Excelente ensayo de muestra de resumen personal

Cinco excelentes ensayos resumidos personales

Resumen se refiere a un material escrito que resume y resume la experiencia o situación en una determinada etapa del trabajo, estudio o pensamiento que se encuentra en nuestro juego. un papel como vínculo entre el estudio y el trabajo. Por este motivo, debemos revisar y redactar un resumen. ¿Cómo debería verse el resumen que has visto? El siguiente es un excelente ejemplo de resumen personal que compilé para todos. Es solo como referencia. ¡Espero que pueda ayudar a todos! vuela, Inconscientemente, 20__ se ha despedido de nosotros en silencio. En primer lugar, me siento honrado de ser uno de los empleados avanzados de este año. Me gustaría agradecer a todos los líderes por su atención y orientación, y nuevamente agradecer a mis colegas por su aliento y ayuda. Mirando retrospectivamente el trabajo de este año, fue tenso y aburrido, pero en estos días tensos y aburridos, caminé paso a paso, de manera constante y constante. Si bien realizo mi trabajo de forma activa y concienzuda, también soy responsable de completar diversas tareas asignadas por el equipo. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resumir experiencias y sacar lecciones, resumiré el trabajo de este año de la siguiente manera:

1. Aspecto ideológico

Desde que comencé a trabajar Sé que como técnico de laboratorio no solo debo ser estricto conmigo mismo y amar mi trabajo, sino también trabajar duro, ser concienzudo, cumplir con mis deberes y participar activamente en diversas actividades de la fábrica. Bajo el cuidadoso cultivo y guía de los líderes de unidad, a través de sus continuos esfuerzos, han logrado enormes avances en términos de ideología, estudio y trabajo. Ideológicamente, con el propósito de reducir el trabajo innecesario y la idea de un mañana mejor para el laboratorio, cambiamos las ideas fijas originales y nos hacemos amigos del personal en cada puesto basándose en el principio de solidaridad y asistencia mutua, sentando una buena base. para el brillante futuro del laboratorio y también para el futuro del laboratorio. La solidaridad y la ayuda mutua entre el equipo y las personas en este puesto proporcionan una base favorable.

2. Trabajo

En mi trabajo, siempre he sido concienzudo y meticuloso en mi trabajo. Puedo ser trabajador, serio y responsable bajo la guía entusiasta del liderazgo. , He mejorado mis conocimientos sobre pruebas de laboratorio y comprensión de la inspección de calidad. No importa los problemas que encuentre, no importa los problemas que surjan, necesito pedir consejo con humildad y sinceridad, y resumir y reflexionar en cualquier momento. Es inevitable y necesario que el trabajo tenga diferentes enfoques en diferentes períodos de tiempo. No sólo necesito comprender sino también cooperar activamente. Debo abandonar los intereses personales, aplicar mi mente al aprendizaje de la tecnología, usar mis habilidades como equipo y no involucrarme en el expresionismo personal. Esto no solo dañará a la empresa, sino también a mí mismo. Mientras tengas habilidad, todos lo verán. No solo debes usar tus propias fortalezas, sino que también debes conocer las fortalezas de los demás. En términos de muestreo, almacenamiento e inspección de muestras, sigo estrictamente los requisitos de gestión de la empresa y me aseguro de que no se omita ni se tomen muestras. El trabajo de inspección es un proceso de inspección delicado. "Los detalles determinan el éxito o el fracaso." Durante el experimento, realicé cada experimento con una actitud de trabajo rigurosa. Al registrar datos, registré, resumí e informé cada dato experimental de acuerdo con el principio de "pragmatismo y búsqueda de la verdad". Asegúrese de que no haya informes falsos o informes falsos.

En mi trabajo diario aprendí que si quiero hacer un buen trabajo como técnico de laboratorio, debo fortalecer mis estudios y mejorar continuamente mi calidad. Esto hace que el aprendizaje sea aún más importante para todos los empleados del laboratorio. En el trabajo real, insisto en aprender haciendo, pensar mucho y acumular más. aprendí conocimientos profesionales y libros sobre pruebas de laboratorio; aprendí procedimientos operativos relevantes, como la determinación del contenido de iones cloruro, etc., aprendí una serie de sistemas de gestión y responsabilidades laborales establecidos por la empresa, y entendí las reglas y procedimientos para manejar diversos tareas. Excelente artículo de muestra de resumen personal 2

Di adiós a lo viejo y dale la bienvenida a lo nuevo, y resume al final del año de acuerdo con los requerimientos del Departamento de Recursos Humanos y las necesidades de la propia construcción del Departamento de Finanzas. , hacer un resumen anual del trabajo financiero en 20__ para mejorar los diversos aspectos del trabajo del Departamento de Finanzas para mejorar la eficiencia del Departamento de Finanzas.

