¿Cuánto gana un profesor sustituto?
En algunas escuelas, el salario de los profesores sustitutos no se paga una vez al mes, sino una vez cada tres o cuatro meses. Los salarios también son relativamente bajos. En las ciudades de primer nivel, puede ser de cuatro a cinco mil, pero en las ciudades de tercer y cuarto nivel u otros condados pequeños, el ingreso de un maestro sustituto puede ser de tres a cuatro mil, de dos a tres mil o de uno a dos. mil, que sólo pueden mantener la vida más básica.
Cuando se trata de profesores suplentes, no son una excepción, ni tampoco un grupo reducido. En cierta medida, son un grupo numeroso que puede llamar la atención de la comunidad educativa. Están muy extendidos y son omnipresentes en las escuelas públicas de todo el mundo.
Hay dos razones principales. En primer lugar, debido a las restricciones de cuotas, existe una grave escasez de profesores en el trabajo conocidos y divisivos, lo que resulta en "más monjes y menos carne" en las escuelas públicas, por lo que es imposible disponer varios agujeros para una zanahoria. Tenemos que contratar maestros sustitutos para compartir la carga.
En segundo lugar, el desequilibrio entre más profesoras y menos profesores en las escuelas primarias y secundarias es cada vez más grave. Con la llegada del segundo hijo, las maestras nacidas en los años 1970 y 1980 buscaron sus trabajos estables y "crearon" un segundo hijo para la educación.
¿Qué estudiante puede retrasar su baja por maternidad más de medio año? Para continuar con las clases interrumpidas, las escuelas tuvieron que contratar maestros sustitutos.
Es bien sabido que los profesores suplentes tienen salarios bajos y remuneraciones deficientes, y así ha sido durante décadas. Pero en el pasado, no había requisitos para los profesores sustitutos, siempre que su nivel educativo fuera aceptable, podían tener un título universitario, un certificado de calificación docente o experiencia laboral.
Hoy en día, las cosas son muy diferentes. En los últimos días he visto mucha información sobre la contratación de profesores sustitutos en el círculo de amigos. Requieren un diploma universitario, un certificado de calificación docente y al menos dos años de experiencia laboral. El salario es de 3.500 mensuales y el profesor de la clase subsidia 500. No mencionaré el resto.
Un estudiante que ha tenido la experiencia de ser profesor sustituto, si no amara la educación, realmente no tendría el valor de seguir pagando la matrícula sustituta de varios miles de yuanes al mes. Al hablar de esa experiencia profesional, su corazón se llenó de una tristeza infinita. Después de escuchar su análisis, me sentí profundamente indigno de ella.
Remuneración desigual por trabajo igual:
Un estudiante se graduó en dos universidades e insistió en enseñar, sin embargo, no logró aprobar el examen de ingreso durante dos años, por lo que tuvo que considerar encontrar. Primero un trabajo y luego esperar el examen. Durante los dos años que fue maestra suplente se sintió triste y no tenía dónde hablar. Basándose en su propia experiencia, aconseja a todos que no elijan ser profesores suplentes. ¡no vale la pena!
La desigualdad salarial entre docentes suplentes y docentes regulares por trabajo igual es un problema de larga data que no se ha tomado en serio ni se ha resuelto. Los profesores del establecimiento son todos "cuencos de arroz dorados" y "cuencos de arroz de hierro". Todos son creados por personas que han trabajado duro y no tienen nada de malo.
Es comprensible que exista una brecha entre los profesores sustitutos y su salario, pero esta brecha es demasiado grande para aceptarla.
Los profesores suplentes se contratan a través de la escuela, y sólo se puede contratar a aquellos que aprueben la entrevista. En ese momento, ella era profesora contemporánea en una escuela primaria pública, responsable de la enseñanza normal de matemáticas en dos clases de quinto grado, y también se desempeñaba como directora de una de las clases.
El salario que recibes es de 4.000 yuanes. No tienes que pagar fondos de previsión de vivienda ni de seguridad social, y no puedes recibir bonificaciones de fin de año ni evaluaciones avanzadas. El ingreso anual es menos de un tercio del de los docentes del establecimiento, pero la carga de trabajo y los estándares de evaluación son los mismos.
