¿Los componentes internos requieren aprobación de clasificación?
1. ¿Qué es el trabajo de confidencialidad?
El trabajo de secreto es mantener la seguridad y los intereses nacionales, controlar los secretos nacionales dentro de un rango y tiempo determinados y evitar la filtración o el uso ilegal de actividades organizadas. y aplicado por organismos nacionales especializados. Desde la perspectiva de los fines laborales, el trabajo de confidencialidad incluye prevenir y combatir las actividades de robo y filtración de secretos; desde la perspectiva del proceso de trabajo, el trabajo de confidencialidad abarca todo el proceso de las operaciones secretas nacionales; desde la perspectiva de los métodos de trabajo, el trabajo de confidencialidad incluye principalmente la publicidad; y educación, construcción, orientación y gestión del sistema legal, y protección técnica, supervisión e inspección, etc.
2. ¿Cuál es la política de guardar secretos?
La Ley de Secreto estipula que la labor de guardar secretos de Estado debe implementar la política de prevención activa, destacando los puntos clave y gestionando en consecuencia. a la ley, es decir, garantizar la seguridad de los secretos de Estado, y facilitar el uso racional de los recursos de información. Las cuestiones que las leyes y los reglamentos administrativos deban divulgar se harán de conformidad con la ley.
3. ¿Qué principios se deben seguir en el trabajo de confidencialidad?
El trabajo de confidencialidad debe seguir los cinco principios de minimización, proceso completo, precisión, autonomía y legalización.
4. ¿Cuál es el sistema de liderazgo para el trabajo de confidencialidad?
El Comité Central de Secreto es la organización líder del Comité Central del Partido que dirige el trabajo de confidencialidad del Partido, el gobierno y el ejército. Los comités de secreto del Partido en todos los niveles están bajo la dirección de la organización especializada confidencial del Partido. Los comités de confidencialidad de nivel inferior aceptan la orientación y supervisión de los comités de confidencialidad de nivel superior.
5. ¿Cuál es el sistema de gestión para el trabajo de confidencialidad?
El departamento administrativo nacional de confidencialidad es responsable del trabajo de confidencialidad a nivel nacional. Los departamentos administrativos de confidencialidad locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo de confidencialidad en sus respectivas regiones administrativas. Las agencias y unidades deberán establecer agencias de trabajo de confidencialidad o designar personal para que sea responsable del trabajo de confidencialidad de sus propias agencias y unidades. Los organismos estatales centrales gestionan o dirigen el trabajo de confidencialidad de este sistema en el ámbito de sus competencias.
6. ¿Cuál es la relación entre la gestión del trabajo de confidencialidad entre las unidades superiores y subordinadas dentro del sistema industrial?
Para las unidades cuyo trabajo empresarial está sujeto a la gestión vertical del superior. departamento comercial, el trabajo de confidencialidad es administrado principalmente por el departamento comercial superior y, al mismo tiempo, acepta la guía del departamento administrativo de confidencialidad local; para las unidades cuyo trabajo comercial acepta la guía del departamento comercial superior, el trabajo de confidencialidad es administrado principalmente. por el departamento administrativo de confidencialidad local y también acepta la orientación del departamento comercial superior.
2. Secretos de Estado
7. ¿Qué son los secretos de Estado?
Los secretos de Estado están relacionados con la seguridad y los intereses nacionales y se determinan de conformidad con los procedimientos y procedimientos legales. se mantendrán dentro de un cierto período de tiempo. Asuntos que sólo son conocidos por un cierto rango de personas.
8. ¿Cuáles son los niveles de secretos de estado?
Los niveles de secretos de estado se dividen en tres niveles: ultrasecreto, secreto y secreto. Los secretos de estado ultrasecretos son los secretos de estado más importantes, cuya filtración causará daños particularmente graves a la seguridad y los intereses nacionales; los secretos de estado de nivel confidencial son secretos de estado importantes, cuya filtración causará daños graves a la seguridad y los intereses nacionales; ; Secretos de estado a nivel secreto Es un secreto de estado general y su filtración dañará la seguridad y los intereses nacionales.
9. ¿Qué incluye el alcance básico de los secretos de estado?