1. Team building:

Las personas son el primer elemento del trabajo y el recurso más importante de la empresa. El Departamento de Finanzas prioriza el team building en todo el trabajo, empezando por el reclutamiento y la incorporación del personal. comunicación, arreglos de trabajo, informes y orientación, control del progreso hasta la confirmación de los resultados, comunicación total y comprensión con los miembros del departamento, guiar activamente a los miembros para que tengan una mentalidad de trabajo saludable y estable y guiarlos para posicionar con precisión sus objetivos laborales; otros, primero debe disciplinarse a sí mismo ". Servir como ejemplo y liderar a los miembros en términos de detalles laborales, actitud laboral, capacidad laboral, etc., cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa y cumplir estrictamente con la ética profesional; esforzarse por establecer un buen ambiente de trabajo y ayudar continuamente a los miembros a mejorar sus habilidades, mantener actitudes correctas y trabajar en colaboración amistosa durante el trabajo. El Departamento de Finanzas cuenta actualmente con 4 personas, y las capacidades comerciales de los miembros pueden básicamente satisfacer las necesidades comerciales existentes, incluida la recaudación de fondos; y pagos, contabilidad, gestión del libro mayor, declaración de impuestos y fijación de precios, y trabajos de gestión financiera de nivel inferior, el Departamento de Finanzas necesita urgentemente fortalecer la capacitación de talentos en los dos eslabones débiles de la contabilidad de costos y la estandarización contable. El objetivo estratégico a mediano y largo plazo del Departamento de Finanzas es cultivar un equipo financiero con "poder ejecutivo" y "efectividad de combate" que sea "tres en uno y altamente coordinado" en cantidad, calidad y eficiencia.

2. Construcción de departamentos:

La construcción de departamentos existe en función de la organización empresarial. El objetivo del departamento es la descomposición de los objetivos de la empresa y sirve a los objetivos generales de la empresa. Establecer objetivos correctos es el punto de partida y punto de apoyo de la construcción del departamento. Descompongo los objetivos del Departamento de Finanzas en cinco niveles: estadísticas básicas-contabilidad-gestión financiera-estrategia financiera-gestión empresarial. Los recursos existentes y futuros de la empresa (incluidos recursos humanos, recursos de capital, recursos técnicos, recursos de activos, recursos de productos básicos, recursos materiales, etc.) maximizan el valor de la empresa. Como núcleo y "alma" del equipo, el jefe de departamento debe hacer planes y arreglos integrales en términos de estructura organizacional del departamento, responsabilidades laborales, dotación de personal, división del trabajo y colaboración, disciplina del departamento, medidas de recompensa y castigo, reglas y regulaciones. etc., para satisfacer las necesidades de las personas adecuadas. Completar diversas tareas del departamento de finanzas en un tiempo adecuado. En teoría, las finanzas deben realizar una evaluación financiera del valor de cada negocio de la empresa para garantizar que cada negocio se complete de manera razonable. y eficientemente, logrando así los objetivos generales de la empresa.

Como empresa recién establecida, un departamento recién formado y los "tres nuevos" miembros del nuevo departamento, la construcción del departamento financiero debe tener varias deficiencias y áreas que mejorar, yo mismo lo sé muy bien. la situación actual dista mucho de ser satisfactoria. En particular, todavía existen enormes lagunas en las deficiencias estructurales y la mejora de la capacidad de los miembros del departamento, la estandarización y precisión de la contabilidad, la contabilidad y el control de costos, la planificación del capital, la planificación fiscal y la capacidad de las empresas de servicios financieros para tomar decisiones.

