¿Cuáles son las ventajas del despacho de mano de obra?

1. Fuerte flexibilidad: las formas de empleo comunes de los trabajadores expedidos son diferentes. Despachar talento significa "emplear personas independientemente de las personas". Las empresas sólo se preocupan por el empleo y también pueden aumentar o disminuir el número de empleados despedidos de acuerdo con su propio volumen de negocios. Reclutar y recontratar empleados es más conveniente y flexible, especialmente para los empleadores con un fuerte empleo estacional.

2. Promover el empleo: La función principal de las unidades de despacho de mano de obra es reclutar empleados para diferentes puestos, lo que promoverá el empleo en nuestro país.

3. Mejorar la eficiencia empresarial: una vez que la empresa utiliza trabajadores enviados, no necesita contratar empleados, lo que le ahorra tiempo para contratar empleados, reduce el tiempo y el costo de contratación y mejora la mano de obra. eficiencia de la empresa natural.

4. Mejorar la seguridad social de los trabajadores migrantes: El sistema de seguridad social actual no es perfecto y el Estado no coordina. Muchos trabajadores migrantes pagan la seguridad social en las ciudades y tienen que renunciar a su seguro cuando regresan a sus lugares de origen. Esto equivale a pagar nada y es irrazonable en todos los aspectos. Sin embargo, a través de unidades locales de envío de mano de obra, los trabajadores migrantes locales pueden estar asegurados localmente para resolver sus preocupaciones.