Resumen personal de partera de 3 artículos
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Ensayo resumen personal de partera 1:
El sol y la luna se alternan, y los años son como una canción. Nuestro trabajo ha durado _ _ años. Este año, bajo el liderazgo y fuerte apoyo del Departamento de Enfermería, nos hemos centrado estrechamente en el principio de trabajo de "centrado en el paciente, centrado en la calidad" y lo hemos combinado con el trabajo real del departamento para mejorar aún más los procesos de trabajo del departamento, refinar la gestión y la implementación consciente de diversas tareas. El sistema de trabajo y la calidad de la atención se mejoran gradualmente. El resumen es el siguiente:
Primero, fortalecer la gestión de las salas, consolidar la atención básica de enfermería y crear un buen entorno médico para los pacientes.
Este año, nuestro departamento ha reforzado la gestión de las salas, centrándose en el cuidado matutino y nocturno, garantizando que las sábanas estén suaves y sin arrugas, garantizando que las sábanas y la ropa de cama estén libres de sangre y manchas, y que estén se cambian a medida que se ensucian, se ha establecido un sistema de cambio de sábanas todos los lunes, para garantizar que la cama de cada paciente sea plana, limpia y cómoda para lograr "tres deficiencias" y "seis limpiezas" e insistir en la limpieza de la vulva de la madre; hasta el alta del hospital para garantizar que el paciente esté limpio y libre de contaminación.
2. Con el desarrollo de servicios de enfermería de alta calidad en nuestro hospital este año, combinado con la situación actual de nuestro departamento, formularemos medidas de enfermería de alta calidad desde los siguientes aspectos:
(1) Transformación del concepto de servicios. En el departamento, el director Liu a menudo enfatiza que nuestro trabajo de enfermería es un trabajo de servicio. Debemos actualizar nuestros conceptos y brindar buenos servicios. En el servicio, no sólo debemos utilizar un lenguaje civilizado, sino también un lenguaje cálido y expresiones amigables. Por lo tanto, en el trabajo real, no sólo llamamos a las pacientes ginecológicas "tía" y "suegra", sino que también utilizamos "querida" como título honorífico para las pacientes obstétricas.
(2) Cambiar la estructura organizativa. En abril de este año, el departamento implementó la enfermería responsable y dividió la sala en dos áreas responsables, A1 y A2, cada una equipada con dos enfermeras responsables. La enfermera responsable es responsable de observar el estado del paciente, implementar cuidados terapéuticos, educación para la salud, atención psicológica y cuidados de la vida diaria, lograr una atención integral y garantizar que la enfermera responsable administre la cama en el lugar y sea responsable de las personas. Cambia drásticamente las limitaciones de la atención funcional en el pasado. Las enfermeras responsables de este año son: Hong Ying y Li Li. Hacen todo lo posible para brindar servicios de calidad a los pacientes en sus puestos, participan en algunos trabajos de gestión, mejoran su calidad general y también han sido elogiados por las familias de algunos pacientes.
(3) Cambiar el método de programación. Para adaptarse a los frecuentes traspasos quirúrgicos al mediodía y reducir la presión del trabajo de enfermería al mediodía, se cambió el modelo original de una enfermera de 8 a 16 horas por el modelo de dos enfermeras responsables de 8 a 16 horas. redujo el número de traspasos intermedios y no solo la enfermera puede aceptarlo y garantizar la seguridad de la atención.
En tercer lugar, fortalecer la educación continua de las enfermeras y cultivar talentos de enfermería especializados.
A principios de este año elaboramos un plan de formación del talento para esta profesión, incluyendo aprendizaje presencial y aprendizaje fuera del campus para participar en cursos de formación, y el plan de formación ha sido completado.
El aprendizaje dentro del departamento utiliza reuniones matutinas diarias para brindar capacitación intensiva sobre conocimientos y técnicas de enfermería, como enfermería básica, rutinas de enfermería y educación para la salud, a fin de mejorar continuamente el nivel de conocimiento profesional de las enfermeras del departamento. Este año capacité a una enfermera especialista en el departamento de obstetricia y ahora puede trabajar de forma independiente.
