Colección de citas famosas - Libros antiguos - ¿Cuáles son algunos modismos sobre los clubes nocturnos?

¿Cuáles son algunos modismos sobre los clubes nocturnos?

Embriagado de lujo

Pinyin: zhǐzuĉjĉnmi

Explicación: El significado original es encantar a las personas con papel dorado brillante. Describe el ambiente lujoso y próspero que disfruta la gente.

Fuente: "Dormitorio Qing" de la dinastía Song: "Hay una pequeña habitación (Meng Fu, doctor), la ventana es luminosa y está decorada con oro. El papel es de un blanco brillante y el oro es deslumbrante. Lo vi con mis propios ojos y le dije al orador: 'Esta sala fascina a la gente con el papel dorado por un tiempo'"

Ejemplo: No he oído ni visto mucho desde que llegué a Japón. , pero en la vida colorida y embriagadora, hay algunas cosas que me hacen preguntarme. Me dieron una emoción especial. "Sakura Rain" de Yang Shuo

Disfruta del disfrute sensual

Pinyin: Huātiān Jiǔdī

Explicación: Describe la indulgencia en la sensualidad. Flor se refiere a una prostituta.

Fuente: poema de Guo Xi'an "Pez burlón" de la dinastía Qing: "Una tienda de campaña requiere mucho esfuerzo y mata el viento y la luna".

Por ejemplo, el El río Qinhuai en Nanjing sigue siendo un lugar para beber, escuchar música y prostituirse. ★Yao "Li Zicheng" Volumen 2 Capítulo 17

Linterna roja y vino verde

Pinyin: Ding Hong jiǔ lǜ

Explicación: Luz, color vino, rojo , verde, deslumbrante. Describe una vida lujosa y decadente.

Fuente: "La situación actual de los monstruos presenciados en veinte años" 33 de Wu Qin Ren Jian 33: "(Yusheng) giró la cabeza y pensó por un momento, ¿de acuerdo?"

Para Por ejemplo, algunas personas La gente está insatisfecha con el artista de la batería XIX Lao She, que vive una vida de banquetes y juergas. La gente está insatisfecha con el artista de la batería XIX Lao She

Vive como si estuviera borracho o soñando - viviendo. una vida confusa/confusa

Pinyin: zu shng mèng sǐǐ

Explicación: Vivir aturdido, como estar borracho y soñando.

Fuente: El volumen 5 de "Escuela primaria" de Song Zhuxi cita a Cheng Hao diciendo: "Aunque eres sabio, estás estancado en lo que ves y oyes, y vives en un sueño".

Por ejemplo, haga una oración: Siempre que haya Nadie con una voluntad fuerte debe vivir una vida de embriaguez y confusión.

Disfrutar del lujo y el desperdicio

Pinyin: qióng shjíyü

Explicación: pobre: ​​extremo; lujo: deseo: el concepto de placer. El lujo y la codicia fueron llevados al extremo.

Fuente: "Libro de Han·Gu Yongzhuan": "El lujo es extremadamente extravagante y ridículo".

Por ejemplo, en una frase: Si eres extravagante y extravagante , eventualmente disminuirá. Biografía taoísta de Yan Fu

Canta y baila para celebrar los buenos tiempos - monta un espectáculo para celebrar la paz y la prosperidad

Pinyin: wǔ

Comentario: Shengping: Taiping. Canta y baila para celebrar la paz. Significa blanquear la paz.

Fuente: "Zuo Zhuan: Los treinta y un años de Xianggong": "Al comienzo del rey Wen, el cielo estaba lleno de cantos y bailes". "Tokyo Fu" de Zhang Han Heng: "El virtud de la humildad y la paz."

Por ejemplo, en una frase: Sin embargo, un grupo de dignatarios que vivían una vida de borrachera y sueños estaban todos de muy buen humor, cantando y bailando.

