¿Cómo les va a los ejecutivos que renunciaron a Alibaba? Fue el fundador de Taobao y fue expulsado para unirse a Pinduoduo.
Recientemente, las dos plataformas de comercio electrónico más grandes de China, Alibaba y JD.com, llegaron a Internet debido al incidente "ejecutivo". Alibaba llegó a Alibaba porque Wang Han, quien afirmó ser un "ex ejecutivo de Alibaba", publicó un artículo que atrajo el tráfico de Alibaba y Jack Ma. Su identidad como ejecutivo fue falsificada por Chen Liang, vicepresidente de Ant Financial. Una y otra vez, el incidente estalló por completo. No solo el tráfico de Wang Han llegó a él, sino que también obtuvo una gran victoria. En cuanto a si era un ex ejecutivo de Alibaba o no, ya no importaba.
JD.com experimentó el año más difícil en 2018. El fundador Liu Qiangdong estuvo involucrado en un escándalo de agresión sexual, lo que provocó que el precio de las acciones de JD.com cayera en picado y su tasa de crecimiento del rendimiento disminuyó, y fue cada vez más; Alibaba lo dejó aún más atrás. En comparación con la crisis financiera de 2008 hace 10 años, JD.com casi quebró y Liu Qiangdong se volvió gris de la noche a la mañana. Sin embargo, después de superar los tiempos difíciles, hay que hacer cambios. El fin de semana pasado, en la reunión anual de JD.com, JD.com anunció que eliminaría a los 10 últimos ejecutivos a nivel de vicepresidente y superiores en 2019. Según los 180.000 empleados de JD.com, se espera que el número de ejecutivos de nivel vicepresidente sea de decenas a cientos, lo que significa que los 10 ejecutivos de nivel vicepresidente con peor desempeño deberán ser despedidos. Parece que ocurre lo mismo hoy en día, mientras trabaje a tiempo parcial, ya sea un empleado común o un alto ejecutivo, corre el riesgo de ser despedido en cualquier momento.
La personalidad externa de Liu Qiangdong siempre ha sido la de un buen jefe en China. Llama hermanos a sus empleados, los invita a comer, construye hermosos dormitorios, dirige un jardín de infantes para que sus hijos estudien, etc. Una vez dijo que le gustaría ofrecer JD Express en su ciudad natal. El salario de los empleados es más alto que el del jefe del condado. En la Segunda Conferencia Mundial de Inteligencia del año pasado, Liu Qiangdong también respondió a los rumores de despidos: Nunca despediremos a ningún hermano. Inesperadamente, los hermanos ejecutivos que tuvieron contacto cercano con Liu Qiangdong fueron los primeros en ser eliminados.
Hoy en día, a los empleados de base les resulta difícil hacer un buen trabajo. Si son eliminados, pueden optar por ir a cualquier empresa. Pero si se elimina a un alto ejecutivo, habrá una gran mancha. Después de todo, el círculo es muy pequeño y los que pueden convertirse en altos ejecutivos ya son bien conocidos en la industria cuando escuché que fueron eliminados por falta de dinero. Rendimiento, probablemente no sea fácil de mezclar.
Hoy, echemos un vistazo a los ejecutivos que renunciaron a Alibaba ¿Cómo les está yendo? Wang Han, que es un tema candente, dijo que su puesto más alto en Alibaba es el de gerente general de la División de Médicos de Familia de Alibaba Health. Chen Liang, vicepresidente de Ant Financial, dijo que no es ejecutiva, lo que significa que es gerente general. El jefe del departamento no es un ejecutivo en Alibaba, por lo que el puesto más alto del fundador de Didi, Cheng Wei, es el de subdirector general de la unidad de negocios B2C de Alipay. considerado un alto ejecutivo.
1. Sun Tongyu
Sun Tongyu en realidad ha estado en silencio durante más de diez años, porque renunció a Alibaba en marzo de 2008. Sun Tongyu es uno de los veteranos más veteranos de Alibaba y alguna vez fue la figura número dos después de Jack Ma. Comenzó a seguir a Jack Ma cuando fundó China Yellow Pages y luego se mudó a Beijing para iniciar un negocio. Después del fracaso, siguió a Jack Ma de regreso a Hangzhou y fundó Alibaba. Es uno de los Dieciocho Arhats.
La mayor contribución de Sun Tongyu a Alibaba fue la creación de Taobao. Bajo su liderazgo, Taobao tardó sólo dos o tres años en transformar al líder del C2C en ese momento, fundado por el “prodigio” Shao Yibo. y se convirtió en el sitio web de comercio electrónico más grande de China. En 2007, el volumen de transacciones de Taobao alcanzó los 40 mil millones y se estaba desarrollando rápidamente. En diciembre de ese año, se le dijo a Sun Tongyu que descartara la salida de clase. En cuanto a la razón, Alibaba brindó capacitación en rotación a los altos ejecutivos, pero todos lo sabían. que esto era sólo una retórica. Después de que Sun Tongyu se fuera, no hay vuelta atrás. Se dice que la noticia de la renuncia de Sun Tongyu le fue anunciada por su esposa Peng Lei, y los dos se divorciaron debido a esto, pero ahora se volvieron a casar.
