¿Qué significa hacer un plan?
Planes
Existen muchos tipos de planes que se pueden clasificar según diferentes criterios. Los principales criterios de clasificación son: importancia de la planificación, puntualidad, claridad y abstracción. Sin embargo, según estos criterios de clasificación, los tipos de esquemas resultantes no son independientes entre sí, sino que están estrechamente relacionados. Como planes de corto plazo y planes de largo plazo, planes estratégicos y planes operativos.
Según la importancia del plan
Según la importancia del plan, se puede dividir en planes estratégicos y planes operativos.
Un plan que se aplica a toda la organización, establece objetivos generales para la organización y busca la posición de la organización en el entorno se denomina plan estratégico. Un plan que establece los detalles de cómo lograr un objetivo general se denomina plan operativo. Los planes estratégicos y los planes operativos difieren en términos de plazo, alcance y si incluyen un conjunto conocido de objetivos organizacionales. Los planes estratégicos tienden a cubrir un intervalo de tiempo sostenido, generalmente cinco años o más, cubren áreas amplias y no especifican detalles específicos. Además, una tarea importante del plan estratégico es establecer metas; el plan de trabajo supone que las metas ya existen, pero solo proporciona métodos para alcanzarlas.
Dividido por el plazo del plan
[Plan]
Plan
El personal financiero está acostumbrado a dividir el período de recuperación en largo plazo, mediano y corto plazo. El largo plazo generalmente se refiere a más de 5 años, el corto plazo generalmente se refiere a dentro de 1 año y el mediano plazo está entre los dos. Los gerentes también utilizan los términos largo plazo, mediano plazo y corto plazo para describir planes. La planificación a largo plazo describe la dirección y las políticas de desarrollo de una organización durante un largo período de tiempo (normalmente más de cinco años), estipula las metas y requisitos que cada departamento de la organización debe alcanzar durante un largo período de tiempo y traza un plan para el desarrollo a largo plazo de la organización. El plan a corto plazo estipula específicamente qué actividades realizará cada departamento de la organización en el corto período de ahora al futuro, especialmente en el período reciente, y qué requisitos deben cumplirse para participar en dichas actividades, proporcionando así una base para las acciones de los miembros de la organización en el futuro próximo.
Según la claridad del contenido del plan
Según los indicadores claros del contenido del plan, el plan se puede dividir en planes específicos y planes rectores.
Modelo de planificación
[Plan]
Plan
Un plan específico tiene objetivos claros y sin ambigüedades. Por ejemplo, si el gerente de ventas de una empresa tiene la intención de aumentar las ventas de la empresa en un 15% en los próximos seis meses, desarrollará procedimientos, planes presupuestarios y cronogramas claros. Este es el plan específico. El plan de orientación sólo estipula algunos principios generales y principios de actuación, dando a los actores una mayor discreción. Identifica puntos clave sin limitar a los actores a objetivos específicos o planes de acción específicos. Por ejemplo, un plan específico para aumentar las ventas puede estipular que las ventas aumentarán un 15% en los próximos 6 meses, mientras que un plan guía solo puede estipular que las ventas aumentarán entre un 12% y un 16% en los próximos 6 meses. En comparación con los planes directivos, los planes específicos son más fáciles de implementar, inspeccionar y controlar, pero carecen de flexibilidad y sus requisitos de claridad y previsibilidad suelen ser difíciles de cumplir.
Sigue el plan, desde niveles abstractos hasta niveles concretos.
¿Harold? ¿Koontz y Hein? De lo abstracto a lo concreto, Wehrlich divide los planes en: metas o misiones, metas, estrategias, políticas, procedimientos, reglas, programas y presupuestos.
1) Propósito o misión
[Plan]
Plan
Señala el papel que debe desempeñar una organización en la sociedad y estado. Determina la naturaleza de la organización y lo que la distingue de otras organizaciones. Para que todo tipo de actividades organizadas sean significativas, al menos deberían tener su propio propósito o misión. Por ejemplo, la misión de las universidades es enseñar y realizar investigaciones científicas, la misión de los institutos de investigación es realizar investigaciones científicas, la misión de los hospitales es tratar enfermedades y salvar vidas, la misión de los tribunales es interpretar y hacer cumplir las leyes, y el objetivo de las empresas es producir y distribuir bienes y servicios. 2) Metas
El propósito o misión de una organización suele ser demasiado abstracto. Es necesario especificar más los objetivos de la organización dentro de un cierto período de tiempo y los objetivos de cada departamento. La misión de la organización rige los objetivos de cada período y de cada departamento.
Además, las metas de cada período y departamento de la organización se formulan en torno a la misión de la organización y se hacen esfuerzos para completar la misión de la organización. Si bien la docencia y la investigación científica son la misión de la universidad, al cumplirla, la universidad aclarará aún más los objetivos de los diferentes períodos y departamentos, como cuántos talentos se han capacitado en los últimos tres años y cuántos artículos se han publicado. .
3) Estrategia
La estrategia es el plan general de acciones y utilización de recursos para lograr los objetivos generales de la organización. Su propósito es...>gt
[Pronunciación]
[Explicación] 1. Haga un plan de antemano. Planificar acciones para planificar el futuro.
Esté preparado para discutir y planificar tanto como sea posible.
Pregunta 3: ¿Qué significa plan de estudios? Establezca una meta para su aprendizaje y luego planifique pasos específicos para lograrla. Este es el plan de estudio.