Conocimiento ≠ Economía:
Algunas personas dicen que ahora no hay muchos estudiantes universitarios. Si simplemente barres, podrás barrer muchas cestas en la calle. Maestros de escuelas primarias y secundarias con títulos de maestría y doctorado de la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín se han incorporado a las oficinas comunitarias y de calle. Parece que leer no sirve de nada.
¿Qué tipo de trabajo aceptarás después de graduarte de la universidad? El bajo salario parece no tener nada que ver con si puedes estudiar. "La teoría de que leer es inútil" es inaceptable. ¡Con al menos un diploma en mano, hay una amplia gama de opciones!
¡Los graduados universitarios pueden entregar comida, pero los graduados de la escuela secundaria no pueden ingresar a la oficina de la calle! Sin embargo, la economía del conocimiento en la era de la economía del conocimiento es bastante razonable.
En esta ciudad de segundo nivel, el precio medio de la vivienda es de 65.438+8.000 yuanes por metro cuadrado. Los profesores suplentes sólo ganan 3.500 al mes, por lo que definitivamente son de bajos ingresos.
El guardia de seguridad en la puerta de la comunidad básicamente puede ganar ese salario. La seguridad es el trabajo menos calificado. Los profesores suplentes deben tener al menos un título universitario y un certificado de calificación docente.
Hoy en día, los trabajadores inmigrantes que se dedican a trabajos manuales y no necesitan conocimientos ni inteligencia pueden empezar con un salario diario de 200 yuanes. Los trabajadores por horas devolverán 40 yuanes por hora. Si se le paga por horas, un maestro sustituto puede ganar menos de 20 yuanes por hora, menos de la mitad de lo que gana un asalariado por hora.
No identificado
Cuando se habla de la experiencia de un maestro suplente, además de tristeza, hay lágrimas. El salario es bajo y el estatus social es diferente.
Tan pronto como los padres se enteraron de que era profesor suplente, inmediatamente lo miraron a través de gafas de colores. Algunos buenos padres cuestionan el comportamiento del maestro con cien mil preguntas de por qué y por qué, lo que realmente duele mi corazón sensible y frágil como maestro suplente.
Algunos padres incluso van demasiado lejos y creen que los profesores suplentes no son profesores titulares y que su nivel de enseñanza no puede ser juzgado por ellos. Las tareas asignadas a los niños deben ser revisadas y confirmadas repetidamente. Esto es una falta de respeto al trabajo del maestro y, a veces, es realmente doloroso.
Incluso los líderes escolares harán un montón de cosas desiguales, pero hay demasiadas diferencias, pero muchas veces las actitudes de los maestros y líderes formales son realmente incómodas y son tratados de manera diferente.
Ser profesor suplente es una profesión sin futuro, sin margen de desarrollo y sin punto final. Realmente te aconsejo que no elijas emprender este camino sólo por motivos temporales.
¡Realmente no vale la pena!
Sin sentido de pertenencia:
Como dice el refrán: "Un campamento sólido, soldados móviles". Los profesores suplentes de la escuela también sienten lo mismo cuando el personal docente no es suficiente. , reclutan gente en todas partes. Cuando el director original ya no era necesario, no tuvo más remedio que hacer las maletas e irse.
El trabajo de los maestros sustitutos es más duro que el de los maestros en el trabajo, y los estudiantes les faltan el respeto y los padres los desprecian. Todo el trabajo duro lo digiere uno mismo y todo el crédito es para los profesores en servicio.
Cuando algo sale mal, el profesor suplente camina sobre hielo fino todos los días. ¡Oh, es tan dulce que me hace llorar si hablo demasiado de ello!
Durante muchos años se ha defendido la igualdad salarial por igual trabajo. Sin mencionar las enormes diferencias en otros beneficios y diversas seguridades, incluso los salarios más básicos siguen siendo muy diferentes.
Es lo mismo que predicar, enseñar y resolver dudas. Los mismos horarios de trabajo, el mismo entorno, el mismo sistema, los profesores suplentes sólo reciben un pequeño salario y no hay margen de mejora. Es realmente difícil para cualquiera hacerlo.
No existe una justicia absoluta en el mundo y, de hecho, es necesario mejorar el trato a los profesores sustitutos en la actualidad.