Algunas personas dicen que fue Sun Tongyu quien fue tan destacado que fue derrotado por Jack Ma. La declaración de Jack Ma es que vio las limitaciones de Sun Tongyu y que continuar en esta posición obstaculizará el desarrollo de Taobao. Pero pase lo que pase, se puede decir que Sun Tongyu es el héroe número uno de Alibaba hoy en día, y se puede decir que Ant Financial se deriva de Taobao.
Sin las transacciones de comercio electrónico de Taobao, no se habría creado Alipay, y mucho menos Ant Financial, el grupo financiero de Internet más grande del mundo en la actualidad, sin mencionar a Tmall, que surgió directamente de Taobao; Antes de 2008, Alibaba dependía principalmente de Taobao y del negocio B2B de Alibaba.
Hoy en día, Sun Tongyu ciertamente no ha logrado grandes logros, pero está haciendo lo suyo y haciendo algunas inversiones, y su vida es fácil. El mayor avance en los últimos años es que se ha convertido en un inversor natural en Pinduoduo, y Pinduoduo se ha convertido en uno de los mayores rivales de Alibaba.
2. Wei Zhe
Wei Zhe es un típico gerente profesional y una persona extremadamente inteligente. Tan pronto como se graduó de la universidad, a la edad de 22 años, se unió a Wanguo Securities, fundada por el magnate financiero Guan Jinsheng, y se desempeñó como asistente del director ejecutivo; a la edad de 25 años, se desempeñó como subdirector general de gestión de activos; sede. Después de hacer trampa todo el tiempo, se convirtió en presidente de B&Q China, una empresa Fortune 500, a la edad de 32 años. Qué vista tan gloriosa, es una típica élite.
En 2006, fue descubierto por Jack Ma y contratado por el Grupo Alibaba para desempeñarse como presidente de la empresa cotizada Alibaba (negocios B2B), gestionando los negocios de las empresas cotizadas de Alibaba. Bajo su liderazgo, Alibaba también logró un rápido desarrollo y realizó importantes contribuciones. Sin embargo, en 2011, se produjo un incidente de fraude de proveedores en Alibaba. Como director ejecutivo, Wei Zhe asumió la culpa y renunció.
Alibaba debe considerarse como el pináculo de la carrera de Wei Zhe. Hoy, fundó Jiayu Fund y se desempeña como director de varias empresas. Ocasionalmente da conferencias, participa en algunas conferencias y expresa algunas opiniones de la industria. Lo que no esperaba es que en muchas ocasiones el título siga siendo el de ex director ejecutivo de Alibaba. ¿Se considera que esto se aprovecha del tráfico de Alibaba? Sin embargo, Wei Zhe es considerado un verdadero ejecutivo de Alibaba y nadie puede cuestionarlo.
3. Li Xuhui
Li Xuhui es el director de operaciones de la empresa que cotiza en bolsa Alibaba. También renunció debido a un fraude de proveedores. Li Xuhui es taiwanés y se unió a Alibaba en 2000. En ese momento, la empresa tenía solo un año y todavía era muy pequeña, por lo que se le puede considerar un veterano de alto nivel. A partir del puesto de director, fue ascendido a director de operaciones de Alibaba, lo que demuestra que su capacidad sigue siendo muy fuerte. Sin embargo, después de dejar Alibaba en 2011, ya no hubo noticias, no sé si regresó a Taiwán.
4. Deng Kangming
Deng Kangming también fue uno de los ejecutivos cuyas posiciones cambiaron en el escándalo de fraude de proveedores de Alibaba en 2011. Era el director de recursos humanos (CPO) en ese momento. Sin embargo, él no asumió la culpa y renunció, pero fue degradado y puesto en otro puesto. Deng Kangming ha trabajado en empresas Fortune 500 como Microsoft, Oracle y Danone, y se unió a Alibaba en 2004 como vicepresidente de recursos humanos.
Después del escándalo de fraude de proveedores, renunció a Alibaba en 2013 para iniciar su propio negocio. Luego regresó a Alibaba en 2015 y se desempeñó como director de operaciones de Alibaba Pictures. Permaneció menos de un año. Después de dos salidas de Alibaba, Jack Ma probablemente no volverá a usarlo. En la actualidad, Deng Kangming se desempeña como presidente y vicepresidente de la junta directiva del Grupo Chehaoduo, la empresa matriz de los automóviles usados Guazi.
5. Wu Jiong
Wu Jiong tiene experiencia técnica. Se unió a Alibaba en 2000 como director de tecnología y fue el primer director de tecnología de Alibaba. Wu Jiong siempre ha sido relativamente discreto y silencioso. En 2007, Wu Jiong, al igual que Sun Tongyu, fue retirado de Alibaba y luego inició una inversión ángel.
