Ejemplos de presentación en equipo de soluciones creativas en la reunión anual de la empresa (tres artículos)
Primero, la importancia de la reunión anual
¡La reunión anual es un feriado corporativo importante!
1. Programa de reunión anual: ¡Estoy trabajando duro por las sonrisas de mis padres!
2. Principios operativos: ¡Cómo hacer que los empleados se sientan cómodos!
3. El alma de la empresa: gestionar la motivación de los empleados, hacer realidad los sueños de los empleados y, por cierto, hacer realidad el sueño del jefe.
4. El núcleo de la reunión anual: ¡Que los empleados trabajen duro en la empresa el próximo año!
5. El propósito de la reunión anual:
① Atraer empleados.
a. Para reducir la tasa de rotación de empleados, utilizar actividades para retener a los empleados; inspirar a los empleados a tomar medidas y permitir que más empleados vean la esperanza de hacer negocios con nuestra empresa para mostrar la gloria de la empresa y hacer que los empleados se sientan atraídos. ' familias más solidarias Mi propio trabajo en la empresa; por lo que la reunión anual debe ser diferente de años anteriores, y los empleados deben sentirlo para que los empleados ganen más dinero el próximo año!
b.Es estimular la motivación de los empleados y movilizar su entusiasmo, de modo que los empleados tengan un alto grado de entusiasmo por el trabajo al comienzo del nuevo año y entren rápidamente en el estado de trabajo.
② Atraer clientes.
a. Debemos invitar a algunos de nuestros grandes clientes a asistir a nuestra reunión anual, para que nuestros clientes puedan sentirse sagrados y agradecidos en la reunión anual, mostrar nuestro equipo y la cultura de la empresa a los clientes, y así los clientes transmitir. ¡una impresión!
b. Puede invitar a algunos clientes interesados a nuestra reunión anual y permitir que los antiguos clientes compartan en la reunión anual, para impresionar a los nuevos clientes y hacer que tengan una buena impresión de nuestra empresa.
③ Tirar de otras fuerzas.
A. Invitar a varios socios upstream y downstream para que vean nuestro plan y equipo para aumentar su confianza y dependencia en nosotros.
b. Invitar a varios líderes de departamentos (o industrias) locales relevantes para mostrarles nuestra cultura, su atracción y contribución al área (o industria) local (por ejemplo, queremos convertirnos en contribuyentes en un área determinada) Grandes clientes, etc.).
2. Diseño del lugar:
1.
2. Cuelgue algunas pancartas sobre la filosofía de la empresa en ambos lados del lugar (como la exhibición de la cultura, los productos, la visión, la misión y los lemas de la empresa, que se exhiben en la reunión anual en forma de cartel). stand, y reflejado por los empleados).
3. La disposición de los asientos integra los conceptos de cielo, tierra, maestro, monarca y familiares. Por ejemplo, la primera fila son los diez mejores artistas anuales y sus padres. La segunda fila es para clientes e invitados, y el resto de asientos están divididos por departamentos.
4. Detrás del recinto cuelgan enormes fotos de los diez mejores artistas del año.
5. Haga un stand con fotografías de los empleados destacados, los mayores y el gerente general de la empresa y colóquelos a ambos lados del lugar.
6. Durante la reunión anual, el jefe no necesita subir al escenario para hablar, sino que se sienta en la última fila y observa a todos los empleados actuar y actuar.
(El lugar está organizado de acuerdo con los principios del cielo, la tierra, el maestro, el rey y los familiares para estimular la motivación de los empleados. Los diez mejores jugadores definitivamente sentirán un fuerte sentido de santidad en sus corazones cuando ven sus enormes fotos. Un impulso surgirá naturalmente en sus corazones. Como dice el refrán, serán invencibles si se levantan con un solo pensamiento.
En tercer lugar, invitados
2. Líderes de varios departamentos de la empresa.
3. Clientes: intente invitar a grandes clientes importantes o que sean buenos para la empresa.
4. Empleados destacados y padres líderes: Promover una cultura de piedad filial.
5. Invitados importantes: líderes locales o celebridades de la industria (puedes decir que son invitados misteriosos de antemano)
4. Disposición de posiciones
1. Establezca un grupo de reunión especial:
Los participantes más importantes en la reunión anual son los empleados, no los líderes, por lo que todos los líderes deben servir a sus empleados. Cada líder debe postularse para un puesto en el grupo de asuntos de la conferencia y establecer un buen mecanismo.