Asuntos secretos en la toma de decisiones importantes sobre asuntos nacionales; asuntos secretos en la construcción de la defensa nacional y asuntos secretos de las fuerzas armadas; en actividades de diplomacia y asuntos exteriores Asuntos secretos y asuntos secretos que están sujetos a obligaciones de confidencialidad con el mundo exterior; asuntos secretos en materia de desarrollo económico y social nacional asuntos secretos en materia de salvaguardia de actividades de seguridad nacional e investigación de delitos criminales; otros asuntos determinados por el departamento administrativo de confidencialidad del estado Asuntos secretos. Los asuntos secretos de los partidos políticos que puedan dañar la seguridad y los intereses del país en los campos de la política, la economía, la defensa nacional, la diplomacia, etc. se clasifican como secretos de estado si se filtran.
10. ¿Cuáles son los principios para determinar el alcance del conocimiento de los secretos de estado?
Existen dos principios básicos para determinar el alcance del conocimiento de los secretos de estado. Primero, el trabajo requiere principios. El conocimiento de los secretos de Estado no debe considerarse simplemente como una especie de tratamiento político, ni debe utilizarse el nivel administrativo como base para determinar el alcance del conocimiento de los secretos de Estado. El segundo es el principio de minimización. Si puede limitarse a personal específico, debe limitarse a personal específico; si no puede limitarse a personal específico, debe limitarse a agencias y unidades, y las agencias y unidades deben limitarse a personal específico.
11. ¿Cuáles son las regulaciones para ampliar el alcance del conocimiento de los secretos de estado?
Para las agencias y unidades dentro del alcance del conocimiento de los secretos de estado, su personal relevante no está dentro del alcance. alcance del conocimiento, pero necesitan conocer el alcance de los secretos de estado por necesidades laborales. Si es confidencial, debe ser aprobado por el responsable de la agencia o unidad. Si las agencias, unidades y su personal fuera del alcance del conocimiento de los secretos de estado realmente necesitan conocer secretos de estado debido a necesidades laborales, deben obtener el consentimiento de la agencia o unidad de clasificación original. Si la agencia o unidad de clasificación original tiene regulaciones claras sobre la ampliación del alcance del conocimiento, se seguirán dichas regulaciones. Se deben realizar registros detallados para ampliar el alcance del conocimiento de los secretos de estado.
12. ¿Qué es una marca de secreto de estado?
La marca de secreto de estado es un texto legal y una marca de símbolo que se utiliza para indicar los elementos marcados (portadores, equipos, productos, etc.) El contenido difundido es un secreto de estado y se indica su nivel de confidencialidad y su período de confidencialidad. La marca de secreto de estado tiene la forma de “Nivel secreto ★ Período de confidencialidad”, “Nivel secreto ★ Tiempo de desclasificación” o “Nivel secreto ★ Condiciones de desclasificación”.
13. ¿Cómo hacer una marca de secreto de estado?
Los portadores secretos escritos deben tener una marca de secreto de estado en la portada o en la página de inicio (mapas, dibujos, gráficos después de sus títulos o marcas). la posición adecuada a continuación (la recopilación de documentos, materiales o extractos confidenciales y las citas que pertenecen a secretos de estado deben marcarse de acuerdo con el nivel más alto de confidencialidad y el período de confidencialidad más largo debe marcarse de manera que pueda identificarse claramente (todos los soportes empaquetados, como fundas, cajas, bolsas, etc., deberán marcarse en el embalaje del soporte, si el documento electrónico contiene contenido secreto de estado, se hará una marca de secreto de estado y la marca será). inseparable del texto principal del documento. Si es imposible o inapropiado hacer una marca de secreto de estado, la agencia o unidad que la creó o produjo deberá hacer un registro escrito y notificar de inmediato a las agencias, unidades o personal dentro del alcance del nivel de confidencialidad y el período de confidencialidad.
14. ¿Cómo determinar el período de confidencialidad de los secretos de estado?
Para los secretos de estado generados, las agencias y unidades deben determinar el período de confidencialidad específico de acuerdo con las disposiciones sobre el alcance de la confidencialidad. asuntos; el alcance de los asuntos confidenciales no Si se especifica un período de confidencialidad específico, se puede determinar dentro del período de confidencialidad estipulado en la ley de confidencialidad en función de las necesidades laborales; si no se puede determinar el período de confidencialidad, se deben determinar las condiciones de desclasificación; A menos que se especifique lo contrario, el período de confidencialidad de los secretos de Estado no excederá los 30 años en el nivel de máximo secreto, los 20 años en el nivel secreto y los 10 años en el nivel secreto.
