Refranes famosos sobre la importancia de gestionar el tiempo
2. La gente mediocre hace lo mejor que puede para matar el tiempo, la gente capaz hace lo mejor que puede para aprovechar su tiempo.
El valor de la vida no reside en la cantidad de tiempo, sino en cómo usas tu tiempo. Montaigne
El más largo es el tiempo, porque es siempre interminable, y el más corto es el tiempo, porque todos nuestros planes llegan demasiado tarde para completarse. Voltaire
Un hombre decente ni siquiera tiene tiempo suficiente para trabajar. ¿Cómo podría perder el tiempo disfrazándose y haciendo cosas que lo degradaran? Preferiría sacrificar mi vida de inmediato que reducirla a cero. Balzac
6. El tiempo horadará los coloridos adornos de la superficie de la juventud, cavará profundas y poco profundas trincheras en la frente de la belleza; Naturalmente hermoso, nada puede escapar de su amplia guadaña. Shakespeare
7. El tiempo es lo más valioso que la gente puede consumir. Diofrasta
8. Cuando llega la noche, nadie puede quedarse con un rincón del sol.
9. El tiempo, cada día es una hora, pero un día trae sabiduría y fuerza tanto a los diligentes como a los perezosos.
10. Cuando llega la verdadera oportunidad y el ego no está seguro, se despertará y es una pérdida de tiempo no prepararse.
11. Las personas que son buenas controlando su propio tiempo son realmente grandes personas. Haixia De
12. A veces, todavía hay puntos después de la secundaria; en el día a día, se llama hoy y ayer, fisiológicamente hablando, hay un período de juventud e inteligencia artificial. Tang·Liu Yuxi
13. El tiempo es amigo de la verdad. Colton
14. Ahorra tiempo y quizás consiga el diamante más preciado. Goethe
16. La noche trae paz a los mayores y esperanza a los jóvenes.
17. Quienes luchan contra el tiempo se enfrentan a un oponente invulnerable. Cy Johnson
18. Nada puede impedir que el tiempo lo devore todo. Rabindranath Tagore
19. En el largo río del tiempo infinito, la vida es sólo una pequeña ola. Guo Xiaochuan
20. Con el tiempo, la timidez desaparecerá. Esquilo
La gente suele pensar que la fase de preparación es una pérdida de tiempo. Sólo cuando llega una oportunidad real y el ego es incapaz de aprovecharla, podemos darnos cuenta de que está perdiendo el tiempo al no prepararse. Romain Rolland
22. El tiempo es un regalo precioso para nosotros. Nos hace más inteligentes, más perfectos, más maduros y más perfectos. Thomas Win
23. La juventud es el período más perfecto de la vida. Hegel
24. No esperes a mañana para hacer lo que haces hoy, y no esperes a que otros hagan lo que tú haces. Goethe
25. No te lamentes siempre del pasado, nunca volverá a mejorar el momento sabiamente. Debemos dedicarnos al futuro confuso con voluntad firme, sin preocupaciones ni miedos. Autor: Longfellow
26. Time es una gran autora, puede escribir el final del futuro. Gran Bretaña, Reino Unido
27. El tiempo que pasa rápidamente, el tiempo que nunca se devuelve, es la riqueza más preciada de una persona. Si se desperdicia, es el mayor lujo. Mo Aim
28. El tiempo es el mayor innovador. Tocino
29. ¿Amas la vida? Entonces no pierdas el tiempo, porque el tiempo es el material del que está hecha la vida. Franklin
30. El tiempo puede aliviar el dolor extremo. Gran Bretaña, Reino Unido
31. El tiempo es el juez más grande y justo. Rusia
32. No renuncies a tu trabajo si no tienes suficiente para comer durante todo el día.
33. Se puede decir que el rey es el resorte de un enorme reloj. Establece el calendario sin piedad. Cada acción desde el nacimiento hasta la muerte, desde levantarse por la mañana hasta acostarse al anochecer, incluso los momentos lúdicos, no le pertenecen. Zweig