¿Qué pasa si no pone su corazón y su alma en ello?
1) Director de la conferencia:
2) Fuera del sitio: dos personas en el grupo de inicio de sesión (también responsables de los descansos para el café)
3) En -sitio:
4) Anfitrión:
5) DJ masculino y femenino:
6) Los que usan flores rojas al otorgar premios a los diez mejores empleados incluyendo empleados destacados
7 ) Fotografía de iluminación:
8) Materiales:
9) Grupo de pizarra:
10) Grupo de bienvenida; :
11) Saludo:
2. Compra alrededor del proceso.
Materiales necesarios: alfombra roja, focos, coronas, trofeos, medallas, boutonnieres de invitados, saludos, premios, pancartas de veteranos, agua, refrescos, etc. ¡Debe prepararse con dos días de antelación!
5. Proceso específico:
1. Todos los miembros del personal serán llamados en el mostrador de registro y asignados a sus puestos (excepto puestos especiales, como fotografía, todos los miembros). (los miembros del equipo de la conferencia deben usar uniforme).
2. Cuando los clientes se registran, (los clientes deben usar ramilletes) caminan sobre la alfombra roja y firman con sus nombres (guiados por el anfitrión fuera del lugar, los ejecutivos de ambos lados de la alfombra roja dan una calurosa bienvenida a los socios y los invitados ingresan, el anfitrión guía a los clientes para que ingresen y el foco guía a los clientes para que tomen sus asientos (nota: se debe reproducir la pantalla grande y música muy dinámica durante este período) (debe haber tres miembros del personal de etiqueta en la puerta)
4. Anfitrión, autopresentación y calentamiento, presentando a los invitados presentes.
5. El anfitrión guiará a todo el personal a bailar uno o dos bailes de apertura (todos los líderes lo harán). ¡lidera el baile!)
6. Video (reseña anual)
7. El presentador invitará a los ganadores a subir al escenario para recibir el premio. , y tomar fotografías (algunos programas culturales pueden intercalarse)
1 Las diez mejores actuaciones (de diez a diez 1. Las diez mejores son invitadas al escenario para recibir el premio)
.b. Premio al mejor estatus (el mejor y más sostenido estatus de la empresa, y un estatus que puede contagiar e inspirar a las personas que los rodean)
c. pero contribuye silenciosamente a la empresa sin ningún arrepentimiento)
d. Premio Wolf Team (todos los departamentos de la empresa participan en la selección y los criterios de selección son discutidos por la decisión de la empresa)
e. Premio al Empleado Más Motivado (el empleado más trabajador, más motivado y motivado de la empresa, preferiblemente un empleado nuevo o un empleado con menos de un año de servicio)
f. Premio (el candidato a este premio debe ser la persona que más se preocupa por los empleados de la empresa, todos están dispuestos a hablar con ella de cualquier cosa y se preocupa como un ángel por las personas que la rodean)
g. Premio a la Contribución (para quienes hayan realizado contribuciones significativas a la empresa durante el último año)
h. Premio al Mejor Estatus (por el mejor y más sostenido estatus dentro de la empresa, y por poder contagiar e inspirar). las personas que te rodean) Estado)
1. Carta de cita de promoción
J. Premios a los clientes
8. >
Reunión anual del equipo. Muestra la segunda parte del plan creativo
1. Tiempo de actividad:
Xx, xx, XX, XX
2. Tema de la actividad:
En 20xx, realizamos juntos la primera reunión anual de la Asociación de Montañismo de Guidong
3. pm del xx, xx, 20xx, todos se inscribieron para participar. Los participantes deben reunirse en la plaza Luoxiao y se deben seguir todas las acciones.
El recorrido grupal comenzó de 13:40 a 14:40 (ruta: Santaishan). Square, Santaishan North Gate, Luoxiao Square Farmers Market).
Todo el personal debe llegar a Santaishan Square antes de las 14:40 y tomarse una foto de grupo con el presidente de la Asociación de Montañismo. >14:50-15:10 (o representante) lee el discurso en la reunión anual, y hablan los líderes de la Oficina de Deportes y la Oficina de Turismo
15:10-17:40 Actividades recreativas en Santaishan. Plaza
18:00 Cena dispuesta en el segundo piso de Lin Zhongxian). Después de la cena, todos recibirán boletos para la rifa y un sorteo.
