Colección de citas famosas - Colección de máximas - ¿Qué incluye el VI corporativo? Características de los logotipos corporativos: Primero, reconocibilidad. El segundo es sistémico. En tercer lugar, la unidad. Cuarto, visualización. Quinto, época. Flujo de trabajo de diseño de logotipo corporativo: investigue la situación operativa real de la empresa y analice el estado actual del diseño visual de la empresa, incluido el siguiente status quo: 1. La connotación del espíritu corporativo y el plan de desarrollo general de la empresa. En segundo lugar, el alcance del negocio, las características del producto y la naturaleza del servicio de la empresa. En tercer lugar, el estado de marketing y la participación de mercado de la empresa. Cuarto, la visibilidad y reputación de la empresa. En quinto lugar, las expectativas de los operadores comerciales sobre la estrategia general de imagen y el estilo de identidad visual. Sexto, el estado actual de los competidores relevantes y las características de esta industria. 1. Establecer un concepto claro. 2. Desempeño específico del diseño. 3. La minuciosidad de la operación de marcado: 1. La minuciosidad de los detalles del marcado. En segundo lugar, digitalice las formas de los signos: el primero es el método de cuadrícula, el segundo es el método de signos de tamaño proporcional y el tercero es el método de signos de ángulo de arco. En tercer lugar, la diversidad de formas de logotipos: cambios en el grosor de las líneas; cambios en las formas positivas y negativas; cambios en el color y en el blanco y negro en puntos, líneas y superficies (como cuerpos huecos, patrones de malla, puntos que forman superficies, líneas que forman la superficie, etc.); corresponde a cambios morfológicos en diferentes medios; cambios en formas reducidas o ampliadas. Fuentes estándar empresariales Las fuentes estándar empresariales son fuentes que integran el nombre de la empresa, la abreviatura del nombre comercial de la empresa, el tema del evento y el lenguaje publicitario. Características de las palabras estándar empresariales: 1. Reconocibilidad. En segundo lugar, legibilidad. En tercer lugar, el diseño. Cuarto, sistémico. Tipos de caracteres estándar corporativos: 1. Caracteres estándar para nombres corporativos. 2. Redacción estándar para nombres de productos o marcas comerciales. En tercer lugar, la fuente del logotipo. Cuarto, redacción estándar para actividades publicitarias. Denominación corporativa o cambio de nombre: El plan de cambio de nombre corporativo tiene las siguientes situaciones: Primero, el nombre de la empresa se cambia por completo, incluidos elementos visuales básicos como el texto estándar existente y los colores estándar. En segundo lugar, cambiar o simplificar parcialmente el nombre de la empresa, introduciendo al mismo tiempo nuevas palabras y colores estandarizados. En tercer lugar, cambios graduales. Cuarto, unificar el nombre de la empresa y la marca registrada. En quinto lugar, bajo la premisa de que las palabras y colores estándar del nombre de la empresa permanecen sin cambios, se deben desarrollar diferentes formas para adaptarse a diferentes ocasiones según las diferentes ocasiones de uso, a fin de lograr la sensación de cambio de forma. Método de dibujo de caracteres estándar: existen dos métodos comúnmente utilizados para el dibujo de caracteres estándar: uno es la representación de cuadrícula. En segundo lugar, método de marcado directo. Color estándar corporativo El color estándar corporativo se refiere al color establecido por la empresa para reflejar el concepto espiritual único, la estructura organizacional, el contenido comercial, el marketing y el estilo de la empresa a través de la percepción visual del color. La formulación y fijación de colores estándar: Etapa de investigación y análisis: 1. Analizar el uso de colores estándar existentes en la empresa. En segundo lugar, la imagen analiza la comprensión que tiene el público de los colores existentes de la empresa. En tercer lugar, analizar el uso de colores estándar en empresas competitivas. Cuarto, el análisis de la imagen del público sobre los colores estándar de las empresas competitivas. En quinto lugar, se analiza la relación entre la naturaleza de la empresa y el color estándar. 