Materiales sobre las hazañas avanzadas de jóvenes destacados del 4 de mayo

Materiales destacados de escrituras avanzadas para jóvenes del 4 de mayo de 2022 (5 artículos seleccionados)

En el estudio, el trabajo y la vida ordinarios, es inevitable que todos entren en contacto con las escrituras o las utilicen. Las escrituras pertenecen a una especie de documento comercial oficial, que tiene la función de promover la integridad, elogiar a las personas avanzadas y promover el trabajo. Entonces, ¿es realmente difícil redactar una historia? A continuación se muestra el material sobre las hazañas avanzadas de jóvenes destacados del 4 de Mayo de 2022 que he recopilado para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos necesitados.

Materiales sobre las hazañas avanzadas de los jóvenes destacados del 4 de mayo 1

xx, mujer, nacida en julio de 1991, se desempeña como Secretaria de la Liga Juvenil de la Clase 092 del Departamento de Ciencias de la Computación. Desde que ingresó a la escuela, ella se ha comportado según un código de conducta. En la escuela, me exigí estrictamente cumplir con las reglas y regulaciones de la universidad y servir como modelo a seguir. En cuanto al trabajo, se lleva adecuadamente el trabajo en clase y se ha avanzado mucho en el pensamiento, el estudio, el trabajo, etc.

Buscar activamente avances en el pensamiento y mejorar constantemente la alfabetización política. Estableció el concepto socialista de honor y desgracia de "Ocho honores y ocho desgracias" y mejoró constantemente sus propios logros políticos. Como secretario de la liga de la clase, organizo cuidadosamente el trabajo mensual de formación de equipos, movilizo activamente los pensamientos de todos y guío a los miembros que no pertenecen a la liga para que se acerquen activamente a la organización de la liga, de modo que cada formación de equipos se lleve a cabo con éxito. Después de ingresar a la escuela, presenté una solicitud para unirme al partido a la organización del partido. Este semestre, he sido uno de los principales candidatos recomendados por los miembros de la liga.

En el trabajo, desde que me desempeñé como secretario de la promoción de la Liga Juvenil, me he pedido ser meticuloso, concienzudo y con los pies en la tierra en todo lo que hago. Tiene gran capacidad de gestión organizativa y espíritu de equipo, y goza de gran prestigio entre sus compañeros. Cada formación de equipos se basa en la situación real específica de los compañeros de clase, combinada con los arreglos generales de los comités del partido de la escuela y la universidad y el comité de la liga juvenil, para hacer un buen trabajo en los registros y la asistencia de formación de equipos, incluidas las salidas semanales a Longtoushan, visitas al antiguo sitio de la Academia Militar de Huangpu y diversas formas de actividades de formación de equipos; en estas actividades, la clase establece un buen estilo de clase y estilo de estudio. Llevarse bien con los compañeros y trabajar duro con todos para crear una clase armoniosa, feliz e integrada.

En términos de estudio, tengo muy claro que la universidad se diferencia de la escuela secundaria en que presta más atención al autoestudio para lograr resultados. Por lo tanto, después de ingresar a la escuela, presté especial atención al cambio en los métodos de aprendizaje. Cuando aprendí conocimientos en clase, ya no podía apegarme al modelo de aprendizaje de la escuela secundaria, sino que gradualmente cultivé mi propia conciencia y tuve un alto nivel. perspectiva, preparado para los días lluviosos y, al mismo tiempo, fui diligente al hacer preguntas, pensar activamente y tener el coraje de practicar. Después de clase, uso la "caja del tesoro" de la biblioteca para esforzarme por enriquecer mi vida cultural extraescolar, aumentar la cantidad de lecturas extracurriculares, ampliar mis conocimientos y ampliar mis horizontes. Discute activamente las dificultades de aprendizaje con tus compañeros en clase, revisa cuidadosamente, completa activamente las tareas asignadas por el instructor y completa los exámenes y exámenes del curso de forma independiente. Por lo tanto, en el último semestre obtuve el primer lugar en rendimiento académico y el tercer lugar en la clasificación general. será recompensado con una beca de tercera categoría otorgada por la escuela.