Capítulo 6 de "Flores del mal en el mar" de Pu

上篇: ¿Cuáles son los sistemas de gestión de vacaciones de la empresa? Se proporciona una plantilla para ayudarle a resolver el problema:\x0d\El sistema de gestión de licencias de la empresa\x0d\ 1. Propósito: Para estandarizar la gestión de personal y el sistema de gestión de asistencia de la empresa, cumplir estrictamente la disciplina de licencias y garantizar el funcionamiento normal de la empresa, estas medidas se formulan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y el sistema de gestión de asistencia de la empresa, y en conjunto con la situación real de la empresa. \x0d\ 2. Ámbito de aplicación: Todos los empleados de la empresa \x0d\ 3. Dejar los procedimientos de solicitud \x0d\ 1). Independientemente del día festivo, si un empleado solicita una licencia dentro de 1 día (inclusive), el supervisor puede aprobarla y confirmarla. Si el supervisor no está disponible, puede solicitar la aprobación directamente al gerente a cargo. Si un empleado solicita una licencia de más de 2 días, deberá ser aprobada directamente por el gerente de la empresa. Las ausencias podrán ser aprobadas por el Gerente General. Los líderes de la empresa presentan informes para su aprobación paso a paso. \x0d\ 2) Los empleados completan el formulario de solicitud y lo envían a la oficina para su archivo después de la aprobación de los líderes de cada departamento. \x0d\ 3) Durante las vacaciones largas, se debe entregar el trabajo para garantizar la continuidad del trabajo. \x0d\ 4) Si es feriado, se debe notificar a los líderes pertinentes a tiempo para recibir instrucciones. \x0d\ 5), todos los empleados de la empresa, ya sea en licencia pública o personal, deben presentar el formulario de solicitud de licencia a la oficina para su aprobación y luego archivarlo. \x0d\ 4. Normas de solicitud de licencia:\x0d\ 1), baja por enfermedad\x0d\ ①. Si un empleado toma una licencia por enfermedad por más de un día, debe emitir una nota de licencia por enfermedad emitida por un hospital regular. Si un empleado toma una licencia por un día (inclusive), puede cancelar la licencia con el enfermo. dejar nota. \x0d\ ②. Cuando los empleados solicitan una licencia por enfermedad, deben completar un formulario de solicitud de licencia, indicar la solicitud de licencia, el motivo y la hora, y seguir los procedimientos de solicitud de licencia. Si un empleado no puede presentar una solicitud de licencia en persona el mismo día debido a una enfermedad aguda, debe llamar o confiar a otra persona para solicitar la licencia al jefe del departamento de manera oportuna, completar el formulario de solicitud de licencia dentro de la mitad de un día después de regresar a la empresa y presentarlo al departamento administrativo y de recursos humanos para su registro. En caso contrario, se considerará licencia personal y se considerará ausentismo el que se ausente sin ningún trámite. \x0d\ ③El 50% del salario base de ese día se deducirá del salario durante la baja por enfermedad. \x0d\ 2). Licencia personal \x0d\ ① Cuando los empleados necesitan tomar una licencia debido al trabajo, pueden solicitar una licencia personal no remunerada y completar el formulario de licencia personal. \x0d\ ②La licencia personal de menos de un día debe solicitarse con un día de anticipación. El departamento administrativo solo puede solicitar la licencia con la aprobación del gerente del departamento. Si la licencia personal excede los 2 días (inclusive), el departamento administrativo puede. tomar la licencia solo con la aprobación del gerente general; el departamento administrativo puede solicitar la licencia por 3 días consecutivos. Lo anterior debe solicitarse con una semana de anticipación. Solo después de la aprobación del gerente general, el departamento administrativo puede solicitar la licencia. . Excepto en circunstancias especiales, no se le permite solicitar licencia por teléfono o en nombre de otros, pero la solicitud de licencia debe ser aprobada por el líder correspondiente y los trámites deben completarse dentro de medio día después de salir del trabajo. en caso contrario se considerará ausentismo; \x0d\ ③ Si los familiares de los empleados necesitan atención de nuestro personal en el hospital, serán tratados como licencia personal. \x0d\ ④ En principio, el tiempo máximo que un empleado puede tomar licencia para trabajar no es más de 10 días a la vez, y el número total de días en el año no es más de 30 días. \x0d\ ⑤Las circunstancias especiales deben informarse al gerente general de la empresa para su aprobación. Aquellos que excedan las vacaciones sin aprobación serán tratados como ausentismo. \x0d\6 Durante las vacaciones personales se descontará el salario base del día. \x0d\ 3) Licencia por lesiones relacionadas con el trabajo \x0d\ ① Si la lesión relacionada con el trabajo no es causada por culpa del empleado, la licencia por lesiones relacionadas con el trabajo se puede disfrutar dentro de las 24 horas con un certificado de diagnóstico emitido por un hospital regular. \x0d\ ② Los salarios durante el período de la lesión relacionada con el trabajo se pagarán mensualmente con base en los salarios promedio de los 12 meses anteriores a la lesión relacionada con el trabajo. \x0d\ 4) Matrimonio\x0d\ Cualquier persona que solicite una licencia por matrimonio debe completar el formulario de solicitud de licencia por matrimonio con una semana de anticipación y enviarlo directamente al gerente general. El gerente general se encargará de que alguien se haga cargo de su trabajo. el formulario de licencia por matrimonio al departamento administrativo para su archivo. \x0d\ ①Aquellos que se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de tres días de permiso nupcial. \x0d\ ② Aquellos que cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) pueden disfrutar de 10 días de licencia por matrimonio tardía (incluidos 3 días de licencia por matrimonio legal). \x0d\ ③La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal. Es un feriado que el estado disfruta legalmente para proteger los derechos e intereses de los empleados. Se puede recoger junto con el certificado de registro de matrimonio de una sola vez y no se puede recoger por separado. \x0d\ ④ Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar del matrimonio legal, pero no pueden disfrutar de la licencia matrimonial tardía. \x0d\ ⑤ Durante el matrimonio, los salarios se pagarán como de costumbre. \x0d\ 5), Licencia de maternidad \x0d\ Si una empleada da a luz de conformidad con el "Reglamento de población y planificación familiar" y los procedimientos de licencia de maternidad están completos, la empresa le concederá una licencia. 下篇: Una colección completa de poemas antiguos sobre Xia Yu.