Colección de citas famosas - Colección de máximas - ¿Qué es la psicología de la gestión?

¿Qué es la psicología de la gestión?

La psicología de la gestión es una rama de la psicología industrial que aplica los conocimientos psicológicos para analizar, explicar y orientar los comportamientos individuales y grupales en las actividades de gestión. Es una rama de la psicología industrial que estudia los fenómenos psicológicos de las personas, los procesos psicológicos y los procesos psicológicos. procesos en el proceso de gestión. La ciencia de sus leyes de desarrollo.

La psicología de la gestión toma a las personas en las organizaciones como objetos específicos de investigación, centrándose en el estudio sistemático de personas con los mismos objetivos empresariales y de gestión, con el fin de mejorar la eficiencia y, bajo determinadas condiciones de control de costes, maximizar el entusiasmo y la motivación de las personas. creatividad. La psicología de la gestión actual se basa en el pensamiento humanista. Ayuda a movilizar el entusiasmo de las personas, mejorar la estructura organizacional y el desempeño del liderazgo, mejorar la calidad del trabajo y la vida, establecer relaciones interpersonales sanas y civilizadas y lograr el propósito de mejorar el nivel de gestión y desarrollar la producción.

La psicología de la gestión tiene muchas características, por ejemplo, es una ciencia humanista. Es decir, es una disciplina que se centra en las personas y tiene una evidente tendencia centrada en las personas. En segundo lugar, es una ciencia integral e implica una amplia gama de conocimientos teóricos básicos. Además, es muy aplicable. Está estrechamente relacionado con las actividades de gestión organizacional y juega un papel positivo en la mejora del nivel de gestión organizacional.

2. La importancia de la psicología de la gestión

En primer lugar, debemos establecer un concepto de gestión centrado en las personas y, en segundo lugar, debemos adaptarnos a los requisitos de la gestión de la nueva era. . Además, es necesario mejorar la eficiencia de la producción. Por último, mejorar el carácter científico de la toma de decisiones.