Además, hay profesores de enfermería individuales para ayudar a las nuevas enfermeras a adaptarse a sus trabajos lo antes posible, animar activamente a las enfermeras que han trabajado durante más de un año a continuar aprendiendo y permitirles autoestudiar a través de diversas formas para mejorar sus calificaciones académicas. Este año, dos enfermeras obtuvieron títulos universitarios y la jefa de enfermería obtuvo el título de enfermera a cargo.
En cuarto lugar, implementar estrictamente el sistema central para reducir la aparición de errores de enfermería. Los puntos clave son:
(-) Estricto traspaso de turnos de noche, insistir en clasificar y registrar el diagnóstico, tratamiento y operaciones de todos los pacientes hospitalizados cada turno de noche, hacer que el turno de la mañana sea más detallado y riguroso, y comprobar la situación básica de enfermería en cualquier momento, señalar rápidamente los problemas existentes y corregirlos rápidamente para garantizar la seguridad del paciente.
(2) Mejorar el sistema de inspección de enfermería. Ante la suspensión irregular de órdenes médicas en nuestro departamento, hemos diseñado especialmente un sistema de control de doble turno, es decir, después de que el turno de día y asuntos generales revisen las órdenes médicas todas las tardes, revisarán las órdenes médicas. nuevamente con las parteras por la noche para evitar inspecciones perdidas y ejecuciones repetidas.
5. Hay muchas enfermeras jóvenes en nuestro departamento. Para darles más confianza, defendemos el concepto de estudio y avance en el departamento, y participamos activamente en diversas actividades organizadas por el hospital, como concursos de 5 y 12 operaciones, concursos de conocimientos, etc. Soy Wang, Zhang Hui, Ran Xiaomei y otros. Todos participaron activamente en estas actividades y ganaron el tercer premio en el concurso de conocimientos. La participación en estas actividades no sólo les permite participar en concursos de conocimientos. Al mismo tiempo, Tang Jing, una enfermera de nuestro departamento, fue calificada como una "Excelente enfermera".
En sexto lugar, estandarizar la redacción de documentos de enfermería y reducir la presión de redacción de las enfermeras.
Nuestro departamento utiliza documentos de enfermería tabulares en función de las características de la especialidad, lo que reduce en gran medida el tiempo que dedican las enfermeras al registro. Permitir a las enfermeras más tiempo para brindar atención directa a los pacientes.
7. Innovar las formas de atención para que los pacientes puedan sentir realmente nuestro cuidado y preocupación.
Para mejorar la connotación de los servicios de enfermería de alta calidad en nuestro departamento, hemos formulado algunas nuevas medidas de servicio para permitir que los pacientes sientan realmente nuestros servicios médicos y prueben nuestra alta calidad, tales como:
(1) Enviar una taza de leche en polvo caliente a la paciente que acaba de completar la operación de aborto
(2) Enviar una taza de agua con azúcar moreno
(3) Diseñar y coser la ropa de la madre La falda del paciente;
(4) En los servicios de obstetricia, también aprendemos del modelo de enfermería responsable y adoptamos un modelo de partería uno a uno para Proporcionar a las mujeres embarazadas servicios integrales. También se ha establecido un grupo QQ para mujeres embarazadas, con personal dedicado asignado para estar de guardia todos los días para responder las preguntas planteadas por las mujeres embarazadas de manera oportuna.
(5) Solicite especialmente una cocina de inducción del hospital para brindar comodidad a las mujeres embarazadas.
(6) En cuanto al cuidado de los recién nacidos, no solo las madres y los bebés se alojan en la misma habitación, el baño se realiza todos los días, sino que las parteras alimentan y cambian personalmente los pañales de los recién nacidos durante la hospitalización.
