Autopresentación para la entrevista pediátrica

La pediatría es una ciencia médica integral que estudia de manera integral el desarrollo físico y mental, el cuidado de la salud y la prevención y tratamiento de enfermedades de los niños. Entonces, ¿sabe cómo presentarse cuando trabaja en una clínica pediátrica? A continuación he compilado una autopresentación para entrevistas pediátricas para usted, bienvenido a leer. Autopresentación de la entrevista pediátrica, Parte 1

Como enfermera pediátrica ordinaria, gradualmente me di cuenta de que necesito acumular continuamente mi propia experiencia de enfermería durante mi trabajo, para poder ser útil en el trabajo diario de enfermería. De hecho, como ayudante, la enfermera tiene la responsabilidad de lograr un efecto positivo y constructivo en su trabajo de enfermería y desempeñar un papel terapéutico, por lo que la relación enfermera-paciente se convierte en una relación terapéutica.

A menudo se dice que el trabajo de enfermería es duro y agotador. Esto es cierto, pero también trae mucha felicidad. Sólo puedes comprenderlo profundamente si te sumerges personalmente en él. En la atención pediátrica, cada niño afecta nuestro corazón. Cuando se trata de niños mayores, la atención psicológica es muy importante. Los niños que acaban de ingresar en el hospital empezarán a llorar nada más entrar en la sala. Encontramos maneras de hacernos buenos amigos y ganarnos su confianza para que puedan cooperar con el tratamiento.

Cuando se trata de niños, todo, desde pinchazos e inyecciones hasta diversos medicamentos, es muy diferente al de los adultos. ¡También hay cambios en la relación enfermera-paciente, por eso en cada tratamiento! , ¡nos comunicaremos bien con los padres! ¡Que estén tranquilos, para que se sientan cómodos!

En pediatría, es imposible sin una excelente tecnología de punción. ¿Dar en el clavo? Esto es particularmente importante en pediatría, porque los niños con la enfermedad son las espinas en el corazón de los padres. Si el niño es golpeado, los padres sentirán el dolor. ¡Por lo tanto, estudiamos mucho y practicamos mucho! Resuma y explore más, y el principio de "la práctica hace la perfección" también se refleja aquí. Trabajamos duro, aprendemos más, observamos más y practicamos más. La punción del cuero cabelludo es fácil de lograr de una sola vez. Y si podemos lograr "dar en el clavo", será mucho más fácil realizar el trabajo de enfermería en pediatría. Será mucho más fácil. Recopilado y compilado por Medical | Education Network.

Durante mi trabajo, cumplo estrictamente con las normas y reglamentos del hospital y de los distintos departamentos, desempeño concienzudamente mis deberes como enfermera, me exijo estrictamente, respeto a mis profesores, uno a mis compañeros, trabajo duro, amo la causa de los niños y considerarlos de todo corazón. Al mismo tiempo, comprender a los familiares, manejar correctamente la relación enfermera-paciente y ser capaz de hacer un buen trabajo explicando y consolando.

Todo está centrado en los niños. Consideramos a los niños en todo momento y no hacemos nada perjudicial para los niños. Amo la carrera de enfermería infantil desde el fondo de mi corazón. No me cansaré del trabajo tedioso y serviré a los niños de todo corazón. Autopresentación de la entrevista pediátrica Parte 2

Estimados examinadores:

Mi nombre es cn talento network, tengo ** años, nacionalidad Han, me gradué de la Facultad de Medicina en 20xx, soy académico. calificaciones.

Aunque no me asignaron un trabajo inmediatamente después de graduarme debido a la difícil situación laboral en la sociedad local, no me quedé sentado en casa, sino que apliqué activamente lo que aprendí en la escuela y durante mis prácticas a mi Cuando los miembros de mi familia están enfermos, no solo les pongo inyecciones, sino que también realizo algunos diagnósticos y tratamientos lo mejor que puedo, lo que les ahorra muchos problemas. Estoy orgulloso de este título, que también es más importante y fortaleció mi determinación de dedicar mi vida a la profesión médica. Sin embargo, mi ideal no es sólo ayudar a los seres queridos que me rodean. Al igual que Nightingale, quiero llevar salud y felicidad a más personas a través de mi esfuerzo y amor.

Por lo tanto, tengo muchas ganas de aprovechar esta rara oportunidad. Espero que los examinadores puedan darme la oportunidad de realizar mis ideales en la vida, para que realmente pueda embarcarme en el camino que anhelo. Utilice mi amor y lo que he aprendido para conocer y hacer las debidas contribuciones a la gente de mi ciudad natal. Preguntas frecuentes en entrevistas pediátricas

(1) Antecedentes personales

1. Hable sobre su propia situación.

2. Por favor, presente brevemente su vida universitaria (experiencia laboral).

3. Por favor, presenta tu situación familiar.

4. Preséntese brevemente. ¿Qué ventajas cree que tiene postularse para este puesto? ¿Cuáles son las desventajas?

5. ¿En qué especialidad se especializó durante la universidad? ¿Actividades en las que participaste frecuentemente?

6. ¿En qué actividades de práctica social has participado durante la escuela?

