Citas inspiradoras: Si no tienes nada, no te enfermes; si no tienes nada, no tengas dinero.

1. Cuando estés enojado, cierra bien la boca para evitar aumentar tu enfado. La única manera de alcanzar la felicidad es valorar lo que tienes y olvidar lo que no tienes. El orgullo es el huevo puesto por la victoria, pero lo que nace es el fracaso.

2. Ningún amigo es tan bueno como la salud, y ningún enemigo es tan bueno como la enfermedad. En lugar de llorar en secreto por la enfermedad, es mejor hacer ejercicio y mantenerse en forma para darle color a la vida.

3. Frases inspiradoras: Si nada tienes, no te enfermes. Si nada tienes, no tengas dinero. Si nada te falta, no te falte salud. pero sin salud no hay nada.

4. Todo puede ser malo, pero el estado de ánimo no puede ser malo; todo puede faltar, pero la confianza en uno mismo no puede faltar de nada, pero no se puede prescindir de la felicidad de nada; olvidado, pero el fitness no puede olvidarse.

5. Elegir la carrera adecuada puede llevar a una vida exitosa, elegir a los amigos adecuados puede llevar a una vida inteligente, elegir el entorno adecuado puede llevar a una vida feliz, elegir la pareja adecuada puede llevar a una vida feliz y elegir el estilo de vida adecuado puede conducir a una vida saludable.

6. Quien siembra con lágrimas, seguramente cosechará con sonrisas. El poder que desarrolla una persona con convicción es mayor que el de una persona con sólo interés. La paciencia es incluso mejor que la capacidad cerebral.

7. No es sólo el entorno el que afecta nuestras vidas, sino que en realidad es la mentalidad la que controla las acciones y pensamientos personales. Al mismo tiempo, la mentalidad también determina la visión, la carrera y los logros de una persona, e incluso su vida.

8. Detrás de cada trabajo duro, debe haber una doble recompensa. La pereza, como el óxido, consume el cuerpo más que el trabajo duro. La frustración es en realidad la matrícula que se paga para alcanzar el éxito.

9. Todas las victorias son insignificantes comparadas con la victoria de conquistarse a uno mismo. Todos los fracasos son insignificantes comparados con el fracaso de perderse a uno mismo.

10. En este mundo, aunque hay mucha frialdad y mucha oscuridad, mientras haya más confianza y más cuidado entre las personas, habrá mucho más sol.

¿Por qué siempre hay círculos en la empresa?

¿Por qué siempre hay camarillas en la empresa?

Texto/Gulangwa

1

Cuando comencé a trabajar, la mayoría de los principales gerentes del departamento de fabricación de la empresa eran de Sichuan, porque soy un Soy novato y no tengo experiencia en el ámbito laboral, así que creo que es normal.

No mucho después, el gerente de fabricación de Sichuan se fue y fue reemplazado por un nuevo gerente que no recuerdo de dónde era. Luego, un gran número de supervisores de Sichuan se fueron uno tras otro, y un grupo. Esta vez, hay personas de todo el mundo. No parecen ser de ninguna provincia específica, pero en privado, son mejores que los gerentes de Sichuan. Todo el departamento de fabricación es simplemente monolítico. y otros no pueden unirse a este equipo en absoluto.

Esto hizo que la empresa no pudiera cultivar un escalón de talentos. Después de que este equipo se fue, el departamento de fabricación dejó de estar disponible, por lo que el jefe tuvo que contratar un nuevo equipo. Más tarde descubrí que este era el círculo. La existencia de este tipo de círculo en la empresa bloquea por completo la incorporación de sangre nueva, inhibe el cultivo de talentos de la empresa e incluso obstaculiza la mejora y construcción de los sistemas de la empresa. Estas personas se juntan y se van juntas. Se van de manera clara. Solo se preocupan por sus propios intereses y no tienen en cuenta la vida o la muerte de la empresa.

2

Como estaba en el departamento de calidad, tuve la oportunidad de crecer lentamente y convertirme en supervisor.

