5 planes de trabajo para el año fiscal

Antes de formular un plan, es necesario analizar el estado actual del trabajo de investigación, comprender completamente la base sobre la que se llevará a cabo el siguiente paso del trabajo y en qué se basa el plan. El siguiente es el plan de trabajo anual contable que he compilado, espero que pueda proporcionarse para referencia y referencia de todos.

Plan de Trabajo Año Fiscal 1

1. Fortalecer el aprendizaje, ser estricto consigo mismo y esforzarse por mejorar su propia calidad.

Como contador responsable, debes continuar aprendiendo y actualizando conocimientos para mejorar tu nivel teórico y tus capacidades comerciales. Por lo tanto, en los últimos años, he estudiado cuidadosamente varias leyes, regulaciones y reglas y regulaciones financieras emitidas por la sociedad, ampliando así mis conocimientos, ampliando mis horizontes y mejorando continuamente mi nivel de teoría política, sentando las bases para hacer mi trabajo bien. Después de leer "Carta a García" y "Ser un empleado que no se queja", me beneficié mucho. Debo ser diligente y trabajador en el trabajo, establecer buenos conceptos morales, eliminar **comportamientos y ser honesto y honesto. . En el trabajo, puedo implementar concienzudamente las normas pertinentes de gestión financiera, aplicar la frugalidad, el pragmatismo y el desarrollo. Cumplo conscientemente con las disciplinas políticas y las leyes y regulaciones financieras del partido, y hablo sobre la situación general, los principios y la unidad en mi trabajo. En la vida debemos ser estrictos con nosotros mismos, tener un buen estilo de trabajo, centrarnos en la situación general en todo, anteponer los intereses colectivos, ser abnegados y dedicados al servicio público.

2. Centrarse en servicios de alta calidad, centrarse en nuestros propios deberes y servir a las zonas rurales y a los agricultores.

Los bancos comerciales rurales son bancos rurales que están "arraigados en áreas locales y sirven al público". Por lo tanto, deben basarse en "la agricultura, las áreas rurales y los agricultores" y brindar servicios financieros convenientes y rápidos a las zonas rurales. áreas con el fin de promover el desarrollo sostenible de los bancos. En el trabajo, coordino activamente las relaciones multipartidistas, supero diversas dificultades, aprovecho oportunidades favorables, establezco firmemente la ideología de "los depósitos prosperan" y hago todo lo posible para recaudar fondos. Junto con los compañeros de la oficina administrativa, siempre presto atención a las palabras y los hechos del servicio, trato a cada cliente con entusiasmo, les explico con paciencia y meticulosidad y brindo un servicio de alta calidad. Haremos un buen trabajo en los negocios corporativos, contactaremos proactivamente con varias unidades y absorberemos fondos de múltiples partes. Hemos intensificado nuestros esfuerzos de publicidad empresarial y hemos aprovechado al máximo la publicidad de mostrador, la publicidad callejera, la publicidad rural, la publicidad de lemas y otros métodos para llevar a cabo una publicidad integral. En los últimos años, bajo los acuerdos unificados de la sucursal, he participado activamente en diversas actividades de marketing llevadas a cabo por la sucursal. Al abrir una cuenta de seguridad social rural, tomé la iniciativa de contactarme con el pueblo, la aldea y la comunidad, y trabajé con otros colegas para superar las dificultades, sacrificar el tiempo de descanso, trabajar horas extras por la noche y completar la tarea antes de lo previsto con calidad y cantidad, que ganó elogios de las masas.

3. Fortalecer la gestión financiera y hacer concienzudamente un buen trabajo en la prestación de orientación, informes estadísticos y lucha contra el blanqueo de capitales.

