Recepción oficial y brindis
La cortesía y la etiqueta en las recepciones oficiales son cualidades esenciales para las personas contemporáneas, especialmente aquellas en la industria de servicios, al tratar a los invitados, especialmente al recibirlos, deben utilizar un lenguaje civilizado. manteniendo buenas relaciones interpersonales. El brindis oficial de recepción se comparte a continuación.
Brindis de recepción oficial y discurso de cortesía Arte 1 Arte 1:
"Sr. Zhang, gracias por cuidar de mí. Trabajaré más duro para hacer mi trabajo y pagarle a la empresa". y Sr. xx Eso es lo que haré primero”.
Aunque la técnica del habla probablemente sea así, debes hacer algunos cambios de acuerdo con la situación real. Me gustaría recordarles a todos que es mejor no decir "Gerente Zhang, si usted es libre, estaré acabado", porque para el líder, si todos los empleados lo han logrado, serán libres. Pero si todos los empleados brindan así, el líder no podrá beber tanto, lo que no sólo pondrá al líder en un dilema.
Además, si te encuentras con un líder tacaño o delicado, sentirás que tienes un problema con él.
Discurso 2:
"Gracias, Gerente General Zhang, por cuidar de mí. Aunque bebo mucho, todavía espero pasar el rato con el Gerente General xx todo el tiempo. "Una persona es la mitad de la persona y los sentimientos son inseparables. Gerente General Zhang, hago un brindis".
De hecho, esta frase es muy adecuada para aquellos amigos que no son buenos bebiendo. . Siempre que diga las palabras correctas y haga feliz al líder, puede dejarle una buena impresión incluso si no bebe mucho.
Discurso 3:
"Gerente Zhang, brindo por usted. Sólo sé que tengo un futuro con usted. Todo lo que puedo hacer es no decepcionarlo".
Creo que después de este brindis, el líder definitivamente responderá. Después de la conversación, solo necesitas decir "te respeto" sinceramente para terminar, luego terminar tu bebida y regresar a tu asiento.
Discurso 4:
Sr. Zhang, muchas gracias por su ayuda y orientación al llevarme a realizar el proyecto. No importa en qué proyecto esté trabajando ahora, sigo usando los métodos que me enseñaste para analizar y resolver problemas. Mis logros actuales son inseparables de su guía y apoyo. Esto es para ti, muchas gracias. "
Lo que hay que señalar aquí es que es mejor no decir "Gracias líder" secamente, sino ser más específico, para que ese agradecimiento no parezca tan vacío e hipócrita, y haga que el El líder siente que está sinceramente agradecido a sí mismo en lugar de ser pretencioso.
Y generalmente usa la idea de "Me encontré con cierto problema la última vez y, gracias a la guía del líder, lo logré". capaz de resolver el problema sin problemas ". En resumen, los anteriores son algunos brindis. , se puede usar con ligeras modificaciones. No es difícil ver que tostar también es una gran pregunta, y no es tan simple como beber un
No sólo eso, bajo la influencia de miles de años de "cultura del vino", la mayoría de los negocios se negocian sobre la mesa del vino, y muchas amistades también se profundizan sobre la mesa del vino, porque bajo la mesa del vino. Bajo la influencia del alcohol, se pueden decir muchas cosas que no se pueden decir en momentos normales y las cosas que son difíciles de hacer se pueden negociar y acomodar. Al mismo tiempo, puede acortar y mejorar rápidamente la distancia entre usted y el líder.
Sin embargo, muchas personas todavía no entienden el significado, como resultado, siempre sienten que beber con el líder es una especie de tortura. Se fueron frustrados y mareados. Aunque tuvieron suficiente para comer y beber, no aprovecharon la oportunidad para mostrarse. Tampoco aprovecharon el juego del vino para ayudarlos a tener éxito y adelantar en la esquina. "Mi esposa volvió a perder sus tropas". víctima o persona marginada en el juego de beber.