Se dice que la verdad es hija del tiempo, no de la autoridad. Tocino
35. Si puedes encontrar placer en perder el tiempo, no es una pérdida de tiempo. Russell
36. El tiempo es un río dorado, no dejes que se escape suavemente entre tus dedos. América Latina
37.La felicidad no duda en matar el tiempo. Gran Bretaña, Reino Unido
38. El tiempo es dinero, y para quienes lo utilizan para calcular los beneficios, es una enorme suma de dinero.
Poseído
39. El tiempo es vida, el tiempo es velocidad y el tiempo es poder. Guo Moruo
40. El poder interior de una obra nunca puede ser enterrado o aprisionado por mucho tiempo. Una obra de arte puede ser olvidada por el tiempo, puede ser prohibida, puede ser enterrada en un ataúd, pero las cosas poderosas siempre derrotarán a las que no tienen un gran futuro. Zweig
Oraciones sobre la importancia de las citas de gestión de equipos
Las "oraciones sobre la importancia de team_Management Quotations_ 1" y el equipo de cinco personas en "Journey to the West" representan respectivamente la de Ma Xinuo. cinco niveles de necesidades. La necesidad del cerdo es fisiológica, la necesidad de Sha Seng es seguridad, la necesidad de Bailong es pertenencia, la necesidad de Tang Monk es honor y la necesidad de Sun Wukong es autoestima. Tienen diferentes propósitos y valores, por lo que su comportamiento a lo largo del camino es fácil de entender. Bajie es vago, Sha Monk lo reúne, Bai Long no lo tiene claro, Tang Monk llora amargamente y Wukong está desesperado.
2. Economía de la tienda de campaña, iniciar una empresa es como montar una tienda de campaña. 1. Cuanto más alto sea el pilar central, más resistente será y cuanto más grande sea la tienda, más estable será (un producto líder) (2) Después de levantar los pilares centrales, se necesita espacio de soporte para el punto de apoyo (para expandir el producto); línea alrededor de la competitividad central); (3) La tienda es fácilmente arrastrada por los fuertes vientos Es necesario fortalecer (cohesión del equipo, valores); ④ control de plagas (⑤ corrupción interna); ). ¿Su empresa hace esto?
3. 1. En la meseta, por mucho que lo intentes, no puedes hervir una olla de agua. Esto demuestra que el medio ambiente es muy importante. 2. Cuando andas en bicicleta, no importa cuánto lo intentes, no puedes seguir el ritmo de BMW. Esto demuestra que la plataforma es muy importante. Por muy buenos que sean un hombre y una mujer, no pueden tener hijos sin su pareja. Esto demuestra que la cooperación es muy importante. Por muy capaz que sea una persona, no puede hacerlo con un grupo de personas. Esto demuestra que el equipo es muy importante. Si quieres estar seguro, es mejor cavar un pozo o comprar un balde grande. Se ve que las tuberías son muy importantes.
4.10 Las ovejas negras en varios equipos: 1) Personas perezosas que carecen de sentido de responsabilidad; 2) Personas a las que siempre les encanta cantar; 3) El cálculo es muy importante; 4) Personas a las que les gusta causar problemas; ; 5) Snobs ingratos; 6) Personas que aman fingir ser débiles; 7) Personas que son buenas para obedecer el yin y el yang; 8) Personas que deprimen a la gente; 9) Personas que aman las ganancias insignificantes; ávidos de sus propios méritos.
5. 20 buena mentalidad para una vida exitosa 1. Saber comportarse 2. Bueno para tomar decisiones. Creer en ti mismo. Metas claras 5. Apasionado. Sea valiente. Presta atención a los talentos 8. Empoderamiento integral9. Animar al equipo10. Aprendizaje permanente11. Continuar innovando12. Relación de arquitectura 65442. Gestionar el futuro16. Gana soporte17. Ten el coraje de controlarte18. Desarrollar líderes19. Centrarse en la familia20. ¡Gestión de la salud!
6. Los nueve tipos de liderazgo más importantes en el siglo XXI: 1. La visión es más importante que la gestión; 2. Las creencias son más importantes que los indicadores; 3. El talento es más importante que la estrategia; 4. Los equipos son más importantes que los individuos; 5. La autorización es más importante que las órdenes; autoridad; 7. Relación de equilibrio El coraje es más importante 8. La razón es más importante que la pasión 9. La sinceridad es más importante que el tacto; El verdadero liderazgo no depende de lo apasionado y ambicioso que seas, sino de tu capacidad para ser diverso y equilibrado.
