Los planes de actividades corporativas de formación de equipos se pueden utilizar como referencia.

Existen 5 artículos de referencia en los planes de actividades de team building corporativo.

La calidad del team building simboliza si una empresa tiene la fuerza para su desarrollo posterior, y también es un reflejo pleno de la cohesión y la eficacia combativa de la empresa. El siguiente es un plan de actividades de creación de equipos corporativos que compilé para que todos puedan aprender. Si te gusta, puedes recopilarlo y compartirlo.

¡Plan de actividades de creación de equipos corporativos! 1

Estamos en el negocio Buscando lo más destacado de la vida. Ya pasaron los meses ocupados después del Festival de Primavera. Para enriquecer el tiempo libre de todos, organizamos una salida de primavera para todos después de la empresa.

1. Hora del evento: __mes__, 20__

2. Compañeros del evento: todos los miembros de la empresa

3. Ubicación del evento: __ Montaña

4. Objetivo del evento:

1. Espero que a través de este evento les deje buenos recuerdos.

2. A través de esta actividad, promoveremos la comunicación entre los nuevos y antiguos empleados de la empresa y profundizaremos su comprensión mutua.

3. Cultivar la capacidad de los empleados de la empresa para unirse, colaborar y ser conscientes de equipo, para que los empleados puedan realizar plenamente el poder del colectivo.

4. Dejar que los empleados abandonen el bullicio de la ciudad, se acerquen a la naturaleza, se relajen y vuelvan a la naturaleza.

5. Esta actividad de montañismo no es sólo un viaje, sino también un ejercicio físico y se aprovecha como una oportunidad para fortalecer la conciencia de los empleados sobre el ejercicio físico.

5. Plan de implementación específico del evento

1. Fecha del evento: __mes__, 20__

La empresa se reunirá a las 8:00 de la mañana. Salida a las 8:20. Llegada alrededor de las 9:00 y inicio de la competencia de montañismo.

Sesión de juego, sesión de proyecto de desarrollo; Regreso alrededor de las 16:00 y cenamos juntos.

2. Ubicación de la actividad: __Parque Forestal Nacional

3. Las actividades incluyen montañismo al aire libre, competencias en equipo y proyectos de juegos ampliados.

4. Compañeros que participan en el evento:

5. Gastos presupuestados:

6. Planificador del evento:

7. Precauciones de seguridad Integrantes:

6. Juegos de actividades en grupo

1. Competición de escalada

2. Nombre del juego: Intercambiar nombres

3. Adivina the word Game

7. Precauciones para el evento

1. Durante el evento, los participantes deben prestar especial atención a la seguridad y seguir todas las instrucciones. Está estrictamente prohibido actuar sin el permiso de. la organización.

2. Todos los miembros deben trabajar juntos, ayudarse unos a otros y avanzar y retroceder juntos. Protege el medio ambiente, no dejes nada más que risas, excepto notas de devolución.

3. Recuerde a todos los compañeros que carguen completamente sus teléfonos móviles antes de la salida y que los mantengan encendidos durante todo el viaje para facilitar la comunicación.

4. Al viajar, los colegas deben preparar medicamentos de emergencia de acuerdo con sus propias condiciones, como aceite refrescante, esencia de aceite para viento, medicamentos para el mareo, etc., para hacer frente a emergencias.

8. Plan de Emergencia

1. Si el día 15 de mayo ocurre mal tiempo y no se puede realizar el viaje normal según lo programado, se reprogramará el horario de la actividad y se discutirá el horario de la actividad. de nuevo.

2. Si alguien no puede participar debido a molestias físicas antes de la salida, se harán arreglos razonables para que todos los empleados se queden y descansen. Si ocurre mientras juega, debe comunicarse con la persona a cargo del lugar más cercano y comunicarse con un médico de inmediato. La persona a cargo debe conocer con anticipación el número de teléfono de emergencia del lugar escénico. Plan de actividades de team building corporativo 2

1. Antecedentes y propósito de la actividad

"Tan pronto como ingresas a la Puerta Yangxiang, eres una familia". Yangxiang Co., Ltd. siempre ha otorgado gran importancia a la construcción de una cultura corporativa y ha defendido la cultura familiar. Como subsidiaria de Yangxiang Co., Ltd., Xinshiji Food Co., Ltd. siempre ha prestado atención a la construcción de una cultura corporativa. y se preocupaba por la vida diaria de los empleados. Para enriquecer el tiempo libre de los empleados de la empresa y permitirles trabajar y vivir de forma más relajada y feliz, la empresa decidió organizar a todos los empleados para realizar actividades de barbacoa en el parque forestal Shimen, en la ciudad de Nanning, para promover la comunicación entre los empleados, aumentar la cohesión de la empresa y promover que la empresa se desarrolle mejor.

