Centro de Tasación del Ministerio de Trabajo
Todas las oficinas municipales de trabajo y seguridad social, y unidades provinciales pertinentes:
El Centro de Evaluación de Habilidades Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social “Acerca de la realización de una calificación profesional nacional de técnico en comercio electrónico” Se le envía el "Aviso de Trabajo" del Piloto Nacional Unificado de Capacitación y Evaluación y se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:
1. Con el fin de adaptarse a la demanda de talentos de comercio electrónico en el mercado laboral y nuevo comercio empresarial, promover vigorosamente el sistema nacional de certificación de calificaciones profesionales, de acuerdo con la seguridad laboral. De acuerdo con el despliegue unificado y los requisitos del Centro de Evaluación de Habilidades Profesionales del Ministerio de Educación, se decidió organizar una capacitación y evaluación nacional unificada Proyecto piloto para la cualificación profesional de ingenieros de comercio electrónico en nuestra provincia. El Centro Provincial de Evaluación de Competencias Profesionales, bajo la dirección del Departamento Administrativo Provincial de Trabajo y Seguridad Social, es responsable de la organización, gestión y supervisión de la calidad de las evaluaciones de formación profesional de técnicos de comercio electrónico en toda la provincia, bajo la dirección de los centros municipales de evaluación de competencias profesionales; Con la orientación de los departamentos administrativos del trabajo y de la seguridad social del mismo nivel, son responsables de la organización y ejecución de los trabajos específicos de sus respectivas regiones.
2. La formación y evaluación unificadas de las cualificaciones profesionales del comercio electrónico adopta el método de pilotaje primero y luego promoción. Durante la fase piloto, el centro de evaluación de habilidades vocacionales de cada ciudad seleccionará 1 o 2 unidades calificadas para postularse para participar en la capacitación y evaluación piloto de instructores de comercio electrónico de acuerdo con los requisitos de las "Medidas de certificación de calificación profesional para instructores de comercio electrónico". Instituciones de formación y evaluación", y presentará la evaluación de la formación de instructores de comercio electrónico antes del 10 de noviembre. Los materiales pertinentes se envían al Centro Provincial de Evaluación de Habilidades Profesionales para su revisión preliminar y luego al Centro de Evaluación de Habilidades Profesionales del Ministerio para su revisión y certificación. Para las unidades que hayan aprobado la certificación de calificación profesional, el Centro Provincial de Evaluación de Habilidades Vocacionales organizará capacitación para maestros y otros profesionales según sea necesario, instalará y depurará una plataforma tecnológica de capacitación y evaluación y brindará servicios técnicos relevantes.
3. Los centros municipales de evaluación de habilidades vocacionales deben tomar la evaluación de capacitación unificada de técnicos de comercio electrónico como punto de entrada para expandir nuevas áreas de trabajo de evaluación de habilidades vocacionales, publicitar y movilizar activamente y hacer un buen trabajo. en la formación de pilotos de evaluación, bajo la dirección del Centro de Evaluación de Habilidades, promover vigorosamente el desarrollo de trabajos de evaluación de nuevas ocupaciones y de alta tecnología.
4. Antes de que se determinen los estándares de honorarios nacionales unificados, los honorarios de evaluación profesional para los ingenieros de comercio electrónico en nuestra provincia se determinarán de acuerdo con "Acerca de la emisión del" Colegio Técnico y Vocacional de la Provincia de Jiangsu ". por la Oficina Provincial de Precios, el Departamento Provincial de Finanzas y el Departamento Provincial de Trabajo y Seguridad Social Las regulaciones y normas del "Aviso sobre las medidas de gestión de las tarifas de evaluación de habilidades (prueba)" (Su Zifei [2xx-xx]). No. 258, Su Caizong [2xx-xx] No. 98, Su Lao Shecai [20xx] No. 3) están implementados. Los honorarios pagados al ministerio y a la provincia están sujetos temporalmente a los requisitos del "Aviso sobre cuestiones relativas a la evaluación nacional unificada y los honorarios de secretario y otras calificaciones profesionales" del departamento provincial (Su Lao She Jian [2xx-x] No. 9). .
2.