Aunque Wu Jiong no es famoso, su esposa es una figura popular en el mundo empresarial. Ella es Sun Jie, directora ejecutiva de Ctrip y la persona en quien más confía el fundador de Ctrip, Liang Jianzhang.
6. Li Qi
En 2007, Jack Ma se hizo cargo de tres ejecutivos y les pidió que estudiaran, el presidente de Taobao, Sun Tongyu, el director de operaciones del grupo, Li Qi, y el director de tecnología del grupo. Wu Jiong. Li Qi ya ocupaba el puesto de director de operaciones del Grupo Alibaba en ese momento, cargo que también había ocupado el actual director ejecutivo, Zhang Yong.
Li Qi se unió a Alibaba en 2000 y fue uno de los primeros empleados. Se desempeñó sucesivamente como vicepresidente de tecnología y ventas, y comenzó a desempeñarse como director de operaciones del grupo en 2005. De hecho, Li Qi y Jack Ma son viejos conocidos. Durante el período de las Páginas Amarillas chinas, Li Qi inició un negocio con Jack Ma, pero luego no fueron a Beijing ni fundaron Alibaba juntos.
Después de renunciar, la voz de Li Qi era relativamente tranquila y se dice que inició un negocio en la industria de la restauración.
7. Qian Jiawei, Lu Guangyu
Gan Jiawei se unió a Alibaba en 1999 como empleado número 67. Permaneció allí durante 12 años y se convirtió en vicepresidente de ventas B2B. Renunció. en 2011 y se unió a Meituan como director de operaciones. Ahora es socio de Hillhouse Capital.
La experiencia de Lu Guangyu es similar a la de Gan Jiawei. Se unió a Alibaba en 2004, comenzando desde el nivel básico y convirtiéndose en vicepresidente de B2B. Luego se unió a Dianping y se desempeñó como director de operaciones. Es el fundador de la plataforma no tripulada "Xingbianli".
Tras la fusión de Dianping y Meituan, Gan Jiawei y Lu Guangyu se convirtieron en los jefes de los grupos empresariales respectivamente, con altos puestos de autoridad, pero pronto desaparecieron de Meituan.
Desde la perspectiva de la historia del desarrollo de Alibaba, los dos cambios de personal más importantes se produjeron en 2007 y 2011. En los últimos dos años, un gran número de altos ejecutivos dimitieron y se llevó a cabo un cambio importante. Sin embargo, Alibaba Group es enorme y tiene muchas subsidiarias. Probablemente haya cientos de personas solo a nivel de vicepresidente. Hay muchos más ejecutivos de nivel vicepresidente que han renunciado a Alibaba, pero no muchos son verdaderamente famosos.
Además de lo anterior, también hay un gran número de no ejecutivos que han dimitido de Alibaba y a todos les está yendo bien. Cheng Wei, quien se desempeñó como subdirector general de la unidad de negocios B2C de Alipay y luego fundó Didi Chen Qi, quien se desempeñó como gerente de producto de Taobao y luego fundó Mogujie, quien se desempeñó como gerente senior de producto de Alibaba y luego fundó Beibei; .com; Li Zhiguo, se desempeñó como director senior de Alibaba Cloud, y luego fundó Koubei.com, Chen Hua, se desempeñó como jefe de búsqueda en Alibaba Cloud y luego fundó Changba Tang Peng, como jefe de Taobao; investigación y desarrollo, y luego cofundó Yidao Yongche; Solía ser gerente de ventas de Alibaba y luego fundó Tongcheng.com.
Los empleados que han dimitido de Alibaba ahora se conocen como el ejército empresarial de Alibaba, y Alibaba también puede considerarse como la Academia Militar Whampoa para empresarios. Sin embargo, Alibaba generalmente no invierte en empleados que han renunciado a Alibaba, a diferencia de Tencent. Según Alibaba, es para evitar que las conexiones internas y externas generen corrupción. De hecho, también se debe a que la mayoría de las personas que renunciaron a Alibaba se dedican al comercio electrónico y negocios relacionados y compiten entre pares.
Sin embargo, aquellos que pueden convertirse en ejecutivos de Alibaba generalmente han alcanzado la libertad financiera, o al menos se puede decir que han ganado dinero con ella. Wang Han, un gran admirador de Alibaba, dijo que tiene decenas de millones de opciones de Alibaba, sin mencionar a otros ejecutivos. Cuando el director ejecutivo Wei Zhe se fue, tenía 40 millones de opciones en Alibaba. Chen Qi dejó Alibaba y completó la acumulación de capital empresarial.
Entonces, ya seas un empleado común o un alto ejecutivo, de hecho, para el jefe, puede despedirte cuando quiera y por cualquier motivo, no es fácil en estos días.