15. ¿Cómo calcular el período de confidencialidad de los secretos de estado?
El período de confidencialidad de los secretos de estado se calculará a partir de la fecha de emisión marcada si la fecha de emisión no se puede marcar; , se determinará el secreto de estado. Las agencias y unidades notificarán por escrito a las agencias, unidades y personal dentro del alcance del conocimiento, y el período de confidencialidad se calculará a partir de la fecha de notificación. En términos generales, si el período de confidencialidad es de 1 año o más, se calculará en años, si el período de confidencialidad es de 1 año, se calculará en meses, si el período de confidencialidad es de 1 mes, el período de confidencialidad puede ser; estipulado para ser de 1 mes o más específico. Especificar cuántos días.
3. Trabajo de clasificación
16. ¿Qué es la clasificación?
La clasificación se refiere a las actividades de agencias y unidades para determinar, cambiar y divulgar secretos de estado de conformidad. con la ley.
17. ¿Qué principios se deben seguir al determinar la confidencialidad?
Las agencias y unidades deben respetar los principios de minimización y precisión al determinar la confidencialidad, de modo que los derechos y responsabilidades sean claros. bien fundamentado, estandarizado procesalmente y oportuno, no sólo garantiza la seguridad de los secretos nacionales, sino que también facilita el uso racional de los recursos de información.
18. ¿Cómo se determina el derecho a determinar secretos?
Las agencias estatales centrales, las agencias provinciales y sus agencias y unidades autorizadas pueden determinar secretos de estado de nivel ultrasecreto, confidencial y secreto; a nivel de ciudad distrital y prefectura autónoma y sus agencias y unidades autorizadas pueden determinar secretos de estado confidenciales y secretos. Los órganos de seguridad pública y seguridad nacional determinarán el nivel de clasificación de los secretos de Estado en el ámbito de su trabajo y de conformidad con sus competencias prescritas.
19. ¿Cómo solicitar derechos de clasificación?
Organizaciones y unidades que no tienen derechos de clasificación pero que a menudo producen secretos de estado, o que tienen derechos de clasificación pero que a menudo producen asuntos que exceden su clasificación. Las agencias y unidades con jurisdicción sobre asuntos de secretos de estado pueden solicitar a la autoridad autorizadora la autorización de clasificación. "Regular" se refiere principalmente a la situación en la que en los últimos tres años se han producido un promedio de más de seis asuntos secretos de Estado cada año.
Las solicitudes de autorización de clasificación deben presentarse al departamento comercial superior; si no existe un departamento comercial superior, la solicitud debe presentarse a la autoridad superior. Al solicitar una autorización de clasificación, se debe declarar por escrito la autoridad de clasificación propuesta, el alcance de los asuntos, el período de autorización y las bases y motivos de la solicitud.
20. ¿Quién es el responsable de la clasificación?
El responsable de la agencia o unidad es el responsable de la clasificación de la agencia o unidad y generalmente es responsable de la trabajo de clasificación. De acuerdo a las necesidades de trabajo, el responsable de una agencia o unidad podrá designar a otros responsables de la agencia, de la unidad, al encargado de la organización interna u otro personal como responsable de la clasificación, y aclarar las correspondientes autoridad para la clasificación.
21. ¿Cuáles son las principales responsabilidades del responsable de la clasificación?
El responsable de la clasificación será responsable de la determinación, cambio y divulgación de los secretos de estado relevantes dentro del alcance. de sus deberes. Las responsabilidades específicas son: revisar y aprobar el nivel de clasificación, el período de almacenamiento y el alcance del conocimiento de los secretos de estado generados por esta agencia y esta unidad; revisar los secretos de estado generados por esta agencia y esta unidad que aún se encuentran dentro del período de confidencialidad; y tomar decisiones sobre si cambiarlos o rescindirlos. Para asuntos que no estén claros si son secretos de estado y a qué nivel de confidencialidad pertenecen, el nivel de clasificación se redactará con anticipación y se informará al departamento administrativo de confidencialidad para su determinación de conformidad; con los procedimientos prescritos.
