Capacitación de mano de obra nivel 2

Después de aclarar el propósito, ingresamos palabras como "capacitación de gerente de recursos humanos de Jinan", "examen de gerente de recursos humanos de Jinan" o "¿Cuál es el mejor gerente de recursos humanos de Jinan?" " en el motor de búsqueda en línea, y muchos de ellos aparecerán inmediatamente. La información de la organización se ve bien. Aquí están los siguientes puntos a los que todos deben prestar atención:

(1) La URL con la palabra " "La promoción" al final puede aparecer gastando dinero. Y están clasificadas muy alto, por lo que estas instituciones pueden no ser necesariamente formales y confiables; entonces, ¿cómo lidiar con eso? Puede copiar los nombres completos de algunas organizaciones y buscar la reputación pública y la cantidad de comentarios de estas organizaciones por nombre en un motor de búsqueda para determinar la autenticidad de la información. Ahora hay un sitio web de tesoros educativos que resume algunas instituciones de capacitación sin ningún orden en particular. El editor echó un vistazo y descubrió que todas son instituciones bastante formales.

(2) Después de su propia evaluación preliminar, puede realizar una revisión exhaustiva de los siguientes aspectos:

A. ¿Si la institución de formación tiene calificaciones escolares formales? ¿Este aspecto es? muy importante (Recordatorio especial: la calificación escolar la emite el departamento de recursos humanos y seguridad social, conocido como departamento de trabajo, no el departamento de educación. ¡Recuerde! En este sentido, puede pedirle a la institución que se la muestre a todos cuando venga para consultar). Hay muchos agentes pequeños en línea. O las organizaciones irregulares transferirán a los estudiantes después de que los acepten, y muchos aspectos no estarán protegidos;

B. Confirmación de los lugares de capacitación y exámenes: actualmente, existen. Hay bastantes organizaciones externas que reclutan estudiantes y capacitan en Jinan. Luego, el examen se realiza fuera de la ciudad. Estas instituciones suelen ser muy flexibles en términos de precios y condiciones de solicitud, pero si presenta la solicitud, es fácil que surjan algunos problemas. Por ejemplo: tienes que viajar a otros lugares durante el examen nacional unificado; si no apruebas el examen una vez y luego tienes que viajar nuevamente, realmente no puedes pagar los gastos y el tiempo del viaje;

C. Pregunta sobre tasa de aprobación: Muchos estudiantes harán esta pregunta y muchas instituciones utilizarán palabras como tasa de aprobación del 99,9 y reembolsos en sus anuncios para atraer estudiantes. Primero debemos aclarar una cosa: la carrera actual de los gerentes de recursos humanos El examen de calificación es un. examen nacional unificado. Las preguntas son establecidas y revisadas de manera uniforme por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. No lo decide la institución de formación: ha estado dirigiendo una escuela de certificación vocacional en Jinan. De hecho, cada período La tasa de aprobación real en la provincia no debe exceder 70, y muchas instituciones dicen que está garantizado 99.9 para aprobar, pero en realidad no dicen que sea una garantía "única", y todos pueden simplemente recuperar el examen nuevamente en el futuro.

Por lo tanto, en un sentido real, lo que todas las instituciones de formación se esfuerzan por lograr es la calidad de la formación, para que puedan realmente mejorar la tasa de aprobación, ¡en lugar de simplemente jugar con el texto!

D. ¿El contenido de la formación es tutoría previa a los exámenes o es una enseñanza que combina teoría y práctica? La diferencia obvia es que el precio del primero es mucho menor que el del segundo, pero si realmente quieres aprender conocimientos y tener servicios continuos en el futuro, no debes limitarte a comparar los precios con cuál es más barato; p>

E. Las instituciones de formación clave se clasifican a grandes rasgos:

(1) Tutoría previa al examen: Luyan, Universidad de Shandong, Economía y Gestión y otras instituciones universitarias, con conferencias teóricas impartidas por profesores universitarios, adecuadas para aquellos que quieran postularse para 3 El precio es más bajo para los estudiantes que toman exámenes de competencia;

(2) Teoría y práctica: la Escuela Shandong Jiashi y la Compañía Jinan Heyi son instituciones de capacitación establecidas en Jinan desde hace más de El primero es miembro de la Aprobación del Departamento de Trabajo de Shandong, el segundo está aprobado por la Oficina de Trabajo de Jinan y ha recibido buenos comentarios de los estudiantes a lo largo de los años. La primera opción es aprender bien este conocimiento y realizar investigaciones como se mencionó anteriormente. Es adecuado para personas que ya están trabajando o que están a punto de trabajar como estudiantes en este tipo de puesto. Nota: El editor estudió en el segundo nivel de la Escuela Jieshi en 2010 y conoció a muchos colegas de varias unidades;

(3) Oficial: Centro de capacitación para exámenes de Shandong, el funcionario tiene ventajas y desventajas. el registro es confiable, pero la desventaja es que la capacitación se centra en el examen y los servicios de seguimiento no son tan entusiastas y reflexivos como los privados;

(4) Escuelas filiales externas: Suntech y Qihang, es posible que tengas que ir a otros lugares para realizar los exámenes.

(5) Otras categorías: Muchas generaciones se apuntan sin formación y dejan que cada uno aprenda por su cuenta. Realmente pierden la importancia de dominar estos conocimientos con certificados profesionales. Les informamos que no es recomendable. para elegir. En resumen, no es difícil para todos elegir una institución que sea adecuada para su futuro desarrollo profesional y enriquezca sus conocimientos. Finalmente, deseo que todos los colegas en gestión de recursos humanos tengan un trabajo fluido y una buena cosecha de conocimientos y certificados.