Capacitación interna 7.360: ¿Las 10 sugerencias de planes de negocios de Zhou Hongbao? En resumen, es necesario tener claro qué problemas puede resolver su producto; ¿Cuál es su solución o producto para este problema? ? Grupo de usuarios;? ¿Dónde está tu competitividad? ? Perspectivas de mercado;? ¿Cómo ganarás dinero? ? ¿Qué están haciendo los competidores? ? Resalte sus propios aspectos más destacados, aunque sea un poquito; Análisis financiero para el próximo año;? Cuéntanos sobre el equipo y lo que has hecho.
8. 500 preguntas principales de la entrevista 1) Capacidad analítica; 2) Sensibilidad al mercado; 4) Claridad de propósito; 6) Pensamiento estructurado; influencia; 9) Capacidad de trabajo en equipo; 10) Capacidad de servicio al cliente; 15) Capacidad de planificación y autogestión; trabajar.
9. 5 formas de hacer que los empleados virtuales sean más eficientes Una encuesta reciente en Estados Unidos muestra que los ingresos de los empleados temporales están aumentando. La fuerza laboral virtual también está creciendo rápidamente. 1. Cuando aumente la distancia, aumente la comunicación; 2. Deje que sus empleados virtuales participen en las reuniones. 3. Programe actividades periódicas de formación de equipos; 4. Haga que sus expectativas sean transparentes; 5. Celebre sus éxitos.
10. Ocho habilidades esenciales para un CEO 1. Afinidad. La afinidad son conexiones. 2. Determinación. Toma decisiones decisivas y no dudes. 3. Ejecución. La ejecución es la continuación de la toma de decisiones. 4. Creatividad.
Transforma lo ordinario en extraordinario. 5. Mirando hacia el futuro. Comprenda las oportunidades, lidere la tendencia y esté medio paso por delante. 6. Cohesión. Como un imán, une a un equipo motivado. 7. Radiación. Conquistar el mercado y a los consumidores con gusto e integridad. 8. Influencia. Más allá del tiempo y el espacio.
11. Habilidades esenciales del CEO 1) Tang Monk en Journey to the West no tiene ninguna habilidad, pero cree firmemente en aprender de Occidente y tiene la capacidad de someter a sus discípulos; Water Margin no tiene ninguna habilidad, pero lo conquistan 3) "Tres Reinos" Liu Bei no tiene ninguna habilidad, pero tiene la capacidad de fortalecer la fe de Tian Zi y recolectar el amor de los generales. Medicina esencial para un CEO: convicción firme y capacidad de unir a un equipo.
12. El consejo de Google para los graduados: 1) vivir cerca de la empresa y estar preparado para ir a la empresa en cualquier momento; 2) comprender cada detalle del producto y esforzarse por alcanzar la perfección; cultivar el aura; 4) Concéntrese en el trabajo en equipo y no se enfatice demasiado; 5) Comuníquese de manera efectiva con la gerencia y la tecnología; 6) Mantenga los correos electrónicos concisos y claros; 7) Piense como un gerente de producto;
13. Experiencia gerencial del presidente de TCL Group Los gerentes empresariales deben cultivar tres habilidades: 1. Liderazgo, tener pensamiento estratégico para captar la dirección general y ser capaz de cultivar talentos y liderar un buen equipo; Toma de decisiones, tener una lógica empresarial correcta y atreverse a tomar decisiones, y puede adaptarse rápidamente cuando se producen errores 3. Capacidad de ejecución, tomar la iniciativa al dar ejemplo, tener fuerza impulsora para cualquier decisión empresarial y ser capaz de liderar las decisiones; equipo adelante.
14. Entre los ocho directivos, ¿cuál puedes ser tú? Un párrafo: Predicar con el ejemplo. Parágrafo 2: Ayudar a los subordinados y hacer contribuciones desinteresadas. Tres párrafos: Eduque a sus subordinados y sirva como modelo a seguir. Cuatro párrafos: Establecer reglas y formar un equipo. Cinco párrafos: motivación eficiente y pensamiento de liderazgo. Sección 6: Planificación general y gestión científica. Séptimo párrafo: elabora estrategias y gana mil millas. Ocho párrafos: El mecanismo motiva a las personas y la cultura une a las personas.
15. Cinco grandes peligros de contratar personas inadecuadas para la empresa 1. Retrasa el desarrollo profesional de los empleados; 2. Se debilita la fuerza del equipo; 3. Los factores poco confiables provocan vínculos en el trabajo; 4. Trae infelicidad a ambas partes; 5. Aumenta los costos irrecuperables de la empresa; Por lo tanto, en una empresa, si a una persona le resulta difícil estar calificada para el puesto, o si actualmente está calificada, no tendrá mucho potencial de desarrollo en el futuro, lo que será perjudicial tanto para los demás como para él mismo.