3. Trabajo financiero específico:

1. En términos de estadísticas de datos, documentos incompletos, negocios incompletos y datos de información faltantes generarán dificultades en el mantenimiento de datos. Es necesario fortalecer la integridad de los documentos y la verdadera implementación de sistemas y procedimientos, fortalecer la capacitación en habilidades comerciales para puestos relevantes y fortalecer la capacitación sobre métodos de trabajo y hábitos de trabajo para puestos de datos (incluidos documentos de compras, gestión de almacenes, contabilidad y talleres). personal de estadísticas);

2. En términos de contabilidad, la contabilidad precisa La precisión, la puntualidad y la integridad deben mejorarse. La contabilidad de gastos, el libro mayor, la declaración de impuestos y la devolución de impuestos a la exportación pueden satisfacer básicamente las necesidades actuales. La contabilidad de costos y la gestión de transacciones necesitan urgentemente establecer procedimientos de procesamiento estandarizados y fortalecer la mejora de la capacidad y la capacitación en responsabilidad del personal de contabilidad. Los ingresos acumulados para todo el año fueron de 42.607 millones de RMB.

3. En términos de gestión financiera, urge fortalecer la implementación del control de costos y gastos, análisis financieros, sugerencias de viabilidad, áreas de prevención de riesgos y medidas específicas, y falta gestión presupuestaria.

4. En términos de devoluciones de impuestos a la exportación: se completaron 5 lotes de declaraciones en 20__, con un monto de devolución de impuestos de 4,394 millones de yuanes, y se realizó un monto de devolución de impuestos de 2,78 millones de yuanes. La realización oportuna de las devoluciones de impuestos se ha aliviado en cierta medida.

5. Negocio de seguro de crédito: se completaron 14 solicitudes de cuotas de seguro de crédito, con una cuota de solicitud total de 9,75 millones de dólares estadounidenses, el monto real del seguro completado fue de 1,986 millones de dólares estadounidenses y las primas pagadas ascendieron a 94.000 RMB; Se completaron las primas del segundo trimestre. La solicitud de subsidio es de 2.400 yuanes.

6. Para el negocio de financiación a corto plazo de ICBC Credit Insurance, se aprobó el primer lote de solicitudes y se otorgaron préstamos en octubre. Al 31 de diciembre, 4 lotes de préstamos a corto plazo de ICBC suman un total de EE.UU. 899.000 dólares (equivalente a 5,5671 millones de RMB), y pagó el préstamo de 110.000 dólares estadounidenses y pagó intereses de 883,20 dólares estadounidenses por primera vez en diciembre, el seguimiento efectivo de la financiación del Seguro de Crédito alivió en gran medida la presión financiera de la empresa y aseguró la normalidad; desarrollo de los diversos negocios de la empresa, la liquidación de divisas aumentará los puntos preferenciales, optimizará y equilibrará el monto del seguro, el grado, el método de pago, el país, la tasa, etc., reembolsará el préstamo a tiempo para reducir los costos de intereses y solicitará. subsidios de intereses de manera oportuna, reducir el índice de tarifas de manejo del ICBC y realizar un seguimiento para reducir el costo integral del uso de los fondos.

7. El préstamo para activos fijos pequeños del edificio de oficinas Jindi Mendao del Banco CITIC de China se completó con éxito por 4,2 millones de yuanes, con una inversión total de 12,55 millones de yuanes en proyectos de activos, lo que garantiza la implementación efectiva de los proyectos de activos y la separación de producción y ventas en 20__ La distribución de la oficina ha sentado una buena base.

8. La gestión del fondo, siguiendo el principio de "vivir dentro de sus posibilidades y garantizar el negocio", garantiza eficazmente el desarrollo normal de los diversos negocios de la empresa. Los salarios de los empleados se pagan a tiempo. la entrada de capital fue de 59,23 millones de yuanes; la salida de capital fue de 57,26 millones de yuanes; en el futuro, fortaleceremos el plan para la puntualidad del pago de los préstamos, la asignación de fondos para evitar los riesgos de pago de los préstamos y la disminución de la calificación crediticia del capital de la empresa. y fortalecer el ciclo crediticio y la cuota de proveedores para lograr la negociación y coordinación con la cadena de suministro. Hacer todos los esfuerzos posibles para asegurar el pago oportuno de los pagos a los proveedores.

9. Explicación de la disponibilidad de capital: el capital registrado es de 10 millones, el monto real es de 8,9 millones y la tasa de despliegue de capital es del 89%.

