Las empresas deben informar activamente después de que ocurre un accidente con lesiones relacionadas con el trabajo
El Sr. Zhou y otros empleados pidieron que la empresa haya participado en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para ellos. Una vez que ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, ¿qué debe hacer la empresa si no informa a la autoridad correspondiente? departamentos debido a diversas consideraciones? ¿Es seguro tanto para las empresas como para los individuos?
Los camaradas responsables pertinentes de la Oficina Municipal de Administración del Seguro Social respondieron que situaciones como las preguntadas por empleados como el Sr. Zhou han ocurrido. ocurrido en muy pocas empresas. Por ejemplo, algunas empresas han presentado informes falsos o ocultos a los departamentos administrativos de la seguridad social y a las agencias de gestión de la seguridad social cuando ocurrieron accidentes importantes por temor a que la exposición relevante a los medios afectara la imagen de la empresa. Esto causará enormes pérdidas y daños a las empresas y a los empleados. Otra situación es que después de que una empresa sufre un accidente laboral, no informa a tiempo al departamento administrativo del seguro social y finalmente excede el tiempo de declaración de 30 días. El artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" establece claramente que: si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con el reglamento sobre prevención y control de enfermedades profesionales, la unidad donde trabaja tendrá 30 días a partir de la fecha de la lesión accidental o de la fecha de su diagnóstico o identificación como enfermedad profesional, para presentar una solicitud de identificación de lesión relacionada con el trabajo ante el departamento administrativo regional coordinador del seguro social, pero el El empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo, los gastos pertinentes, como las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo que cumplan con el "Reglamento del seguro de lesiones laborales" incurridos durante este período, correrán a cargo del empleador. Una vez que se produzca la situación anterior, traerá enormes pérdidas económicas a las empresas y a los empleados.
Los compañeros responsables de la Administración Municipal del Seguro Social recordaron especialmente que participar en el seguro de accidentes de trabajo no es sólo una cuestión personal de los trabajadores, sino también relacionada con el desarrollo productivo de toda la empresa y la armonía. y estabilidad de las relaciones laborales. El seguro contra accidentes laborales no sólo protege los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, sino que también protege los derechos e intereses legítimos de las propias empresas.
Lema de la seguridad social: Participar en un seguro de accidentes laborales para reducir el riesgo de sufrir lesiones laborales.