22. ¿Cómo determinar los secretos de estado?
Para los asuntos de secreto de estado que surjan, las agencias y unidades determinarán el nivel de confidencialidad de acuerdo con las disposiciones sobre el alcance de los asuntos confidenciales, y al mismo tiempo determinar el plazo de confidencialidad y alcance del conocimiento.
23. ¿Cuál es la base para determinar los secretos de estado?
El alcance de los asuntos confidenciales son los criterios y bases específicos para determinar, cambiar y revelar asuntos secretos de estado. el alcance de los secretos de estado y el directorio de secretos de estado Compuesto por dos partes.
24. ¿Quién determina el alcance de los asuntos confidenciales?
El alcance de los asuntos confidenciales será determinado por el departamento administrativo nacional de confidencialidad en conjunto con asuntos exteriores, seguridad pública, seguridad nacional. y otros organismos centrales pertinentes en asuntos militares. El alcance de los asuntos confidenciales será estipulado por la Comisión Militar Central. Las disposiciones sobre el alcance de los asuntos confidenciales se anunciarán dentro del alcance pertinente y se ajustarán oportunamente de acuerdo con los cambios en las circunstancias.
25. ¿Cuál es el procedimiento básico para la determinación de secretos de estado?
El procedimiento básico para la determinación de secretos de estado es: cuando se genera un secreto de estado, el responsable deberá proponer una clasificación. En función del alcance de los asuntos confidenciales, los dictámenes específicos serán revisados y aprobados por el responsable de la clasificación.
26. ¿Qué materias no deben determinarse como secretos de Estado?
Las cosas que requieren amplio conocimiento o participación pública; son secretos de trabajo, secretos comerciales, intimidad personal que hayan sido divulgados de conformidad; con la ley o no puede ser controlado. Conocer el alcance de las leyes, regulaciones o disposiciones nacionales relevantes que requieren divulgación;
27. ¿En qué circunstancias es necesario cambiar los secretos de estado?
Cuando cambian las leyes y regulaciones basadas en las cuales se determinan los secretos de estado o cambia el alcance de los asuntos confidenciales, o cuando Se filtran secretos de Estado. Si el grado de daño a la seguridad y los intereses nacionales cambia significativamente, los secretos de Estado se cambiarán de manera oportuna.
28. ¿Cómo cambiar los secretos de estado?
Los cambios de secretos de estado se llevarán a cabo de acuerdo con los procedimientos de determinación de secretos de estado y se registrarán por escrito. Después de que se cambien los secretos de estado, las agencias y unidades clasificadas originales colocarán de inmediato una nueva marca de secretos de estado cerca de la marca de secretos de estado original y notificarán por escrito a las agencias, unidades y personal dentro del alcance de la información.
29. ¿En qué circunstancias es necesario revelar los secretos de estado?
Las agencias y unidades deben revisar periódicamente los secretos de estado determinados. Si el alcance de las leyes y reglamentos de confidencialidad o las cuestiones de confidencialidad ya no pertenecen a secretos de Estado después del ajuste, o si la divulgación no dañará la seguridad y los intereses nacionales y no hay necesidad de seguir manteniendo la confidencialidad, deben levantarse de manera oportuna.
30. ¿Cómo revelar secretos de estado?
Hay dos situaciones principales en las que se revelan secretos de estado: una es el autodescifrado, es decir, el período de confidencialidad específico ha expirado, el el tiempo de desclasificación ha expirado, o se cumplen las condiciones de desclasificación, los asuntos secretos de Estado se desclasificarán por sí solos; el segundo es la desclasificación anticipada, es decir, los asuntos secretos de Estado determinados por agencias y unidades mediante revisión periódica y que no necesitan ser desclasificados. mantenido en secreto será desclasificado oportunamente y se levantarán registros escritos de conformidad con los procedimientos para la determinación de secretos de Estado.
Una vez que se hayan levantado los secretos de estado, las agencias, unidades o personal pertinentes colocarán de inmediato un cartel de desclasificación cerca de la marca de secretos de estado original y notificarán por escrito a las agencias, unidades y personal dentro del alcance de la información. Los secretos de Estado desclasificados no significan que puedan hacerse públicos. Las agencias y unidades desclasificadas deben decidir sobre aquellos que deben hacerse públicos después de una revisión.