7. ¿Qué tipo de libros lees en tu tiempo libre? ¿Por qué? ¿Cuáles son las ganancias?

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8. ¿Qué deficiencias crees que tienes en tus hábitos de vida y cómo las vas a corregir? . Por favor, habla de tu último trabajo.

10. ¿Qué crees que haces mejor en el trabajo? ¿Con qué te sientes más insatisfactorio?

11. ¿Qué cosas valiosas obtienes de tu experiencia laboral? p>

12. Habla de tu actitud ante la vida.

(2) Motivación y deseo de buscar empleo

13. Cuéntenos sobre su comprensión de nuestro hospital.

14. ¿Qué sabes sobre el trabajo que vas a realizar y cómo quieres hacer realidad tus ideales y ambiciones?

15 ¿Cuáles son tus objetivos a corto plazo? ¿Metas a largo plazo para el puesto? Para lograr tus objetivos, ¿en qué áreas necesitas fortalecer qué capacidades?

16. Si eres admitido, ¿cómo utilizarás tus ventajas para hacer un trabajo? buen trabajo en este puesto? Si no puedes competir, ¿cómo lo abordarás?

17. ¿Qué papel crees que jugará tu estudio y experiencia laboral en tu postulación para este puesto

18. ¿Qué tipo de ambiente laboral esperas tener?

(3) Tendencias interpersonales

19. Durante el proceso laboral, si varios de tus médicos superiores tienen opiniones diferentes. , ¿qué debes hacer?

20. ¿Qué haces cuando te malinterpretan en el trabajo?

21. ¿Qué tipo de líderes y colegas te gustan?

22. Si eres un cuadro dirigente a tiempo completo y tu adjunto es una persona de mayor rango, mayor. y más experimentados que ustedes, ¿qué principios deben seguir al tratar entre sí?

23. Por favor, hablen sobre cómo desempeñar un buen papel de apoyo en el equipo.

24. Si recién ingresas al mundo laboral y el trabajo que desempeñas corresponde a la carrera que estudiaste, tienes muchas esperanzas de lograr resultados en el trabajo con tu propio esfuerzo, pero tu médico superior, debido Debido a su edad, no puede tener una relación, el viejo camarada no está muy entusiasmado con el trabajo y sus sugerencias a menudo son archivadas por él. ¿Qué haces en este momento?

25. ¿Cuál es tu credo básico en el manejo de las relaciones interpersonales? ¿Cuál crees que es la diferencia entre el manejo de las relaciones interpersonales dentro del departamento y el manejo de las relaciones interpersonales fuera? el departamento?

26. ¿Cuál crees que es la diferencia entre la relación con el líder y la relación con los compañeros

27. ¿Cómo manejar la relación médico-paciente? /p>

28. Si después de ser contratado, el máximo líder suele decir: Tu temperamento a veces puede avergonzarte, ¿cómo lo manejas?

29. ¿Qué piensan tus amigos de ti?

30. ¿Qué opinas de tus habilidades sociales?

(4) Prueba de capacidad de expresión del lenguaje y pensamiento

31. Algunas personas dicen: Una valla tiene tres estacas, y un héroe tiene tres ayudantes. Otros dicen: ¿Un monje lleva agua para comer, pero tres monjes no tenían agua para comer? ¿Qué opinas de estos dos puntos de vista?

32. Algunas personas creen que si una persona quiere desarrollarse, debe confiar en las oportunidades. Pero algunas personas dicen que las oportunidades son difíciles de conseguir y que, en última instancia, tienes que confiar en tus propias habilidades reales. Sin habilidad, las oportunidades simplemente pasarán de largo. En este sentido, comparta sus opiniones sobre las oportunidades.

33. Algunas personas dicen que el primero al mando tiene la verdad absoluta, el segundo al mando tiene la verdad relativa y el tercero al mando no tiene la verdad. ?¿Cómo valoras esta frase?

34. Algunas personas dicen que la relación entre el partido y las masas es un "amor entre los peces y el agua". Por favor, combine algunos fenómenos en la sociedad y hable sobre sus puntos de vista. y opiniones.

(5) Prueba de responsabilidad y emprendimiento

35. Como candidato, a menudo hará todo lo posible para mostrar sus talentos y fortalezas al examinador durante la entrevista, y hará lo mejor que pueda. para encubrir tus defectos y deficiencias, ¿qué piensas sobre esto? ¿Cuál es tu mentalidad ahora?

36. A juzgar por los puntajes de tus exámenes escritos, en comparación con otros candidatos que postularon para el mismo puesto. Las ventajas no son obvias. Para mejorar la competitividad, ¿qué hiciste?

37. Como cuadro dirigente, ¿cómo crees que deberíamos trabajar creativamente?

(6) Prueba de calidad del carácter personal

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38. ¿Tienes un lema o un lema favorito?

39. ¿Cuál crees que es la cualidad más importante de una persona en la sociedad moderna? , ¿Qué haces en tu tiempo libre? ¿Cuál es tu pasatiempo principal? ¿Qué te divierte?

41. ¿Cuál es tu libro favorito?