Tres artículos seleccionados sobre el informe anual de trabajo sobre la construcción del partido
? Informe anual sobre el trabajo de construcción del partido 1
? Según los arreglos de la reunión, el informe sobre el trabajo de construcción del partido de base en 20xx es ahora el siguiente.
? 1. Entender el trabajo de construcción del partido de base
? Primero, cumplir con las responsabilidades políticas. Formular un registro del trabajo de construcción del partido e implementar el modelo 1+3 de construcción del partido (un líder de la reunión conjunta del partido y el gobierno contacta a una aldea, a dos nuevas organizaciones y a un departamento de la ciudad, 10 líderes del partido y del gobierno reclamaron 19 listas de responsabilidades). y contactos establecidos. A principios de año, nos comprometimos públicamente con el trabajo de construcción del partido con 32 secretarios de las secciones del partido, realizamos dos inspecciones de cobertura completa de las obras de construcción del partido en la ciudad y organizamos una revisión del desempeño de los secretarios de las secciones del partido en materia de construcción del partido a finales de el año.
? El segundo es fortalecer la construcción política del partido. Organizar a 32 secretarios de las ramas del partido para que participen en las actividades del día de la fiesta temática de abril de las agencias gubernamentales y estandarizar el proceso de actividades. Se llevó a cabo una capacitación de dos días para 68 cuadros de aldea y cuadros de reserva en la ciudad, y se impartieron en persona cursos del Partido sobre el tema del pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era. Tomando como punto de partida la conmemoración del 97º aniversario de la fundación del Partido, se celebró una reunión informativa sobre los logros avanzados para felicitar a 12 organizaciones de base avanzadas del Partido y a 15 representantes avanzados.
? El tercero es mejorar las funciones políticas de las organizaciones partidistas de base. La reelección de los comités y comités de aldea se ha promovido de manera fluida y ordenada. Hay 12 aldeas (comités de vecindario) en la ciudad, con 6 secretarios de aldea menores de 45 años y 3 secretarios designados, con una proporción de hombro a hombro del 100%. . Se establecieron puestos y responsabilidades para los miembros desempleados del partido. Más de 50 miembros rurales del partido tomaron la iniciativa para ayudar a resolver más de 160 disputas civiles y manejaron más de 100 asuntos prácticos para las masas. Explore los métodos de "empresa + agricultor" y "cooperativa profesional + agricultor" para desarrollar industrias de alivio de la pobreza, como la plantación de arroz, la plantación de hongos, la plantación de colmenillas, la plantación de castaños, la cría de lochas y langostas, etc., impulsando el ingreso per cápita de 200 pobres. los hogares aumentarán en más de 3.000 yuanes.
? El cuarto es hacer un buen trabajo en inspecciones políticas, inspecciones y rectificaciones. Con base en los problemas reportados en la revisión y evaluación del trabajo de 2019, se formularon 9 medidas de rectificación y se implementaron todas las medidas de rectificación. En respuesta a las cuestiones planteadas por las inspecciones de los edificios del partido del comité municipal del partido y del comité distrital del partido, se resolvieron 30 tareas de rectificación específicas, 25 de las cuales se han rectificado en el lugar y cinco requieren una rectificación a largo plazo. Para las tres cuestiones críticas y difíciles, se hicieron esfuerzos precisos para implementar medidas prácticas. Las finanzas municipales asignaron 200.000 yuanes para subsidiar los salarios de los cuadros de las aldeas. El salario promedio de los cuadros adjuntos de las aldeas alcanzó los 23.600 yuanes; alcanzó los 300 metros cuadrados; fue el primero en utilizar el 10% del aumento de los ingresos económicos colectivos de las aldeas para recompensar a los colectivos de las aldeas. La economía colectiva de las aldeas de la ciudad aumentó de 800.000 yuanes a 1,09 millones de yuanes, y las seis aldeas tuvieron ingresos operativos inferiores. Se han destinado 50.000 yuanes a Formular planes de desarrollo y determinar proyectos de desarrollo.
? 2. Problemas destacados
? En primer lugar, la responsabilidad de construir el partido no se transmite. Hay demasiados secretarios de rama, pero las responsabilidades, la rendición de cuentas y la rendición de cuentas para los puestos adjuntos de rama no existen. Algunos cuadros adjuntos de las aldeas creen unilateralmente que la construcción del partido no tiene nada que ver con los individuos y existe un fenómeno de "trabajar solos". Trabajos de construcción del partido. La educación y capacitación de los secretarios de las aldeas no es integral. Algunos secretarios de las aldeas no están familiarizados con el negocio de la construcción del partido y no pueden encontrar el enfoque del trabajo de construcción del partido. Existe un fenómeno de "dos capas de piel" entre la construcción del partido y la formación. trabajo central.