2. Tema de la actividad: Happy Shimenxing, Happy Family

3. Organizador:

4. Horario de la actividad: 22, 20__, 23 de diciembre

5. Ubicación de la actividad:

6. Destinatario de la actividad: todos los miembros de la empresa

7. Preparación de la actividad

1 . y el Departamento de Administración contarán con anticipación el número de personas que participarán en la salida en cada departamento del taller y harán los arreglos pertinentes y el tiempo libre.

2. El Departamento de Planificación será responsable de la producción de pancartas y; la preparación de cámaras;

3. El equipo de preparación del evento es responsable de contactar al vehículo para el viaje con anticipación

4. El Departamento de Compras ayuda en la compra de artículos relacionados con el viaje;

5. El Departamento de Personal y Administración envía el vehículo con antelación. El personal pertinente debe realizar un buen trabajo de check-in.

8. Proceso de la actividad

1. Reunirse en la entrada de la empresa a las 8:00 y partir en coche

2. Llegar al destino a las 8; :30 y organizar a los empleados juntos Sube la montaña para llegar al lugar de la barbacoa

3. De 8:30 a 9:00, prepárate para la barbacoa según la situación del grupo; > 4. Organiza cada grupo de 9:00-13:00 Haz una barbacoa

5. Tiempo libre de 13:00 a 14:30 El líder de cada grupo organizará a los integrantes para que se diviertan y tomar fotos.

6. Reunirse a las 15:00 y tomar el autobús de regreso a la empresa

9. Precauciones

1. Presta atención a la seguridad durante la actividad y recuerda empleados antes de la salida preste atención a la seguridad;

2. Prepare suministros médicos simples para evitar lesiones

3. Preste atención a contar personas antes de la salida y al regresar para evitar dejar a los empleados atrás; ;

4. La ropa y el calzado deben ser adecuados para practicar deportes al aire libre. La temperatura es baja por la mañana y por la noche, por lo que se pide a cada empleado que traiga un abrigo;

5. Siga las instrucciones durante la actividad y no actúe solo si tiene problemas, comuníquese con el equipo. líder o persona a cargo Por favor no tome decisiones sin permiso;

6. Preste atención a la higiene ambiental y no tire basura. Plan de actividades de Team Building corporativo 3

Itinerario:

07:30: Reúnase en el lugar designado (¡verifique la comida y otras herramientas de entretenimiento que debe traer antes de la salida!) Puntualidad es el más honorable!

09:30: Llegada a la base de entrenamiento de campo: Base de entrenamiento de expansión de guerra con radio de Tianyi. Establecer un equipo (nombre del equipo, eslogan, bandera del equipo, canción del equipo) el equipo demuestra su nombre del equipo, eslogan, bandera del equipo, canción del equipo

09:30-10:00:

Juegos para romper el hielo: al comienzo del entrenamiento, las actividades de calentamiento del equipo ayudarán a profundizar el entendimiento mutuo entre los alumnos, eliminar la tensión y formar un equipo para que puedan participar en diversas actividades de entrenamiento de manera fácil y feliz, que incluyen: saludos, flores de ciruelo en flor, pregunte sobre el clima, etc.

(Elegir varios proyectos a realizar)

Objetivos de formación:

——Establecer el equipo y determinar las metas

——Romper las barreras entre los nuevos miembros del equipo

——Fortalecer el entendimiento y la confianza mutuos

——Formar los valores básicos de los miembros del equipo

Introducción al proyecto:

——Cuéntenos sobre la capacitación para el desarrollo, el contenido y la importancia, así como el importante papel de una buena calidad psicológica y una actitud positiva hacia la vida exitosa, al mismo tiempo que estimula el entusiasmo de los estudiantes por la participación y forma una atmósfera alegre y cálida.

