Crear materiales informativos para el Women's Civilization Post
——Material informativo sobre el establecimiento de un puesto civilizado para mujeres en la oficina comercial de la sucursal del Banco Popular de China en el condado de Cangnan.
La sucursal del Banco Popular de China en el condado de Cangnan es una institución diligente, unida y dinámica. Hay 8 empleados en la oficina, de los cuales 5 son mujeres, lo que representa más del 62,5%, 7 tienen título universitario o superior, lo que representa el 87,5%, y 4 tienen títulos profesionales intermedios, lo que representa el 71%. ¿La sucursal del condado de Cangnan del Banco Popular de China siempre se ha adherido? ¿Riguroso, eficiente, humanista y armonioso? El propósito es desempeñar plenamente las responsabilidades de orientación de pagos y liquidaciones para las instituciones financieras del condado, construcción de sistemas de servicios financieros rurales, gestión de tesorería, gestión de apertura de cuentas, emisión de tarjetas de préstamo, lucha contra el lavado de dinero, gestión de efectivo, etc., esforzarse por mantener estabilidad financiera en la jurisdicción y apoyar firmemente el desarrollo económico local. El informe sobre el establecimiento de la Oficina Comercial es el siguiente:
1 * * * Vincular la parte superior e inferior para mejorar el sistema organizativo.
El establecimiento del puesto civilizado en la sala de negocios siempre ha sido muy valorado por los líderes del banco, y se estableció una sucursal. ¿Primero? El líder del grupo de liderazgo es el presidente encargado y el líder adjunto es el jefe de cada departamento. Formule y cree planes de trabajo cada año, aclare las tareas y objetivos laborales e implemente tareas laborales específicas en detalle para cada empleado para lograr vinculación de arriba hacia abajo, participación plena y cooperación sincera. Al mismo tiempo, las actividades de creación se incluirán en la evaluación de los objetivos laborales del departamento, vinculadas al desempeño laboral, y se complementarán las recompensas y castigos para mejorar el sentido de responsabilidad y la iniciativa de los empleados al participar en las actividades de creación.
El segundo es centrarse tanto en el software como en el hardware para crear una atmósfera sólida.
(1) Potenciar el aprendizaje y la formación y mejorar la calidad profesional. Para establecer una imagen de servicio civilizada y estandarizada, debemos formar un equipo con políticas sólidas, excelentes negocios, estilo limpio y disciplina estricta. Por ello, nuestro departamento concede gran importancia al aprendizaje de conocimientos teóricos y a la mejora de las capacidades empresariales de los empleados. Para permitir que los empleados se familiaricen mejor con el negocio, asuman sus funciones y se conviertan en talentos en sus puestos, el departamento utiliza 5? ¿Día de estudio institucional? , Organizar a los empleados para que se mantengan al día con la situación y aprender teorías políticas como la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo y el Sistema de Valores Centrales Socialista, impartir educación sobre el patriotismo, el colectivismo y la dedicación, y cultivar una buena ética profesional; organizar a los empleados para que participen activamente en diversos; aprendizaje y capacitación empresarial, y participar en exámenes de calificaciones laborales, capacitación en rotación de cuadros y actividades de aprendizaje entre unidades, y organizar activamente a los empleados del departamento para participar en diversas competencias de habilidades comerciales de bancos superiores para fortalecer las habilidades básicas y mejorar continuamente las capacidades comerciales y los niveles de servicio. . Después de una correcta orientación ideológica y formación empresarial a largo plazo, los empleados del departamento tienen una buena alfabetización ideológica y una excelente calidad empresarial.
