Hoy vi en Internet un trabajo de contratación de una empresa de recursos humanos que decía que con 50.000 yuanes puedes trabajar en una empresa de telefonía móvil y firmar un contrato de tres años. ¿Es verdad?

Artículo 9 de la "Ley de Contrato de Trabajo" El empleador no retendrá la tarjeta de identificación de residente u otros documentos del empleado, no exigirá que el empleado proporcione una garantía ni cobrará bienes del empleado a otros nombres.

O la empresa de telefonía móvil es ilegal o la empresa de recursos humanos es ilegal. Se les puede preguntar qué piensan sobre las disposiciones antes mencionadas de la Ley de Contrato de Trabajo, pero no saben por qué y debe ser falso. Incluso si desea iniciar una relación, debe preguntar con quién es la relación y luego puede acercarse y preguntar si existe esa persona. Si es así, pregúntele a esta persona si sabe acerca de los 50.000 yuanes. Incluso puedes acudir a la Oficina de Trabajo para denunciar esta empresa de recursos humanos y comprobar su fecha de constitución y si tiene cualificación legal.

En circunstancias normales, los estatutos y la licencia de la empresa se presentan en el departamento de administración industrial y comercial. Puede ser más conveniente acudir a la Oficina de Trabajo para comprobarlo. Pero la calidad del responsable puede variar de una región a otra. Entonces no es necesariamente falso. También puede ser una regla tácita, porque según las reglas, si tomas el dinero de otras personas, tienes que ayudar a otros a eliminar los desastres. En cuanto a si podrás lograr tu objetivo después de estar escondido, no hay forma de predecirlo, porque la gente te trata como a un pez.