6. Análisis de las expectativas del mercado para los colores estándar corporativos. En séptimo lugar, análisis de colores tabú como la religión, la etnia y las costumbres regionales. Etapa de establecimiento de conceptos: positividad, salud, calidez, etc. (como el rojo); armonía, calidez, obstinación, etc. (Como el naranja); brillante, esperanzador, frívolo, etc. (como amarillo, creciente, pacífico, fresco, etc.) (como verde), honesto, racional, negativo, etc. (Como azul); noble, delicado, misterioso, etc. (como morado), espeso, clásico, aterrador, etc. (como negro), limpio, santo, pálido, etc. (como el blanco), normal, moderado, neutro, etc. (como el gris); Etapa de imagen en color: al establecer el concepto de imagen corporativa y los conceptos de color y palabras clave correspondientes, se establece aún más el sistema de expresión de imagen en color correspondiente. Etapa de prueba de simulación: la primera es la investigación psicológica, como la asociación de objetos concretos coloridos, la asociación de sentimientos abstractos y pasatiempos. En segundo lugar, se probaron los efectos fisiológicos sobre la percepción visual del color, la memoria y la atención. En tercer lugar, se analizan y evalúan los factores técnicos, materiales, económicos y otros factores físicos en la implementación de la producción de color. Etapa de gestión del color: esta etapa trata principalmente de estandarizar el uso de colores estándar corporativos, como símbolos de color, valores de color de impresión, etc. Etapa de supervisión de implementación: Aprobación de colores estándar para diferentes materiales; corrección de color de pruebas de impresión; evaluación de colores de productos y organización de datos sobre otras condiciones de uso, etc. Gráficos auxiliares Los gráficos auxiliares son elementos visuales auxiliares en el sistema de identidad corporativa, que incluyen tres aspectos: forma corporativa, patrón de símbolos y diseño. 1. Diseño y aplicación de estilo corporativo (también conocido como personajes o mascotas corporativas, pintura de logotipo corporativo): El estilo corporativo utiliza personajes de dibujos animados, animales, plantas, paisajes u otros objetos inanimados como símbolos específicos de la empresa, con el objetivo de Fortalecer y resaltar las características individuales de una empresa o producto. Aplicaciones del modelado empresarial: Primero, medios bidimensionales, como material impreso. El segundo son los medios tridimensionales, como el cine y la televisión. El tercero es la publicidad exterior y la publicidad POP, como carteles de calles, carrocerías de automóviles, etc. En cuarto lugar, suministros de relaciones públicas corporativas y embalajes de productos, como regalos. 2. La composición del diseño de los gráficos de símbolos corporativos: Los gráficos de símbolos no son puramente decorativos, sino una extensión de los elementos visuales básicos de la empresa. Los temas de diseño de los gráficos del logotipo corporativo: 1. La forma del logotipo corporativo es una matriz de desarrollo. En segundo lugar, utilizar el significado del logotipo corporativo o la filosofía corporativa como matriz de desarrollo. 3. Diseño de distribución: El diseño general incluye tres partes: superior, media e inferior. Los elementos de diseño incluyen la combinación de elementos básicos en el sistema de identidad visual, texto (texto e imágenes), estilo corporativo, etc. Están ubicados en diferentes lugares del trazado. El diseño suele expresar su estructura de dos maneras: una es el marcado directo. En segundo lugar, el método de firma. Diseñar los elementos básicos de la identidad visual corporativa en diferentes formas como disposición horizontal, disposición vertical, tamaño y orientación de acuerdo a las especificaciones y dirección de disposición de los medios específicos.
¿Qué incluye el VI corporativo? Características de los logotipos corporativos: Primero, reconocibilidad. El segundo es sistémico. En tercer lugar, la unidad. Cuarto, visualización. Quinto, época. Flujo de trabajo de diseño de logotipo corporativo: investigue la situación operativa real de la empresa y analice el estado actual del diseño visual de la empresa, incluido el siguiente status quo: 1. La connotación del espíritu corporativo y el plan de desarrollo general de la empresa. En segundo lugar, el alcance del negocio, las características del producto y la naturaleza del servicio de la empresa. En tercer lugar, el estado de marketing y la participación de mercado de la empresa. Cuarto, la visibilidad y reputación de la empresa. En quinto lugar, las expectativas de los operadores comerciales sobre la estrategia general de imagen y el estilo de identidad visual. Sexto, el estado actual de los competidores relevantes y las características de esta industria. 1. Establecer un concepto claro. 2. Desempeño específico del diseño. 