(2) Mejorar la gestión interna y mejorar la eficiencia del trabajo. Como uno de los tres grandes riesgos financieros del sector, la oficina comercial siempre ha puesto la prevención de riesgos contables en el primer lugar de nuestro trabajo. ¿Lo lograremos decididamente? ¿Cinco rigores y cinco persistencias? . ? ¿Cinco reglas estrictas? Es decir: seguir estrictamente las regulaciones para configurar correctamente las cuentas y varios libros de cuentas; implementar estrictamente el sistema de contabilidad para que los registros contables sean completos, estandarizados y oportunos; implementar estrictamente las medidas de gestión de aprobación de tres niveles para los reembolsos y el sistema de firma para el registro de facturas; y salir; implementar estrictamente el sistema de aprobación para asuntos importantes; seguir estrictamente las reglas y regulaciones, reducir la subjetividad y la arbitrariedad en los tratamientos contables y prevenir eficazmente los riesgos financieros. ? ¿Cinco insistencias? Es decir, cumplir con las responsabilidades laborales, los tres principales métodos de evaluación de los bancos superiores y los métodos de evaluación del desempeño de los departamentos, realizar evaluaciones mensuales de cada puesto y mejorar efectivamente la calidad del trabajo contable; insistir en la inspección de la implementación de la tesorería; sistema y sistema contable por el supervisor de contabilidad tres veces al mes, y supervisar al presidente del banco Inspección integral de la implementación del sistema contable una vez al trimestre cumplir con la impresión, el registro de artículos y comprobantes prometidos, la entrega de trabajos y la gestión de contraseñas; a la revisión de calificación y evaluación del personal que participa en el intercambio de unidades de cambio de billetes en la misma ciudad; adherirse a inspecciones consistentes de efectividad laboral cuatro veces al año, comparando los compromisos de servicio y la eficiencia de la construcción? ¿Cuatro prohibiciones? requisitos, disciplina laboral de los empleados, eficiencia en el trabajo, especialmente la actitud de servicio del departamento de ventanas, etc. , rectificó rápidamente los problemas descubiertos, mejorando efectivamente la eficiencia del servicio.
(3) Enriquecer los portadores de innovación y establecer una imagen civilizada. ¿Durante mucho tiempo, la oficina comercial ha respondido activamente al llamado de la Federación de Mujeres del Condado y ha llevado a cabo un trabajo en profundidad? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? Crea un evento. Las actividades de creación conceden gran importancia al enriquecimiento y la innovación del transportista, haciendo que toda la obra de creación sea rica y colorida, estimulando plenamente el entusiasmo de los empleados y mejorando los niveles de servicio.
Con el fin de promover el desarrollo profundo de las actividades de creación, la Oficina de Negocios llevó a cabo tres? ¿uno? Contenido de la actividad: primero, mostrar compromiso, recopilar artículos de servicio, compromisos de servicio y números de teléfono de servicio en una tarjeta de servicio y distribuirla al público, mostrar claramente los compromisos de servicio y aceptar la supervisión pública; segundo, hacer bien su trabajo y participar activamente; emparejamiento de estudiantes y caridad Donación de un día, donación voluntaria de sangre y otras actividades de bienestar público, la tercera es realizar redes sociales, profundizar en las bases, realizar actividades de comunicación social con objetos de servicio, orientar el trabajo, solicitar sinceramente sus opiniones y; sugerencias sobre los servicios de la firma, y promover la mejora mutua.
Al mismo tiempo, el salón de negocios se esfuerza por mejorar el entorno de servicio y proporciona instalaciones convenientes como dispensadores de agua, sofás, periódicos, libros de opinión y tableros de anuncios de procesos comerciales en el salón de negocios para brindar a los clientes con un ambiente conveniente y confortable. Durante el proceso de servicio, los empleados también deben mejorar estrictamente la calidad y el nivel del servicio, y el personal de ventanilla debe brindar servicios. tres veces? ,?Cuatro corazones? , ¿eso es? ¿Hay saludos cuando vienes, respuestas cuando preguntas y entrega cuando te vas? ;? ¿Recepción cálida, explicación paciente, inspección cuidadosa y aceptación humilde de las críticas? ¿Mejoró mucho la sucursal? ¿ventana? imagen de la civilización.