10. Gestión de cuentas por cobrar, seguimiento oportuno del cobro de cuentas por cobrar, notificación oportuna al departamento de ventas sobre el cobro y la conciliación con el negocio, garantizar la puntualidad del pago y establecer cuentas por cobrar Sistema de informes resumidos diarios En 2012, la antigüedad de las cuentas por cobrar no superó los 2 meses (a excepción del límite de crédito de aplicación especial y el período de cuenta de muy pocos clientes), y no hubo deudas incobrables ni incobrables. El pago acumulado del año fue de 4,6784 millones. USD, la tasa de rotación anual de las cuentas por cobrar es 4.173 y los días de rotación de las cuentas por cobrar son 57 días (calculados en base a 8 meses y 240 días).

11. Gestión de activos, el trabajo de gestión de activos en 20__ se puede evaluar pasando la gestión de fondos, básicamente pasando la gestión de activos fijos y no teniendo una adecuada gestión de inventarios. En el futuro, fortaleceremos la integridad, puntualidad y precisión de los documentos de inventario, fortaleceremos la capacitación y orientación empresarial del personal, fortaleceremos la supervisión del trabajo, exigiremos números y tablas de inventario precisos, resumiremos el inventario de materiales de embalaje y controlaremos estrictamente la compra de materiales electrónicos y materiales de hardware. y reducir el control de inventarios La ocupación de fondos previene la aparición de bienes lentos fortalece la implementación del sistema de control interno y el trabajo estadístico en cada eslabón, equipa un conjunto relativamente completo de impresión y uso de documentos internos que cumple con los requisitos de control interno. y fortalece la estandarización del uso de documentos en cada enlace.

12. Comunicación y coordinación interna y externa. El Departamento de Finanzas se comunica activamente y de manera efectiva dentro del Departamento de Finanzas, se comunica y coordina activamente entre varios departamentos de la empresa y se comunica y colabora activamente de manera efectiva con personas y entidades externas relevantes. garantizar un manejo orientado a los resultados de diversas cuestiones; estableció buenas relaciones con los bancos, los impuestos, etc., y contribuyó a la configuración de la imagen de la empresa.

13. Gestión del tipo de cambio. En 20__, el tipo de cambio del RMB frente al dólar estadounidense continuó apreciándose, lo que ejerció una enorme presión sobre las empresas exportadoras orientadas a la exportación. La pérdida cambiaria acumulada anual fue de 150.000 yuanes. El departamento de ventas y el departamento de compras deben responder activamente al importante impacto de los cambios en los tipos de cambio en los ingresos y los costos, especialmente el impacto en los costos de la evaluación de costos en el proceso de cotización de ventas y la conversión de dólares estadounidenses a RMB para las órdenes de compra.

Resumir el pasado es mirar hacia el futuro. Creo que mientras tengamos objetivos claros, ideas claras, enfrentemos los problemas, cooperemos entre nosotros, trabajemos juntos y los implementemos en el lugar. podremos completar el trabajo financiero de la empresa en 20__ mejor. Excelente ensayo resumido personal 3

La vida es como una batalla. Mientras ganes esta batalla, te habrás vencido a ti mismo. Haz todo en el trabajo con cuidado y ten los pies en la tierra paso a paso. No tiene logros trascendentales ni una reputación que sea bien conocida en el mundo, pero ha creado un profesionalismo extraordinario en su puesto habitual.

20__ llegará a su fin pronto. Mirando hacia atrás y repasando parte del trabajo que hemos realizado este año, hemos trabajado duro y estudiado con diligencia. Aprenda continuamente los puntos clave del trabajo y la operación de puestos divididos y mejore continuamente la capacidad de trabajo y el nivel técnico operativo.

Pon toda tu ilusión en tu trabajo. Esfuércese por hacer bien cada trabajo. Se ha desempeñado bien en todos los aspectos y ha logrado buenos resultados, y ha sido reconocido y elogiado por todos. Me dedico al trabajo con un alto grado de dedicación y dedicación, y dedico toda mi pasión juvenil y todos mis conocimientos y sabiduría a la causa que me apasiona. Durante el año pasado, mis colegas y yo organizamos y ajustamos cuidadosamente formas efectivas de trabajar en nuestros puestos, de modo que nuestros puestos puedan completar tareas de producción todos los meses y, a menudo, sean elogiados por los líderes de taller.