Como contador supervisor, debe tener un fuerte sentido de responsabilidad, dar ejemplo en el trabajo y tomar la iniciativa en el cumplimiento de las normas y reglamentos. Hemos intensificado las inspecciones de normas y reglamentos como la gestión de cajeros, la gestión de fondos de grandes cantidades, la gestión de cuentas, la gestión de vales dobles, la gestión de efectivo, las transacciones interbancarias, etc., frenando y eliminando la aparición de diversos casos y logrando una Tasa de criminalidad "cero". El objetivo es garantizar que no haya accidentes durante todo el año. Insisto en ir a los puntos de venta bajo mi jurisdicción al menos dos veces al mes para verificar la implementación del sistema, organizar al personal de mostrador para aprender conocimientos comerciales y disciplinas laborales, realizar inspecciones detalladas y orientación cuidadosa sobre el trabajo, y encontrar cualquier violación de las regulaciones y disciplinas y errores en el trabajo, y reportarlos personalmente. Se señaló que los riesgos comerciales deben resolverse de manera oportuna para evitar que ocurran casos. En mi trabajo diario, presto atención a la recopilación de datos y la presentación oportuna de facturas, y proporciono y reporto datos e informes precisos a la sucursal en cualquier momento. Fortalecer los esfuerzos contra el lavado de dinero, mantener el orden financiero normal y prevenir la ocurrencia de casos financieros.

En los últimos años he estudiado con humildad y practicado mucho, y mi nivel teórico y mi capacidad profesional han mejorado enormemente. Los logros que he logrado son inseparables del cuidado y apoyo de mis líderes y colegas. He reflexionado que todavía hay algunos problemas en el trabajo, principalmente en los siguientes aspectos: primero, la perseverancia en el aprendizaje de conocimientos empresariales no es lo suficientemente buena ni completa, y la contradicción entre trabajo y estudio no se maneja bien. Estoy ocupado con el trabajo y los asuntos todo el día y no dedico suficiente tiempo al estudio. Ante la nueva situación, las nuevas situaciones y los nuevos problemas de reforma, no puedo dominar bien la teoría y utilizarla para guiar mi trabajo. El segundo es la comunicación insuficiente con líderes y colegas. Hay pocas actividades de conversación sincera y no es posible la comunicación y el intercambio de ideas oportunos. En tercer lugar, las inspecciones en profundidad en los puntos de venta no son suficientes y la dinámica del trabajo no se comprende completamente de manera oportuna y exhaustiva. A menudo hay más inspecciones, menos atención y requisitos estrictos, etc. Corregiré estos problemas en la obra el próximo año, bajo el liderazgo de los líderes de la organización superior y de las sucursales, y con el cuidado y apoyo de mis colegas, continuaré trabajando duro, llevando adelante las ventajas, corrigiendo las deficiencias. superar las dificultades y contribuir a las zonas rurales. Hacer mayores contribuciones al desarrollo de los bancos comerciales.

Plan de Trabajo del Año Fiscal 2

1. Mejorar el sistema de gestión interna, fortalecer la construcción del control interno, lograr operaciones de contabilidad y cumplimiento de conformidad con la ley, y bloquear la ocurrencia de casos económicos .

Para estandarizar aún más las operaciones comerciales de nuestra empresa, implementar estrictamente varios sistemas de control interno, fortalecer la gestión interna, promover el funcionamiento legal y conforme de cada establecimiento y prevenir la ocurrencia de varios casos, he formuló las "Medidas para Sanciones por Violaciones de las Normas de Gestión Comercial y Procedimientos Operativos Comerciales" de la "Cooperativa __ de Crédito", que incluyen seguridad, procedimientos operativos, servicios de mostrador, instrumentación y asistencia dentro del alcance de la evaluación del sistema de control interno, y formuló varias sanciones en detalle. y completamente, utilizando sanciones como medio para Ha estandarizado eficazmente diversas operaciones comerciales, mejorado la calidad profesional de todos los empleados, fortalecido la prevención de riesgos y prevenido la ocurrencia de infracciones. Dali Talent Network

Con base en la gestión estandarizada del trabajo contable del año pasado, continuaremos llevando a cabo una gestión estandarizada del trabajo contable, mejorando el nivel de gestión contable y previniendo y resolviendo riesgos operativos. En concreto, partimos de 8 aspectos:

1. Normativa contable básica

2. Calidad de los estados contables

3. Gestión informática; >

4. Gestión conjunta de liquidaciones bancarias

5. Gestión de expedientes contables

6. Gestión de sucursales

7. Gestión de operaciones contables;

2. Reforzar la supervisión e inspección empresarial.

A juzgar por los casos que han ocurrido en varias instituciones financieras a lo largo de los años, la razón principal es que la intensidad de la supervisión e inspección no es fuerte, la inspección es solo una formalidad, el alcance de la inspección es amplio, pero no en profundidad, y la inspección es ruidosa pero no exhaustiva. Es sólida y realmente no desempeña el papel de supervisión e inspección. Basándose en la experiencia de los casos a lo largo de los años, las fuentes de riesgo se concentran principalmente en importantes comprobantes en blanco, efectivo en existencias, cuentas e informes de suspensión de pago. Este año planeo fortalecer la gestión de importantes comprobantes en blanco, efectivo en existencias y. cuentas bancarias y aumentar el número de certificados de depósito, libretas de ahorro, suspensiones de pago e informes de pérdidas. La intensidad de la supervisión e inspección de los procedimientos se llevará a cabo mediante inspecciones periódicas y no programadas.

1. Vales en blanco importantes:

Compruebe si los vales en blanco importantes son gestionados por personal dedicado y almacenes especiales, si se recogen, utilizan, conservan y cancelan según sea necesario, y si el registro es exacto y exacto, y si los comprobantes invalidados se gestionan según sea necesario. Si la contabilidad de los comprobantes en blanco importantes es correcta y si se logra la "tres coherencias" de los hechos contables, los libros de cuentas y los estados contables, se eliminan fundamentalmente los peligros ocultos de los comprobantes en blanco importantes.

2. En términos de efectivo disponible:

Realizar inspecciones oportunas del efectivo disponible, controlar estrictamente el exceso de existencias y estandarizar la gestión del efectivo. Por un lado, elimina el banco. fraude y malversación de fondos, inconsistencia de tesorería y otros fenómenos, por otro lado, también minimiza la ocupación de fondos que no devengan intereses.

3. En términos de depósitos y certificados bancarios:

Compruebe si los depósitos y certificados bancarios son administrados por tres partes, si el sistema de gestión de esquina AB está implementado y si la transferencia esta grabado.

4. Cuentas:

Si se establece un sistema de conciliación, si el puesto de conciliación, el puesto contable y el puesto de revisión se implementan en un sistema de tres separaciones, si la conciliación es oportuna, y si los pagos interbancarios se contabilizan uno por uno. Verifique si se verifica el saldo de los depósitos corporativos, si la tasa de conciliación cumple con los requisitos especificados, si se establece un libro de conciliación, si los registros del libro mayor son consistentes con la situación de conciliación real y. si el sello de la declaración es consistente con el sello reservado.

3. Fortalecer la formación empresarial del personal de ventanilla, organizar la formación técnica y esforzarse por mejorar la calidad del personal empresarial.

En vista del fenómeno de que la estructura de conocimiento y el nivel del personal de mostrador en cada punto de venta son diferentes, de acuerdo con el principio de compensar lo que falta, explíqueles los diversos procedimientos de operación comercial, financieros leyes y regulaciones, nuevos sistemas financieros, etc., arman sus mentes con conocimiento, cultivan su conciencia de "hacer una cosa, amar una cosa y dedicarse a una cosa" y "aprender una cosa, conocer una cosa y comprender otra". "Cada trimestre se organiza un concurso técnico y los resultados del concurso se incluyen en la evaluación de fin de año, mejorando así su motivación para aprender y servir a los clientes con alta calidad y eficiencia.