? La segunda es que no existe supervisión e implementación del trabajo. Hay muchos arreglos y despliegues para el trabajo de construcción del partido, pero pocas inspecciones de supervisión y rectificación. En respuesta a los problemas encontrados en las inspecciones de edificios del partido en las ciudades y condados y en las inspecciones trimestrales de edificios del partido a nivel de ciudad, aunque se celebraron muchas reuniones especiales para hacer arreglos y Los arreglos, visitamos personalmente las sucursales del partido en las ciudades y pueblos para realizar inspecciones in situ. Se han solucionado pocos problemas.
? En tercer lugar, la innovación de funciones y aspectos destacados no está implementada. En términos de construcción de partidos y de grupos, construcción de partidos para promover el alivio de la pobreza y construcción de partidos para ayudar al desarrollo económico, las ideas no son amplias y el efecto no es lo suficientemente obvio. Algunas organizaciones del partido no participaron plenamente en actividades como "Cumplimiento de los compromisos de los miembros del Partido" y "Establecimiento de puestos y responsabilidades para los miembros del Partido desempleados" y no lograron los resultados deseados.
? 3. Plan de trabajo del próximo paso
? Primero, fortalecer la conciencia de las principales responsabilidades y negocios principales, e implementar la responsabilidad de gestionar el partido. Continuar implementando el sistema de compromiso público del secretario con la construcción del partido a principios de año, instar a cada rama a formular una lista de responsabilidades del trabajo de construcción del partido, aclarar los objetivos de trabajo y los nodos de tiempo, y subdividir las responsabilidades de construcción del partido de los miembros del equipo. . Al mejorar los medios de inspección y evaluación, la rendición de cuentas por el desempeño y la igualdad de premios y castigos, hemos consolidado las responsabilidades del trabajo de construcción del partido en todos los niveles, formando un patrón de implementación en un nivel y en todos los niveles.
? El segundo es fortalecer la educación y formación ideológica y fortalecer el equipo de miembros y cuadros del partido. Hacer buen uso de los "días de fiesta temáticos", los "cursos de capacitación de cuadros aldeanos recién nombrados", el "aprendizaje para fortalecer el país", los grupos WeChat de los miembros del partido, la entrega de escuelas puerta a puerta y otros métodos para coordinar la educación y la capacitación de La nueva era del socialismo de Xi Jinping con características chinas y mejorar efectivamente el pensamiento de los miembros y cuadros del partido a nivel político.
? El tercero es fortalecer las funciones de las organizaciones de base y promover plenamente la implementación del trabajo.
Establecer firmemente una dirección clara de que todo el trabajo del Partido debe dirigirse a las ramas, con la construcción del Partido como líder, la gestión de los miembros del Partido como foco y los cinco sistemas de vida organizacional como punto de partida, para promover la construcción estandarizada de las ramas del Partido. guiar a los miembros del Partido para que contribuyan en función de sus puestos y romper la economía colectiva de la aldea. Desarrollar deficiencias, estimular la motivación endógena para el alivio de la pobreza, mejorar efectivamente las capacidades organizativas y desempeñar efectivamente el papel de movilizar a las masas para servir. Mejoraremos el mecanismo a largo plazo para la construcción del estilo de trabajo, implementaremos evaluaciones trimestrales de la construcción del partido, insistiremos en entrevistas para recordar a la gente la responsabilidad y honraremos estrictamente las recompensas y castigos, para obligar a la construcción del partido de base a lograr avances integrales y alcanzar la excelencia. .
? Informe anual sobre el trabajo de construcción del partido 2
? El informe sobre el trabajo de construcción del partido de base desde este año es el siguiente:
? de deberes y avance de la implementación
? (1) Cumplir con las responsabilidades de la "primera persona responsable" y consolidar continuamente las bases del trabajo de construcción del partido.
? (2) Seleccionar a los mejores y fortalecer el equipo a nivel de aldea, y esforzarse por resolver el problema de "tener gente para hacer cosas" a nivel de aldea.
? (3) Gestionar estrictamente la educación y la gestión de los miembros del partido y esforzarse por mejorar la calidad y el nivel general de los miembros y cuadros del partido.
? (4) Aumentar la inversión de capital y esforzarse por resolver el problema de que las organizaciones de base tengan dinero para hacer cosas.
? (5) Prestar mucha atención al trabajo de las organizaciones de base y mejorar la satisfacción masiva.
? (6) Mejorar el sistema de construcción de partidos de base y estandarizar el comportamiento de las organizaciones a nivel de aldea.
? 2. Análisis de los principales problemas y causas
? (1) Principales problemas
?
? 2. Esfuerzos insuficientes en la formación de equipos a nivel de aldea.
? 3. La idea de aumentar los ingresos colectivos no es amplia.
? 4. La implementación del sistema de trabajo de construcción de partidos no está implementada.