Una vez, el equipo del departamento de fabricación cambió nuevamente y llegó una ola de gente nueva. Naturalmente, el gerente del departamento de fabricación trajo al supervisor. En ese momento, como tenía poca experiencia, era decidido en todo lo que hacía y pensaba, y sólo podía hablar de cosas. Naturalmente, sigo supervisando el proceso de fabricación del mismo modo que antes. Como resultado, tuve un desacuerdo importante con uno de los supervisores. En mi opinión, creo que su conciencia de la calidad es deficiente. Muchas cosas que debería haber hecho bien han sido flojas y poco estrictas, lo que ha resultado en la producción de muchos productos defectuosos, por lo que la tasa de defectos es muy alta.

Por suerte, justo cuando los dos estábamos en guerra y estábamos infelices todos los días, nuestro gerente tuvo una pelea con el gerente del departamento de fabricación. Se dijo que la pelea. Fue tan severo que casi se metieron en problemas. En ese momento, aparte de ir a trabajar, leer libros por las noches y escribir algo después del trabajo, no me interesaban nada como los asuntos humanos o los chismes. Aun así, una mañana me arrastraron hasta allí. Ese día, fui al supervisor que tenía una tasa de aprobación muy baja para inspeccionar los productos en línea. Descubrí que la tasa de aprobación era muy baja, así que emití un aviso de discontinuación solicitando una rectificación. Como resultado, perdió los estribos conmigo antes de que pudiera terminar la frase.

Por supuesto que tampoco soy educado. Estalló un feroz conflicto. Luego se fue furioso y no hubo noticias suyas. Ni siquiera fue a trabajar por la tarde.

3

Por la tarde, de repente el gerente de recursos humanos me llamó a la sala de conferencias. Cuando eché un vistazo, adentro estaban el gerente de fabricación y el jefe. Tan pronto como entré, el gerente del departamento de fabricación me interrogó y me dijo que yo estaba dirigiendo una camarilla, metiéndome con su gente y avergonzando a su supervisor todos los días. Ahora su supervisor ha renunciado.

Aunque estaba confundido, rápidamente me calmé. Naturalmente, respondí, empezando por la tasa de aprobación antes de que su supervisor asumiera el cargo, hasta las fluctuaciones en la curva de aprobación tres meses después de que él asumiera el cargo. Luego concluyó claramente que desde que su supervisor asumió el cargo, la tasa promedio de aprobación en línea de las secciones que dirigía se había reducido en 3 puntos porcentuales. El gerente de fabricación guardó silencio después de escuchar esto y el gerente de recursos humanos me indicó que podía irme.

Después de regresar, cuanto más lo pensaba, más sentía que algo andaba mal. Poco a poco me di cuenta de que había estado involucrado en la disputa de su círculo íntimo. Aunque creo que no me uní a ningún círculo, simplemente cumplí con mi deber y hice bien mi trabajo, pero como estaba en el departamento de calidad, él tuvo conflictos con mi jefe, entonces me incluyó en el grupo que estaba en su contra. círculo, pensó que yo le estaba poniendo las cosas difíciles deliberadamente.

4

Más tarde, el jefe se dio cuenta de que este enfoque era inapropiado, por lo que decidió cambiar la cultura del sistema. Después de que el gerente de fabricación que me había enfrentado frente a mí se fue, decidió contratar gerentes internos, por lo que transfirió a mi jefe al departamento de fabricación como gerente y, por recomendación de mi antiguo jefe, me ascendieron a ser el gerente. jefe del departamento de calidad.

Como ninguno de nosotros tenía el concepto de círculo, la cultura de los dos departamentos se corrigió rápidamente. La fabricación y la calidad son dos departamentos principales. Cuando estos dos departamentos comenzaron a cambiar, la cultura de toda la empresa experimentó rápidamente un cambio cualitativo.

Después de experimentar esto, la tasa de rotación de personal de la empresa finalmente disminuyó. En el proceso de mejorar varias reglas y regulaciones, la empresa estableció gradualmente su propio nivel de talento y aprovechó las oportunidades de desarrollo posterior, y el rendimiento creció rápidamente. , y se convirtió en una fábrica muy conocida en la industria.