3. La minuciosidad de la operación de marcado: 1. La minuciosidad de los detalles del marcado. En segundo lugar, digitalice las formas de los signos: el primero es el método de cuadrícula, el segundo es el método de signos de tamaño proporcional y el tercero es el método de signos de ángulo de arco. En tercer lugar, la diversidad de formas de logotipos: cambios en el grosor de las líneas; cambios en las formas positivas y negativas; cambios en el color y en el blanco y negro en puntos, líneas y superficies (como cuerpos huecos, patrones de malla, puntos que forman superficies, líneas que forman la superficie, etc.); corresponde a cambios morfológicos en diferentes medios; cambios en formas reducidas o ampliadas. Fuentes estándar empresariales Las fuentes estándar empresariales son fuentes que integran el nombre de la empresa, la abreviatura del nombre comercial de la empresa, el tema del evento y el lenguaje publicitario. Características de las palabras estándar empresariales: 1. Reconocibilidad. En segundo lugar, legibilidad. En tercer lugar, el diseño. Cuarto, sistémico. Tipos de caracteres estándar corporativos: 1. Caracteres estándar para nombres corporativos. 2. Redacción estándar para nombres de productos o marcas comerciales. En tercer lugar, la fuente del logotipo. Cuarto, redacción estándar para actividades publicitarias. Denominación corporativa o cambio de nombre: El plan de cambio de nombre corporativo tiene las siguientes situaciones: Primero, el nombre de la empresa se cambia por completo, incluidos elementos visuales básicos como el texto estándar existente y los colores estándar. En segundo lugar, cambiar o simplificar parcialmente el nombre de la empresa, introduciendo al mismo tiempo nuevas palabras y colores estandarizados. En tercer lugar, cambios graduales. Cuarto, unificar el nombre de la empresa y la marca registrada. En quinto lugar, bajo la premisa de que las palabras y colores estándar del nombre de la empresa permanecen sin cambios, se deben desarrollar diferentes formas para adaptarse a diferentes ocasiones según las diferentes ocasiones de uso, a fin de lograr la sensación de cambio de forma. Método de dibujo de caracteres estándar: existen dos métodos comúnmente utilizados para el dibujo de caracteres estándar: uno es la representación de cuadrícula. En segundo lugar, método de marcado directo. Color estándar corporativo El color estándar corporativo se refiere al color establecido por la empresa para reflejar el concepto espiritual único, la estructura organizacional, el contenido comercial, el marketing y el estilo de la empresa a través de la percepción visual del color. La formulación y fijación de colores estándar: Etapa de investigación y análisis: 1. Analizar el uso de colores estándar existentes en la empresa. En segundo lugar, la imagen analiza la comprensión que tiene el público de los colores existentes de la empresa. En tercer lugar, analizar el uso de colores estándar en empresas competitivas. Cuarto, el análisis de la imagen del público sobre los colores estándar de las empresas competitivas. En quinto lugar, se analiza la relación entre la naturaleza de la empresa y el color estándar. 6. Análisis de las expectativas del mercado para los colores estándar corporativos. En séptimo lugar, análisis de colores tabú como la religión, la etnia y las costumbres regionales. Etapa de establecimiento de conceptos: positividad, salud, calidez, etc. (como el rojo); armonía, calidez, obstinación, etc. (Como el naranja); brillante, esperanzador, frívolo, etc. (como amarillo, creciente, pacífico, fresco, etc.) (como verde), honesto, racional, negativo, etc. (Como azul); noble, delicado, misterioso, etc. (como morado), espeso, clásico, aterrador, etc. (como negro), limpio, santo, pálido, etc. (como el blanco), normal, moderado, neutro, etc. (como el gris); Etapa de imagen en color: al establecer el concepto de imagen corporativa y los conceptos de color y palabras clave correspondientes, se establece aún más el sistema de expresión de imagen en color correspondiente. Etapa de prueba de simulación: la primera es la investigación psicológica, como la asociación de objetos concretos coloridos, la asociación de sentimientos abstractos y pasatiempos. En segundo lugar, se probaron los efectos fisiológicos sobre la percepción visual del color, la memoria y la atención. En tercer lugar, se analizan y evalúan los factores técnicos, materiales, económicos y otros factores físicos en la implementación de la producción de color. Etapa de gestión del color: esta etapa trata principalmente de estandarizar el uso de colores estándar corporativos, como símbolos de color, valores de color de impresión, etc. Etapa de supervisión de implementación: Aprobación de colores estándar para diferentes materiales; corrección de color de pruebas de impresión; evaluación de colores de productos y organización de datos sobre otras condiciones de uso, etc. Gráficos auxiliares Los gráficos auxiliares son elementos visuales auxiliares en el sistema de identidad corporativa, que incluyen tres aspectos: forma corporativa, patrón de símbolos y diseño. 