La lotería producirá 1 primer premio, 2 segundos premios (obsequios por valor de 120 yuanes) y 3 terceros premios (obsequios por valor de 100 yuanes) para la primera reunión anual de la Asociación de Montañismo del Condado de Guidong. (Regalo por valor de 80 yuanes)
Se acabaron los premios y se acabó el evento.
Cuarto, actividades de entretenimiento
(1) Triatlón
Los participantes son individuos, y el ganador es aquel que completa el evento designado con alta calidad y velocidad;
(2) Carrera del patito feo
(3) 8 personas 9 pies
(Grupo según el número de participantes)
Los participantes se dividen en grupos de 8, siguen las instrucciones para llegar al punto final con gran calidad y rapidez.
(4) Concurso de carpas
Los elementos del juego anteriores dependen del número de participantes registrados. Cada elemento se puede dividir en varios grupos, y cada grupo representa 1 lugar. Cada miembro puede participar en muchos juegos, con premios por determinar. Los juegos individuales son divertidos, mientras que los juegos en equipo ponen a prueba las habilidades de trabajo en equipo.
Algunas explicaciones del verbo (abreviatura del verbo)
1. La reunión anual de la Asociación de Montañismo del Condado de Guidong está limitada a los miembros de la asociación.
2. Todos los miembros tienen souvenirs y tienen la oportunidad de ganar premios en las actividades del juego.
3. Al participar en actividades, especialmente en actividades de juego, debes actuar de acuerdo con tu capacidad y elegir las actividades que más te convengan para garantizar la seguridad y la fluidez de las actividades.
El equipo de la reunión anual propuso soluciones creativas 3
1. Tema de la reunión anual
Trabajar juntos para crear brillantez.
2. Hora de la reunión anual
1. Hora de ensayo: de 13:00 a 18:00 horas del 15 de febrero de 20XX; 20 de febrero de 20XX (el día 23 del duodécimo mes lunar).
Tres. La ubicación de la reunión anual
El séptimo piso.
IV.El propósito y significado de la reunión anual
1. Fortalecer la interacción y comunicación entre líderes y empleados, empleados y empleadas, potenciar los sentimientos y potenciar la conciencia del trabajo en equipo.
2. Cultivar el sentido de identidad y pertenencia a la cultura de la empresa de los empleados, y animar a todos los empleados a trabajar duro y unirse como uno solo en el nuevo año.
3. Enriquecer la vida cultural amateur de los empleados y brindarles oportunidades para demostrar su valía plenamente.
Verbo (abreviatura de verbo) asistentes a la reunión anual
Todos los empleados de la empresa (24 personas).
Arreglos de trabajo durante el período de preparación de la reunión anual del verbo intransitivo
1. Período de planificación y preparación de la reunión anual (20x 65438 3 de octubre - al 20x 065438 10 de octubre): esta etapa Principalmente responsable de la aprobación de planos y costos, recaudación, arreglo y ensayo de programas.
2. Período de progreso de coordinación de la reunión anual (20XX 065438 1 de octubre al 20XX 065438 15 de octubre): esta etapa completa principalmente la determinación del anfitrión, el personal y la asignación de tareas, el sonido, los accesorios de actuación, el acompañamiento y el vestuario. Finalización del contrato de arrendamiento, compra de obsequios y mercancías, etc.
3. Período de cuenta regresiva para la reunión anual (20XX 65438 del 16 de octubre al 20XX 65438 20 de octubre): esta etapa completa principalmente todos los preparativos para la reunión anual (incluida la determinación de la lista del programa, los actores, los participantes, etc.). personal del sitio, comida, bebidas, decoración del lugar, atrezzo, artículos, premios).
Siete. Proceso y arreglos el día de la reunión anual
Opción 1: medio día 09:00-14:30.
(1) El horario de mañana es de 9:00 a 11:00 horas.
1. Requisitos generales: 12 programas, 2 juegos interactivos;
2 Requisitos de número de programas: 3 del Departamento General, 3 del Departamento de Ingeniería, 2 del Departamento de Finanzas. 1 del Departamento de Propiedad, 1 del departamento de relaciones exteriores, 1 del departamento de marketing y 1 de otros.
3. Lista de programas:
(1) Baile de apertura (5 minutos)
(2) 4-5 canciones (30-40 minutos);
(3) 2-3 géneros (20-30 minutos)
(4) 1-2 géneros de canciones y bailes (5-10 minutos)
(5) 1-2 Categoría de Arte Popular (10-20 minutos)
(6) 1-2 Juegos Interactivos (20-30 minutos)
(2) Horario de almuerzo 11:30-14:00.