31. ¿Cómo determinar el nivel de confidencialidad de asuntos "poco claros"?
Las agencias y unidades designarán asuntos poco claros que cumplan con las disposiciones de la ley de confidencialidad pero que no tengan un objetivo específico. el alcance de los asuntos confidenciales como asuntos de alto secreto y los asuntos de nivel secreto formulados por agencias estatales centrales se informarán al departamento administrativo de nivel secreto nacional para su determinación. se informará a los departamentos administrativos de nivel secreto de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central para su determinación.
32. ¿Cómo determinar el nivel de confidencialidad de asuntos "disputados"?
Si las agencias o unidades tienen opiniones diferentes sobre si los asuntos clasificados son secretos de estado o a qué nivel de confidencialidad pertenecen. , podrán presentarse ante el Si la agencia o unidad de clasificación original plantea una objeción, la agencia o unidad de clasificación original tomará una decisión. Si una agencia o unidad no se ocupa de la clasificación original de la agencia o unidad o aún tiene objeciones a la decisión, los asuntos determinados como de alto secreto y confidenciales y los asuntos de nivel secreto determinados por la agencia estatal central se informarán al estado. Departamento administrativo de secreto para su determinación. Los asuntos confidenciales y de nivel secreto determinados por otras agencias y unidades se informarán al departamento administrativo de secreto de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para que determine cualquier objeción a la decisión tomada por el departamento administrativo de secreto del gobierno central; Las provincias, regiones autónomas o municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán ser reportados al departamento administrativo del secreto nacional.
33. ¿Cómo utilizar el alcance de las cuestiones de confidencialidad en el trabajo de clasificación?
Para utilizar el alcance de las cuestiones de confidencialidad, primero debe comprender con precisión el significado de las cláusulas pertinentes de las regulaciones. sobre el alcance de los asuntos confidenciales, y seguir las reglas de la industria y el Catálogo de asuntos confidenciales en este campo, determinar el nivel de confidencialidad, el período de confidencialidad y el alcance del conocimiento de los asuntos secretos de estado generados por esta agencia y unidad. Al mismo tiempo, para otros asuntos secretos de estado que puedan surgir en el trabajo, es necesario comparar el alcance de los asuntos confidenciales en los campos relevantes, y no puede limitarse a "verificar" dentro del alcance de los asuntos confidenciales en esta industria y campo.
IV.Personal Confidencial
34. ¿Qué es una persona confidencial?
En un puesto confidencial (generado, operado o frecuentemente contactado o conocido en el trabajo diario) Personal que labora en cargos relacionados con asuntos de secreto de Estado).
35. ¿Cuáles son las categorías de personal confidencial?
El personal secreto se divide en personal confidencial central, personal confidencial importante y personal confidencial general.
36. ¿Qué condiciones básicas debe tener el personal confidencial?
El nombramiento y empleo del personal confidencial debe revisarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El personal secreto debe cumplir ciertas condiciones básicas, específicamente: tener la nacionalidad de la República Popular China; amar la patria, respetar las leyes y reglamentos; tener una postura política firme, buena conducta, ser leal y confiable; poseer cualidades y habilidades profesionales; requerido para posiciones secretas;
37. ¿Cuáles son los principales requisitos de confidencialidad para que el personal confidencial asuma sus puestos?
El personal confidencial debe recibir educación y capacitación en materia de confidencialidad (no menos de 4 horas por año) y dominarla. conocimientos y habilidades de confidencialidad Firmar un compromiso de confidencialidad, cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de confidencialidad y no revelar secretos de estado de ninguna manera.
38. ¿Cuáles son los principales contenidos de la carta de compromiso de confidencialidad para el personal en el trabajo?