Para adaptarse a la demanda de talentos del comercio electrónico en el mercado laboral, estandarizar el comportamiento profesional de los empleados y promover vigorosamente el sistema nacional de certificación de cualificación profesional, de acuerdo con "Sobre el desarrollo de administradores de propiedades y Aviso sobre el trabajo piloto sobre la capacitación y evaluación nacional unificada de las calificaciones profesionales de los profesionales del comercio electrónico" (Lao She Pei Ji Si Han [2001] No. 75), era decidió realizar el trabajo piloto sobre la formación y evaluación nacional unificada de las cualificaciones profesionales nacionales de los profesionales del comercio electrónico. Se notifican los asuntos pertinentes a continuación:
1. Principios de funcionamiento
(1) Con el propósito de "la calidad primero, el beneficio social primero", de acuerdo con los estándares nacionales unificados, materiales didácticos unificados, propuestas unificadas y servicios de examen unificados Gestionar y unificar las reglas para la emisión de certificados y realizar pruebas piloto. trabajos de formación y acreditación de cualificaciones profesionales.
(2) Utilizar medios de alta tecnología, como recursos técnicos de capacitación estandarizados y gestión de información y medición de procesos completos, para establecer un sistema completo de garantía de calidad de evaluación y capacitación vocacional.
(3) Primero poner a prueba y luego promover, y formar gradualmente un modelo de trabajo de capacitación y evaluación unificado nacional para ingenieros de comercio electrónico de calificación profesional nacional basado en una amplia exploración y experiencia.
2. Organización y Gestión
(1) Bajo el liderazgo del Departamento de Capacitación y Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, el Centro de Evaluación de Competencias Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (en adelante Centro de Evaluación del Ministerio) Responsable de la organización y gestión del piloto nacional unificado de formación y acreditación de la cualificación profesional nacional del profesional del comercio electrónico.
(2) El Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Profesionales (en adelante, el centro de evaluación provincial) de los departamentos (oficinas) de trabajo y seguridad social de diversas regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central será responsable para organizar sus propios centros de evaluación de habilidades profesionales bajo la dirección de los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social del mismo nivel. Organización, implementación y supervisión de calidad del trabajo piloto regional.
(3) El Centro del Ministerio de Evaluación ha establecido un Comité Directivo Nacional de Evaluación de Capacitación Unificada de Técnico de Comercio Electrónico de Cualificación Profesional Nacional (en adelante, el Comité de Trabajo) para ser responsable de la orientación profesional y el apoyo técnico. para el trabajo piloto.
(4) El Centro del Ministerio de Evaluación estableció el Comité Nacional de Expertos en Evaluación de Habilidades Profesionales y el Comité Profesional de Comercio Electrónico (en adelante, el Comité de Expertos) para ser responsables del apoyo empresarial y la supervisión de la calidad del trabajo piloto.
(5) Todas las unidades relevantes pueden postularse para participar en el programa piloto de capacitación y evaluación de instructores de comercio electrónico de acuerdo con los requisitos de las "Medidas para la Certificación de Cualificación Profesional de Instituciones de Evaluación de Comercio Electrónico" ( Anexo 1), y aprobar las cualificaciones profesionales del centro de evaluación provincial. Después de la revisión inicial y la presentación al Centro de Evaluación del Ministerio para su revisión y certificación, emprenderá el trabajo piloto de evaluación de la formación profesional especializada en comercio electrónico.
3. Niveles de valoración
(1) La profesión de ingeniero de comercio electrónico se divide en empleado de comercio electrónico (Nivel de Calificación Profesional Nacional 4) y asistente especialista en comercio electrónico (Nivel Nacional de Cualificación Vocacional 4). Cualificación Profesional Nivel 4) según los estándares ocupacionales nacionales Hay cuatro niveles: Nivel 3), especialista en comercio electrónico (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2) y especialista senior en comercio electrónico (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1).
(2) Este trabajo piloto solo implica la identificación de dos niveles: empleado de comercio electrónico (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4) y asistente especialista en comercio electrónico (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3)***.
4. Requisitos de postulación
(1) Los requisitos de postulación para empleados de comercio electrónico son (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones):
1. Trabajar como aprendiz en esta profesión Aquellos que hayan recibido capacitación formal en esta ocupación durante más de 1 año y hayan alcanzado el número estándar de horas prescrito y hayan obtenido un certificado de graduación (finalización)
2. Aquellos que; haber obtenido habilidades intermedias como objetivo de capacitación y haber sido revisados y aprobados por la dirección administrativa de trabajo y seguridad social. Quienes hayan egresado de una escuela secundaria vocacional o superior en esta ocupación (especialidad).