Además, la oficina también organiza activamente a los empleados del departamento para que participen activamente en diversas actividades de la sucursal, como donar dinero a zonas montañosas empobrecidas y zonas de desastre, llevar a cabo actividades de lectura clásica china, participar en el Festival Popular Reunión deportiva para empleados del Banco de China, competencia de composición de máquinas de escribir para empleados, competencias de extinción de incendios, competencias de conocimiento de etiqueta civilizada y otras actividades culturales y deportivas. , crear unidad y armonía entre los empleados y crear una atmósfera positiva.
En tercer lugar, promover los negocios y servir a la economía local.
Durante el proceso de establecimiento, también prestamos mucha atención al desarrollo empresarial para promover negocios, mejorar los niveles de servicio y esforzarnos por apoyar el desarrollo saludable de la economía local. Especialmente a través de la creación, hemos realizado algunas innovaciones en los negocios para satisfacer mejor las necesidades de desarrollo empresarial y servicios externos.
(1) ¿Explorar activamente la reforma del tesoro nacional e innovar el tesoro nacional? ¿Una máquina y dos bases de datos? modelo contable. La tesorería de la ciudad de Longgang de nuestro condado estaba originalmente representada por el Banco del Condado de China. Debido a que no están en la misma ciudad, los ingresos fiscales no pueden llegar a tiempo a la tesorería del condado, lo que también genera inconvenientes para la supervisión. ¿Entonces todo el personal de la oficina comercial es el primero en explorar el país? ¿Una máquina y dos bases de datos? En el modelo contable, todo el personal de la oficina renunció a las vacaciones y trabajó horas extras, y lo probó decenas de veces en medio año. ¿Una máquina y dos bases de datos? El modelo contable finalmente fue probado con éxito. ¿Una máquina y dos bases de datos? El funcionamiento exitoso de este modelo contable ha sido plenamente reconocido por el gobierno local, la sucursal central de Hangzhou y la sucursal central municipal. Este modelo contable acorta efectivamente el tiempo que los fondos están en tránsito, mejora la puntualidad de la conciliación de los ingresos presupuestarios y fortalece la supervisión de los fondos. El camarada Yang Liping escribió "¿Implementar el Tesoro Nacional?" ¿Una máquina y dos bases de datos? Las "Reflexiones sobre el modelo operativo" han sido aceptadas sucesivamente por "Wenzhou Finance" y publicaciones relacionadas de la sucursal central de Hangzhou, proporcionando una plataforma de referencia para bancos de nivel superior. En 2009, ¿la biblioteca sucursal de Yuhang y la biblioteca sucursal de Pingyang preguntaron a nuestra biblioteca sucursal respectivamente? ¿Una máquina y dos bases de datos? Experiencia empresarial exitosa, ¿para? ¿Una máquina y dos bases de datos? Hacer contribuciones positivas a la popularización de los modelos contables. Desde 2010, hemos fortalecido aún más la construcción de una nueva tesorería moderna y llevado a cabo activamente pruebas comerciales y operaciones de simulación del sistema TCBS, asegurando el funcionamiento en línea sin problemas del sistema TCBS en nuestro condado. Al mismo tiempo, cooperaremos con el departamento financiero en la formulación de un plan de reforma para el pago centralizado del tesoro en el condado de Cangnan y haremos un buen trabajo en la acreditación de los bancos agentes para garantizar el lanzamiento sin problemas del pago centralizado del tesoro.