Cene fuera; reserve dos habitaciones privadas.
Opción 2: Un día (09:00-20:00)
(1) El horario de mañana es de 9:00-11:00.
1. Requisitos generales: 12 planos;
2. Requisitos de número de programa: 3 del Departamento General, 3 del Departamento de Ingeniería, 2 del Departamento de Finanzas, 1 del Departamento de Propiedad. Departamento, 1 del Departamento de Relaciones Externas, y 1 del Departamento de Marketing Departamento 1, Otros 1.
3. Lista de programas:
(1) Baile de apertura (5 minutos)
(2) 4-5 canciones (30-40 minutos);
(3) 2-3 géneros (20-30 minutos)
(4) 1-2 géneros de canciones y bailes (5-10 minutos)
(5) Categoría de Arte Popular 1-2; (10-20 minutos)
(2) El horario del mediodía es de 11:30 a 14:30.
1. Concurso de Jiaozi 11:30-13:00.
(1) Un grupo de 7 a 8 personas, 3 grupos; mezclar masa y rellenos de bola de masa en el sitio.
(2) Criterios de evaluación: velocidad, apariencia (incluido crudo y cocido); ) ), gusto;
(3) Panel del jurado: cada grupo nomina a 2 personas para que actúen como jueces y puntúen en el acto.
2. Banquete de Ángeles 13:00-14:30.
(1) Entrada gratuita, por parejas;
(2) Utilice palillos especiales para alimentarse unos a otros con bolas de masa y gana el grupo que coma más en el tiempo especificado.
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(3)*** Se llevarán a cabo dos rondas y en cada ronda se seleccionará un grupo ganador que recibirá un premio de entre 10 y 20 yuanes por persona; 4.
(3) Horario de la tarde 14: 30-XX: 00
1, Actividad 1: Competencia de canciones K
(1) La competencia PK es la participación es gratuita y el orden se determina mediante sorteo;
(2) Establecer una sección de comentarios de los jueces, simular la voz de China y colocar una silla giratoria, es decir, darse la vuelta y emitir una votación. El que tenga más votos de los jueces ingresará a la segunda ronda de PK, y la segunda ronda de PK será decidida por la audiencia;
(3) Selección temporal por parte de los jueces.
2. Actividad 2: Juegos en equipo
La zanahoria se pone en cuclillas, el héroe idiomático, el levantamiento de globos, quién es el encubierto, etc.
(4) Horario de cena: XX:00-20:00.
Cene fuera; reserve dos habitaciones privadas; hoteles alternativos: West Lake Manfang Pavilion, Awu Cuisine, Azhuang Cuisine, Dingshengfeng Restaurant, etc.
8. Requisitos de procedimiento de la reunión anual
1. Formato del programa: el Grupo A y el Grupo B se dividen en grupos con anticipación y el evento se llevará a cabo el mismo día. Finalmente, se seleccionará un premio grupal en función de la puntuación media de cada programa.
2. Categorías de canciones:
(1) Canciones festivas, tranquilas y cálidas
(2) Juventud, sol, salud y progreso; >
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(3) Canciones relacionadas que se ajusten a la temática.
3. Categoría de danza:
(1) Danza artística activa y profunda
(2) Danza creativa llena de sabor contemporáneo
(3) Baile callejero, danza moderna, aeróbic, artes marciales, etc. ;
(4) Danza de canciones relacionadas.
4. Artes populares:
(1) Cross talk, sketch, dúo nordestino, tres frases y media, etc. , festivo y animado, que refleja la vida;
(2) Programas clásicos de arte popular tradicional (ópera, teatro, cuentacuentos, etc.).
);
(3) Otros tipos de programas de arte popular (instrumentos musicales).
5. La duración del programa de informes debe limitarse a 3-8 minutos;
6. Promover el registro de combinaciones entre departamentos. (1). El equipo de la empresa muestra el modelo de diseño del plan creativo (3). (2). Un equipo sencillo y dominante muestra 50 lemas (3). El equipo de ventas muestra 50 eslóganes publicitarios clásicos (4). Espectáculo de eslóganes dominantes sobre el equipo 44 (5). Un eslogan dominante sobre el espectáculo del equipo (6). Un lema utilizado durante el entrenamiento militar para demostrar la unidad y la moral del equipo (7). El equipo comercial expone 650 lemas.