¿Qué incluye la gestión de la información?
La gestión de la información incluye muchos aspectos, entre los principales contenidos se encuentran: 1. Estrategia y planificación corporativa. La gestión de la información debe ser compatible con la estrategia de desarrollo y planificación a mediano y largo plazo de la empresa para garantizar que la tecnología de la información pueda proteger eficazmente el desarrollo sostenible de la empresa. 2. Gestión de operaciones empresariales. Esto incluye la integración y el intercambio de información en todos los aspectos del diseño, adquisiciones, producción, fabricación, finanzas, marketing, operaciones, etc., así como el uso de medios tecnológicos modernos como ERP, CRM, MES y otros sistemas para respaldar el funcionamiento de la empresa. sistema de toma de decisiones y mejorar la eficiencia y la calidad de la producción, y responder rápidamente a los cambios del mercado. 3. Gestión del cambio empresarial. El proceso de implementación de la informatización a menudo implica cambios en los modelos de gestión empresarial, las estructuras organizativas, los procesos de negocio y los comportamientos organizacionales. Este es un proceso complejo de cambio organizacional y de gestión. Los cambios deben promoverse mediante la orientación a los objetivos del cambio, métodos de liderazgo, apoyo motivacional y la participación total de los empleados para garantizar la implementación efectiva de los cambios. 4. Construcción y mantenimiento de sistemas de información. Esto incluye seleccionar sistemas de software y hardware apropiados, implementar proyectos de software comercial y proyectos de integración de sistemas, y garantizar el funcionamiento normal, estable, eficiente y seguro de los sistemas implementados. 5. Gestión de datos. Implica el desarrollo y utilización de recursos de información, incluida la selección, procesamiento, análisis e investigación de datos originales para formar productos de información útiles y entregarlos a quienes los necesitan. 6. Gestión de recursos humanos. Utilice herramientas de información como los sistemas de recursos humanos para gestionar la asistencia, el desempeño, los KPI, etc. de los empleados, mejorar la eficiencia del trabajo, formar la memoria organizacional y deshacerse de la dependencia de la experiencia personal. 7. El núcleo de la gestión de la información reside en la integración de la información, y su esencia radica en la construcción de plataformas de datos y la extracción de datos en profundidad para mejorar la competitividad de las empresas en el mercado y hacer que la toma de decisiones sea más científica, transparente y racional.