- Formule el nombre del equipo, la canción del equipo, el entrenamiento del equipo, el logotipo del equipo, la selección del capitán

——Actuación de cada grupo: establezca rápidamente un entorno de comunicación a través de la agrupación e inicialmente forme una atmósfera de equipo

——Autopresentación: 12-17 Las personas forman un equipo y se presentan de una manera única para acelerar la comprensión

10:00-10:30

Capacitación objetivos:

——Buena experiencia La importancia de la comunicación para el trabajo en equipo

- Sentir que la realización de las metas personales depende de la realización de las metas del equipo

- La la realización de los objetivos del equipo requiere que todos los miembros del equipo desempeñen un papel

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——Puede que no sea obvio cuándo un individuo desempeña un papel positivo en la organización, pero una vez que desempeña un papel destructivo , el daño a la organización será muy grande

Introducción del proyecto:

——13-18 miembros del equipo pisan dos tablas de madera de 3,6 metros de largo y 0,15 metros de ancho, llevan dos cuerdas conectadas a las tablas de madera, y avanzar y retroceder juntos de acuerdo con las reglas del proyecto

10:30-11:00

Objetivos del entrenamiento:

— —Práctica de confianza; los beneficios de la confianza para individuos, grupos y empresas; la comunicación debe ser hablada

——Construir una base de confianza mutua entre los miembros del equipo

——A través del contacto físico , rompe las barreras entre las personas y entra en la situación lo más rápido posible

——Aprende empatía

——Ponte a prueba, mejora la calidad psicológica y supera el miedo

——Regular la relación entre el comportamiento personal y los intereses sociales y colectivos

Introducción del proyecto:

——Los estudiantes en formación caerán directamente desde un respaldo de 1,5 metros de altura plataforma en secuencia Otros alumnos extenderán sus brazos debajo de la plataforma de caída hacia atrás para protegerse

11:00—11:30

Objetivos del entrenamiento:

—. —La comunicación eficiente y ordenada es crucial para el equipo

——Aprender Escuchar y aprender a mantener la mente clara y tranquila ante las dificultades y desafíos

- Mejorar las habilidades comunicativas y aprender utilizar una variedad de métodos de comunicación para comunicarse con los demás

- Establecer un sentido de responsabilidad entre los miembros del equipo, promover la comunicación activa y lograr el mejor efecto de comunicación

——Establecer una comunicación abierta entorno y darse cuenta del valor de la lluvia de ideas

Introducción del proyecto:

——Usa entrenadores Las cuerdas se dan para formar un cuadrado con el área más grande, ¿verdad? piensa que es fácil

11:30-12:00

Objetivos de la capacitación:

——El método y la importancia de la toma de decisiones en grupo, la racionalidad limitada reemplaza la solución óptima

——Desafiar áreas desconocidas, cultivar un sentido de innovación, intentarlo con valentía y tener el coraje de pagar

——División razonable del trabajo y cooperación, asignación óptima de recursos

——Comprender la importancia y el importante papel del comando unificado

——Comprender las habilidades de liderazgo y la asignación razonable de roles para el equipo y la aplicación

Proyecto introducción:

- Tan Malai Bao, la segunda puerta para almacenar tesoros en Alibaba, la contraseña es un conjunto de números mágicos. Haz clic en un orden específico para abrirlo y el tesoro te pertenecerá...

12:00-12:15: Toma fotos para conmemorar

12:30-13 :30: Come comida china, descansa un rato.

13:00-15:30: Ir a la playa a organizar una competición de tira y afloja o jugar al voleibol.

Después de nadar en la playa (traiga su propio traje de baño), las actividades gratuitas y las competencias de tira y afloja son el momento para recordar el pasado, ponerse el traje de baño, recoger el equipo acuático, mezclarse con el agua fresca del mar y disfrutar del placer de bañarse. el sol, la playa y el agua de mar Cuando vienes a la playa, las rocas, la arena y la arena fina y limpia se pueden llamar Hawaii Oriental. Puedes recoger muchas conchas hermosas en la playa. Hay una especie de juego de voleibol de playa. Tiene los concursantes más bellos, el lugar más natural, el público más relajado, el ambiente más informal y los disfraces más atractivos. voleibol de playa En la especial playa dorada y suave y en la limpia playa azul, olvidemos todas nuestras preocupaciones y preocupaciones mientras jugamos voleibol.