(7) Fortalecer el seguimiento posterior al alta, comprender rápidamente los problemas de enfermería que enfrentan los pacientes, las madres y los recién nacidos después del alta, realizar consultas telefónicas y acudir rápidamente al hospital para un examen si hay necesidades especiales. problemas. Este año se realizaron 221 seguimientos telefónicos, lo que fue ampliamente elogiado por los pacientes y sus familiares.
8. Reforzar la gestión de la sala de partos y controlar activamente las infecciones hospitalarias.
Seguir estrictamente los estándares de gestión de los departamentos clave del hospital, estandarizar diversos procedimientos y planes de emergencia de emergencia y emergencia crítica, agregar medicamentos especiales de emergencia obstétrica a los vehículos de emergencia, implementar varios sistemas de desinfección y aislamiento y fortalecer diversas infecciones. Monitoreo. Mejorar los estándares de inspección de calidad de la sala de partos. Se celebraron reuniones periódicas de parteras para proporcionar comentarios sobre los problemas existentes en el trabajo, resumir y analizar cuidadosamente, formular próximas medidas de rectificación y llevar a cabo inspecciones de seguimiento de defectos de calidad, lo que mejoró la conciencia de calidad y la conciencia de gestión de las parteras, y pasó con éxito la inspección de calidad de la atención obstétrica. . Los indicadores de trabajo de obstetricia son los siguientes:
Se produjeron 221 nacimientos en todo el año, 100% contacto temprano y succión temprana, 100% colecho madre-infante, 0% mortalidad perinatal y 100% tasa calificada. de las habilidades del personal en materia de lactancia materna.
La tasa de mortalidad neonatal de nacidos vivos es 0, y la tasa de educación sobre lactancia materna posparto es del 100%.
9. Establecer y mejorar mecanismos de incentivos y evaluación del desempeño, movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras y reflejar que más trabajo generará más recompensas.
Aunque se ha trabajado y se han logrado algunos logros durante el año pasado, todavía hay muchas deficiencias: es necesario profundizar el contenido de los servicios de enfermería de alta calidad y es necesario innovar las formas de servicio. ; las enfermeras jóvenes todavía necesitan aprender conocimientos teóricos básicos y habilidades especializadas, el entusiasmo por el servicio y la iniciativa también deben mejorarse; la investigación científica y la redacción de artículos en enfermería también son débiles. Por eso, en el nuevo año, resumiremos nuestra experiencia, innovaremos audazmente y haremos esfuerzos incansables para el desarrollo sostenible del hospital.
Ensayo resumen personal de partera 2:
El tiempo vuela y un año lleno de oportunidades y desafíos llega a su fin. Hubo _ _ personas que nacieron en la sala de partos de nuestro hospital, hubo _ _ personas que dieron a luz de forma natural, hubo _ _ personas que dieron a luz por cesárea, hubo _ _ personas que tuvieron distocia, hubo _ _ personas a las que se les succionó la cabeza del feto, y hubo _ _ personas a las que se les ayudó en la presentación podálica. Se rescataron exitosamente 9 casos de hemorragia posparto y se monitoreó la frecuencia cardíaca fetal, logrando buenos beneficios económicos y sociales. El año pasado, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y directores de departamento, me adherí al concepto de servicio centrado en el paciente y me dediqué a estudiar y trabajar con una actitud seria, rigurosa y entusiasmo proactivo. En el aprendizaje práctico y el trabajo de enfermería en la sala de partos, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por los líderes de todos los niveles, y las tareas de _ _ se han completado con éxito. Ahora resumiré brevemente mi desempeño en todos los aspectos este año de la siguiente manera:
1 Cualidades ideológicas, morales y políticas:
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea y los principios básicos del partido. , y políticas, y se comunican a través de Internet y revistas, los periódicos estudian activamente la teoría política. Respetar a los líderes y unir a los colegas. Cumplo con la ley, amo mi trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, aprendo activamente los conocimientos profesionales de enfermería de sala de partos en obstetricia y ginecología, tengo una actitud laboral correcta y soy seria y responsable. En el proceso del ejercicio de la enfermería médica, obedecer órdenes, seguir instrucciones y estandarizar las operaciones. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, cumplir con la ética médica y participar activamente en diversas actividades organizadas por el hospital y los departamentos.