Al recordar el trabajo realizado en 20__, siento que hay muchas deficiencias: en primer lugar, la calidad profesional no ha mejorado rápidamente y, en segundo lugar, los nuevos conocimientos empresariales no se aprenden lo suficientemente a fondo en comparación con otros pares; , mi trabajo todavía no es lo suficientemente bueno, hay lagunas y la conciencia de innovación no es fuerte; en tercer lugar, solo están satisfechos con la realización de sus propias tareas y no son lo suficientemente audaces en el desarrollo laboral; En el nuevo año, basándome en los requisitos laborales habituales y combinado con la situación real de nuestra empresa, he vuelto a dividir los puestos del personal de mostrador, he aclarado las responsabilidades de cada puesto y he fijado el objetivo de "buscar árboles y "Crear actividades como Nuestro objetivo es que a partir de ahora, los diversos depósitos de nuestra empresa hayan aumentado en más de __ millones de yuanes en comparación con el comienzo del año, y varios ingresos hayan alcanzado los __ millones de yuanes.

Plan de Trabajo Anual de Contabilidad 3

En el nuevo año escolar, todo tipo de trabajos son complejos y diversos para poder hacer mejor el trabajo financiero de la Escuela Central, en el nuevo. año escolar I Planeamos continuar haciendo un buen trabajo en la contabilidad financiera diaria, fortalecer la gestión financiera, promover la gestión estandarizada y fortalecer el aprendizaje y la educación del conocimiento financiero. Haga planes a largo plazo y arreglos a corto plazo para el trabajo financiero. Hacer que el trabajo financiero funcione mejor en un entorno estandarizado e institucionalizado.

1. Continuar trabajando duro para aprender conocimientos relevantes

Participar en la educación y el estudio continuos del personal financiero organizado por la Oficina de Finanzas, y dominar y comprender los puntos clave y la esencia de conocimientos financieros. Cumplir estrictamente con los requisitos reglamentarios y ser competente en el procesamiento contable y la preparación de informes y formularios relacionados con las finanzas.

2. Fortalecer y estandarizar la gestión de efectivo y realizar la contabilidad diaria.

1. Llevar la contabilidad empresarial y realizar el trabajo financiero de acuerdo con el nuevo sistema y estándares y la situación real.

2. Además de hacer bien tu trabajo, también debes gestionar la relación de coordinación con otros departamentos.

3. Realizar el trabajo normal de contabilidad de caja. De acuerdo con el sistema financiero, nos encargamos del negocio de cobro y pago de efectivo y liquidación bancaria, y nos esforzamos por aumentar los ingresos y los ingresos, de modo que los fondos limitados puedan desempeñar un papel real y proporcionar garantía financiera para la escuela.

4. Fortalecer la contabilidad de gastos diversos. Lleve la contabilidad de manera oportuna, prepare tablas detalladas y tablas de resumen diarias del cajero, haga cumplir estrictamente los procedimientos de cobro de cheques y emita cheques en efectivo y transfiera cheques según sea necesario.

5. El personal financiero debe adherirse a los principios según el sistema de responsabilidad laboral, actuar con imparcialidad y dar ejemplo.

6. Completar otras tareas asignadas temporalmente por el líder.

7. Garantizar una gestión financiera científica, una contabilidad estandarizada, un control integral de costos, fortalecer la supervisión, perfeccionar el trabajo y reflejar verdaderamente el papel de la gestión financiera. Esto hace que las operaciones financieras sean más racionales y saludables, y más acordes con el ritmo del desarrollo escolar.

3. Continuar haciendo un buen trabajo en todo tipo de trabajo remunerado.

El trabajo de recaudación de honorarios de la escuela es una línea de alto voltaje y, por lo tanto, los departamentos de nivel superior dan órdenes repetidas. , este año la escuela todavía necesita aumentar sus esfuerzos de gestión en esta área y no acepta ninguna tarifa de los estudiantes.

1. De acuerdo con los requisitos de los superiores, no está permitido cobrar tarifas de alojamiento a los estudiantes de residencia.