Aunque soy un empleado común y corriente, en el mundo actual hay una explosión de conocimiento y el conocimiento se actualiza cada vez más rápido. En respuesta a la nueva situación de rápido desarrollo de la economía del conocimiento, debemos seguir aprendiendo nuevos conocimientos, dominar nuevas técnicas y reservar conocimientos con antelación. "Si quieres ser un buen trabajador, debes aprender cultura y tecnología. Esta es la base de nuestra carrera como trabajador". Doy gran importancia a mi propio aprendizaje y me esfuerzo por mejorar mi nivel teórico y mi capacidad para resolver problemas prácticos. En el trabajo real, estudié minuciosamente los procedimientos operativos del trabajo, mejoré mi capacidad para juzgar y manejar emergencias al producir materiales no calificados y gané la iniciativa para una producción sin problemas.

Además, durante el trabajo, el taller presta mucha atención al funcionamiento, estallidos, goteos y fugas, reduciendo costes y mejorando la eficiencia. En este sentido, a veces no se debe subestimar un perno o una tuerca que se pueden utilizar. tiempos críticos. Viene muy bien para resolver grandes problemas. De acuerdo con las condiciones existentes, debemos ahorrar y aprovechar el potencial, reducir costos y mejorar la eficiencia de las empresas dentro de nuestras capacidades. No importa cuán capaz sea una persona, su función es limitada. Al igual que una cinta transportadora, no solo depende del motor para obtener energía, sino que también depende de muchas ruedas de apoyo para la transmisión. Cuando estás avanzado, no solo debes poder. Hazlo tú mismo, pero también deja que todo el grupo pueda hacerlo. Sólo un colectivo así tiene efectividad en el combate.

Toma las fortalezas de los demás y úsalas en tu propio beneficio. Esta frase es muy buena. Desde que llegué por primera vez y no sabía nada sobre cómo ser hábil ahora, no puedo prescindir de las enseñanzas de los antiguos empleados, nunca la olvidaré en mi vida. Bajo el cordial cuidado y capacitación de los líderes, y la ardua ayuda y guía de los antiguos compañeros, a través de continuos esfuerzos, humilde aprendizaje y arduo entrenamiento, rápidamente me adapté al ambiente laboral, rápidamente me integré a esta gran familia y me convertí en competente. Se han logrado resultados notables en todos los aspectos del trabajo laboral. La fábrica es el hogar donde los trabajadores dependen para sobrevivir. Siempre debemos anteponer los intereses de la empresa y pensar en hacer más contribuciones a la empresa. En este sentido, aprovecho esta oportunidad para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los dirigentes y colegas. También enseñaré mis propias habilidades a nuevos empleados.

Mirando hacia atrás en el año pasado, los altibajos del trabajo siempre se asoman frente a mis ojos, pero tengo que afrontar la realidad. No solo debo poder enterrar la cabeza y trabajar desinteresadamente. cuando trabajo, pero también debo poder mirar hacia atrás cuando miro hacia atrás, verificar y verificar cada detalle del trabajo, resumir y analizar la experiencia laboral, y tratar de que el trabajo sea programado, sistemático, organizado y organizado. simplificado lo más posible desde cómo ahorrar tiempo y cómo mejorar la eficiencia, ir más allá, alcanzar un nuevo nivel, ingresar a un nuevo reino y abrir un nuevo capítulo para resumir la experiencia y extraer lecciones para un mejor trabajo futuro.

Ahora me he convertido en un líder de escuadrón pequeño, conmigo como centro en el grupo de tanques. Como líder de equipo, además de hacer mi propio trabajo, es más importante coordinar el equilibrio de producción del. Todo el grupo de tanques y el ___ del equipo. Para mejorar el ambiente de trabajo, también debemos guiar a los empleados a implementar estrictamente métodos operativos y controlar los indicadores del proceso para que la producción, la tasa de aprobación por primera vez, el rendimiento y los estándares en el sitio cumplan con los estándares. . Cuando nos comunicamos con otros equipos, resolvemos los conflictos en la clase con el espíritu de sacrificar al individuo para realizar el yo superior. No nos impacientamos cuando suceden cosas. Si los empleados tienen algún problema, pueden resolverlo con paciencia lo mejor que puedan. y dar explicaciones.

