¿Cuándo es el mejor momento para pedir permiso a su líder?
Los jefes de empresa y de departamento aman a los empleados que trabajan duro todos los días. Si deseas tomarte un tiempo libre en algún momento en el futuro, sé proactivo y compórtate bien primero.
Especialmente si tienes trabajo sin terminar entre manos, no olvides tomar la iniciativa de informar sobre el progreso de la tarea. Al mismo tiempo, es una buena idea realizar algún trabajo importante con antelación. Al enfrentar su solicitud de licencia, el líder probablemente no tendrá demasiadas preocupaciones. Incluso si el trabajo en cuestión es realmente urgente y no se puede completar antes de tomar la licencia, al menos debe decirle a su jefe que debe recuperar todo el trabajo restante después de regresar de la licencia.
En segundo lugar, informe al líder sobre su permiso con antelación.
A la hora de charlar en la oficina o almorzar con compañeros, lo mejor es saludar a tus compañeros con tres o cuatro semanas de antelación y avisar a tu jefe. Si el líder le da un nuevo plan en la siguiente etapa, puede hacer arreglos para otros porque ha saludado con anticipación para evitar que un trabajo importante se apresure repentinamente debido a su partida.
Además, el jefe ve que usted ha trabajado muy duro durante este período y que el trabajo relevante se ha completado con anticipación. Cuando pidas permiso, la naturaleza te dará una respuesta más feliz.
En tercer lugar, elegir el periodo de vacaciones más adecuado en función del plan del equipo.
Es mejor escalonar las licencias personales con los planes del equipo y del departamento. No retrase el trabajo de todos debido a licencias personales, causando problemas a los colegas e insatisfacción a los líderes.
Por lo tanto, al organizar el tiempo libre, trate de evitar el trabajo clave del departamento, especialmente cuando involucra indicadores clave de rendimiento (KPI) o hitos del equipo. Después de una consideración exhaustiva, encuentre un período de tiempo para tomar la licencia que tenga el menor impacto en los demás.
En cuarto lugar, elegir el mejor momento y expresión para pedir permiso.
Incluso si tienes planes de tomarte unas vacaciones, es mejor no contárselo a tus compañeros todos los días, demostrando que no puedes esperar para irte y que no estás interesado en trabajar. A los ojos de tu jefe, debes sentir que valoras demasiado tus vacaciones y siempre quieres salir temprano.
No es bueno pedir permiso demasiado tarde. Se hace un día y desaparece al siguiente. Los colegas provocarán muchos cambios en su plan de trabajo debido a su situación inesperada. En algunos casos, incluso peor. Me desperté temprano en la mañana y descubrí que llegaba tarde inmediatamente. Inmediatamente envié un mensaje de WeChat a mi jefe diciéndole que me tomaría medio día libre. Esta situación hace que el líder sienta que usted es solo una notificación de WeChat y no tiene ninguna intención de aprobarla.