2. Los directores y profesores de educación no cobrarán ninguna tarifa a los estudiantes por ningún motivo.

3. Educar a los estudiantes para que utilicen materiales de lectura genuinos.

4. Permitir a los estudiantes cobrar el seguro en su nombre.

4. Hacer un buen trabajo en el seguro social para docentes actuales y jubilados

En resumen, en el nuevo año escolar, trabajaré más duro, seguiré aumentando la gestión del efectivo y mejorando mis operaciones comerciales, aprovechar al máximo el papel de las finanzas y completar activamente varios planes de trabajo durante todo el año para maximizar los informes a la escuela. Realizar mayores aportes al desarrollo de las escuelas primarias y secundarias de la localidad.

Plan de trabajo del año fiscal 4

De acuerdo con las regulaciones pertinentes de los superiores, implementar concienzudamente las regulaciones financieras, fortalecer aún más la gestión financiera de los jardines de infancia escolares, hacer cumplir estrictamente las disciplinas financieras, mantener un ambiente limpio y estilo de partido honesto y mejorar la gobernanza escolar de acuerdo con la ley, el nivel de gestión democrática, garantizando la estandarización y eficiencia del uso y custodia de los fondos del jardín de infantes.

1. Estricta disciplina financiera y estricta gestión de fondos.

El personal financiero debe mejorar su propia calidad, implementar la disciplina financiera al pie de la letra y administrar y utilizar bien el dinero del jardín de infancia.

1. Fortalecer la gestión presupuestaria.

El trabajo presupuestario debe adaptarse a la reforma del sistema presupuestario fiscal y a las necesidades de la reforma del sistema de gestión interna del jardín de infancia, y organizar razonablemente diversos gastos. Movilizar el entusiasmo de varios departamentos en gestión financiera, aprovechar al máximo las funciones de supervisión de los supervisores financieros y gestionar bien los asuntos financieros de los jardines de infancia.

2. Fortalecer la gestión del gasto.

(1) Implementar estrictamente el plan presupuestario.

(2) Implementar estrictamente el sistema de aprobación y estandarizar el uso de los fondos.

(3) Hacer cumplir estrictamente el sistema de refrendo de las facturas de gastos. Las facturas de gastos deben estar firmadas por más de dos personas y se deben seguir estrictamente el alcance y los estándares de gastos de las normas y reglamentos nacionales pertinentes.

(4) Los proyectos de gastos importantes de la escuela, como reparaciones, decoración de interiores, adquisición de equipos, etc., deben demostrarse con anticipación, el presupuesto del proyecto debe prepararse y debe ser estudiado colectivamente por el reunión administrativa, aprobada por la reunión de representantes de maestros de jardín de infantes y reportada a la escuela central Aprobado y operado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(5) La adquisición de artículos incluidos en la contratación pública centralizada se realizará de acuerdo con los procedimientos prescritos.

2. Hacer un buen trabajo en divulgación y supervisión financiera, y promover la gestión democrática.

Hacer un buen trabajo en divulgación y supervisión financiera, mejorar el sistema de control interno del jardín de infantes y aumentar la transparencia de las finanzas del jardín de infancia.

1. Hacer un buen trabajo en la divulgación financiera.

Los artículos y estándares de las tarifas de los estudiantes deben anunciarse al público en el tablón de anuncios público en la entrada del jardín de infantes y aceptar la supervisión de la sociedad. Los ingresos diarios, los gastos, la construcción de proyectos importantes, las compras al por mayor, el alquiler de casas, etc. del jardín de infantes deben divulgarse en el congreso de maestros y la reunión administrativa, y anunciarse en el jardín de infantes.

2. Hacer un buen trabajo en supervisión financiera.

(1) Todos los ingresos extrapresupuestarios, fondos de liquidación, compras de artículos y gastos importantes del jardín de infantes deben incluirse en el alcance de la supervisión.

(2) Dos semanas después del inicio del año escolar, organizar una revisión de auditoría interna de las cuotas escolares, anunciar de inmediato los resultados de la revisión de auditoría interna en la reunión de maestros de jardín de infantes y proponer opiniones de rectificación.

(3) Cada mes, informar la situación financiera a la escuela central y aceptar la auditoría y supervisión de la escuela central del municipio.