(2) Implementar proyectos de pago para beneficiar a los agricultores y mejorar significativamente el entorno de pago rural. A partir de 2009, la oficina comercial emprendió un proyecto piloto de tres años del proyecto de pagos de Wenzhou para facilitar a las personas y beneficiar a los agricultores. En los últimos dos años, mediante la realización de actividades publicitarias a gran escala, hemos implementado de manera innovadora el sistema de instructores de pagos y asentamientos rurales y estaciones de orientación municipales, hemos ajustado el horario comercial al mediodía de las sucursales bancarias, hemos llevado a cabo capacitación para funcionarios rurales y trabajadores migrantes, guió a las instituciones financieras para agregar sucursales, eliminó las brechas en los servicios financieros en ciudades y pueblos y creó calles y mercados de tarjetas de crédito sin interrupciones, ¿llevó a cabo? ¿Los instructores de pagos y asentamientos rurales van a las aldeas para ayudar al desarrollo? ¿Actividad especial, impresa para 78 instructores de pagos y liquidaciones en el condado? ¿Conveniencia y beneficio de la tarjeta de contacto del servicio de pago de los agricultores? y otras medidas han promovido efectivamente la plena implementación del proyecto de pago a los agricultores en el condado de Cangnan. A finales de junio, los últimos 15 pueblos y aldeas sin servicios financieros en el condado de Cangnan también habían establecido puntos de servicio, logrando una cobertura total de 36 pueblos y aldeas del condado. En la actualidad, 49 sucursales de instituciones financieras en el condado han abierto negocios de cheques de caja y giros postales en tres provincias y una ciudad del este de China. Hay 784 plazas, 5.994 cajeros automáticos (incluidos los interbancarios), se han emitido 1.64,71 millones de tarjetas bancarias, se han creado 1 calle sin barreras y 7 mercados profesionales. Con la distribución y el uso generalizados de las máquinas, el tiempo medio de espera de los clientes se ha reducido en 20 minutos y el tiempo de procesamiento comercial se ha reducido en 3 minutos.
El negocio de ventanilla representó el 50% del negocio total, un aumento interanual de 6,5 puntos porcentuales. El uso de efectivo y el negocio de ventanilla mostraron una tendencia a la baja.
¿Crear el tuyo propio? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? Desde que comenzaron a trabajar, bajo la correcta dirección del grupo del partido de la oficina y bajo la dirección de la Federación de Mujeres del condado y de la sección municipal, todo el personal de la agencia ha cumplido con sus deberes y ha obtenido honores uno tras otro en su trabajo, incluso a nivel provincial. premios. ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? ¿Sede del Banco Popular de China en Shanghai? ¿Civilización juvenil? , ¿Sede de Shanghai? ¿Puesto de demostración de civilización dual para las trabajadoras? ¿Sucursal de Wenzhou del Banco Popular de China? ¿Un puesto de demostración civilizado para empleadas? , y ha ganado en numerosas ocasiones el título de colectivo avanzado en diversos concursos laborales empresariales. Al mismo tiempo, a través de actividades de creación, la Oficina Comercial ha cultivado gran cantidad de talentos. La sucursal cuenta con cuatro cuadros femeninos de nivel medio, tres de los cuales fueron capacitados en puestos comerciales en la oficina comercial. La mayoría de ellos tienen altos estándares profesionales y fuertes capacidades integrales, y han jugado un papel importante en el desarrollo del ramo.
El logro de este honor representa el amor incomparable y la dedicación desinteresada de cada empleado del departamento, y es una afirmación del arduo trabajo de cada empleado. Si bien nos regocijamos por nuestros logros, también sabemos que el honor no significa el final, sino un nuevo comienzo. En el futuro, viaje tras viaje, continuaremos comprometidos a mejorar la creación y el nivel de gestión de los puestos civilizados de mujeres, sirviendo a la economía de Cangnan con habilidades comerciales más sofisticadas y mejor calidad de servicio, y esforzándonos por crear el estilo de las mujeres.
Material informativo sobre el establecimiento del puesto de demostración civilizada de mujeres en el hospital
El Hospital Guankou del distrito de Jimei es un hospital integral de nivel terciario que integra tratamiento médico, enseñanza y prevención. Es una unidad civilizada en el distrito de Jimei, ciudad de Xiamen. Hospital Amigo del Bebé. ¿Ganó 1997? ¿Unidad civilizada de Fujian? En 2009, ganó el tercer lugar en la construcción de ética médica y ética médica en la ciudad de Xiamen.