Este año llevamos a cabo educación situacional en todo el taller, combinada con varios esfuerzos de reforma de la empresa del grupo, para educar a los empleados para establecer un sentido de crisis, competencia e innovación. Organizar a los empleados para discutir: ¿Cómo se adaptan sus propios niveles ideológicos a los requisitos de la reforma? ¿Qué áreas necesitan mejorar en la gestión del taller? A través de la discusión de todos, los empleados se dieron cuenta claramente de que en la situación de profundización de la reforma, sus propios intereses y El negocio de producción de la empresa está estrechamente relacionado. Si quieres ganar la competición, debes enriquecerte y mejorar tu calidad de forma integral. Posiciónate en el taller de producción. Tomando como base principal para la evaluación de los equipos y de los empleados individuales la mejora de la conciencia de servicio y la mejora de la calidad del trabajo en el taller, se mejoró significativamente la actitud de los empleados hacia el servicio a la producción.

Después de que se emitieron los documentos de la empresa del mes de seguridad en la producción, organizamos actividades como exámenes, simulacros de incendio, uso de herramientas de seguridad y búsqueda de peligros ocultos para la seguridad en la producción. Transmita el espíritu de los documentos de la empresa a todos los participantes del taller.

El taller insiste en inspeccionar cada lunes el estudio de seguridad del equipo y supervisar la gestión de peligros ocultos. En la reunión de programación del taller cada semana, revisamos el estado de la inspección de seguridad y la implementación de la rectificación de los riesgos de seguridad. La conciencia de seguridad de los empleados se ha mejorado significativamente y pueden cumplir estrictamente varios procedimientos y sistemas operativos de producción de seguridad durante las operaciones de producción y el mantenimiento de equipos. También fue reconocido por los líderes durante la seguridad e inspección del mes de seguridad en producción. Hemos rectificado muchas deficiencias señaladas por el equipo de inspección durante la inspección.

Este año, todos nuestros trabajos se han realizado a tiempo y con gran calidad. En el trabajo soy meticulosa y concienzuda, y soy estricta conmigo misma en todo momento. En todo el colectivo, mis empleados y yo cumplimos con las reglas y regulaciones de la empresa y trabajamos juntos para crear una atmósfera de trabajo positiva. En el trabajo futuro, continuaré fortaleciendo mi calidad personal, continuaré aprendiendo, esforzándome por mejorar mi nivel de trabajo, trabajando duro, superando dificultades y esforzándome por hacer un mejor trabajo, y esforzándome por lograr logros extraordinarios en puestos ordinarios.

En definitiva, en el último año, con el cuidado, orientación y ayuda de los líderes de unidad y compañeros, aunque se han conseguido algunos logros, también hay deficiencias. Excelente Resumen Personal Ejemplo 4

Me gustaría resumir mi situación en el último año en términos de moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. de la siguiente manera:

1. Creencia firme y manténganse firmes. Mantengan el equilibrio.

Creo firmemente en los elevados ideales del comunismo y en el camino del socialismo con características chinas, me adhiero a la dirección política correcta, mantengo una postura firme, lúcida, distingo el bien del mal y soy políticamente, Mantener un alto grado de coherencia ideológica y de acción con el centro, la ciudad y el distrito, y ser un miembro de la Liga de la Juventud Comunista políticamente confiable. Tratar correctamente la fama, el poder y los intereses, vincular siempre los valores personales con la causa del partido y del pueblo, tener en cuenta que uno es miembro de la Liga de la Juventud Comunista, un cuadro nacional y un servidor público del pueblo. El primer deber es trabajar duro por el partido y el pueblo, fuerza de dedicación.

2. Estudiar con diligencia y ser capaz de asumir pesadas responsabilidades.

El departamento financiero es el departamento de logística del comité del partido y del gobierno. Tiene grandes responsabilidades y cargas pesadas. A menudo es muy apreciado por las masas y favorecido por los líderes. Para estar calificado para su trabajo, debe estudiar con diligencia y mejorar sus habilidades. Continúo fortaleciendo mis estudios, corrigiendo mi actitud de aprendizaje, fortaleciendo mi cultivo teórico y sublimando mi ámbito ideológico. Al mismo tiempo, trabaje duro para aprender los conocimientos y habilidades de los negocios financieros, combine el aprendizaje con la aplicación y aplique lo que ha aprendido para convertirse en un cuadro "todoterreno" y capaz en el trabajo. las tareas asignadas por el líder, pero también puedes ejecutar rápidamente.