16. Gestionar un equipo de 100 personas es un obstáculo. Por lo general, cada persona gestiona directamente de cinco a nueve personas. Si alguien es incompetente, hay que enseñarle y al mismo tiempo ayudarle a hacer el trabajo. Cuando se gestionan 100 personas, existen al menos dos niveles. Si el 20% de las personas de cada nivel no son adecuadas, en casos extremos, puedes enfrentarte a la gestión directa de 20 o 30 personas al mismo tiempo. Por lo tanto, la dirección debería gestionar primero a 20 o 30 personas, en lugar de promocionarlas paso a paso.
17. Nueve claves que te ayudarán a triunfar1. La elección es mayor que el trabajo duro y los sueños nunca se detienen; 2. Crear un mercado es peor que hacer cosas, y seguir la tendencia es peor que crear un mercado 3. Elija confiar en usted mismo y el éxito depende del equipo; Estar con quien quieras estar; 5. No estar dispuesto a vender significa no querer vivir una buena vida. 6. Haz lo que debes hacer antes del éxito y haz lo que quieres hacer después del éxito. 8. Cambia tu idioma, cambia tu destino; 9. Sé proactivo y toma muchas acciones.
18. El primer paso de la clásica serie de cinco partes es tener buena actitud y el mundo es maravilloso; el segundo paso es apasionarse por el trabajo; el cuarto paso es trabajar en equipo; el quinto paso es Controlar tus emociones.
19. Si tu jefe te aprecia, debes aprender a comunicarte. 1. Parece que nos encontramos con algunas situaciones: dar malas noticias de la manera más elegante; 2. Lo resolveré de inmediato: el jefe no elude cuando lo llaman; 3. La idea de Angie es realmente buena: muestra espíritu de equipo; el informe no te incluye ¡No se puede hacer! Convencer a mis compañeros para que ayuden; 5. Déjame pensarlo de nuevo y darte una respuesta antes de las 3 en punto, ¿de acuerdo? Evite inteligentemente lo que no sabe.
20. Bill Gates: Cinco malos hábitos de los que debes deshacerte 1. Procrastinación: No es que no puedas hacerlo bien, sino que no lo haces. Este es el mayor mal hábito. 2. Descuido y negligencia: muchas personas fracasan en este punto; 3. Encogerse: cuando se encuentran contratiempos, encogerse es lo más peligroso; 4. Indeciso: lastimar a los demás y a usted mismo hará que todo el equipo pierda la confianza e incluso causará caos; Cree en los libros: La lectura es un atajo para adquirir experiencia.
21. Debes aprender el arte del liderazgo: 1. Inversión emocional, beneficios a largo plazo; 2. Disciplina en equipo, por encima de todo; 3. Confía en tus subordinados, no hagas nada; disciplina, predicar con el ejemplo; 5. Ser de mente abierta y tolerante; 6. Las personas con discernimiento deben nombrar personas según sus méritos;
22. No te preocupes por los bajos salarios. ¿Cuántas condiciones cumple un salario alto? 1. Lealtad; 2. Dedicación; 3. Positividad; 4. Responsabilidad; 6. Resultados; 8. Equipo; 10. Discreto;
23. Bradley Wilcox, científico de la longevidad en Hawaii libre de humo, es el director médico de la encuesta centenaria más larga del mundo. Su equipo de investigación descubrió que no fumar aumenta siete veces la probabilidad de vivir hasta los 100 años.
24. El producto es estrategia 1) La base del éxito empresarial es tener buenos productos y buenos clientes; 2) Los buenos productos traerán buenos clientes; 3) Los buenos productos interesantes generarán ventas y el equipo directivo; son apasionados; 4) el marketing solo puede compensar las deficiencias del producto en el corto plazo, y las deficiencias del producto eventualmente destruirán al mejor equipo de marketing; 5) la microinnovación continua del producto cambiará la empresa; La microinnovación implica crear, descubrir o nombrar un pequeño punto de venta para un producto.