El Hospital de Medicina Tradicional China de Tongxiang se construyó por primera vez hace 50 años. En ese momento no existía un departamento de ginecología y no fue hasta 1989 que se estableció una sala de obstetricia y ginecología. Después de 15 años de continuo desarrollo y crecimiento, ahora cuenta con 34 camas de obstetricia y ginecología y 19 personal médico, incluidos 7 médicos (5 con títulos profesionales intermedios) y 12 parteras y personal de enfermería. Bajo la iniciativa de la Federación Panchina de Mujeres, nos esforzamos por crear un puesto de manifestación civilizado de mujeres en 1998. Con la orientación y el apoyo de líderes y equipos fundadores de todos los niveles y los incansables esfuerzos de los médicos generales, fuimos galardonados con el Puesto de Demostración de la Civilización de las Mujeres de Tongxiang en 1998, el Puesto de Demostración de la Civilización de las Mujeres de la ciudad de Jiaxing en 2001 y el Puesto de Demostración de la Civilización de las Mujeres en la Provincia de 2002. Aquí está el siguiente informe de trabajo:
Primero, los líderes le dan gran importancia, lo organizan bien y crean una buena atmósfera creativa.
¿La dirección de nuestro hospital le da gran importancia? ¿lo? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? En la lucha por la innovación, hemos colocado efectivamente la lucha por la innovación en una posición importante y hemos designado especialmente al subsecretario Jiang Jianting y a la directora del Comité de Mujeres Zhang Xiaomei como los principales líderes a cargo. ¿Desarrollar objetivos detallados y factibles? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? Planificación del trabajo y creación de sistemas de trabajo. Aproveche esto como una oportunidad para combinar la educación en ética profesional y ética médica, fortalecer la gestión de calidad y hacer cumplir estrictamente las reglas y regulaciones.
A principios de cada año, según las características del departamento, se estudia y formula el plan de trabajo anual, y se organiza cuidadosamente su ejecución. ¿Aún lo pones en una posición destacada? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? Placa y ? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? ¿Código? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? El lema También logra una combinación orgánica de contenido y forma, brindando al personal trabajador un sentido de honor y orgullo, permitiendo a los médicos generales aceptar la supervisión social de manera más efectiva y produciendo un buen efecto interactivo.
En segundo lugar, ¿amas tu trabajo y trabajas incansablemente
? Buenos días, ¿dormiste bien? Cada mañana, la jefa de enfermería conduce a las enfermeras a la sala y saluda cordialmente a los pacientes. El reloj marca las 7:30. Sí, vienen a trabajar media hora antes todos los días. Esta no es una regla estricta del hospital, pero ¿tener más tiempo para un cuidado matutino meticuloso? ¿privado? regla. Aquí la comunicación con el paciente es muy importante. Sin amor no hay paciencia. Como dice el refrán:? Una palabra amable calienta tres inviernos. ? La atención genuina es la base para establecer una buena relación médico-paciente. Obstetricia y Ginecología es un departamento cálido donde la vida comienza a continuar. El llanto fuerte y suave de un recién nacido es como la música más bella. Sin embargo, detrás de esta calidez se esconde el alto sentido de responsabilidad y la dedicación desinteresada del médico general. Es común que los médicos permanezcan de pie en la mesa de operaciones durante varias horas, y aquí las horas libres irregulares son una característica. El 1 de mayo de este año, después del tiempo libre, una mujer embarazada de fuera de la ciudad fue enviada al hospital. La enfermera de turno gritó: ¡La paciente está convulsionando! ? El director Wu y varios otros miembros del personal médico, que se estaban preparando para salir del trabajo, se quedaron atrás. ¡Tomar la presión arterial y abrir una vena┄┄ es epilepsia! ¡Peligro maternal! ¡Peligro fetal! La enfermedad es comando. Bajo la organización del director Wu Lihua, las labores de rescate se llevaron a cabo de manera intensa y ordenada.
El feto nació y la condición de la madre finalmente se estabilizó. Todos dieron un suspiro de alivio. Ya son las nueve y media de la noche. En ese momento, todos sentían hambre y cansancio, pero la satisfacción interior y la alegría eran algo que otros no podían experimentar. De hecho, a menudo suceden cosas similares. Para nosotros, no hay días festivos ni fines de semana fijos, y esos días tienden a estar más ocupados de lo habitual.