1. Diseño y aplicación de estilo corporativo (también conocido como personajes o mascotas corporativas, pintura de logotipo corporativo): El estilo corporativo utiliza personajes de dibujos animados, animales, plantas, paisajes u otros objetos inanimados como símbolos específicos de la empresa, con el objetivo de Fortalecer y resaltar las características individuales de una empresa o producto. Aplicaciones del modelado empresarial: Primero, medios bidimensionales, como material impreso. El segundo son los medios tridimensionales, como el cine y la televisión. El tercero es la publicidad exterior y la publicidad POP, como carteles de calles, carrocerías de automóviles, etc. En cuarto lugar, suministros de relaciones públicas corporativas y embalajes de productos, como regalos. 2. La composición del diseño de los gráficos de símbolos corporativos: Los gráficos de símbolos no son puramente decorativos, sino una extensión de los elementos visuales básicos de la empresa. Los temas de diseño de los gráficos del logotipo corporativo: 1. La forma del logotipo corporativo es una matriz de desarrollo. En segundo lugar, utilizar el significado del logotipo corporativo o la filosofía corporativa como matriz de desarrollo. 3. Diseño de distribución: El diseño general incluye tres partes: superior, media e inferior. Los elementos de diseño incluyen la combinación de elementos básicos en el sistema de identidad visual, texto (texto e imágenes), estilo corporativo, etc. Están ubicados en diferentes lugares del trazado. El diseño suele expresar su estructura de dos maneras: una es el marcado directo. En segundo lugar, el método de firma. Diseñar los elementos básicos de la identidad visual corporativa en diferentes formas como disposición horizontal, disposición vertical, tamaño y orientación de acuerdo a las especificaciones y dirección de disposición de los medios específicos.
El contenido de la combinación de elementos básicos: 1. El objetivo se separa de su fondo o de los elementos circundantes y el espacio se establece en el valor mínimo especificado. En segundo lugar, la escala, la dirección del espaciado y la relación posicional entre el logotipo corporativo y otros elementos. La combinación del logotipo y otros elementos suele adoptar las siguientes formas: en primer lugar, la combinación del logotipo y el nombre o abreviatura china de la empresa; en segundo lugar, la combinación del logotipo y la marca; en tercer lugar, la combinación del logotipo y la marca; el nombre completo en inglés o la abreviatura de la empresa; en cuarto lugar, la combinación del logotipo y el nombre en inglés de la empresa; la combinación del nombre de la empresa o la marca y la elección de la empresa; en quinto lugar, la combinación del logotipo y el nombre de la empresa o la marca corporativa; eslogan, lenguaje publicitario, etc. Sexto, la combinación del logotipo y el nombre de la empresa, dirección, número de teléfono y otra información. Las combinaciones estándar están prohibidas: primero, agregue otros símbolos de estilo a la combinación estándar. En segundo lugar, han cambiado el tamaño, la publicidad, el color y la posición de los elementos básicos en la combinación canónica. En tercer lugar, los elementos básicos se han procesado fuera de la especificación, como marcos, estereoscópicos, redes, etc. En cuarto lugar, la combinación estándar se ha modificado en términos de espaciado entre caracteres, deformación de la fuente, aplanamiento e inclinación. Fuentes especiales Las fuentes especiales incluyen fuentes estándar existentes y fuentes designadas. Fuentes estándar: utilizadas principalmente para nombres de empresas, nombres de productos, nombres de marcas comerciales, etc. Fuentes designadas: a menudo se utilizan para nombres de departamentos, nombres de instalaciones, nombres y direcciones de sucursales, contenido publicitario, documentos oficiales, etc. Precauciones al diseñar y seleccionar fuentes especiales: primero, investigue y determine el alcance, el propósito y el uso de las fuentes especiales. En segundo lugar, la elección de las fuentes designadas debe coordinarse con el estilo de elementos básicos como logotipos y fuentes estándar. En tercer lugar, se debe seleccionar el tipo de fuente y la forma y el método de combinación de los caracteres deben ser regulares para formar un sistema de caracteres que sea legible, reproducible y reconocible. Sistema de verbos intransitivos visión elemento de aplicación diseño preparación trabajo elemento de aplicación estado del proyecto encuesta recopilación y clasificación de elementos de aplicación actuales: La colección de elementos de aplicación existentes se centra principalmente en los siguientes elementos: primero, suministros comerciales, como tarjetas de presentación, documentos diversos, etc. . El segundo es la promoción publicitaria, como folletos, comerciales de televisión, materiales publicitarios, etc. En tercer lugar, identifique las señales, como banderas y diversas señales guía. El