3. Trabaja duro y sé enérgico.

Para hacer tu carrera, debes tener un fuerte sentido de propósito, mantener un buen estado mental y tener un gran entusiasmo por el trabajo. Siempre tengo presente la misión solemne y las responsabilidades sagradas que asumo, establezco un espíritu de trabajo duro, tomo las dificultades como placer, tomo el ajetreo como responsabilidad y el cansancio como orgullo, me concentro en mi trabajo, me dedico a mi trabajo y saludo. cada tarea con entusiasmo Las tareas laborales reflejan el papel pionero y ejemplar de los miembros de la Liga Juvenil *** en trabajos específicos, desempeñan sus deberes, hacen lo mejor que pueden y trabajan con diligencia.

4. Ser práctico y emprendedor y conseguir resultados.

Siempre insisto en trabajar duro en trabajos extraordinarios y crear un desempeño laboral de primera. Desde que me incorporé al trabajo, he sido leal a mis deberes, diligente y pragmático, y me esfuerzo por hacer lo que hago, amar lo que hago, sobresalir en lo que hago y ser perfecto en lo que hago. Especialmente en el puesto de cajero financiero, llevo siete u ocho años trabajando y nunca ha habido un solo error o error en términos de dinero, materiales y cuentas. Además de realizar concienzudamente el trabajo empresarial, también participo activamente en el trabajo del centro y otras tareas asignadas por los líderes. Cada año soy evaluado como competente y bien recibido por líderes y colegas.

5. Sea honesto y honesto, y sea capaz de controlar sus manos y pies.

Como miembro del personal del sistema financiero, me posiciono correctamente, cumplo con las reglas y disciplinas, exijo estrictamente y estandarizo el trabajo. Adhiérase a los "dos deberes", sea modesto y prudente sin ser arrogante, sea riguroso y meticuloso sin ser descuidado, nunca sea complaciente ante los logros y nunca retroceda ante las dificultades. Frente a la erosión y la influencia del culto al dinero, el hedonismo, el individualismo extremo y el "licor y ocio", siempre debemos utilizar disciplinas y regulaciones para contenernos, usar ejemplos de advertencia para alertarnos, construir una línea de defensa ideológica sólida, manejar nuestras manos y pies y participar en política con integridad. No debemos absolutamente no tomar lo que debemos, nunca tomar lo que no debemos tomar y esforzarnos por mantener la verdadera naturaleza de un servidor público del pueblo. Excelente ensayo resumido personal Parte 5

En primer lugar, estoy muy feliz de que el Sr. Yu me haya dado esta oportunidad de expresar mis sentimientos.

¡Gracias, Sr. Yu, y a los líderes por su apoyo y afirmación de mi trabajo durante el año pasado!

20__, lleno de oportunidades, nos dejó silenciosamente. En el último año, todos hemos trabajado. Duro para la empresa, hemos trabajado duro y luchado por nuestra familia y por nosotros mismos, no importa cuál sea el proceso, hemos dedicado un año a cambio de los resultados finales. ¡Obviamente nuestro desempeño también es gratificante!

En cuanto a la evaluación de este Premio Individual Avanzado, siento que tengo suerte. Es producto del sudor y el trabajo duro, y es mi dedicación a la empresa. La expresión es también el reconocimiento de los líderes a mi trabajo. ¡Por supuesto, esto no significa que los esfuerzos de muchos colegas detrás de escena hayan sido en vano! La empresa es de todos y los esfuerzos deben depender del esfuerzo de todos. Sólo si todos trabajamos juntos para progresar y trabajar juntos podremos tener un mañana más brillante para la empresa.

¡Ya sonó la campana del 20__! sonó! En el nuevo año, enfrentaremos nuevos desafíos, nuevas oportunidades y nueva vida. Zhuangzi lo dijo bien: si hay una brecha entre el cielo y la tierra en la vida, sucederá de repente. ¡La vida es corta y no podemos descansar en nuestros logros pasados, ser complacientes y dejar que las grandes oportunidades que tenemos por delante se desperdicien! . El mañana llega mañana, y hay tantos mañanas. Debemos apreciar el presente, apreciar el presente, trabajar con diligencia y ser una persona con los pies en la tierra para poder lograr mejores resultados en el trabajo futuro.

¡Con esto concluye mi discurso, gracias a todos!