Esta experiencia y este hito de crecimiento también me dieron una comprensión y comprensión muy profunda del daño de la cultura circular, por lo que en el trabajo de gestión posterior presté gran atención a este fenómeno y decididamente no lo hacemos. permitir que cualquier persona en nuestro departamento forme camarillas o forme las llamadas camarillas.

Pero aun así, todavía encontré nuevas situaciones en mi trabajo posterior.

5

Hace unos cinco o seis años, entré a trabajar como director general de una fábrica que sufría graves pérdidas. Al comienzo de mi mandato, descubrí que esta empresa tenía una cultura muy extraña. Hay muy pocas personas que pueden trabajar y la mayoría son personas que no trabajan mucho. Y estas personas que no trabajan no se sientan en la oficina, sino que les gusta ir al otro extremo del taller a charlar en un rincón oscuro e inaccesible. Un día, estaba inspeccionando el taller y accidentalmente caminé hasta este rincón y escuché los temas que estaban discutiendo allí. De hecho, no hay nada nuevo. Básicamente critican al supervisor o al jefe, o hablan de chismes de la oficina. Especialmente no son optimistas acerca de mí, el nuevo gerente general, y sienten que si no puedo aguantar un mes, tengo que hacerlo. salir.

Me sorprende mucho que cuando la empresa se encuentra en una situación crítica, ¿cómo es que los empleados de la empresa siguen tan despreocupados y forman un círculo así? Después de pensarlo detenidamente, me sentí aliviado.

6

En el pasado, pensaba que las personas con los mismos intereses formarían un círculo. De hecho, en una empresa, las personas que se desempeñan mal en el trabajo no son reutilizadas. la empresa, o no tienen esperanzas para el futuro de la empresa. A las personas les gusta apoyarse unas en otras para encontrar calidez, es decir, son las mismas personas que están en el mismo mundo. Cuando se reúnen, naturalmente no tendrán ningún tema positivo de qué hablar. Lo que pueden hablar juntos suele ser sobre los fallos de la empresa. Por lo tanto, los temas de los que hablamos no son más que regañar a la empresa y al jefe; o temas como las políticas de la empresa son absurdas y las decisiones del jefe son estúpidas o el jefe siempre escucha a los chicos halagadores y halagadores que lo rodean y siempre los reprime; personas capaces, promocionan a personas malas; o bien el propio supervisor es malo pero culpa a sus subordinados por ser malos. En resumen, echa toda la culpa por el mal desempeño y la mala experiencia al jefe.

¿Es esto correcto? En cierto sentido, eso es cierto. La mala gestión es definitivamente un problema de directivos y jefes. Pero esto sólo empeorará las operaciones de la empresa. Si la empresa quiere cambiar su apariencia, debe cambiar esta cultura y hacer desaparecer este fenómeno.

¿Cómo lo hice? Simple, simplemente reúno a todos para un entrenamiento militar. Los problemas ocurrirán cuando la gente esté inactiva, así que simplemente les dejo que no tengan ninguna posibilidad de permanecer inactivas. Después del entrenamiento militar todos los días, todos se tambalean cansados ​​y no tienen tiempo ni energía para discutir esos temas negativos. Luego, pedí a todos los gerentes y al personal administrativo que fueran al taller para limpiarlo con los empleados y experimentar la dificultad de la fabricación del producto. De esta forma, cuando salen productos calificados y comienzan a enviarse continuamente al mercado, casi todos sienten una sensación de logro y creen que todo esto es el resultado de su propio esfuerzo.

De hecho, esto rompió el círculo negativo original. Especialmente a través del entrenamiento militar y el trabajo y al ver los cambios en el rostro de la empresa con sus propios ojos, se integraron gradualmente en la nueva y positiva cultura.

7

Dicho lo anterior, volvamos a hablar del tema. ¿Se puede criticar a las empresas? Puede criticar. ¿Puede quejarse el jefe? Poder. La ventilación adecuada es parte de la naturaleza humana, pero debe controlarse y realizarse con precaución. Quejarse generalmente no ayuda, y demasiadas críticas dañarán a los demás y a usted mismo. Sólo cambiando a una actitud y acción positivas para enfrentar las dificultades es el camino correcto, y solo entonces podrá haber una oportunidad de cambiar las tornas y cambiar el mal estado. quo. ¿Qué debo hacer si no puedo hacerlo personalmente? La empresa debe intervenir pase lo que pase, en cualquier momento no se puede permitir que las personas negativas formen un círculo. Esto no solo les hará daño a ellos mismos, sino que también arrastrará a la empresa.