(2) Las condiciones de postulación para el puesto de asistente de agente de comercio electrónico son (aquellos que cumplan una de las siguientes condiciones):
1. Previa obtención del certificado de cualificación profesional para comercio electrónico agente en esta profesión, continúa ejerciendo esta profesión Aquellos que han trabajado durante más de 1 año, recibieron capacitación formal como ingeniero asistente de comercio electrónico durante la cantidad requerida de horas estándar y obtuvieron un certificado de graduación (finalización); se han graduado de una escuela vocacional superior con un diploma profesional (especializado) en el que las habilidades son el objetivo de la capacitación;
3. Aquellos que han obtenido un diploma de un colegio universitario o superior (incluido el colegio universitario) en esta mayor.
5. Método de evaluación
(1) Se divide en dos partes: prueba de conocimientos teóricos y prueba de habilidades operativas, mediante un sistema de cien puntos Quienes obtengan una puntuación igual o superior a 60 puntos. En ambas pruebas están clasificados.
(2) Utilice una combinación de pruebas del módulo de procedimientos y exámenes integrales finales para la identificación y evaluación:
1. Pruebas del módulo de procedimientos: Durante el proceso de formación, cada vez que el candidato complete Después la formación del módulo de cada etapa, realizar la prueba del módulo de esta etapa (incluidas dos partes de conocimientos y habilidades) la puntuación de esta parte representa el 30% de la puntuación total;
2. Examen integral final: una vez completada la capacitación, los candidatos que hayan aprobado los puntajes de las pruebas en cada módulo pueden postularse para un examen integral (incluidos los conocimientos y habilidades que se tendrán en cuenta); la puntuación total 70. El examen integral final adopta el método de examen unificado nacional y se lleva a cabo el último domingo de febrero, abril, junio, agosto, octubre y diciembre de cada año (si es feriado legal, se pospondrá una semana). El horario de evaluación de conocimientos teóricos para los empleados de comercio electrónico es de 8:30 a 10:00 horas, y el horario de evaluación de habilidades operativas es de 10:30 a 12:00 horas el horario de evaluación de conocimientos teóricos para los ingenieros asistentes de comercio electrónico es de 8:00 horas; :30 a 10:00, y el horario de evaluación de habilidades operativas es de 8:30 a 10:00 El horario de evaluación es de 10:30 a 12:30. Este año sólo habrá un examen nacional unificado, el 8 de diciembre.
(3) El método técnico para la implementación de la evaluación adopta un método de gestión de información informática de proceso completo. Las pruebas del módulo y los exámenes integrales se llevan a cabo en la "Cualificación Profesional Nacional Unificada de Profesionales de Comercio Electrónico". Plataforma Tecnológica de Capacitación y Tasación" (en adelante, "capacitación"). "Plataforma Tecnológica de Tasación"), en la que, excepto la parte "Práctica Empresarial" de la evaluación de habilidades operativas, que utiliza calificación manual, se implementa puntuación automática por computadora. .
6. Emisión del Certificado
(1) El certificado de calificación profesional de comercio electrónico es emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
(2) Procedimientos de emisión de certificados:
1. El Centro de Tasación del Ministerio distribuirá los certificados emitidos por el Departamento de Formación y Empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a todas las regiones. en función del número de personas que hayan aprobado la revisión Certificado de calificación profesional con el sello del Centro de Evaluación de Habilidades Profesionales del Ministerio y certificado de "Evaluación de Propuestas Unificadas del Banco Nacional de Preguntas";
2. El provincial. El centro de tasación maneja y emite certificados de personal calificado de acuerdo con las normas pertinentes de la tasación nacional unificada.
7. Gestión de Profesionales
(1) Profesionales de la Cualificación Profesional Nacional Comercio Electrónico Cualificación Profesional Nacional Unificada de Formación y Evaluación Docentes (en adelante) Está integrado por docentes (en adelante denominados (en adelante, personal técnico).
1. Los profesores son personal docente profesional que proporciona conocimientos teóricos y capacitación en habilidades operativas a todos los alumnos de acuerdo con los requisitos de los "Estándares Ocupacionales Nacionales para Ingenieros de Comercio Electrónico (Prueba)". Los docentes deben cumplir estrictamente los requisitos de formación, realizar concienzudamente un buen trabajo de evaluación de la formación, resolver activamente diversos problemas en las actividades docentes y participar en la construcción del plan de estudios y otros trabajos relacionados.
