¿Qué habilidades deben tener las personas?
1. Capacidad de aprendizaje: aprender y conocer. La gente está en blanco en el mundo. Sólo fortaleciendo el aprendizaje puede la vida en blanco volverse rica y colorida. La vida es infinita y el aprendizaje es infinito.
2. Capacidad de comprensión: El propósito del aprendizaje es comprender, comprender la verdad y comprender el conocimiento, debes pretender comprenderte y engañarte a ti mismo y a los demás.
3. Capacidad de absorción: Enriquecerse y mejorarse entendiendo, digiriendo y absorbiendo cosas que se vuelven suyas.
4. Capacidad de aplicación: Aplicar lo aprendido. El propósito del aprendizaje es aplicar, no aplicar lo aprendido.
5. Capacidad cognitiva: A través del aprendizaje, aprenda a comprender el mundo, aprenda más y mejore.
6. Capacidad de pensamiento: comience a pensar, desarrolle el hábito del pensamiento independiente, preste atención al aprendizaje en todas partes, el conocimiento y el aprendizaje están en todas partes.
7. Capacidad analítica: bueno para diseccionar y analizar cosas extrañas desde diferentes direcciones y niveles, y captar la verdad.
8. Capacidad de juicio: las cosas son verdaderas o falsas. No te dejes engañar por ilusiones externas, distingue la verdad de la falsedad y el bien del mal.
9. Capacidad de resumir: Resumir hace que las personas progresen, y resumir les permite explotar las fortalezas y evitar las debilidades; ser bueno resumiendo, tener ideas claras y pensar rápido.
10. Adaptabilidad: supervivencia del más apto, sin preocupaciones
11. Cuando las personas vienen al mundo, tienen que lidiar con varios reveses y tribulaciones, y aceptar diversas tribulaciones y desafíos. Adaptarse a diversos entornos sociales complejos. Una persona con una gran adaptabilidad puede adaptarse rápidamente a nuevos entornos e incluso en situaciones difíciles puede convertir los factores adversos en factores favorables y lograr el éxito profesional.
12. Capacidad de supervivencia: La supervivencia es lo primero, aprende a vivir y domina las habilidades necesarias para ganarte la vida. Si ni siquiera puedes resolver tu propio problema de supervivencia, todo son palabras vacías.
13. Habilidades comunicativas: Las personas viven en una sociedad grupal cosmopolita, y es imposible que las personas vivan solas sin el grupo. Al interactuar con las personas, debes aprender a llevarte bien con los demás, manejar bien diversas relaciones interpersonales y ganarte el favor.
14. Para cultivar habilidades de comunicación, debes participar con valentía en diversas oportunidades de comunicación y cultivar cualidades psicológicas como la compatibilidad psicológica con los demás, la honestidad y confiabilidad en la comunicación y la igualdad de personalidad.
15. Habilidades de comunicación: El foco de las relaciones interpersonales es la comunicación, porque la comunicación paciente elimina malos entendidos y malentendidos.
16. Capacidad de expresión: incluida la capacidad de expresión oral, la capacidad de expresión escrita, la capacidad de expresión numérica, la capacidad de expresión gráfica, etc. En primer lugar, debes atreverte a hablar, que es el requisito previo para practicar la elocuencia; en segundo lugar, debes tener algo que decir (conocimiento), que es la base para practicar la elocuencia; en tercer lugar, debes ser bueno hablando, que es la base; clave para desarrollar la elocuencia.
17. La comunicación entre personas a través del lenguaje, expresiones precisas, apropiadas, discretas, artísticas y educadas definitivamente logrará el efecto inesperado de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
18. Capacidad práctica: La capacidad práctica es una garantía importante para transformar el conocimiento en material y es una habilidad práctica indispensable para que una persona ingrese a la sociedad. La fuerza de la habilidad práctica afecta directamente el grado de esfuerzo energético. Por lo tanto, debemos superar la tendencia a priorizar la teoría sobre la práctica y lograr una teoría básica sólida y una fuerte capacidad práctica.
19. Capacidad de descubrimiento: observe cosas que la gente común no ha observado y pueda contar el mundo entero a partir de una hoja, sacar inferencias de un caso a otros casos, hacer una comprensión integral y sacar inferencias de ellos; de un caso a otro; los problemas simples se vuelven complejos [reflexivos], los problemas complejos se simplifican [simplificación] y se escuchan truenos en silencio.
20. Capacidad de innovación: Sin innovación no hay salida. La innovación no se puede repetir, incluidos los demás y usted mismo. La innovación requiere ser único y diferente.