Incluso si das un paso atrás y dices que la empresa es realmente desesperada, como individuo, la empresa realmente no es buena, el jefe no es bueno y el supervisor no es bueno, no hay Necesito reunirnos y volvernos más negativos. Es mejor irse lo antes posible, no hay necesidad de quejarse todo el día, los perros ladran como trenes, ya que la situación no se puede cambiar, ¿por qué desperdiciar la vida en vano? ¡Es mejor cambiar de posición rápidamente y empezar de nuevo que sentarse y esperar la muerte!

Citas positivas y aforismos sobre que el fracaso no es gran cosa (40 frases)

Citas positivas y aforismos sobre que el fracaso no es gran cosa

1. Si hay una persona que no tiene razón Si la tierra te sonríe, debe ser por alguna razón. ——Ma Changshan

2. El fracaso es la madre del éxito, pero si no conoces el resumen, el fracaso no es nada.

3. Sólo aquellos que han fracasado conocen el secreto para ganar en la vida.

4. Sólo en el sufrimiento podemos conocernos a nosotros mismos. ——Hildy

5. Aunque hay nubes oscuras en el cielo, el sol siempre brillará sobre las nubes oscuras. ——Miura Ayako

6. Creo que un ratón no tiene remedio y sólo sabe cómo perforar un agujero. Si el agujero no se puede perforar, todo fallará. ——Chaucer

7. El fracaso también es lo que necesito. Es tan valioso para mí como el éxito. ——Edison

8. Los arrogantes fracasarán y los arrogantes apestarán.

9. ¡Solo cuando enfrentes el fracaso con valentía y luches tenazmente, entonces el Dios del Éxito vendrá a ti con una sonrisa!

10. Cuando era joven, nueve de cada diez cosas que hacía fracasaban. Para no resignarme al fracaso, trabajé diez veces más. ——Bernard Shaw

11. No hay nada de qué estar triste. De todos modos, este mundo no es así. No importa lo vacilante o confundido que sea, al final todavía tienes que sacudir la cabeza y mirar a lo lejos con una sonrisa. Tú y yo estamos en el camino.

12. Utilizo una sonrisa forzada para explicar el final del pasado con una sonrisa.

13. No importa cuándo, sonreír es la única razón para persistir en la vida. Sólo riendo hasta el final podemos ganar algo al final.

14. Una sonrisa del corazón es una manifestación de energía positiva personal.

15. El éxito de todo debe deberse al respeto, y el fracaso de todo debe ser lento. ——Sima

16. Ante los elogios y el aliento, sonreír es una especie de humildad y sobriedad, y luego progresar sin interrupciones es una especie de fortaleza.

17. Aunque te caigas cien veces, debes levantarte cien veces. ——Zhang Haidi

18. Las dificultades fortalecen la mente, al igual que el trabajo fortalece el cuerpo. ——Séneca

19. No importa lo que hagas, mientras estés dispuesto a trabajar duro, nunca fracasarás - Newton

20. Sonreír es una actitud ante la vida . Si sigues el camino de una sonrisa, podrás sacar la brillante luz de la vida.

Parte 2 de citas positivas y aforismos de que el fracaso no es gran cosa

21. Cuando estás triste, las hojas del cielo se sacuden, cuando sonríes, te conviertes en el escenario; en las pinturas de otras personas.

22. Si nadie nos enseña las lecciones del fracaso, no conseguiremos nada. La trayectoria de nuestro pensamiento es elegir entre el bien y el mal, y la frecuencia de las elecciones incorrectas es igual a la de las elecciones correctas. ——Lewis Thomas

23. Una mente compasiva es el océano del mérito, una mente tolerante es la fuente de la sabiduría, el sentimiento de gratitud es el néctar de la armonía y una sonrisa feliz es el sol de la felicidad. .