La mayoría de los miembros del departamento son relativamente jóvenes y tienen niños pequeños que cuidar en casa. Sin embargo, a la hora de conciliar trabajo y familia, optan por lo primero. Cuántas veces el llanto de los niños ha conmovido el corazón de la joven madre, pero cuando piensa que aquí hay pacientes que necesitan más su ayuda y tratamiento, sus pasos se vuelven más decididos. El hijo de la enfermera Pan Feng estaba enfermo y las maestras del jardín de infantes llamaron una tras otra. En ese momento, el departamento estaba rescatando a una paciente con hemorragia posparto que acababa de llegar. Apagó su teléfono sin dudarlo. La directora del departamento, Wu Lihua, es una adicta al trabajo muy conocida en el departamento y mucha gente la admira por su tratamiento médico. A menudo antepone los asuntos de sus pacientes a todo lo demás. Siempre que algo le sucede al hospital, ella llama en medio de la noche y temprano en la mañana y corre allí de inmediato. En la tarde de julio del año pasado, cuando un paciente de un hospital fuera de la ciudad fue trasladado a nuestro hospital debido a una hemorragia masiva debido a placenta accreta, el director Wu llegó lo antes posible. El tiempo es vida, transfusión de sangre, más de 10.000 mililitros de sangre fluyeron hacia los vasos sanguíneos del paciente, la operación duró varias horas y el paciente regresó del borde de la muerte. Cuando el director Wu salió del quirófano, el este ya estaba completamente blanco.
3. Corazón sincero y servicios innovadores, ¿conmueven a los pacientes?
? Mejorar los servicios humanizados y construir hospitales humanizados. ¿Lo creamos nosotros también? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? Presentar la consigna del pueblo. En los últimos años, hemos lanzado una serie de nuevas iniciativas: seguimiento telefónico para acortar la distancia entre médicos y pacientes; pasar tiempo con los pacientes, hacer llamadas telefónicas y comprar recetas para los pacientes de forma gratuita; ; envío de tarjetas de amor y amistad, etc. La partera Yu Xiaoli suele llamar una y otra vez al departamento de alta para llevar al bebé a un examen de audición y de detección de enfermedades, y para ampliar los servicios extrahospitalarios. Las nuevas madres a menudo se sienten perdidas porque sus bebés no pueden amamantar, y ¿el trabajo de la enfermera Wang es guiar a las madres a amamantar y criar a sus bebés? ¿Eres bueno en eso? . Para alimentar a su bebé, a menudo se agachaba durante más de media hora. Estaba tan cansada que no podía enderezar la espalda, pero se ganó la confianza de la madre. Los trabajadores migrantes de otros lugares suelen acudir al hospital en caso de emergencia y no reciben honorarios de hospitalización. Para ello, hemos formulado especialmente? ¿política? Para las mujeres en emergencias, abra un canal verde y trate al paciente primero. Muchos recién nacidos no tienen ropa que ponerse después del nacimiento y las madres jóvenes del departamento suelen donar la ropa de sus bebés en casa. Algunas madres extranjeras no tienen a nadie que las cuide, por lo que las enfermeras las ayudan a comprar comida, cambiar pañales y peinarse. De hecho, en el departamento de obstetricia y ginecología los pacientes de otros lugares representan una gran proporción y los atrasos son muy pequeños. Muchos pacientes dicen que el servicio aquí es tan bueno que les da vergüenza hacerlo.