25. Seis tipos de personas y diez hábitos en los que las personas deben confiar para lograr grandes cosas. En primer lugar, necesitas conocer cinco tipos de personas: 1 personas iluminadas, 2 personas que te ayudan, 3 personas que te apoyan, 4 personas que alientan a tus oponentes (enemigos), 5 personas que logran pequeñas cosas, 6 personas que ayudan. usted; 2. Diez hábitos: ① Atrévete a tomar decisiones; ② Cuestiona las debilidades; ③ Aprovecha las oportunidades; ⑧ Presta atención a la planificación; ⑩ Organizar un equipo. El fracaso se debe a la falta de personas o de hábitos.
26. El éxito debe ser 1) afinidad son conexiones. 2) Sea decidido, tome decisiones decisivas y rehúse dudar. 3) Ejecución, la ejecución es la continuación de la toma de decisiones. 4) La creatividad convierte lo ordinario en extraordinario. 5) Previsión, discernir oportunidades, liderar la tendencia y estar medio paso por delante. 6) Cohesión, uniendo a un equipo emprendedor como un imán. 7) Irradiar poder y conquistar el mercado y los consumidores con gusto e integridad. 8) La influencia trasciende el tiempo y el espacio.
27. Ocho amuletos necesarios para el éxito 1. Afinidad. La afinidad son conexiones. 2. Determinación. Decide inmediatamente y no dudes. 3. Ejecución. La ejecución es la continuación de la toma de decisiones. 4. Creatividad. Transforma lo ordinario en extraordinario. 5. Mirando hacia el futuro. Comprenda las oportunidades, lidere la tendencia y esté medio paso por delante. 6. Cohesión. Como un imán, un equipo cohesionado y motivado. 7. Poder de radiación. Conquistar el mercado y a los consumidores con gusto e integridad. 8. Influencia. Más allá del tiempo y el espacio.
28. Siete resúmenes de gerentes exitosos: 1. Todo el mundo quiere hacer un negocio verdadero, bueno y hermoso 2. Las personas con el mismo deseo ganan 3. Cuanto más alto puedas estar, más lejos podrás; Ver; 4. El interés es la premisa del equipo y el espíritu es el alma del equipo. 5. El liderazgo es pensamiento de liderazgo, la gestión es capacidad de gestión y la gestión es chip de gestión. 6. El principio más elevado de la competencia en el mercado es: beneficio; de luchar sin enfadarse, centrarse en Luchar sin ser bueno 7. Los pequeños éxitos dependen del individuo y los grandes éxitos dependen del equipo;
29. 20 armas mágicas de vida de los líderes exitosos 1) Saber comportarse 2) Ser bueno en la toma de decisiones 3) Cree en ti mismo 4) Metas claras; espíritu; 7) prestar atención a los talentos; 8) empoderar plenamente; 9) motivar al equipo; 10) comunicar eficazmente; 16) obtener apoyo; 17) tener el coraje de ejercer el autocontrol; 18) capacitar a los líderes;
30. ¿Cuáles son las cinco inteligencias emocionales esenciales para las personas de éxito? Autoconciencia: sea consciente del impacto de las emociones negativas en las palabras y acciones, y conozca sus propios recursos, habilidades, limitaciones y valores. ? La autorregulación controla las emociones, no sigue a la multitud y es adaptable y flexible. ? Esté motivado, ame el trabajo, motívese a sí mismo y a los demás, sea optimista y evite la autocompasión. ? La empatía se preocupa por los sentimientos de los demás, se centra en las necesidades del cliente y trabaja en equipo.
Citas sobre la importancia de la planificación
1. Pensar bien es inteligente, planificar bien es más inteligente y hacerlo bien es lo mejor y lo más inteligente. Napoleón
2. Una persona debe abandonar esos pensamientos perturbadores y centrarse en el camino de la vida que tiene a sus pies. Stevens
Será mejor que hagas lo necesario ahora. Morente.
Nunca sabes lo que puedes hacer hasta que lo pruebas tú mismo. María
5. El plan es más importante que el plan en sí. Dale McConchie
6. El conocimiento da peso, el comportamiento da gloria. Carlisle
7. Superar todas las dificultades de forma planificada y con perseverancia.
Mao Zedong
8. No hay diferencia en el cálculo y la aplicación; si el cielo no está brillante, el mar estará seco y las montañas estarán vacías.
