Cómo indemnizar las lesiones laborales en accidentes de tráfico
La compensación por lesiones relacionadas con el trabajo por accidentes de tráfico es la siguiente: 1. La compensación por accidentes de tráfico ha pagado los gastos médicos, gastos funerarios, gastos de enfermería y gastos de equipo para discapacitados. Las empresas o las agencias de seguros contra accidentes laborales ya no pagarán las prestaciones correspondientes. Los salarios perdidos por indemnización por accidentes de tráfico equivalen a prestaciones por accidentes de trabajo. Si la empresa o la institución de seguros contra lesiones relacionadas con el trabajo adelanta los honorarios correspondientes por adelantado, se reembolsarán después de que los empleados o sus familiares reciban la indemnización por accidente de tráfico. 2. Si el empleado lesionado o sus familiares han recibido la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico, la prestación única por fallecimiento relacionado con el trabajo o la prestación única por invalidez del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo no se aplicarán. ya no se emitirá. Sin embargo, si la indemnización por fallecimiento o el subsidio de subsistencia por invalidez pagado por la indemnización por accidente de tráfico es inferior al beneficio único por fallecimiento o al beneficio único por invalidez del seguro de accidentes de trabajo, la empresa o la agencia de seguros de accidentes de trabajo deberá compensar el diferencia. 3. Si un empleado fallece o queda incapacitado debido a un accidente de tráfico, además de las prestaciones correspondientes según los dos puntos anteriores, también se pueden disfrutar de otras prestaciones del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa. 4. Si el empleado lesionado no puede obtener una compensación por accidente de tránsito debido a la fuga del perpetrador del tránsito u otras razones, la empresa o la agencia de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deberá proporcionar beneficios de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas prescritas.
Base legal: Artículo 34 del "Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes laborales"
Se ha evaluado que el empleado lesionado en el trabajo tiene un nivel de discapacidad y El Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral ha confirmado que necesita vivir. Para los cuidados de enfermería, la tarifa de cuidados se paga mensualmente con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. Las tarifas de cuidados se pagan según tres niveles diferentes: aquellos que no pueden cuidar de sí mismos en absoluto, aquellos que no pueden cuidar de la mayor parte de sus vidas o aquellos que no pueden cuidar de parte de sus vidas. Los estándares son respectivamente del 50%. , 40% o 30% del salario medio mensual de los empleados del área coordinada en el año anterior.
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