24. La mayoría de las personas son conservadoras y no creen fácilmente en cosas nuevas, pero pueden tolerar muchos fracasos en la realidad. —— Carlisle

25. La risa es la distancia más corta entre dos personas. ——Victor Berge

26. Sonrío, esperando que tú me devuelvas la sonrisa; te trato bien y espero que tú me trates bien. Te doy amor y espero recibir tu amor; . No soy una gran persona, simplemente doy sin pedir nada a cambio, lo siento, no puedo hacer eso.

27. Quien no experimenta fracasos y reveses no podrá encontrar la verdad.

28. Cuando el fracaso se convierte en un hábito, el éxito llegará.

29. La derrota temporal es mucho mejor que la victoria temporal. ——Abu Faraz

30. La mayor prueba de coraje es ver si una persona puede vencer sin darse por vencido. ——Ingersoll Mei

31. Los esfuerzos ideológicos, como las semillas de las que puede crecer un gran árbol, son invisibles a los ojos. Sin embargo, en él se están produciendo cambios evidentes en la vida social humana. ——Le Tolstoi

32. Cuanto mayor es la dificultad, mayor es la gloria. ——Cicerón

33. Cuando una persona soporta con calma una gran desgracia tras otra, la belleza de su alma brilla. Esto no se debe a que no sienta nada al respecto, sino a que es un hombre de carácter noble y heroico. La “Ética a Nicómaco” de Aristóteles

34. Porque es simple, es feliz. Me dije a mí mismo que la felicidad no se escapará por sí sola, ¡él ha estado esperando que le dé la bienvenida con una sonrisa!

35. Ante los problemas y las tristezas, es una especie de paz y alivio sonreír y luego trabajar duro para resolverlos. Este es un estado.

36. Por favor, crea que toda persona exitosa es alguien que ha experimentado innumerables fracasos y se ha levantado.

37. El destino es sólo la aburrida masturbación de los perdedores y el ridículo de los cobardes. El futuro de las personas sólo puede determinarse mediante su propia voluntad y esfuerzos. ——Mao Dun

38. El fracaso es bueno para nosotros, tenemos que bendecir el desastre, somos hijos del desastre.

39. El fracaso es siempre sólo un proceso, el éxito es el resultado que se desea; la vida es como una obra de teatro, el fracaso es sólo un pequeño error de maquillaje.

40. Hay una cosa que se parece más a nosotros que nuestra cara, esa es nuestra expresión; hay otra cosa que se parece más a nosotros que nuestra expresión, esa es nuestra sonrisa. ——Hugo

Citas inspiradoras: No hay trampa en la vida, es solo acumulación y acumulación

1. Si estás dedicado a tu arte, debes dominar tu oficio; Si estás dedicado a tu trabajo, tendrás éxito. El trabajo debe ser promovido. El crecimiento no ocurre de la noche a la mañana. No hay trampas en la vida. Es sólo una cuestión de acumulación.

2. Vida: No hay dulzura y amargura pura en la vida humana. No importa cuán hermosa sea tu vida, habrá momentos de confusión; no importa cuán maravilloso sea tu viaje, habrá momentos de pérdida. Las heridas dolerán por mucho que las escondas, pero hay que perseverar porque hay que caminar; las lágrimas serán amargas por mucho que las pruebes: porque: ¡debes cargarlas mientras estés vivo!

3. Lo más doloroso para una persona no es la herida, sino que nadie la comprende. Lo que más cansa no es el cuerpo, sino la mente. No es el vino lo que se emborracha, es la gente. Lo más triste no es el estado de ánimo, sino los días. Si lloras mientras bebes, no es porque hayas bebido demasiado, ¡sino porque te sentiste agraviado!

4. Por muy grande que sea el mundo, no es más grande que un corazón; por muy lejos que llegues, no es más grande que un sueño. Si no hay expectativas ciegas, no habrá decepciones. ¡La vida no es para fantasías y recuerdos, la vida es para pensar y perseguir! La vida es como el té. ¡No sólo debes saber prepararlo, sino también saber saborearlo!

5. En la vida, la puerta más difícil de abrir es la puerta del corazón, el camino más difícil de recorrer es el camino mental, el puente más difícil es el puente del corazón, lo más difícil de ajustar es el mentalidad, y es el proyecto más difícil del mundo. Se trata de transformar el mundo interior de las personas.