Pregunta 4: ¿Cuál es la definición de planificación en la gestión? Plan tiene dos significados diferentes. Como verbo, planificar generalmente se refiere al proceso mediante el cual los gerentes determinan los cursos de acción necesarios para lograr sus objetivos en el desarrollo futuro, que en realidad es planificar el trabajo. La planificación incluye evaluar oportunidades, establecer metas, formular planes, implementar planes, verificar y corregir planes, etc. Como sustantivo, planificación se refiere a la predicción, disposición y manejo de contingencias de actividades futuras por adelantado. ¡El plan es el resultado del trabajo de planificación y el objeto de implementación, supervisión e inspección!
Pregunta 5: ¿Qué significa establecer metas? Es fijar metas de trabajo o estudio. Después de establecer metas, la gente lo hará. En términos generales, existen objetivos a mediano y largo plazo. Por ejemplo, el desempeño actual de una persona no es satisfactorio. Establezca una meta a mediano plazo, por ejemplo, la meta a mediano plazo es ingresar entre los diez primeros y la meta a largo plazo es ingresar a la universidad y mantener su ventaja. El trabajo es el mismo, sólo que requiere más esfuerzo. Lo mismo se aplica a los individuos, las unidades y los países. Los esfuerzos eventualmente lograrán el objetivo.
Pregunta 6: ¿Qué significa formular medidas?
Redactar una solución al problema.
Nota:
La similitud entre "formular" y "formular" es que ambos son verbos, y ambos tienen el significado de creación y formulación. La diferencia es que la "proposición" es dinámica y complementaria, y la "proposición" es conjunta. La “formulación” se centra en tomar la decisión final y hacerla completamente segura, mientras que la “formulación” se centra en crear desde cero, redactar y luego llegar a una conclusión. "Formular" suele ir acompañado de políticas, leyes, directrices y líneas, y "formular" suele ir acompañado de planes.
La interpretación de “formulación” es “formulación de leyes, reglamentos, planes, etc. mediante determinados procedimientos”; la interpretación de “formulación” es “creación y formulación”. Veamos los diferentes morfemas "ding" y "ding" sin considerar el mismo morfema "zhi": "ding" significa decisión, determinación y tiene el significado de finalización, enfatizando el resultado de la acción, similar al "tiempo perfecto" en tiempos verbales en inglés. Por ejemplo, organizamos o clasificamos los trabajos de nuestros predecesores, los clasificamos dentro de un cierto período de tiempo y el libro que finalmente se determina que se publicará se denomina "versión final". Y "orden" significa "exacto", lo que no necesariamente forma el resultado final. Enfatiza el proceso de conducta y generalmente no se puede usar con "LE", similar al "tiempo continuo" o "tiempo futuro" en los tiempos verbales en inglés.
Pregunta 7: ¿Qué significa desarrollar un plan de implementación y ponerlo en práctica? 1. Elaborar un plan; 2. El plan se puede implementar; 3. Implementar el plan.
Pregunta 8: ¿Qué significa planificar un proyecto? ¿Qué incluye? Al hacer un plan de proyecto, enumere las principales tareas y trabajos a realizar en el proyecto y responda "¿Cómo progresará el proyecto sin problemas?" Incluye principalmente el siguiente contenido:
Las diversas etapas de implementación del proyecto; cuáles son el enfoque y las tareas de cada etapa; los requisitos de recursos humanos y el límite de tiempo para completar el trabajo y las tareas de esta etapa; forma de resultados del trabajo de etapa y tareas; Mecanismo para manejar riesgos, dificultades y otros factores imprevistos durante la implementación del proyecto y coordinación entre varios grupos de tareas y desarrolladores;
Pregunta 9: ¿Qué significa planificación familiar selectiva? La primera escuela secundaria que cumplió con el estándar fue el sistema de inscripción unificado. La admisión unificada significa que si sus puntajes alcanzan la línea de puntaje prescrita y su número A en el examen cumple con los requisitos, lo admitirán directamente. La orientación significa que su puntuación está ligeramente desviada, pero no tiene que pagar más.
Algunas escuelas secundarias de las escuelas intermedias estándar de primer nivel se han dirigido a estudiantes. Es decir, si una persona postula a la Escuela Secundaria No. 1, el puntaje es de aproximadamente 405 puntos por 9 años, y 403 puntos por 9 años, si alcanza el tope de la orientación en su escuela, puede ser admitido directamente sin pagar. más, pero tienen que pagar 1.000 yuanes para elegir la matrícula escolar.
Pregunta 10: ¿Cuál es la diferencia entre planificación y planificación? Según la explicación del "Diccionario chino moderno"
Plan: contenido específico y pasos preparados de antemano antes del trabajo o la acción, como un plan de investigación científica de cinco años.
Planificación: La planificación estratégica ocurre detrás de escena.
El significado de planificación debe ser más profundo que el significado de planificación. Destacó la palabra "estrategia" como un estilo antiguo de examen. Cuando los candidatos hacen preguntas sobre cuestiones políticas y económicas, las llaman contramedidas y estrategias, y luego las extienden a la planificación y la planificación.
Por eso decimos planificación familiar en lugar de planificación familiar, porque no hay necesidad de planificar tal cosa.
Nuestra escuela tiene un departamento de planificación, sin mencionar un departamento de planificación. Evidentemente, la palabra planificación tiene un significado más amplio.