4. Mejorar la calidad y potenciar continuamente el efecto de marca de las publicaciones de demostración.
Los antiguos decían:? Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. ? ¿Tendrá la calidad de la tecnología y los servicios un impacto directo? ¿Puesto de demostración de la civilización femenina? imagen. Para mejorar su propia calidad, los médicos generales participan conscientemente en diversas formas de formación continua, como exámenes de autoaprendizaje y educación por correspondencia después del trabajo. Actualmente, hay 15 personas con títulos universitarios y 7 personas con títulos de licenciatura y estudiantes; en este departamento se organizan exámenes periódicos de aprendizaje de negocios y operaciones de enfermería, los médicos se turnan para recibir capacitación adicional y realizan tempranamente nuevas cesáreas con incisión transversal; llevó a cabo disección de ganglios linfáticos pélvicos, histerectomía vaginal, resección de tumores ováricos y otras cirugías de cuatro categorías de alta tecnología. Debido a su mínimo trauma, corto tiempo de operación y hermosa apariencia, se ha convertido en la primera opción para los pacientes y también se ha establecido una especialidad en infertilidad. El paciente Wang no tiene hijos después de diez años de matrimonio y su matrimonio está en crisis. Se sometió a una cirugía combinada útero-abdominal en nuestro hospital y todavía había un rayo de esperanza. Bajo el cuidadoso cuidado del personal de enfermería, se recuperó rápidamente y finalmente quedó embarazada 3 meses después de la operación. Nuestros esfuerzos fueron reconocidos. En los últimos años, el departamento ha logrado buenos resultados sociales con servicios de alta calidad, con una tasa de satisfacción de los pacientes del 98%. El responsable, el Director Wu Lihua, obtuvo el título de Trabajador Modelo Municipal en 65438-0999-2000, y ha mantenido en numerosas ocasiones el título de Individuo Avanzado en el Sistema de Salud. Este departamento ha sido calificado como departamento avanzado durante varios años consecutivos.
5. Dedícate a tu trabajo y sé lleno de primavera.
Las integrantes de este departamento son todas mujeres, algunas delgadas, pero valientes. Esto se refleja plenamente en la participación en actividades de donación voluntaria de sangre. Cada año, entre 2 y 4 miembros donan sangre de forma gratuita y algunos donan sangre varias veces. ¿En febrero de este año, el Banco Central de Sangre? ¿respuesta? La sangre tipo B se necesitaba con urgencia, por lo que el Dr. Lai Xiaoyi de nuestro departamento fue a donar sangre sin decir una palabra. De hecho, pesa sólo 42 kilogramos, lo que no es suficiente para donar sangre, pero dijo: "No importa".
Sé lo importante que es esta sangre para los pacientes y lo sabría. ? Al mismo tiempo, la calidez y la calidez de la gente en la zona del desastre a menudo afectan los corazones de las hermanas. Siempre que hay una actividad de donación de ropa para ayuda en casos de desastre, las hermanas siempre participan activamente. Durante diez años, trabajamos con niños pobres de Heshan para ayudarlos a ir a la escuela. Envía condolencias durante las vacaciones. Estas acciones conmovieron y reconfortaron profundamente los corazones de las personas en la zona del desastre y también aumentaron la reputación del hospital en la sociedad.
6. Visiten y aprendan, comuníquese entre sí y continúen innovando.
Lo sabemos: ¿Crear un puesto de manifestación civilizado femenino? Este es un proyecto que sirve a la sociedad y moldea la imagen de la mujer. En el proceso de creación, exploramos constantemente nuevos caminos y métodos, ampliamos las avenidas y el espacio de la creación y transformamos las metas, objetivos y estándares de la creación en pensamientos y conciencias que recorren el trabajo diario. ¿Participar activamente en varios? Clases de construcción y capacitación para mujeres, escuchando las instrucciones de la dirigencia e información relevante. Nos vemos cuando salgas, aprende de unidades hermanas, amplía constantemente tus ideas y mejora la calidad de tus creaciones. En términos de organización de datos, la clasificación está estandarizada, las actividades se registran en detalle y el proceso creativo se muestra a la sociedad de una manera que incluye imágenes y textos.
Con trabajo duro, hay una cosecha. Saboreamos la alegría de la cosecha en el proceso de creación. En el trabajo futuro, continuaremos inspirando a todos con el espíritu de autoestima, confianza en uno mismo, autosuficiencia y superación personal, usaremos nuestra sabiduría y amor para contribuir a la sociedad, cuidar a los pacientes y aportar nuestra luz. y calor para construir una sociedad armoniosa!