9. A menudo, mantener el equilibrio de forma espontánea es en realidad intencionado. Lenin
10. El ser humano debe controlarse y crecer de forma planificada. Mao Zedong
11. Si estamos limitados a nuestros sueños, ¿quién hará la vida hermosa? El nombre original de NIZHNI NOVGOROD en la ciudad de Gorki
12 Si quieres ascender, hay dos cosas, es decir, debes ser un águila o un reptil. Balzac
13. La gestión es predicción y planificación, organización, mando, coordinación y control. Henri Fayol
14. La fe fuerte gana a las personas fuertes y luego las hace más fuertes. Walter Bekiho
15. No hay plan cuando estás libre, pero es más difícil cuando estás ocupado. Anónimo
16. Cree en ti primero y luego los demás creerán en ti. Romain Rolland
17. Quien sólo tiene esperanza pero no acción, sólo puede lograrlo a través de los sueños. Anónimo
18. Las personas que se sacrifican por una gran causa definitivamente no son perdedoras. Byron
19, la producción no se puede calcular, todo es en vano. Anónimo
20. La sinceridad permite saber de antemano, predecir el futuro y hacer planes. Zeng Shiqiang
21, hacer cosas sin un plan es como un ciego montando a caballo. Anónimo
22. ¿El objetivo del plan es determinar cómo asentar a las personas en los próximos años? Zeng Shiqiang
23. Una persona, como un reloj, mide el valor por sus acciones. Penny
24. En realidad, se planea mantener siempre el equilibrio de forma consciente. Lenin
25. Una persona sin ideales ni metas suele ser conservadora en su pensamiento; a menudo quiere mantener el status quo. Tu Guangfu
26. Dios da comida a los pájaros, no nidos. Hollandon
27. La moderación en la gobernanza es para garantizar que el movimiento real se ajuste al plan. Goetz
28. Si no tienes suficiente comida y ropa, serás pobre si no planificas. Anónimo
29. Si quieres ser un verdadero héroe, no tienes más remedio que triunfar o morir. Hitchcock
30. Las pequeñas cosas que se han realizado son mejores que las grandes cosas que se planearon. Leiter
31, el objetivo del plan, ¿cómo asentar a la gente en los próximos años? Zeng Shiqiang
32. Haz las cosas, pero no seas esclavo de ellas. Gran Bretaña, Reino Unido
33. ¿Qué segundo resultado puede haber si haces lo que debes hacer? Herbert
34. Normalmente hago las cosas sin un plan y no tengo idea cuando estoy ansioso. Anónimo
35. No se permite un límite de vida de cien años y es indispensable un plan de cien años. Anónimo
36. Establece objetivos, haz planes y toma muchas medidas. Steve Chen
37. Un hombre sabio nunca hace lo imposible. Massinger
Citas sobre la importancia del derecho
Citas sobre la importancia del derecho 1. Entregarse al poder y la voluntad absolutamente arbitrarios de un legislador equivale a descargarse armado, armarse. los legisladores a su merced. La teoría del gobierno de Locke británico
2. Las leyes deben convertirse en leyes, no en simples preceptos. Principios de filosofía jurídica de Hegel, Alemania
3. El lenguaje jurídico permite que todos evoquen las mismas ideas. El espíritu del Discurso de Montesquieu sobre las leyes de Francia
4. Legisladores, deben promulgar leyes justas, y funcionarios públicos, deben instar a la gente a ejecutar las leyes correctamente; espero que éstas sean todas sus políticas; "Ley y juicio revolucionarios" de Robespierre de Francia
5. Cuando el poder legislativo entrega la ejecución de las leyes que ha promulgado a otros, todavía tiene el derecho de retirarlas y castigar cualquier ilegalidad. mala administración según lo consideren necesario. La teoría del gobierno de Locke británico
6. Si el mismo grupo de personas tiene el poder de elaborar y hacer cumplir leyes al mismo tiempo, habrá una gran tentación para la gente de tomar el poder en todo momento, evitando así su permanencia. por las leyes que han hecho, al formular y hacer cumplir las leyes, hacen que las leyes se adapten a sus propios intereses privados. Teoría del gobierno de Locke británico
7. El monarca debe obedecer las leyes de Dios y de la naturaleza. Ningún hombre, ningún derecho, puede liberarlos de esta ley eterna.