6. Citas inspiradoras y habilidades: Es indispensable para todos. Si hay una trampa en el rayo, es solo vida. Si hay una trampa en el corazón, en realidad es el destino.

7. Muchas veces en la vida, "único" es más importante que "primero", "especial" es más importante que "perfecto" y "interesante" es más importante que "útil".

8. La vida es lo más severo de la vida. Te hará tragarte la amargura, contener las lágrimas y secarte el sudor. Conforme pase el tiempo, comprenderás lo que significa ser. indigno ¿Qué es el silencio? ¡Camina tú solo por el camino más difícil!

9. Nadie será el refugio seguro que crees que eres en esta vida. Sólo tú eres tu último refugio. No importa cuán ruinoso o simple sea, ¡es mejor que vivir bajo el techo de otra persona!

10. A lo largo de los años, todos los paseos son en el corazón, el llanto del corazón, el susurro del corazón, la lucha del corazón y la permanencia del corazón. Ya sea que conozcas a la persona equivocada en el momento adecuado o a la persona adecuada en el momento equivocado, ¡es una experiencia para el alma!

Extractos de citas famosas sobre cómo hacer negocios.

1. De corazón a corazón, construimos la Gran Muralla de la Integridad y construimos una sociedad legal de la mano.

2. La fe es el camino para ser un ser humano, y la ley es la base de un país fuerte.

3. Respetar la ley y servir al país con todo el corazón, tratar a los demás con integridad y hacer todo lo posible para servir al pueblo.

4. Trata a las personas con sinceridad y todos te respetarán; actúa con confianza y todo se hará realidad.

5. Una persona que se comporta con integridad tiene una gran reputación en el mundo, pero una persona que es astuta tiene una baja personalidad.

6. Sin la base sólida de la integridad, el sistema legal es como un edificio alto construido sobre arena.

7. La honestidad es el primer capítulo del libro de la sabiduría.

8. Todos confían unos en otros y todos respetan la ley.

9. La integridad viaja por todo el mundo, y el Estado de derecho trae armonía al mundo.

10. Mídete siempre con la regla de la integridad e insiste en tratar a los demás con palabras y hechos honestos.

11. La gestión de la integridad es un axioma de los tiempos antiguos y modernos. Gana la confianza de la gente y prospera el negocio. La calidad es lo primero y nadie, joven o viejo, se dejará intimidar. Honre el contrato y sea justo en sus tratos. Precios justos y niveles transparentes. Si pretendes ser inferior, la gente no te obedecerá. Un caballero ama el dinero y lo obtiene sabiamente. Aquellos que olvidan su justicia ante la vista de las ganancias serán castigados por el cielo y la tierra. Un corazón bondadoso es sinceridad y las palabras de una persona son dignas de confianza. Los productos son genuinos y la transacción es satisfactoria. Gestión moderna, funcionamiento científico. Reduzca los costos y ponga a las personas en primer lugar. Introducción del producto, busque la verdad a partir de los hechos. Exagerar la verdad destruirá tu reputación. El cliente primero, siempre bienvenido con una sonrisa. Todo el pueblo desprecia la compra y venta forzada. Aproveche el potencial e innove y los negocios aumentarán. La calidad mejora y la marca brilla. La gestión de la integridad es la base del desarrollo. Cambia tu corazón por tu corazón y eventualmente gana el corazón de la gente.

12. Productos auténticos a precios razonables, cumpliendo promesas y cumpliendo promesas; transacciones justas, operaciones respetuosas de la ley y compitiendo en pie de igualdad;

13. No se puede simplemente hablar de integridad y la ley no se puede escribir simplemente en papel.

14. La vida no se trata de esperar a que pase la tormenta, sino de aprender a bailar bajo la lluvia.

15. La integridad viaja por todo el mundo, y el Estado de derecho armoniza el mundo.

16. El carácter determina el destino y la elección cambia la vida.

17. Establecer una policía para servir al público y hacer cumplir la ley para el pueblo. El espíritu de Changxia brilla en China, y la imagen del confucianismo Yu con integridad e integridad se refleja en China.