(4) Al final de cada período, organizar a todos los maestros para liquidar los fondos escolares y archivar informes de auditoría, resultados de rectificación y otra información.

3. Utilizar racionalmente los fondos escolares para promover el desarrollo escolar.

Los fondos son la garantía básica para el desarrollo sostenible de las guarderías. Hoy en día, cuando los fondos son insuficientes, sólo utilizando los fondos de manera racional podemos promover el desarrollo escolar y desempeñar un papel al servicio de los maestros, los estudiantes y la enseñanza.

1. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, y eliminar el desperdicio.

El agua y la electricidad son un gran gasto para los jardines de infancia. La Oficina de Asuntos Generales debe alentar a los maestros y al personal a desarrollar buenos hábitos de cortar el agua y la electricidad a voluntad para evitar el desperdicio.

2. Plantar hortalizas y criar cerdos para mejorar el bienestar. La Oficina de Asuntos Generales debe alentar a los profesores y al personal a aprovechar al máximo los espacios abiertos de los jardines de infancia para cultivar hortalizas, utilizar las sobras para criar cerdos y mejorar los beneficios de bienestar de los profesores y el personal.

3. Cuidar bien la propiedad y reducir las pérdidas. La Oficina de Asuntos Generales debe alentar a los profesores y al personal a establecer un sentido de propiedad, cuidar bien la propiedad del jardín de infantes, mejorar la tasa de utilización de la propiedad del jardín de infantes y reducir las pérdidas.

En resumen, la Oficina de Asuntos Generales debe aprovechar al máximo su eficacia, hacer un buen trabajo en el trabajo financiero del jardín de infancia, servir al desarrollo a largo plazo del jardín de infancia y construir la Central del Municipio de Kuzhu. El jardín de infancia se convirtió en el jardín de infancia líder en el municipio de Kuzhu y en un jardín de infancia modelo en las zonas rurales del condado.

Plan de Trabajo Anual de Contabilidad 5

El nuevo semestre ha comenzado con el fin de que el trabajo financiero sirva a la primera línea de la educación y la enseñanza escolar, sirva a todos los docentes y estudiantes, y contribuya mejor. a la enseñanza. En 2018, las finanzas escolares básicamente completaron las tareas de acuerdo con los estándares de la escuela. No hubo desperdicio de fondos escolares y los fondos se utilizaron sabiamente. Porque todo el mundo sabe que el trabajo financiero es una parte importante para el buen desarrollo del trabajo de la escuela y la base para el normal funcionamiento de la escuela. En 2019, para realizar un mejor trabajo financiero, se formuló un plan de trabajo financiero.

1. Objetivos del trabajo

Observar estrictamente la disciplina financiera, aumentar los ingresos y reducir los gastos, garantizar que las finanzas sirvan a la enseñanza, los profesores y los estudiantes, hacer públicas las finanzas, generar ingresos suficientes, comprimir los gastos, y utilizar fondos a la vanguardia, con el fin de mejorar integralmente el nivel y el nivel educativo de la escuela, y crear una escuela de marca de primera clase.

2. Hacer un buen trabajo en el trabajo rutinario.

(1) Trabajo financiero:

1. Según los requisitos del plan de trabajo financiero al principio. del año de la Oficina de Educación de la Zona de Desarrollo, hágalo con precisión. El presupuesto anual de la escuela y el plan de ingresos y gastos se implementan estrictamente. Hacer un buen trabajo de manera integral en las cuentas finales de fin de año, proporcionar datos confiables para la toma de decisiones sobre educación escolar y garantizar el desarrollo normal de la educación y la enseñanza escolares.

2. Fortalecer la gestión de procesos, recopilar estadísticas oportunas sobre el uso de los fondos de educación, garantizar información financiera clara, información precisa e informar al director todos los meses para proporcionar una base para que los líderes utilicen los fondos de manera racional. Informar el uso de fondos a los profesores y al personal al final del año para fortalecer la supervisión financiera.

3. Apoyar la capacitación continua del personal contable, mejorar el nivel profesional del personal contable y realizar revisiones financieras anuales.