cuarto son las herramientas de transporte, como camiones de transporte, remolques, etc. Quinto, embalaje de productos, como marcas comerciales, papel de regalo, etc. Sexto, los uniformes de los empleados, como distintivos y ropa de trabajo. En séptimo lugar, el entorno construido, como la apariencia, las oficinas, etc. Octavo, ceremonias de exhibición, como actividades conmemorativas, ambiente de exhibición, tiendas especializadas, etc. Determinación de la estrategia de desarrollo del diseño del factor de aplicación: para un proyecto de diseño de factor de aplicación específico en una imagen corporativa, antes de desarrollar el diseño, es necesario determinar sus limitaciones objetivas y su base para evitar el problema de que el proyecto de diseño es hermoso pero no se puede utilizar: Primero, los requisitos funcionales del proyecto. Se refiere principalmente a las condiciones básicas necesarias para completar el producto terminado del proyecto de diseño, como forma, tamaño, material, color, método de producción y uso, etc. En segundo lugar, restricciones legales sobre el uso del proyecto. Por ejemplo, factores ambientales como las especificaciones de sobres y letreros. En tercer lugar, las necesidades de la naturaleza de la industria. Se refiere principalmente a algunas regulaciones establecidas o necesidades de la industria en la que opera la empresa, como las regulaciones de documentación y embalaje en suministros transaccionales. Catálogo ampliado del proyecto de diseño de aplicaciones específicas del sistema: 1. Categoría de suministros comerciales; 2. Categorías de productos de embalaje; 4. Uniformes de empleados; 6. Logotipos publicitarios; Categoría de estilo ambiental; 9. Transporte; 10. Categoría de estilo de exhibición; 11. Categoría de estilo de tienda; Los detalles de los artículos de suministros comerciales incluyen: 1. Tarjetas de presentación 2. Papelería 3. Sobres 4. Memos 5. Maletines varios 6. Bolsas de información 7. Bolsas de salario 8. Bolsas de documentos 9. Copias 10. Cotizaciones 11. Formularios y notas varios 12 , varios certificados. Calendarios, calendarios de pared, calendarios de pared 14, agendas de negocios 15, certificados, medallas 16, juegos de té 17, instalaciones de oficina y otros aparatos (como pisapapeles, portalápices, bolígrafos, lápices, soportes para impermeables, grapadoras, máquinas de fax, principales elementos de diseño, etc.): Los principales elementos de diseño de los suministros comerciales generalmente incluyen: logotipo corporativo, nombre corporativo (nombre completo o abreviatura), caracteres del logotipo, caracteres estándar, colores estándar, símbolos de estilo corporativo, dirección de firma corporativa, número de teléfono, telegrama, télex, dirección de correo electrónico, código del servicio postal, lema corporativo, contenido comercial, nombre de los suministros comerciales (como "carta de invitación", "contrato"), gráficos, texto, composición, textura, detalles del producto de embalaje, como el proceso de fabricación: 1 Caja de embalaje exterior (grande, mediana, pequeña), 2. Caja de embalaje (grande, mediana y pequeña), 3. Papel de regalo (de un solo color, de dos colores y de color especial), 4. Bolsa de embalaje (papel, plástico, tela, cuero y otros materiales), 5. Embalajes especiales (embalajes especiales) 6. Embalajes de contenedores (como botellas, latas, plásticos, metales, resinas y otros materiales), 7. Bolsos (grandes, medianos, pequeños), 8. Cinta selladora (ancho o estrecho), 9. Etiquetas adhesivas para envases (grandes, medianas, pequeñas), 10. Principales elementos de diseño del sellado de envases (grandes, medianos y pequeños): forma del envase: diseño único, diseño completo, diseño combinado, diseño de ensamblaje, etc. Componentes: firma corporativa (logotipo, fuentes estándar, colores estándar, forma corporativa, gráficos de símbolos, etc.), gráficos (fotografía, ilustraciones, etc.), texto (instrucciones de uso, control de calidad, etc.), materiales (papel, plástico, metal, etc.) tela, cuero, etc.), estructura, proceso de fabricación, etc. Detalles de los principales proyectos de planificación de banderas: 1. Bandera de la empresa (bandera con logotipo, bandera con nombre, bandera con estilo corporativo) 2. Bandera conmemorativa 3. Bandera horizontal 4. Bandera de recompensa 5. Bandera de promoción 6. Bandera de celebración 7. Bandera temática, etc. . 8. Varias banderas colgantes se utilizan principalmente para mejorar la atmósfera circundante y formar un fuerte efecto de reconocimiento de imagen con banderas de la empresa con diferentes contenidos. Elementos básicos de diseño: logotipo corporativo, abreviatura del nombre corporativo en color estándar, eslogan de estilo corporativo, nombre de la marca, materiales gráficos de la marca (papel, tela, metal, etc.).