Los principales contenidos de la carta de compromiso de confidencialidad para el personal en el trabajo incluyen : cumplir concienzudamente las leyes, reglamentos y normas nacionales de confidencialidad y cumplir con las obligaciones de confidencialidad; no proporcionar información personal falsa y aceptar voluntariamente la revisión de confidencialidad; no registrar, almacenar ni copiar información secreta de estado en violación de las regulaciones; medios confidenciales en violación de las regulaciones no divulgan los secretos de estado con los que ha entrado en contacto y conoce de alguna manera no divulga información sin autorización sin la revisión y aprobación de la unidad Publicar artículos y escritos que involucren contenido de trabajo no divulgado; dejar el cargo, aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y firmar un compromiso de confidencialidad violar los compromisos anteriores, asumir voluntariamente la disciplina partidaria, las responsabilidades de desempeño político y las consecuencias legales;
39. ¿Cuáles son los principales requisitos de confidencialidad para el personal confidencial que deja sus puestos o renuncia?
Cuando el personal confidencial deja sus puestos o renuncia, debe limpiar de inmediato los medios confidenciales y información que poseen y utilizan para equipos de información confidencial, firmar una carta de compromiso de confidencialidad y gestionar estrictamente el período de confidencialidad, etc.
40. ¿Cuáles son los principales contenidos de la carta de compromiso de confidencialidad para el personal fuera de servicio?
Los principales contenidos de la carta de compromiso de confidencialidad para el personal fuera de servicio incluyen: cumplir concienzudamente leyes, reglamentos y normas nacionales de confidencialidad, y cumplir con obligaciones de confidencialidad de no revelar de ninguna manera los secretos de estado con los que han entrado en contacto y que conocen todo tipo de medios confidenciales que no deben estar en manos de individuos; publicar información que involucre contenido de trabajo no divulgado de la unidad original sin revisión y aprobación de los artículos y escritos de la unidad original, aceptar voluntariamente la gestión del período de confidencialidad y someterse a la supervisión de confidencialidad de los departamentos pertinentes desde _año_mes_día hasta _año_mes_día; responsabilidades disciplinarias del partido y del gobierno y consecuencias legales.
41. ¿Cuánto dura el período de desclasificación para el personal clasificado?
Generalmente, el período de desclasificación para el personal secreto central es de 3 a 5 años. El período de servicio para el personal clasificado es de 2 a. 3 años, y el plazo para el personal clasificado general es de 1 a 2 años. Para el personal especial de alta densidad, la ley podrá establecer un período de desclasificación superior al período anterior.
42. ¿Cómo calcular el período de desclasificación del personal clasificado?
El período de desclasificación del personal clasificado se calcula a partir de la fecha en que la agencia o unidad aprueba que el personal clasificado abandone el clasificado. posición.
43. ¿Cuáles son los principales requisitos para la gestión del periodo de desclasificación del personal confidencial?
Los principales requisitos para la gestión del periodo de desclasificación del personal clasificado incluyen: aclarar la desclasificación período de firma de un contrato con la agencia y unidad original Carta de compromiso de confidencialidad, comprometiéndose a continuar cumpliendo con las obligaciones de confidencialidad y a no revelar secretos de estado conocidos para eliminar rápidamente todos los soportes y equipos de información confidencial que se tengan y utilicen, y pasar por el; procedimientos de transferencia sin revisión y aprobación, nadie podrá salir del país sin autorización; no trabajar para instituciones, organizaciones o empresas extranjeras en China y no proporcionar mano de obra, consultoría u otros servicios al personal de organizaciones extranjeras o con financiación extranjera; empresas.
44. ¿Qué unidades son responsables de la gestión del período de desclasificación del personal clasificado?
Si un personal clasificado deja su puesto (deja un trabajo clasificado pero no deja el agencia o unidad), La gestión del período de desclasificación es responsabilidad de esta agencia y unidad. Si un personal relacionado con el secreto abandona la unidad secreta original y es transferido a otra agencia estatal o unidad relacionada con el secreto, la gestión del período de desclasificación será responsabilidad de la unidad transferida; en otros casos, la unidad secreta original; La unidad relacionada será responsable del departamento administrativo de confidencialidad o del organismo de seguridad pública.
45. ¿Qué asuntos importantes debe informar el personal secreto?
Los asuntos más importantes que el personal secreto debe informar incluyen principalmente: filtraciones de secretos o riesgos de filtraciones importantes; Quienes incitan a la rebelión; quienes aceptan financiación de instituciones, organizaciones y personas no familiares en el extranjero; quienes se casan con personal extranjero; aquellos cuyos cónyuges e hijos obtienen calificaciones de residencia permanente en el extranjero o nacionalidad extranjera y otras circunstancias personales que puedan afectar los secretos y la seguridad nacionales; .