15:30-17:30: Actividades gratuitas en la playa, o puedes tomar una lancha rápida para experimentar la emoción del mar. El proyecto es "Tour de surf en lancha rápida por la Isla de los Enamorados" (. este proyecto es autofinanciado: 20 yuanes/persona) Cuando estás sentado en una lancha rápida y la brisa del mar sopla tu cabello negro, descubrirás que es tu primer amigo, tu amor o tu hijo, y el mar azul es frente a ti, tu corazón es así Tan ligero, todo el tedio de la vida desaparece, solo la felicidad y la satisfacción escritas en tu rostro - a veces la felicidad es realmente simple

17:30-19:00: BBQ de playa: con estufa para asador, malla de hierro, dos horas de carbón, tenedores, condimentos (miel, aceite, chile en polvo, pimienta), toallas de papel, útiles desechables (tazones, platos, cepillos), palillos desechables, cuchillos

Comida a la parrilla: alitas de pollo, muslos de pollo, salchichas de jamón, hot dogs, albóndigas de ternera, brochetas de cordero, maíz, tofu seco, rebanadas de pan, pimientos verdes, bollos al vapor, berenjenas

19:00 : Se acabó la barbacoa, regreso al cálido Hogar.

Lista de proyectos de expansión opcionales

1. Juegos para romper el hielo:

1. Ardilla y Pino Tiempo: 45 minutos

2 , tiempo Príncipe Rana: 45 minutos

2. Juego de comunicación y motivación en equipo

1. ***Mismo tiempo de avance y retroceso: 60 minutos

2. El Gran Universo Tiempo para moverse (también conocido como el bosque que no cae): 30 minutos

3. Tiempo para mover milpiés: 30 minutos

4. Tiempo para recorrer miles de millas (se pueden reemplazar con esfuerzos conjuntos para transportar agua, dependiendo de la situación): 45 minutos

5. Tiempo Passion 99: 60-90 minutos

6. Formación de trueno (también conocido como un rayo de vida) tiempo: 60 minutos

7. Tiempo de la red eléctrica (también conocida como telaraña): 60 minutos

8. Tiempo de batalla decisiva: 60 minutos

9. Tiempo de cruce de monstruos: 60 minutos

Tres juegos de resolución de problemas

1. Tiempo de Tangram: 60 minutos

2. tiempo cuadrado: 60 minutos

3. Tiempo de atasco: 60 minutos

4. Tiempo para que los ciegos toquen números: 60 minutos

5. Tiempo para recogida de agua en campos minados: 60 minutos

4. Juego de responsabilidad y confianza en equipo

1. Tiempo de lucha de confianza: depende del número de personas, 60-90 minutos, el número de el número de personas está limitado a menos de 60 personas

5. Juego de colaboración en equipo a gran escala

1. Tiempo del muro de graduación (también conocido como muro de escape): 30 minutos

2. Tiempo de silla humana: 30 minutos Plan de actividades de formación de equipos corporativos 4

Para promover la comunicación entre departamentos y empleados, y mejorar los sentimientos interpersonales, mejorar la satisfacción y el sentido de pertenencia de los empleados, estimular a los empleados; ' trabajo entusiasmo y entusiasmo; enriquecer el tiempo libre de los empleados, mostrar el estilo de los empleados, mejorar los logros culturales de los empleados, crear una atmósfera saludable, armoniosa y vigorosa y promover aún más la construcción de la cultura corporativa, formar una buena fuerza centrípeta corporativa y a través de los beneficios de cumpleaños que la empresa brinda a los empleados, puede reflejar verdaderamente la preocupación, el cuidado, el cuidado y la atención de la empresa hacia sus empleados. La empresa hace que todos los empleados sientan el calor de una gran familia.

1. Ámbito de aplicación:

2. Personal aplicable: todos los empleados

3. Artículos de bienestar:

1. Tarjetas de cumpleaños : La empresa compra de manera uniforme tarjetas de felicitación de cumpleaños, que contienen palabras de bendición para los empleados y la firma del gerente general. Las tarjetas de cumpleaños son gestionadas por el departamento administrativo y se distribuyen a los empleados en persona en su cumpleaños o el día anterior.

(También puede utilizar la segunda columna de cumpleaños)

2. Columna de cumpleaños: el departamento de administración abre una columna de cumpleaños y anuncia los nombres y cumpleaños de los empleados que cumplen años este mes el primer día de cada mes, junto con con un resumen de los deseos de cumpleaños firmados por el gerente.

3. Regalos de cumpleaños: Se distribuyen sobres rojos de cumpleaños a los empleados en su cumpleaños. Además, los empleados cuyo cumpleaños es en ese mes participan colectivamente en el cumpleaños ¡Feliz! >

4. Gastos de actividades de cumpleaños: yuanes/persona.

4. Departamentos responsables: La administración es responsable de revisar la lista de cumpleaños de los empleados; el sindicato es responsable de la aplicación de los gastos relacionados, la compra de artículos de cumpleaños colectivos, la distribución de obsequios y el arreglo. de lugares de cumpleaños colectivos y toma de fotografías.

