¿Qué son los libros sobre gestión empresarial?
1. "Gerentes efectivos" Drucker también dio cinco hábitos que los gerentes efectivos deben desarrollar: organizar correctamente el tiempo; estar comprometidos a contribuir al mundo exterior y aprovechar las fortalezas; concentrarse en algunas áreas importantes; tomar decisiones efectivas. 2. "El arte de la guerra de Sun Tzu" En la gestión empresarial, la formulación de estrategias y la gestión desempeñan un papel decisivo. Aunque se trata de un libro militar, las ideas estratégicas contenidas en "El arte de la guerra", como "Los guerreros son engañosos" y "La violencia a largo plazo conducirá a suministros nacionales insuficientes", han sido probadas durante más de 2.500 años y han sido las base para políticos, estrategas y empresarios de todas las edades. Trátelo como un tesoro. La Harvard Business School, una famosa institución estadounidense de educación superior, también ha integrado "El arte de la guerra de Sun Tzu" en su curso de estrategia MBA. 3. "Las 21 leyes del liderazgo" En este libro, el Sr. Maxwell describe 21 leyes de liderazgo, incluida la ley de influencia, la ley del proceso, la ley de Haddon y la ley de fundamento. Si quieres practicar la habilidad práctica invencible, comienza el entrenamiento de las 21 reglas de inmediato. 4. "Construido para durar: el concepto de éxito de las empresas ideales" En 1994, a través de una investigación sobre empresas exitosas de 18 líderes de la industria, entre ellas HP, Procter & Gamble, 3M y Sony, Jim Collins dio la respuesta a lo que hace grande a una gran empresa. : En el proceso de desarrollo, las empresas deben reformarse constantemente y reflexionar sobre sí mismas, para que sus ventajas se conviertan en las características de la empresa. Su perspectiva humana es lo más destacado de este libro. 5. "De bueno a excelente" fue uno de los diez mejores libros de negocios en 2001 según Business Week. Jim Collins pasó cinco años analizando más de 1.400 empresas que figuran en Fortune 500 desde 1965 y obtuvo resultados de investigación impactantes: sólo 11 empresas lograron el salto de un buen desempeño a un desempeño excelente. 6. "Liderazgo de 360 grados" Si no eres el jefe, ¿aún puedes liderar? Si su jefe no es el máximo líder y es un mal líder, ¿puede aprovechar al máximo su influencia? John Maxwell le explica cómo superar desafíos y utilizar habilidades de 360 grados para influir en su jefe, compañeros y subordinados. No espere un ascenso, practique un liderazgo de 360 grados y ejerza su influencia desde cualquier puesto de la organización. 7. "La autobiografía de Jack Welch" Jack Welch, ex presidente y director ejecutivo de General Electric (GE), revela sus secretos de gestión en este libro. El modelo de gestión único que creó ayudó a un enorme imperio empresarial a deshacerse de las enfermedades crónicas. emprender un camino flexible y proactivo. La "tasa de eliminación de 10" de Welch llegó incluso a una pequeña tienda de ropa en la Quinta Avenida. 8. "Sólo sobreviven los paranoicos" El empresario más innovador de Estados Unidos, Andy Grove, utilizó una gestión "paranoica" para convertir a Intel en la empresa de chips informáticos más grande del mundo. Este libro ha sido aclamado como un manual de entrenamiento de fuerzas especiales para gerentes de empresas. En este libro, Grove propone nuevas soluciones a la peor pesadilla de un líder: el entorno empresarial más aterrador: cambios repentinos y dramáticos en la competencia, la tecnología y las reglas. 9. "Influencia: ¿Por qué dijiste "sí"? 》Los líderes empresariales tienen que tomar muchas decisiones todos los días. ¿Cómo pueden convencer a otros de que digan que sí a su decisión? ¿Cómo consigue que la junta acepte su propuesta? El psicólogo Roberto Cialdini analizó y estudió diversos fenómenos, como las madres de pavo y las situaciones de autostop, y propuso seis principios básicos en el proceso de persuadir a los demás. 10. "Éxito real" El éxito real requiere mejorar uno mismo y el equipo en términos de relaciones interpersonales, equipo (miembros del equipo), actitud laboral y liderazgo. John Maxwell combina "Relaciones 101", "Equipo 101", "Mente 101" y "Liderazgo 101" en "Éxito real", que cubre la construcción de un buen carácter, la adopción de medidas para convertir los sueños en realidad y el establecimiento de diversas relaciones y otros aspectos, guían e inspiran a las personas para que formen su propio liderazgo.