2. Conocimiento profesional y capacidad de trabajo:
1. En términos de actitud laboral, mi objetivo es hacer un mejor trabajo y completar el trabajo de forma activa y satisfactoria. En mi trabajo diario me pido recibir a cada paciente con seriedad, tratarlo como a un amigo y familiar y ser capaz de ponerme en el lugar de los demás. Cada vez que entraba a la sala, no escatimaba esfuerzos para animar a la madre y pacientemente la ayudaba a comprender la situación y generar confianza. Siga el sistema de control para garantizar que cada control sea correcto y que el paciente sea entregado al lado de la cama.
2. En términos de mejora de habilidades, me exijo cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la universidad, siempre prestar atención a aprender y dominar los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas). ) y cumplir con los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos, métodos estrictos). Cada mes se organizan dos evaluaciones de formación teórica, operaciones básicas y evaluaciones de conocimientos profesionales para que cada matrona pueda dominar verdaderamente los conocimientos adquiridos.
3. En términos de prevención médica, sigo estrictamente los requisitos del quirófano y la sala de partos estándar, realizo cultivos bacterianos del aire, pruebas de desinfección, cultivos bacterianos del equipo y fortalezco la higiene de manos en la sala de partería. Estandarizar las operaciones de parto, fortalecer los procedimientos operativos asépticos, prevenir la infección de la incisión perineal y la infección neonatal y evitar errores y accidentes.
3. Estudio y vida:
Estoy muy de acuerdo con lo que dijo Malik Yun. Él dijo: El corazón de una persona se hincha debido al agravio. En el trabajo médico, a menudo nos encontramos con cosas que los pacientes o familiares no entienden. Estos agravios a menudo hacen que las personas se sientan tristes y retraídas. A medida que mi experiencia laboral crece y experimento más y más cosas, ahora descubro que mi capacidad para soportar los agravios es cada vez más fuerte. Las cosas que antes me agraviaban ahora parecen nada. Con el objetivo de convertirme en un ángel blanco destacado a nivel nacional y una fuerte búsqueda del conocimiento, debo exigirme estrictamente, estudiar mucho, estudiar mucho y básicamente dominar algunos conocimientos y habilidades profesionales en obstetricia y ginecología, integrando la teoría con la práctica. Además de adquirir conocimientos profesionales, también debes prestar atención a ampliar tus conocimientos, explorar ampliamente otras disciplinas y mejorar tu calidad ideológica y cultural. Al mismo tiempo, adhiérase a una actitud rigurosa y un buen estilo de vida, desarrolle buenos hábitos de vida y viva una vida plena y ordenada. Entusiasta, generoso, honesto y digno de confianza, dispuesto a ayudar a los demás, capaz de llevarse bien con los compañeros, participar activamente en diversas actividades y enriquecer constantemente la propia experiencia.
Me gustaría agradecer a los líderes del hospital por su orientación y atención durante el año pasado, y agradecer a todos los que trabajan conmigo. ¡Gracias por tu amabilidad, gracias por conocerme así, gracias por tu amabilidad y belleza, gracias por dejarme vivir en una familia tan cálida! ¡Espero que en el nuevo año todavía podamos sentir la belleza de la vida y la vida juntos en las buenas y en las desgracias, y crear un futuro mejor con ***!
Ensayo resumen personal de partera 3:
En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado un año. En este corto año, he aprendido mucho y ganado mucho. Con el apoyo y la ayuda de los líderes de departamento y colegas, he crecido mucho y me he vuelto más decente en el trato con las personas. No entraré en pánico como antes, pero mis niveles teóricos y técnicos también han mejorado mucho.