18. Quienes respetan la ley deben servir al país con todo su corazón, tratar a los demás con integridad y hacer todo lo posible para servir al pueblo.

19. El Estado de derecho y la estabilidad coexisten, y la integridad y la civilización coexisten.

20. La integridad debe ser mantenida por la ley, y la ley debe observarse de buena fe.

21. Ser una persona íntegra y construir un país regido por la ley.

22. Sé virtuoso, honesto y digno de confianza. Cumplir el contrato y cumplir con el contrato. Cooperación amistosa y competencia leal. Cumple tus promesas y cumple tu palabra. Se da prioridad a los derechos e intereses de los empleados. Estandarice las operaciones y gane con calidad. Sea veraz y pragmático y administre estrictamente. Innovar en tecnología y mejorar productos. La información divulgada es verdadera y legal. Promocionar productos a través de canales legítimos. Auténtico y seguro. La información contable es verdadera y precisa. Operar cumpliendo con la ley y pagar impuestos de conformidad con la ley. Mantener el crédito y prevenir riesgos. Si surge alguna disputa, resuélvala mediante negociación. Supervisión de auditoría y aceptación consciente. Con los pies en la tierra, diligente y honesto. Prestar atención a la protección del medio ambiente y al desarrollo sostenible. Haz tu mejor esfuerzo para retribuir a la sociedad.

23. Ser dignos de confianza de conformidad con la ley y operar de manera civilizada; poner a las personas en primer lugar y servir a la sociedad. Saludable y armonioso, usted y yo caminamos juntos; competencia justa, buscamos una situación en la que todos ganen.

24. Énfasis en la integridad y la gestión; enfatizando el desarrollo y la eficacia; enfatizando la integridad y la gestión; enfatizando la dedicación y la integridad;

25. Respetar la ética empresarial, respetar los contratos, respetar la competencia justa y respetar la cooperación amistosa.

26. La honestidad y la confiabilidad son virtudes que han sido defendidas por los antiguos sabios durante cientos de años; Jibunuo vale mil piezas de oro, y las palabras de un caballero se valoran con nueve trípodes. Sea fiel a sus palabras y cumpla sus promesas, tendrá una buena reputación a lo largo de la historia; en esta época próspera, los comerciantes son prósperos y la conducta es importante al hacer negocios. Los productos están claramente marcados con precios reales y la gente lo elogiará por su alta calidad. Las buenas críticas contribuirán en gran medida y la confianza del cliente conquistará el mundo.

27. Existen leyes y reglamentos de propiedad estatal. Hay reglas a seguir en las operaciones comerciales. El contrato estipula que la intención es franca. Los términos son claros y no hay trampas. La calidad de los productos está firmemente garantizada. Jibu Yinuo, confíen el uno en el otro. Si falta a una cita, discúlpese. Tome la iniciativa para compensar y preste atención a la credibilidad. Alimentos y medicamentos, la calidad primero. Tenga cuidado al producir materias primas. Falsificación y pérdida de conciencia. Seguridad e higiene, no te salgas de tu camino. Proteger la ética empresarial y respetar la vida. Competir en igualdad de condiciones y operar respetando la ley. La evasión fiscal debe ser castigada severamente. Comprar y vender productos prohibidos daña a otros y a usted mismo. Contrabando y venta de drogas, se acerca el fin. Quienes violan las leyes y las disciplinas son despreciados por la sociedad. La honestidad dura para siempre, la confianza establece el cielo y la tierra. La armonía crediticia beneficia al país y al pueblo.