2. El personal técnico es el personal técnico profesional responsable de gestionar y mantener la plataforma tecnológica de capacitación e identificación en el trabajo de capacitación e identificación de expertos en comercio electrónico. El personal técnico debe garantizar el funcionamiento normal de todos los sistemas de software y equipos técnicos de acuerdo con los requisitos para la operación y mantenimiento de la plataforma tecnológica de capacitación e identificación, y cumplir estrictamente con las disciplinas de capacitación e identificación en el trabajo.
(2) Los docentes y técnicos deben participar en la capacitación profesional organizada por el Centro de Evaluación del Ministerio en conjunto con el centro de evaluación provincial. Después de aprobar la capacitación, deben obtener un certificado de calificación emitido por el Ministerio de. Centro de Tasación a través del centro de tasación provincial Sólo quienes puedan participar en labores de capacitación, docencia y apoyo técnico.
8. Asesoramiento y capacitación
(1) Las instituciones de capacitación y acreditación que hayan aprobado la certificación de calificación profesional son responsables de implementar el asesoramiento y la capacitación de los candidatos, y aceptan la supervisión y orientación del departamento local de trabajo y seguridad social.
(2) Las instituciones de formación y acreditación deben realizar trabajos de coaching y formación de acuerdo con el modelo de tecnología de formación estandarizado y unificado.
(3) El contenido del coaching y la formación se basa principalmente en estándares ocupacionales nacionales, tutoriales de formación y guías de exámenes.
(4) Los materiales y materiales de capacitación serán organizados y ordenados de manera uniforme por el centro de identificación provincial. Los asuntos específicos se notificarán por separado.
9. Modelo de Evaluación de la Formación
(1) Modalidad de enseñanza presencial: principalmente para estudiantes de carreras no relacionadas con el comercio electrónico o afines. Las instituciones de acreditación de formación pueden organizar horas estándar de formación presencial en forma de clases a tiempo completo o clases a tiempo parcial. Los estudiantes toman pruebas de módulo durante el período de capacitación, y aquellos que aprueban todas las pruebas de módulo pueden postularse para tomar el examen integral final.
(2) Modo remoto: Dirigido principalmente a estudiantes en el trabajo que tengan ciertos conocimientos y habilidades profesionales de comercio electrónico. Los estudiantes reciben capacitación a través del sitio web de educación a distancia proporcionado por el Centro de Evaluación del Ministerio y toman las pruebas de módulo correspondientes. Aquellos que aprueben todas las pruebas de módulo al final de la capacitación pueden postularse para tomar el examen integral final.
(3) Modo estudiante actual: Principalmente para estudiantes actuales con especialización en comercio electrónico o especialidades relacionadas. Las escuelas deben crear cursos correspondientes y organizar la formación de acuerdo con estándares profesionales. Los estudiantes toman pruebas de módulos de procedimiento durante el proceso de capacitación, y aquellos que aprueban todas las pruebas de módulos pueden postularse para tomar el examen integral final. Los estudiantes que hayan completado cursos profesionales de comercio electrónico pueden postularse directamente para realizar la prueba del módulo.
10. Gestión del personal de evaluación
(1) El centro de evaluación provincial es responsable de la gestión de formación, cualificación y utilización de los gestores de evaluación de la región. El Centro de Tasación del Ministerio organizará una capacitación de calificación del personal de tasación modelo nacional.
(2) El contenido de la capacitación para el personal de gestión de evaluaciones incluye los conocimientos comerciales necesarios, y se debe fortalecer el cultivo de la ética profesional y las normas de comportamiento.
11. Honorarios de asesoramiento, formación y tasación
El trabajo de tasación unificado nacional de los ingenieros de comercio electrónico sigue el principio de ingresos para complementar los gastos e implementa un estándar de cobro unificado nacional El específico. Los estándares de cobro se notificarán por separado.
Anexo: 1. Medidas para la certificación de cualificación profesional de las instituciones de formación y valoración profesional del comercio electrónico
2. Normativa técnica para la valoración, valoración y certificación nacional unificada de técnicos en comercio electrónico
3. Cualificaciones y medidas de gestión para los profesionales de formación y evaluación de ingenieros de comercio electrónico (omitido)
4. Reglamento Nacional Unificado de Gestión de Exámenes de Formación y Evaluación para Ingenieros de Comercio Electrónico (omitido)