Este año ha sido muy satisfactorio y significativo. En términos de estudio, siempre he sido estricto conmigo mismo, diligente y estudioso, básicamente domino algunos conocimientos profesionales y habilidades operativas, y domino los conocimientos y operaciones profesionales de manera competente. Además de aprender conocimientos profesionales, también presto atención a la expansión del conocimiento en todos los aspectos, exploro ampliamente otras disciplinas y mejoro mi alfabetización cultural. Cooperar activamente con los líderes y colegas en el trabajo, implementar correctamente las órdenes médicas y diversas operaciones técnicas de enfermería, hacer un buen trabajo en los cuidados básicos, implementar estrictamente las operaciones asépticas, el sistema de tres controles y siete pares, informar los problemas de manera oportuna y resolverlos de manera oportuna. manera oportuna. En el trabajo, podemos integrar la teoría con la práctica. Si tenemos alguna pregunta que no entendemos, podemos consultar a la jefa de enfermería y a los profesores superiores de manera oportuna. Nos esforzamos por mejorar nuestro nivel profesional y tratar a los pacientes con civilidad y atención. Servicios corteses, comportarse de manera civilizada, ser amable con los demás y prestar atención a las necesidades de los pacientes. Comunicarse activamente con los pacientes, comprender su dinámica psicológica de manera oportuna y permitir que los pacientes reciban un mejor tratamiento.
En el primer semestre del año, el Departamento de Enfermería organizó evaluaciones de funcionamiento técnico para todas las enfermeras del hospital, lo que me presionó mucho. La jefa de enfermería nos organizó para que nos tomáramos un tiempo para practicar todos los días y había maestros dedicados a la orientación y evaluación. Mientras tengas tiempo, empieza a operar y repite la misma acción decenas de veces. A veces me siento muy cansado y quiero rendirme, pero cuando veo a mis colegas practicando seriamente, estoy decidido a practicar duro.
La evaluación de calificaciones es un evento importante en el hospital este año. Todo el personal del hospital está trabajando duro para ello, clasificando y complementando materiales. Nuestro departamento no es una excepción. Todos los médicos de cabecera de Qixin se están preparando para las evaluaciones. Este departamento debe organizar esta información. Para no retrasar el trabajo del departamento, los compañeros a menudo no vuelven a casa después de trabajar en el turno de noche, pero nadie se queja. Todos estuvieron muy contentos de ver la información recopilada lista para la evaluación y el examen hospitalario.
Cuando escuché que los expertos en calificación vendrían a nuestro departamento, todos estaban muy nerviosos, temiendo que se cometieran errores que afectaran los resultados de la calificación. El líder del departamento consoló a todos para que no se pusieran nerviosos y operaran según las reglas como de costumbre. Al día siguiente, todos esperaban con entusiasmo que los expertos vinieran a nuestro departamento para realizar una inspección y orientación. Los expertos vinieron y fueron recibidos calurosamente por el personal de nuestro departamento, y el director dio un informe maravilloso. Cuando supimos que no se encontraron problemas importantes en nuestro departamento, todos sintieron que se les cayó una piedra en el corazón.
Al recordar la experiencia de este año, todavía recuerdo muchas cosas frescas en mi mente. Nunca olvidaré que todos trabajamos juntos, hicimos sugerencias juntos, reímos juntos y estábamos tristes juntos. Estos serán los activos más valiosos en mi vida futura.
Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, a la hora de estudiar, a veces todavía tienes emociones impetuosas, sientes que hay demasiadas cosas que aprender y eres muy impetuoso, sobre todo cuando te encuentras con contratiempos y no puedes afrontarlos con calma. En el trabajo, hay momentos en los que los estándares son bajos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. El año pasado, me gustaría agradecer a los líderes y jefes de enfermería por su educación, orientación, crítica y ayuda, y agradecer a mis colegas por su atención y apoyo. Si miramos hacia atrás, ha habido muchos avances y mejoras, pero también hay algunas deficiencias. De cara al futuro, debemos aprovechar nuestras propias fortalezas y superar nuestras propias deficiencias; ¡Contribuya a un mañana mejor para el hospital!
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