4. El personal de contabilidad debe implementar estrictamente los sistemas financieros, cumplir con las responsabilidades laborales y reportar diversa información a tiempo.

5. Hacer un buen trabajo con seriedad al presupuestar los fondos y gastos escolares, y completar e informar con sinceridad los fondos y gastos del semestre antes del final de cada semestre.

6. Fortalecer la gestión de propiedades, contabilizar las nuevas compras de manera oportuna, garantizar que las cuentas sean consistentes, las cuentas sean consistentes y el trabajo de verificación de activos se complete concienzudamente al final del año.

7. Continuar mejorando el sistema de gestión de tarifas, el sistema de declaración de gestión del presupuesto escolar, el sistema de consulta de financiación en línea, etc., para proporcionar servicios eficientes y rápidos a profesores, estudiantes y empleados.

3. Acuerdos de trabajo financiero

1. Sistemas financieros estrictos, aumentar la transparencia en el uso de los fondos y utilizar los fondos de manera racional. Los gastos superiores a 1.000 yuanes deben ser discutidos y aprobados por el personal. reunión representativa de los líderes Los gastos sólo se pueden realizar después de que el equipo haya tomado una decisión y acepte conscientemente la supervisión de los docentes y del Congreso de los Trabajadores.

2. Las cuentas deben liquidarse diaria y mensualmente, con contabilidad clara y consistente. Está estrictamente prohibida la malversación de fondos escolares.

3. Cooperar con la escuela para mejorar la educación de los estudiantes y completar diversas tareas temporales y no planificadas.

4. Estandarizar el uso de la factura electrónica. De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el uso de facturas emitidas por la Oficina de Finanzas del Distrito, las facturas deben usarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos y se debe utilizar un formulario estándar para solicitar la compra de facturas electrónicas. las facturas solo se pueden cancelar después de ser firmadas por el responsable de la unidad y selladas con el sello oficial de la unidad en línea, no debe haber ninguna emisión aleatoria o privada de facturas.

4. Medidas específicas

1. El trabajo financiero debe servir a la educación y la enseñanza de todo corazón, servir a todos los profesores y estudiantes, y ser necesario con urgencia en el trabajo educativo. En el servicio, debemos mejorar continuamente la calidad y el nivel del servicio, para que el trabajo financiero pueda realmente servir a la educación, a los profesores y a los estudiantes.

2. Estudiar e implementar conscientemente los documentos y regulaciones de cobro educativo, comprender profundamente el espíritu y la esencia de varios sistemas financieros, esforzarse por promover la estandarización e institucionalización del trabajo financiero escolar y administrar las finanzas de acuerdo con los ley.

3. Utilizar los fondos de forma planificada y coordinada. Implementar estrictamente el sistema de presupuesto de gastos. Todos los gastos dentro de la escuela implementan un sistema de primero presupuestar, luego revisar y aprobar, y luego procesar, poner fin resueltamente a la arbitrariedad y la ceguera de los gastos de fondos y reducir todos los gastos innecesarios.

4. Implementar estrictamente el sistema de un solo bolígrafo para la aprobación financiera. Las facturas a reembolsar deben contar con las firmas del responsable, del certificador y del revisor antes de que puedan ser reembolsadas.

5. Establecer una cuenta de activos fijos estandarizada y fortalecer la gestión de diversas instalaciones educativas y de enseñanza en la escuela. Borre y registre los activos escolares uno por uno y establezca una cuenta detallada para la gestión de activos. Implementar un sistema de responsabilidad por el uso y almacenamiento de los materiales. Quien los utilice es responsable. Si se dañan o se pierden sin motivo, el responsable asumirá la responsabilidad correspondiente.

6. Resumir periódicamente y mejorar continuamente.

Aceptar consciente y proactivamente la supervisión del personal de la escuela, los padres de los estudiantes y la sociedad, escuchar atentamente sus valiosas opiniones, mejorar continuamente el trabajo y mejorar la calidad del servicio.

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