El principio de separación de poderes del "Tratado del Gobierno Británico" de Locke fue escrito por el "estadounidense" en 1787. 8. El propósito de la Convención Constitucional es evitar la arbitrariedad en lugar de mejorar la eficiencia. El objetivo no es evitar fricciones sino evitar la dictadura mediante la fricción que es inevitable cuando tres poderes comparten el poder de gobierno. Brandeis extraído de Constitucionalismo, democracia y asuntos exteriores de Louis Henkin.
9. Hacer leyes es necesario para que las personas disfruten de una vida pacífica y noble. La enciclopedia teológica de Tomás de Aquino italiano y los escritos políticos seleccionados de Tomás de Aquino
10. Cuanto más escasas son las reglas, más caóticas se vuelven las llamadas reglas imposibles. Cuanto más cerca esté la ley, más caótico será el mundo. La llamada ilegalidad también nace en la ley. Ley original de la dinastía Ming de Huang Zongxi
11. Si el legislador no se concentra en establecer la igualdad de propiedad y estatus de los ciudadanos desde el principio, todos sus esfuerzos serán en vano. Sobre el estado de derecho o los principios legales de Mably.
12. El Estado puede cambiar el contenido de la ley a través de su soberanía. Laski's State Theory and Practice, Reino Unido
13, todas las leyes deben adaptarse al sistema nacional. Cicerón es un extracto de Materiales seleccionados sobre la historia del pensamiento jurídico occidental.
14. Los países autoritarios no tienen leyes básicas ni instituciones de protección legal. El espíritu del Montesquieu francés sobre las Leyes
15. Un Estado democrático es un Estado en el que un pueblo soberano, guiado por sus propias leyes, hace todo lo que puede y hace todo lo que no puede hacer con las leyes. ayuda de sus representantes. "La ley y el juicio revolucionarios" del francés Robespierre
16, la cantidad de cambios legales es una catástrofe para el país. "Frases de tranquilidad" de Shen Qing y Han Yu
17 El fracaso de las leyes conduce al caos nacional. Han Feizi-Yi Nan durante el Período de los Reinos Combatientes
18, el país estaba gobernado por la ley y la disciplina, y el caos era causado por la ley y la disciplina. Wang Fu de la dinastía Han del Este, "Amnistía Qianyi"
19, lo que causa la desgracia de varias naciones no es la despreciabilidad, la maldad y la injusticia de las personas, sino la diferencia en sus leyes. Filosofía francesa en el siglo XVIII, escrito por Helvetius France
20. Si no existe un sistema que pueda obligar a las personas a respetar las normas de los derechos legales, los derechos legales son iguales a cero. "Estado y revolución" de Lenin y "Obras seleccionadas de Lenin" sobre la Unión Soviética
21. La constitución política es una gran máquina para controlar los asuntos de personal y una gran máquina para reconciliar la libertad y la autocracia. El artículo "Sun Yat-sen" está extraído de la "Historia del pensamiento jurídico chino" de Liang.
22. Cuando el régimen de la política democrática no es propicio para ello, una clase amenaza con "no hablar de la realidad".
23. Destruir la constitución significa detener el proceso político democrático, que es perjudicial para los intereses espirituales de la civilización. Teoría y práctica del Estado de Laski, Reino Unido
24. El poder no constituye un derecho, sino que las personas sólo tienen la obligación de obedecer a la autoridad legal. El contrato social de Rousseau
25. La tentación del poder es demasiado grande para la debilidad humana. Si una misma persona tiene poderes legislativo y ejecutivo, inevitablemente conducirá a que no obedezca las leyes que dicta. Locke es un extracto de "Constitución comparada y derecho administrativo"
26. El poder de un individuo o el poder de un grupo de personas sólo debe utilizarse como subsidio cuando la ley no se ha puesto al día. La política de Aristóteles en la antigua Grecia
27. Sólo la ley tiene el poder de gobernar al pueblo. Mably extraído de "Materiales seleccionados sobre la historia del pensamiento jurídico occidental".
28. En todos los países libres, la ley debe proteger especialmente la libertad social y la libertad personal y evitar que quienes detentan el poder abusen de su poder. "Sistema jurídico y juicio revolucionario" de Robespierre de Francia
29. La esencia del derecho es participar en la creación del derecho. Kelsen es un extracto de "Materiales seleccionados sobre la historia del pensamiento jurídico occidental".
30. Un país que dicta leyes basadas en los intereses de algunas personas no es un país real, y su supuesta justicia no tiene sentido. Platón está extraído de Materiales seleccionados sobre la historia del pensamiento jurídico occidental.