Entonces, si sabes que vas a participar en este tipo de juego de beber, debes estar preparado con anticipación. Dependiendo del líder, debes ir. a través de Qué debería decir, qué debería decir en su mente. Después de todo, beber es un asunto menor, pero es un gran problema. Recuerde dejar que los errores y los errores en el juego de la bebida afecten su futuro. >Y el líder quiere promocionar a una persona, excepto por su capacidad. Se pone más énfasis en la calidad general, y la inteligencia emocional personal también es muy importante. Debes saber que beber en un bar o cenar no se trata de beber, sino de relaciones interpersonales. relaciones, especialmente en la mesa. Una alta inteligencia emocional y una buena conversación pueden hacer que su carrera sea más efectiva.
En el lugar de trabajo, aunque la capacidad empresarial de una persona es muy importante, lo más importante es la capacidad en el ámbito laboral. mesa de vino.
Si aprende algunos escenarios, sus colegas le agradarán cuando socialice, lo que le ayudará en su trayectoria profesional.
La tienda de vinos puede ver tus detalles y pensamientos, algo que no se puede enseñar en el aula. Cuando aprendas los modales y métodos de un bartender, te resultará fácil ver a alguien que te hará sufrir menos y te hará sentir como en casa en el lugar de trabajo.
Recepción oficial y brindis 2. Respeta a tus invitados y agradéceles por su apoyo.
Algunos invitados pueden ser tímidos o inexpertos, por lo que es posible que no sepan cómo saludarlos y organizarlos, lo que a menudo hace que las personas sientan que los están tratando mal.
Así que pase lo que pase, debemos aprender a hacer algunos brindis en la cena para movilizar el ambiente.
Por ejemplo, "Muchas gracias por su apoyo hoy. Saludos a todos. Todos deben comer, beber y ser buenas personas. No sean educados. Por favor, perdónenme por cualquier inconveniente".< /p >
Esto no es solo para mostrar tu amabilidad y dejar una buena impresión en todos, sino también para que todos recuerden tu amabilidad.
En segundo lugar, respetar al liderazgo y agradecerle por su cultivo.
Las reuniones sociales en el lugar de trabajo son las más comunes, pero también son lugares que ponen a prueba el corazón de muchas personas. Los ascensos y los aumentos salariales a menudo se reflejan en conversaciones para ganarse el reconocimiento de los líderes, razón por la cual las "comidas en el lugar de trabajo" necesitan atención.
Así que el proceso de brindar con el líder es "presentarse", "expresar gratitud" y "mostrar lealtad".
En tercer lugar, respeta a tus mayores y exprésales tus bendiciones.
En ese momento, en la mesa, dijo: "Tío Zhang, escuchar tus amables palabras hoy es mejor que estudiar durante diez años. Por favor, dame más consejos en el futuro. Déjame brindar por ti". Primero, te deseo buena salud y todo lo mejor."
Esta afirmación no sólo muestra la modestia del joven, sino que también deja una buena impresión en otras personas sensatas y emocionalmente inteligentes.
En cuarto lugar, me gustaría agradecer a mis compañeros por su apoyo.
Si en el trabajo solo brindas por tu jefe pero no por tus compañeros, es fácil dar a la gente la impresión de que estás impresión halagadora de su jefe. Inevitablemente entregará tareas a sus colegas y les pedirá su opinión. Dado que pasas más tiempo con ellos que con tu familia, necesitas desarrollar una buena relación con ellos.
Cuando brindes con tus compañeros, di: "Gracias por el apoyo a tu trabajo. Aprenderé más de ti en el futuro. Brindemos por todos primero".
Puedes decir esto. Concéntrate en expresar tu gratitud a quienes te han ayudado.
Tan pronto como una persona ingresa a esta sociedad, le seguirá la interacción social.
Reuniones de amigos, cenas de empresa, intercambios, contactos comerciales, etc. Personalmente siento que saber socializar es algo que todo el mundo debe hacer bien. Decir "paisaje" no es malo ni engañoso, sino una necesidad.
No importa si está satisfecho o insatisfecho con un determinado evento social, todavía hay algunas "palabras de escena" que deben decirse, ¡y deben decirse! ¿Qué es una "conversación situacional"?
