¿Qué es el comportamiento organizacional?
El comportamiento organizacional es una disciplina que estudia sistemáticamente los comportamientos y actitudes de las personas en las organizaciones.
Es una rama de las ciencias del comportamiento, una disciplina marginal basada en las ciencias del comportamiento y que se cruza con la psicología, la sociología, la antropología, la ingeniería, la informática y otras disciplinas. Con el desarrollo de la sociedad, especialmente el desarrollo de la economía, que ha promovido el desarrollo de las organizaciones empresariales, el comportamiento organizacional ha atraído cada vez más atención.
Las personas son el órgano principal y el objeto de la gestión. El estudio de las reglas de comportamiento de las personas se ha convertido en una parte importante de la gestión. El progreso de la sociedad impulsa a los directivos de las organizaciones a prestar atención a la gestión de las personas. Sobre esta base se produce y desarrolla el comportamiento organizacional.
Información ampliada:
Existen 23 ramas principales del comportamiento organizacional:
Política y estrategia empresarial, carrera, gestión de conflictos, emprendimiento, cultura de género y diversidad, gestión médica y de salud, recursos humanos, gestión internacional, educación y desarrollo de gestión, historia de la gestión, consultoría de gestión, espíritu y religión de gestión;
Gestión y cognición organizacional, gestión de operaciones, teoría de la organización y gestión, desarrollo organizacional y cambio, comportamiento organizacional, sistemas de información y comunicación organizacional, organizaciones públicas y sin fines de lucro, organizaciones y el medio ambiente natural, métodos de investigación, aspectos sociales de la gestión, gestión de la tecnología y la innovación.
Enciclopedia Baidu - Comportamiento organizacional