46. ¿Cuáles son los principales requisitos de confidencialidad para que el personal confidencial viaje al extranjero (frontera)?
Debería haber un sistema estricto de revisión y aprobación para que el personal confidencial viaje al extranjero (frontera). . Si realmente necesita transportar transportistas confidenciales fuera del país (frontera), debe pasar por el proceso de aprobación. Si el personal confidencial se encuentra con interrogatorios, incitaciones, coerción u otras situaciones anormales importantes en el extranjero, debe informarlo de manera oportuna.
47. ¿Cuáles son los principales requisitos de confidencialidad para los artículos y trabajos publicados por personal confidencial? Los artículos y trabajos publicados por personal confidencial no deben involucrar secretos de estado. Cualquier persona que esté involucrada en el trabajo comercial de este sistema o esta unidad o que no tenga claro si involucra secretos de estado, y que tenga la intención de proporcionar informes a organizaciones editoriales y de noticias extranjeras, o publicar contenido que involucre política nacional, economía, diplomacia, ciencia y tecnología, militar, etc., deben pasar por el proceso aprobado por esta unidad o agencia o unidad superior. El envío de manuscritos al extranjero debe realizarse de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
48. ¿Cuáles son las principales protecciones para los derechos e intereses del personal confidencial?
Además de los derechos que debe tener el personal confidencial como personal general de agencias y unidades, también tienen derecho a solicitar la agencia, la unidad les proporcionará condiciones de trabajo que cumplan con los requisitos de confidencialidad, los equipará con las instalaciones y equipos de confidencialidad necesarios, participará en capacitación empresarial sobre confidencialidad, brindará opiniones y sugerencias sobre el trabajo de confidencialidad de este puesto y disfrutará los correspondientes complementos laborales de conformidad con la ley.
5. Portador confidencial
49. ¿Qué es un portador secreto?
El portador confidencial se refiere a texto, datos, símbolos, gráficos, imágenes y elementos diversos. como medios de papel, medios ópticos, medios electromagnéticos, etc. que registran información secreta de estado por voz u otros medios.
50. ¿Cómo gestionar la producción de medios confidenciales?
La producción de medios confidenciales deberá ser realizada por agencias, unidades o unidades que hayan pasado la revisión de confidencialidad por parte del departamento administrativo de confidencialidad. ; el lugar de producción debe cumplir con los requisitos de confidencialidad. Se requiere que quienes utilicen equipos electrónicos tomen medidas como la protección contra fugas y emisiones electromagnéticas que los materiales que no necesitan ser archivados durante el proceso de producción deben ser destruidos de manera oportuna;
51. ¿Cómo gestionar la copia, extracción, citación y recopilación de medios relacionados con secretos o la extracción, citación y recopilación de contenidos pertenecientes a secretos de Estado?
La copia, extracción y extracción de contenidos , cita y compilación de medios secretos confidenciales y de nivel secreto, se presentarán para su aprobación de acuerdo con las regulaciones, y el nivel de confidencialidad, el período de confidencialidad y el alcance del conocimiento del original no se modificarán sin autorización. el sello de la agencia o unidad copiadora y se gestionará como el original. Por lo general, no se permite copiar, extraer, citar o compilar medios relacionados con secretos de alto nivel. Si existe una necesidad real de trabajo, se debe contar con el consentimiento de la agencia o unidad clasificada original o de su agencia o unidad superior. obtenido.
52. ¿Cómo gestionar el envío y recepción de soportes confidenciales?
El envío y recepción de soportes confidenciales debe pasar por los procedimientos de conteo, numeración, registro y firma.
53. ¿Cómo gestionar la transmisión de soportes confidenciales?
La transmisión debe realizarse mediante transporte confidencial, comunicaciones confidenciales u otros métodos que cumplan con los requisitos de confidencialidad, y no se llevarán a cabo. por correo ordinario, entrega urgente, etc. Las medidas de confidencialidad deben entregarse a través de canales al asignar una persona dedicada a la entrega, deben seleccionarse medios de transporte y rutas de tráfico seguros, y deben tomarse las medidas de seguridad y confidencialidad correspondientes en las ciudades con confidencialidad; Las estaciones de intercambio de documentos, los soportes confidenciales de nivel confidencial y secreto deben entregarse dentro de la ciudad, lo que se puede realizar a través de la estación de intercambio de documentos confidenciales.