En definitiva, ¡es lo que a los demás les gusta escuchar! Dado que es una escena, es decir, si se dice en una escena u ocasión específica, puede que no necesariamente represente tus verdaderos pensamientos, pero después de decirlo, otros pueden aceptarlo cómodamente y sentirse felices.
Como comunicadores, no sólo debemos entender lo que dicen los demás, sino también decir lo que quieren escuchar en las ocasiones apropiadas. De esta manera podemos evitar ofender a algunas personas sin querer y causar problemas innecesarios a nuestro trabajo y nuestra vida.
¿Cómo hacerlo? Muy sencillo. En primer lugar, debemos aprender a leer palabras y hechos, prestar atención a las palabras y hechos de otras personas cuando hablamos y juzgar las actividades psicológicas de otras personas. En segundo lugar, no hables sin moderación.
Suele haber dos tipos de personas cuya boca se mueve más rápido que su cerebro. Se trata de una persona elocuente y de pensamiento rápido. El otro tipo es una persona que habla sin pensar. Comete un error, a menudo de forma irrevocable.
Recepción oficial y brindis 3 1. A los superiores: ejemplos concretos, gracias por la formación y expongan su esfuerzo.
Por ejemplo, maestro Zhang, la última vez que me dio la oportunidad de continuar mis estudios, me beneficié mucho y le estoy agradecido. Siempre quise encontrar la oportunidad de agradecerte en persona. Hoy finalmente encontré una oportunidad. Te propongo un brindis. Gracias por su cuidadosa formación a lo largo de los años. Nunca lo olvidaré. También utilizo esta copa de vino para aclarar mi mente y seguir trabajando duro con todos para lograr un mayor éxito.
2 A antiguos colegas: ejemplos específicos. Gracias por su apoyo y sincera solicitud.
Por ejemplo: Maestro Zhou, todos son muy profesionales. Me impresionó profundamente el material que me cambiaste la última vez. Sólo unos simples trazos me dieron el toque final. Gracias por su gran apoyo. Por favor dame tus consejos, sugerencias y ayuda en el futuro. Nunca olvidaré los sentimientos de Bole.
3 A colegas de la misma edad: ejemplos específicos Gracias por su cooperación y esperamos animarnos mutuamente.
Por ejemplo: Xiao Lin, gracias a tu ayuda para encontrar información sobre un proyecto, tengo presente a la hermandad. Gracias por su cooperación y apoyo. Espero que podamos seguir comprendiéndonos, apoyándonos y ayudándonos mutuamente como buenos amigos en el futuro.
4 A los colegas jóvenes: ejemplos concretos, elogios, agradecimientos, aliento y bendiciones.
Xiao Zhao, trabajamos horas extras el mes pasado para ponernos al día con los materiales. Hiciste un viaje especial a la sede para pedir prestado material de referencia y nos ayudaste mucho. ¡Realmente me gustan tus esfuerzos! Eres joven y prometedor, con ideas vivas y muchas ideas. Aprendí muchas cosas nuevas. Déjame agradecerte por esta copa de vino. Si tienes alguna buena idea para el futuro, ¡no olvides darme algunas sugerencias! ¡Creo que volarás alto y sinceramente te deseo cada vez mejor!
5. A los empleados subordinados: resumen cualitativo, elogios, aliento, perspectiva y bendiciones.
Por ejemplo, Xiao Li, has estado empleado durante dos años y al verte pasar de ser un profano a un experto, estoy muy feliz y orgulloso de ti. Tus logros son obvios para todos y tu futuro es ilimitado. Hoy tomo esta copa de vino para animarte a mantener tu estilo y seguir adelante. Le deseo un pronto progreso y una pronta independencia.
Durante la cena, todos brindaron por los demás. Esas palabras amables, bromas de brindis, hace tiempo que reconozco el capullo y ya no pienso en eso. Como el vino blanco mezclado con agua, la comunicación emocional se ve comprometida. El corazón está lleno de carne. Sea vago al criticar a los demás para evitar herir a los demás. Al elogiar a los demás, sea específico y agregue uno o dos casos recientes para que el brindis sea más vívido, lo que puede lograr el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.