5. Requisitos específicos:

1. El departamento administrativo examinará la lista de empleados que cumplen años el próximo mes (según las tarjetas de identificación) antes del día 25 de cada mes y presentará el gastos relevantes y la lista de empleados con cumpleaños Presentar a la Dirección General Adjunta Ejecutiva para su aprobación.

2. Después de la aprobación de la lista de empleados que cumplen años, el departamento administrativo preparará tarjetas de cumpleaños o regalos de cumpleaños con tres días de anticipación y se las enviará a los empleados antes de que salgan del trabajo para felicitarlos.

3. Estándares de felicitación: una tarjeta de felicitación, un regalo de cumpleaños y el sindicato de la empresa organiza actividades colectivas para los empleados que cumplen años en el mes.

4. Presupuesto de costes: 100 yuanes por persona según los estándares de la empresa (incluido un sobre rojo de 50 yuanes/persona + fondos de actividad de los empleados de 50 yuanes/persona).

5. Tiempo de implementación: Dispuesto colectivamente el domingo del mes según los cumpleaños de los empleados en el mes.

6. Plan de actividades

Pegue los nombres de los empleados que cumplan años en el mes actual en el tablón de anuncios y luego los representantes de la dirección de la empresa adjuntarán mensajes de felicitación

> Cumpleaños colectivos en el mes actual La empresa envió mensajes de bendición a los empleados y en el evento de cumpleaños, todos los empleados *** que cumplieron años en el mismo mes cantaron juntos una canción de feliz cumpleaños.

Actividad 1: Organizar las salidas de primavera y otoño de los empleados (organizadas según la estación y el clima)

Actividad 2: Organizar las excursiones de un día de los empleados (como actividades en la granja, colección de paisajes , picnics, barbacoas, etc.)

Actividad 3: Organizar actividades interesantes con recompensas (como concursos de conocimientos, actividades de entretenimiento, espectáculos de estilo, fiestas de camelia, etc.) Actividad 4: Cena de empleados (agregue algo improvisado actuaciones y demostraciones durante la comida)

Actividad 5: Karaoke (cantar hasta estar contento)

Actividad 6: Organizar a los empleados para que vean películas

A través de las actividades de bienestar anteriores , los empleados pueden tener una vida mejor y más plena Relájese y libere su estado de ánimo, permitiendo que los empleados sientan el cuidado y la calidez de la empresa. Al mismo tiempo, la empresa puede tener un contacto cercano con los empleados a través de una serie de actividades organizadas por la mano de obra. sindicato, y también puede conocer las condiciones de vida y de trabajo de cada empleado, así como las características de la empresa que jugarán un papel más poderoso en la promoción de las actividades y la cultura organizacional de la empresa en el futuro. Plan de actividades de team building corporativo 5

1. Objeto de la actividad

El desarrollo de proyectos inmobiliarios ha llegado a una etapa crítica. Con el fin de mejorar aún más las emociones de los empleados y profundizar su comprensión. Esta cena se lleva a cabo especialmente. Su objetivo es promover la comunicación de los empleados, mejorar la conciencia del equipo de los empleados, promover así la construcción y el desarrollo general del equipo y proporcionar recursos humanos y apoyo intelectual para la construcción de marca y el desarrollo fluido de los proyectos.

2. Lugar y hora de la actividad

1. Lugar de la actividad: __ Grand Hotel

2. Hora de la actividad: 7 p. m. el día _mes, 20__ :00

3. Actividades

Cena en equipo, intercalada con juegos y actuaciones (actuaciones de improvisación).

4. Proceso de la actividad

1. Ceremonia de bienvenida

Pregunta: ¿Cómo recibir al presidente de la junta directiva?

Invitados (de? (varios departamentos) Oficina, líderes de la empresa) invitación anticipada y disposición de asientos para líderes.

2. Discurso inicial del presentador

Pregunta: Selección del anfitrión.

Presidió la elaboración del borrador. (Contenido: Reflejar la temática y significado del evento; dar la bienvenida a todos los invitados y dar una breve introducción; agradecimiento especial al presidente por participar; indicar que este es un banquete familiar, para que todos puedan comer y divertirse.)

Departamento de Bienes Raíces ¿Es necesario presentar a las personas responsables y empleados por turno?

3. Invita al Sr. Zhang a hablar.

Pregunta: Redacción y revisión del discurso.

4. Invita al presidente a pronunciar un discurso.

(***Mismo brindis)

5. Anunciar el inicio de la cena.