28. El pueblo será feliz si es sincero, y el pueblo estará en paz si la ley los rectifica.

29. Es mejor contratar a un curandero barato y fácilmente disponible que contratar a un médico experto altamente cualificado. El estudioso de la gestión James Collins

30. El dinero no es una meta, un resultado o un producto de consumo, sino una herramienta para lograr su carrera. Zhou Chengjian

31. Ningún producto en el mundo de mala calidad puede sobrevivir durante mucho tiempo simplemente por ser barato. Xu Shiming, director general de ASUS

32. El talento es el bien más rentable, y las empresas que pueden gestionar bien los talentos son las ganadoras finales. Liu Chuanzhi, presidente del Grupo Lenovo

33. El mayor enemigo de una persona es él mismo, y lo más difícil de derrotar es a sí mismo. Controlar los deseos materiales de las personas contribuye a templar su voluntad. Si un emprendedor sólo sabe divertirse y pasa tiempo alrededor del coche por la mañana, alrededor del plato al mediodía y alrededor de la falda por la noche, el emprendedor no será un emprendedor y será un perdedor. Lu Guanqiu

34. La gestión es la toma de decisiones. El famoso científico de gestión estadounidense Herbert Simon

35. La habilidad más básica de un gerente: la comunicación efectiva. L Wilder, científico de gestión británico

36. La cooperación es la base de la prosperidad de todos los equipos. David Steele, líder del Partido Liberal Americano

37. Si algún día muero, escribiré en mi epitafio: Aquí yace un hombre que ha trabajado duro para contribuir toda su vida a la prosperidad y el progreso de esta sociedad. Yang Guoqiang

38. Invita a las personas adecuadas a subir al autobús y baja a las que no son adecuadas. El estudioso de la gestión James Collins

39. Si la tasa de rendimiento se fija en el 85%, significa que se permiten el 15% de errores. Maestro en gestión de calidad Philip Kraus

40. Nunca tomes decisiones importantes sin opciones. Lee Iacocca, presidente de Chrysler Automobile Company de Estados Unidos

41. La única ventaja de la competencia sostenible proviene de la capacidad de innovar más allá de los competidores. Famoso consultor de gestión James Morse

42. El Estado de derecho coexiste con la estabilidad, y la integridad y la civilización coexisten.

43. De la mano, caminemos con el imperio de la ley; de corazón a corazón, construiremos juntos la integridad.

44. Defender el Estado de derecho, que esté arraigado en la sociedad; buscar la integridad, y la integridad debe estar integrada en el corazón de las personas.

45 Esos clubes, asociaciones y otros grupos empresariales son lugares donde se construyen relaciones.

46 Tu casa primero debe ser lo suficientemente fuerte y luego podrás decorarla.

47 La teoría fundamental para cultivar alianzas de intereses es: no importa a quién conoces, la clave es a quién quieres conocer y quién te conoce.

48 Hay que recordar la vida de vez en cuando y hay que machacar la responsabilidad de vez en cuando.

49. El beneficio de los negocios no reside en la cantidad, sino en la cantidad. en la balanza.

50 Soy como un ratoncito arrancando zanahorias. Antes que yo, el abuelo y la abuela ya habían soltado el rábano, así que aunque yo no era muy fuerte, todavía podía sacar el rábano.

51 La mentalidad determina el estado. Cierra los ojos y duerme, abre los ojos y come. Tu condición física es muy buena, lo cual es bastante feliz.

52 La acción es el único camino hacia el éxito.

53 Sé riguroso pero no rígido, confiado pero no arrogante, ordinario pero no mediocre, tranquilo pero no casual, relajado pero no. indulgente, al final ser serio pero no serio es el estilo que debe tener un emprendedor.

54. El sistema crediticio es el impulsor y la válvula de seguridad de la economía de mercado.

55. Establecer una policía para servir al público y hacer cumplir la ley para el pueblo. El espíritu de Changxia brilla en China, y la imagen del confucianismo Yuru, que sigue el ritmo de los tiempos y es honesto, se refleja en. Porcelana.

56. Ser honesto y respetar la ley.

57. Utilizar la integridad para embellecer el alma y utilizar el Estado de derecho para regular la sociedad.

58. La ley y la disciplina son el equilibrio, y no se puede permitir que los favores sirvan como moneda de cambio; la integridad es el criterio, y no se permite que el beneficio y el deseo estropeen el bien y el mal.

Las citas famosas se utilizan como oraciones para advertirse. Espero que el contenido anterior de "Citas inspiradoras: no te enfermes si tienes algo, no tengas dinero si no tienes nada" te sea útil. Si desea obtener más citas famosas, puede hacer clic en "Está bien sentirse helado" Tema especial sobre oraciones pronunciables.