54. ¿Cómo gestionar la lectura y el uso de medios confidenciales?
La lectura y el uso de medios confidenciales deben realizarse en una oficina que cumpla con los requisitos de confidencialidad, efectivamente es necesario leer; y uso fuera de la oficina Si se trata de un transportista confidencial, se deberán observar las normas de confidencialidad pertinentes. Para leer y utilizar medios confidenciales, se deben completar los procedimientos de registro y firma, y el personal administrativo debe conocer el paradero de los medios confidenciales en todo momento.
55. ¿Cómo gestionar el almacenamiento de medios confidenciales?
Se deben seleccionar lugares y ubicaciones seguros y confidenciales para almacenar medios confidenciales, equipados al mismo con las instalaciones y equipos de confidencialidad necesarios. tiempo, se deben realizar inspecciones e inspecciones periódicas. Verifique e informe cualquier problema con prontitud. Al salir de la oficina, los medios confidenciales deben guardarse en equipos confidenciales.
56. ¿Cómo gestionar el transporte de transportistas confidenciales al salir?
Se deben tomar medidas estrictas de confidencialidad al transportar transportistas confidenciales, de modo que los transportistas confidenciales estén siempre bajo el control efectivo de el transportista. En términos generales, no se le permite llevar medios relacionados con secretos cuando participe en actividades relacionadas con el extranjero. Si realmente necesita llevar medios relacionados con secretos de nivel confidencial o secreto, debe obtener la aprobación de la persona a cargo del mismo. agencia o unidad.
57. ¿Cómo gestionar el mantenimiento de medios confidenciales?
El mantenimiento de medios confidenciales debe ser responsabilidad del personal técnico especializado dentro de la agencia y unidad. Si realmente se necesita mantenimiento por personal externo a la unidad, éste deberá realizarse dentro de la propia agencia o unidad, y se designará una persona designada para supervisar todo el proceso en sitio. Si realmente es necesario enviarlo a reparación, debe enviarse a una unidad designada y aprobada por el departamento administrativo de confidencialidad, y los componentes de almacenamiento de información deben retirarse antes de enviarlo a reparación.
58. ¿Cuáles son los principales requisitos de confidencialidad para la destrucción de medios relacionados con secretos?
Para destruir medios relacionados con secretos, se deben completar procedimientos de inventario, registro y aprobación, y los materiales deben ser enviados al departamento de destrucción establecido por el departamento administrativo de confidencialidad Destruidos por la institución o unidad designada. Las agencias y unidades que venden transportistas confidenciales deben clasificarse, empaquetarse y transportarse de manera segura, y se debe asignar personal designado para supervisar la venta en el sitio. Quienes destruyan por sí mismos una pequeña cantidad de medios confidenciales deben utilizar equipos y métodos de destrucción que cumplan con las normas nacionales de confidencialidad. Los registros de registro y aprobación para la destrucción de medios confidenciales deben conservarse durante mucho tiempo para referencia futura.
59. ¿Cuáles son los requisitos especiales de confidencialidad para los transportistas clasificados de alto secreto?
Los transportistas clasificados de alto secreto deben almacenarse en instalaciones y equipos que cumplan con los estándares nacionales de confidencialidad y estén designados para gestión no se permite copiar o extraer sin la aprobación de la agencia de clasificación original, unidad o autoridad superior se debe designar personal responsable de enviar, recibir, transmitir y realizar, y se deben tomar las medidas de seguridad necesarias;
60. ¿Cómo transferir y eliminar soportes confidenciales cuando una organización se disuelve y fusiona?
Cuando una organización se disuelve y se fusiona, se deben entregar los soportes confidenciales de la organización original. a las unidades productoras y emisoras respectivamente según las diferentes circunstancias, al departamento de gestión de archivos o a la nueva unidad después de la fusión. En el momento de la entrega se deberán realizar los trámites de registro y firma.
Si la unidad de producción no lo recupera, deberá registrarlo y destruirlo según la normativa.