? 5. La supervisión y gestión de los miembros y cuadros del partido no es estricta.
? (2) Análisis de las causas de los problemas
? Las razones de los problemas anteriores son:
? .
? La segunda es la idea de buscar la estabilidad y temer el caos.
? En tercer lugar, la iniciativa para resolver los problemas a nivel de aldea no es sólida.
? Cuarto, los estándares laborales no son altos.
? En quinto lugar, el papel de manifestación y liderazgo no se desempeña plenamente.
? 3. Ideas de trabajo a seguir y medidas principales
? (1) Mejorar eficazmente la conciencia de la responsabilidad en el trabajo de construcción del partido.
? (2) Fortalecer la formación de equipos y la educación y gestión de los miembros del partido.
? (3) Promover la construcción de organizaciones partidarias orientadas al servicio.
? (4) Mejorar aún más el nivel de seguridad en el trabajo de construcción del partido.
? (5) Prestar mucha atención a la ejecución del trabajo.
? Informe anual sobre el trabajo de construcción del partido 3
? Captar firmemente el tono general de "buscar el progreso manteniendo la estabilidad" y vigilar de cerca el objetivo general de "seguridad y estabilidad" para aprender e implementar el espíritu del XIX Congreso Nacional Tomando la línea principal como línea principal, adhiriéndose a la orientación al problema y la conciencia cero, identificando la posición correcta, enfocándose en el desarrollo, construyendo una base sólida y mejorando la calidad y la eficiencia, Las propias capacidades del comité del partido han logrado "cinco mejoras" y el desarrollo general del equipo ha logrado "cinco avances", lo cual es un completo éxito. Se completaron varias tareas a lo largo del año.
? 1. Cantando el tema principal de la construcción del estilo de trabajo, centrándose en la situación general y buscando el desarrollo, la capacidad del comité del partido para controlar y orientar ha logrado nuevas mejoras, y la propia construcción del equipo ha logrado nuevos avances. /p>
2. Basado en Hemos aprovechado el potencial, resaltado puntos clave y atrevidos a innovar, logrado nuevas mejoras en nuestras principales responsabilidades y capacidades comerciales, y logrado nuevos avances en la efectividad del trabajo del centro en sirviendo a la situación general
? (1) ¿Centrarse en sentar una base sólida para el trabajo empresarial?
¿Empezar por formar un equipo fuerte
? capacidades
? Comenzar con el estilo de supervisión e inspección
? Comenzar mejorando la infraestructura Inicio
(2) ¿Prestar atención al modelo de organización de servicios innovador?
? Primero, centrarse en crear un nuevo sistema de trabajo
? Segundo, promover la experiencia piloto de manera ordenada Promoción
? sistema de control
? Primero, adherirse al liderazgo de datos
? Segundo, adherirse al comando real
?
? El tercero es centrarse en una gestión estandarizada y reunir la energía positiva que puede ganar la guerra. La efectividad en el combate del equipo ha mejorado y el nivel de construcción formal ha logrado nuevos avances.
? 1) ¿Se mejora aún más el nivel de gestión formalizada?
Primero, el sistema de gestión es más completo
Segundo, el alcance de la gestión es más profundo y eficaz
? En tercer lugar, los métodos de gestión son más estrictos y prácticos
? (2) El nivel de efectividad en combate del equipo mejora aún más
? ¿Destacar el entrenamiento de combate real?
? Destacar el entrenamiento profesional
? (3) Mejorar aún más el nivel de construcción de información
4. ¿Adherirse a la construcción política inquebrantable y cultivar? un espíritu de equipo leal Se han mejorado la base principal, el liderazgo del trabajo político y las capacidades de garantía, y la formación de equipos ha logrado nuevos avances
(1) ¿Continuar construyendo un espíritu de equipo leal? ? Primero, aprovechar la iniciativa educativa
? El segundo es ocupar la posición principal de la educación
El tercero es consolidar la base principal de la educación
? (2) Continuar brindando liderazgo en la construcción del partido
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? (3) Continuar haciendo un buen trabajo en la construcción del equipo de cuadros
? hacer un buen trabajo en prevención y control de riesgos
? Primero, consolidar la base ideológica de integridad
? El segundo es fortalecer la supervisión del funcionamiento del poder
? El tercero es mejorar la capacidad de supervisar y hacer cumplir la disciplina
? Quinto, captar el tono principal del desarrollo del servicio, cumplir con los nuevos requisitos de la formación de equipos y lograr un desarrollo sostenible. ha mejorado y nuestro nivel de soporte integral ha logrado nuevos avances
? En el siguiente paso, tomaremos esta evaluación como una oportunidad para prestar mucha atención al trabajo central y la formación de equipos, desarrollar suficiente potencial de desarrollo, y promover el equipo. ¡La construcción alcanza un nuevo nivel y se logran nuevos avances!