En la vida, este estudiante es optimista y entusiasta, sencillo y generoso, se preocupa por sus compañeros y el colectivo, tiene un fuerte sentido de responsabilidad y misión social, y está dispuesto a ayudar a los demás en todos los aspectos de la vida. En primer lugar, construyo activamente buenas relaciones con mis compañeros de cuarto, compañeros de clase y compañeros de clase de mis hermanos. Como soy accesible y amigable, siempre he sido muy armonioso con los demás. Soy profundamente consciente de que es muy importante tener una buena relación con compañeros de clase y amigos, por eso he hecho muchos amigos y me he comunicado con ellos ya sea en la clase o en toda la universidad. En segundo lugar, defiendo una vida sencilla, desarrollo buenos hábitos de vida y un estilo decente, y hago un uso razonable de mis gastos de manutención. Cada vacaciones de verano e invierno, participaré activamente en diversas prácticas sociales para enriquecer mi vida después de la escuela y comprender mejor. Yo mismo he acumulado una valiosa experiencia en el aprendizaje y la comprensión de la sociedad, lo que también ha sentado una buena base teórica y práctica para entrar e integrarme en la sociedad en el futuro, y también ha reducido la carga para mi familia. Además, desde que ingresé a la escuela, he participado en las actividades de tutoría voluntaria para jóvenes organizadas por el Comité de la Liga Juvenil de la escuela cada semana para brindar tutoría voluntaria a los hijos de trabajadores migrantes.

A través de la organización de estas actividades se han mejorado mis habilidades comunicativas, de organización y coordinación, y de gestión y ejecución. Debido a que es humilde y se desempeña bien en el estudio y el trabajo, sus maestros y compañeros lo aman profundamente. Materiales sobre las hazañas avanzadas de los jóvenes destacados del 4 de mayo Parte 2

El puente Hong Kong-Zhuhai-Macao, conocido como el "superproyecto", es el proyecto de puente que cruza el mar con el kilometraje más largo, el más grande inversión y la construcción más difícil en la historia de la construcción de China. El Departamento de Proyectos de Ingeniería de Túneles e Islas del Puente Hong Kong-Zhuhai-Macao de la Oficina XX es el principal responsable de la construcción del campamento general, la ingeniería civil de la planta de prefabricación de tubos sumergidos y la producción de prefabricados de tubos sumergidos de la línea 2. El proyecto El departamento cuenta actualmente con 71 empleados, incluidos 59 empleados jóvenes menores de 40 años. Como equipo de lucha joven, el departamento de proyectos siempre ha estado comprometido a mejorar sus capacidades de servicio y guiar activamente a todos los empleados para que se dediquen a la construcción del Proyecto Century. Hasta ahora, ha completado con éxito la prefabricación de 16 secciones de tubería y el equipamiento y movimiento horizontal de 28 secciones de tubería, etc., y se ubicó entre los mejores en concursos laborales en diversas áreas de trabajo del Proyecto del Puente Hong Kong-Zhuhai-Macao.

1. Centrarse estrictamente en la seguridad y la calidad en el sitio y demostrar la eficacia de la construcción civilizada.

El departamento de proyectos se adhiere a la gestión estandarizada como línea principal y promueve eficazmente la gestión 6S. de la fábrica de prefabricados de tubos sumergidos.

Estandarizar la gestión de cada equipo de construcción del equipo colaborativo, celebrar reuniones previas al turno todos los días; estandarizar la gestión en el sitio, formular detalles de implementación de construcción civilizada, establecer un sistema de gestión de HSE, firmar la "Carta de responsabilidad de objetivos de HSE" y llevar a cabo de forma segura. y actividades de competencia de producción civilizada; fortalecer la educación sobre seguridad para el personal que ingresa al lugar, y actividades organizadas como escuelas nocturnas para empleados y el "Foro de la isla Niutou" para mejorar la conciencia y la alfabetización de los empleados sobre la seguridad y la civilización.

El departamento de proyectos establece firmemente el concepto de "cada sección es la primera sección" durante el proceso de construcción del proyecto, verifica la calidad de la construcción desde el origen de cada proceso y transfiere la gestión estandarizada al equipo colaborativo Extender a lograr el objetivo de "todo tiene estándares, todos siguen los estándares y los estándares se cumplen en todas partes" y mejora integralmente la eficiencia de la construcción prefabricada de tubos sumergidos. Actualmente cuenta con 6 métodos de construcción, uno de los cuales ha alcanzado el nivel líder internacional y ha solicitado 52 patentes. En 2015, ganó 3 primeros premios y 3 segundos premios por logros destacados de control de calidad a nivel nacional; 3 primeros premios y 2 segundos premios por logros provinciales de control de calidad excelentes.

2. Persistir en esforzarse por alcanzar la excelencia y aprovechar plenamente el papel de servicio de las organizaciones del partido.