21. La capacidad de ser pionero e innovar es una fuerza resultante formada por la combinación orgánica de diversos factores y habilidades intelectuales a un nuevo nivel. Para cultivar capacidades pioneras e innovadoras, debemos centrarnos en la acumulación de conocimientos y la mejora de talentos, así como en el cultivo de la imaginación y el pensamiento divergente.
Habilidad práctica: Participar activamente en la práctica social y obtener verdadero conocimiento a través de la práctica. Consistente con las palabras y los hechos, e integrando la teoría con la práctica. La teoría surge de la práctica y la teoría guía la práctica. No se puede poner la teoría en práctica. No importa lo buena que sea la teoría, es sólo hablar sobre el papel y rascarse la picazón.
Adaptabilidad: El mundo está cambiando rápidamente.
Aprenda a afrontar las emergencias, sea sabio en las emergencias, no tenga miedo en tiempos de crisis, adáptese a los cambios, frene con quietud y responda a los cambios con estabilidad.
Habilidades resolutivas: resolver conflictos, resolver dificultades y encontrar soluciones. Convertir el peligro en seguridad es impredecible. Cambia, guía eficazmente; resuelve y descubre el misterio.
Competitividad: Una batalla de ingenio y coraje, los valientes ganarán cuando se encuentren en un camino estrecho.
Al cultivar la capacidad competitiva, debemos prestar atención a los siguientes puntos: primero, debemos darnos cuenta de que la capacidad competitiva es la necesidad de nuestro propio desarrollo y desarrollo social; segundo, debemos darnos cuenta de que la competencia es una exhibición; de fuerza y dominar más habilidades debes tener muchas habilidades, ser bueno para aprovechar las oportunidades y atreverte a mostrarte para ganar en la competencia, debes darte cuenta de que la competencia es en realidad una prueba de personalidad, y debes mantener una actitud. Mentalidad saludable durante la competición.
Capacidad organizativa: se refiere a la capacidad de utilizar de manera flexible varios métodos para organizar y coordinar de manera razonable y efectiva varias fuerzas para lograr objetivos de manera efectiva. Incluyendo la capacidad de coordinar relaciones y la capacidad de ser bueno en el empleo de personas. La capacidad organizativa es la expresión externa integral de las condiciones básicas de una persona, como el conocimiento y la calidad.
Capacidad para tomar decisiones: La capacidad para tomar decisiones es la capacidad que tiene una persona para tomar decisiones oportunas y decisivas cuando se enfrenta a múltiples opciones, lo que puede ayudarle a obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. Para cultivar la capacidad de tomar decisiones, se debe prestar atención a: primero, superar la mentalidad de rebaño, pero mejorar la confianza en uno mismo; tercero, prestar atención a comprender la situación general y no buscar la perfección; De lo contrario, la indecisión retrasará la lucha y perderá buenas oportunidades.
Capacidades de gestión: todos utilizarán las capacidades de gestión organizacional en distintos grados en su trabajo, lo cual es un nuevo requisito para los talentos en la sociedad moderna. Hay dos cosas a las que prestar atención al cultivar las capacidades de gestión organizacional: primero, aprender a aprovechar las oportunidades para ejercitarse; segundo, prestar atención a aprender de los demás y utilizar las fortalezas de los demás para compensar sus propios defectos;
Liderazgo: Liderazgo significa tomar la iniciativa, liderar con el ejemplo, dar ejemplo, caminar al frente y guiar la dirección. El liderazgo requiere estar en lo alto y ver lejos, tener en cuenta la situación general, ser reflexivo, ser estricto con uno mismo, ser indulgente con los demás y dar ejemplo en todas partes.
Capacidad de planificación: elaborar estrategias y realizar planes. Utilice la hábil aplicación de la sabiduría para lograr el efecto mágico de "crear algo de la nada, resucitar a los muertos, derrotar a los muchos con menos, derrotar a los fuertes con los débiles, controlar lo duro con suavidad y tragarse al elefante con una serpiente".
Capacidades empresariales: economía, cálculo, números, planificación, coordinación empresarial, creación, creación de oportunidades. Los líderes empresariales necesitan pensamiento macro, visión estratégica y conciencia de futuro.
Capacidad de integración: Aprovecha la situación para generar impulso y convertir los residuos en tesoros. Reúne todo tipo de recursos ociosos, dispersos y abandonados para desempeñar un papel más importante y crear milagros.