¿Qué opina de que los trabajadores médicos violen las regulaciones al aceptar sobres rojos? ¿Qué harías si esto te pasara?
Aceptar sobres rojos por parte de trabajadores médicos es un acto de aceptar sobornos, lo que constituye gravemente el delito de aceptar sobornos por parte de personal no estatal. Si se encuentra en una situación similar, rechace aceptar el sobre rojo.
Análisis legal
Que los médicos reciban sobres rojos es un delito de aceptar sobornos por parte de personal no estatal, y el castigo específico debe determinarse en función de las circunstancias específicas. El objeto de la infracción es el sistema de gestión estatal de las actividades laborales del personal de empresas, empresas, instituciones no estatales y otras organizaciones. En el mecanismo operativo de la economía de mercado, las empresas, empresas, instituciones públicas y otras organizaciones, como la educación, la investigación científica, la atención médica, los deportes, las publicaciones, etc., desempeñan un papel muy importante. A través de sus actividades laborales legítimas, el personal de estas unidades permite a las empresas, empresas, instituciones, etc. desempeñar normalmente y bien sus funciones en el sistema de economía de mercado. Por lo tanto, las leyes pertinentes regulan las actividades laborales del personal de estas unidades y establecen un sistema de gestión claro. El delito de aceptar sobornos por parte del personal relevante es una violación directa de este sistema de gestión, lo que conducirá a la corrupción en la gestión de empresas, empresas, instituciones, etc., pondrá en peligro los intereses fundamentales de las empresas, empresas, instituciones y socavará la justicia normal. transacciones de competencia en el orden socialista. El aspecto objetivo es el comportamiento de aprovechar la propia posición para pedir la propiedad de otras personas o aceptar ilegalmente la propiedad de otras personas para buscar beneficios para otros, y la cantidad es relativamente grande. El aprovechamiento de la propia posición es un factor objetivo importante en este delito. Se refiere a empresas, empresas, instituciones públicas y otras organizaciones, como las de educación, investigación científica, atención médica, deportes, publicaciones y otras unidades. ventaja de su propia organización, dirección y otras facultades de supervisión, gestión y otras facultades y el uso de las conveniencias relacionadas con las facultades anteriores. Pedir la propiedad de otras personas se refiere a aprovechar la conveniencia de la organización, el liderazgo, la supervisión, la gestión y otros puestos para pedir activamente la propiedad a la persona que solicita el comportamiento laboral de la persona. Aceptar ilegalmente propiedades de otros se refiere a aprovechar posiciones organizativas, de liderazgo, supervisión, gestión y otras posiciones para hacer cosas para el cliente y aceptar propiedades del cliente por su propia iniciativa. Buscar beneficios para otros significa que el actor pide o acepta propiedades de otros y utiliza su posición para lograr ciertos beneficios para otros o promete lograr ciertos beneficios para otros. Que el beneficio sea legal o ilegal y que se haya obtenido no afecta la tipificación de este delito. Una cantidad mayor se refiere a aceptar una cantidad mayor de soborno, es decir, una cantidad mayor de propiedad. Aceptar una cantidad relativamente grande de soborno constituye la consumación del delito.
Base Legal
Artículo 163 del Código Penal de la República Popular China y de la República Popular China: Empleados de una empresa, empresa u otra unidad que se aprovechen de su cargo exigir Si la cantidad es relativamente grande, o acepta ilegalmente bienes ajenos y busca beneficios para otros, será condenado a pena de prisión de no más de tres años o prisión penal, y también será multado si la cantidad; es enorme o concurren otras circunstancias graves, será condenado a una pena de prisión de no menos de tres años pero no más de diez años y también se le impondrá una multa si la cantidad es especialmente elevada o concurren otras circunstancias especialmente graves; , el infractor será condenado a pena privativa de libertad no menor de diez años o a cadena perpetua y además se le impondrá multa. Si un miembro del personal de una compañía, empresa u otra unidad se aprovecha de su posición en sus transacciones económicas, viola las regulaciones estatales y acepta sobornos y honorarios de manejo en diversos nombres, que son propiedad de individuos, será sancionado de acuerdo con las lo dispuesto en el párrafo anterior. Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad para ejercer funciones oficiales comete los actos previstos en los dos párrafos anteriores, será sancionado de conformidad con el artículo 38 de esta Ley, el artículo 15 y el artículo 386 establecen la condena y el castigo.