder en WeChat?

Trucos para ser más educado al hablar con un líder en WeChat por primera vez:

1. No respondas con demasiada indiferencia. Es más apropiado observar la etiqueta y no cometer errores por pequeñas cosas. Cuando reciba una notificación de WeChat de su líder, debe responder "recibido" de manera oportuna. No responda con "ok", "ok", "ok", "entendido", "mamá" o emoticones. Los detalles aleatorios a menudo revelan un lado inestable, lo que hace que los líderes se sientan vagamente incómodos.

2. No responder al mensaje de voz. En principio, no envíes mensajes de voz a tu jefe. Piénsalo desde la perspectiva de otra persona. No puedes escuchar en una reunión y tienes prisa, no puedes escuchar con claridad cuando caminas. retrasa las cosas; hay demasiado ruido en el coche y molesta a los demás. Si tu jefe te pide información durante una reunión, debes responder al mensaje de texto de forma rápida, concisa y precisa. La información refinada y precisa le dará puntos extra en el lugar de trabajo y le hará quedar bien ante los demás.

3. No respondas a comentarios largos. Debes ser bueno resumiendo y refinando, con lógica clara y párrafos claros. Lo mejor es refinar los subtítulos. Si un tiempo es demasiado largo, debemos limitarnos a "una cosa, una discusión", y como máximo "uno, dos, tres". Cada párrafo debe tratar sobre una cosa, una lógica o un punto clave, y cada párrafo no debe tratarse. exceder las 100 palabras. Deje que los líderes usen sus ojos para "mapear" los puntos clave durante las reuniones, de modo que puedan captar los puntos clave de un vistazo.

Respetar el derecho de rescisión del superior. La etiqueta de WeChat también es una extensión de la etiqueta comercial y tiene los atributos de las reglas del lugar de trabajo. El superior tiene derecho a finalizar la conversación. Ésta es la etiqueta empresarial básica. WeChat es un mensaje de texto y el derecho a finalizar es contrario a la etiqueta telefónica. Responder "ok" del líder no significa colgar el teléfono. Como subordinado, debes continuar con una declaración final para mostrar respeto por tu superior.

Lógicamente no. Cuando el líder envía un mensaje privado diciendo "Gracias por su arduo trabajo", creo que muchas personas dirán que no es difícil, incluso si es realmente difícil. Algunas personas piensan que es un comentario cortés del líder. Al líder le importa "si es trabajo duro o no". Ya sean palabras amables o preocupación genuina, quiere demostrar que "te hace saber que se preocupa por ti". El enfoque correcto es decir: Gracias por su preocupación, sólo una frase.