La rama general del partido del departamento de proyectos ha establecido un conjunto completo de trabajos de construcción del partido. Los sistemas de gestión, incluido el sistema de responsabilidad de formación de equipos, las reglas de procedimiento del equipo, el sistema de reuniones de vida democrática, el sistema de gestión integral, el sistema de trabajo de publicidad e informes y otros contenidos fortalecerán la estandarización y normalización del trabajo de gestión de la organización del partido. El proyecto explora activamente nuevas ideas para el trabajo partidista y de masas, promueve la formación de trabajadores y equipos a través de la construcción del partido y lleva a cabo actividades en profundidad de lucha por la excelencia y la competencia laboral, esforzándose por lograr el objetivo de "crear organizaciones avanzadas, esforzarse por la excelencia". entre los miembros del partido, elevar el nivel de las empresas y mejorar la calidad de los empleados". De acuerdo con las necesidades del desarrollo del proyecto, se ha formulado un sistema de "dos horas de aprendizaje por semana", utilizando foros de empleados, reuniones especiales de estudio, sesiones informativas técnicas. reuniones y otras formas para fortalecer el aprendizaje de los empleados, mejorar la alfabetización cultural y las habilidades comerciales de los empleados y hacer un buen trabajo de manera efectiva en la construcción de partidos para servir a la empresa. Además, el departamento del proyecto implementó estrictamente el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, y firmó un "Acuerdo de Integridad" con el equipo de liderazgo del proyecto, los jefes de departamento y el personal clave para crear un "proyecto soleado".

3. Innovar las actividades juveniles y construir una organización de liga juvenil de "cuatro tipos".

La sucursal de la Liga Juvenil del Departamento del Proyecto Island Tunnel concede gran importancia a la orientación y el perfeccionamiento de los jóvenes. cultura y organiza "micropelículas" a través de concursos de planificación, reuniones de intercambio "Defender la virtud y la bondad, cultivo de cuatro corazones" y actividades "Servir al pueblo e iluminar a la juventud" para crear una cultura ideológica excelente ampliando canales y plataformas enriquecedoras; integrar Internet+ en el trabajo para crear una cultura publicitaria vívida y poderosa; al mismo tiempo, se han establecido clubes de poesía y caligrafía, asociaciones de bádminton, etc. con el tema de los intereses de los empleados para enriquecer la vida de los empleados y ayudar a la construcción del proyecto. La sucursal de la Liga Juvenil del Departamento del Proyecto del Túnel de la Isla siempre se ha adherido al objetivo de una organización de liga "aprendizaje, innovadora, dedicada y orientada al servicio", ha practicado el concepto de los "Cuatro Corazones" y ha defendido " salud física y mental, felicidad y sol" "Se ha llevado a cabo la actitud ante la vida, y se han realizado una serie de actividades como "Island Tunnel Small Talk" y el club de lectura "My Growth with Island Tunnel ***". El comando juvenil se adentró en el campo para servir a la producción y a los trabajadores. Desde el inicio de la construcción, las capacidades de gestión de proyectos han seguido mejorando y siempre ha estado entre las filas avanzadas en diversas áreas de trabajo del puente Hong Kong-Zhuhai-Macao. Al mismo tiempo, el departamento de proyectos insiste en integrarse en los corazones de los jóvenes, ayudar a resolver los problemas matrimoniales y amorosos de los jóvenes, publicitar y promover activamente el Programa de Asistencia Psicológica a los Empleados (EAP) y prestar atención a la salud mental de los empleados jóvenes.

4. Integre estrechamente con los jóvenes y ayúdelos a convertirse en talentos

Como un proyecto sofisticado y de alta tecnología que atrae la atención internacional, el departamento de proyectos es responsable de completar una construcción compleja y ardua. tareas y al mismo tiempo asume la responsabilidad de traer un grupo de personas. La misión es reclutar talentos técnicos de clase mundial para la gestión de la construcción de grandes puentes y túneles sumergidos. En términos de formación de talentos, el Departamento de Proyectos del Túnel de la Isla participa activamente en el plan de crecimiento y desarrollo de los empleados jóvenes, se esfuerza por mejorar la eficacia del trabajo de "tutoría y tutoría", organiza activamente actividades de competencia técnica para mejorar las habilidades empresariales de los jóvenes y establece un equipo de investigación de nivel técnico para empleados jóvenes para dar pleno juego a la juventud El papel de la vanguardia en innovación tecnológica. Al mismo tiempo, el departamento de proyectos combinó "número, mano y puesto" y, a través de "competencia y puesta al día", un enfoque múltiple ha cultivado un grupo de empleados jóvenes con alta calidad general y buenas habilidades profesionales, y gradualmente Se formó un ambiente de innovación tecnológica y mejora de procesos.

5. Llevar a cabo un seguimiento del desempeño y mejorar la conservación y la eficiencia energética

El departamento de proyectos combina la competencia laboral y la construcción de estandarización para llevar a cabo el seguimiento del desempeño, promover la innovación del pensamiento de los empleados y utilizar el " Proyecto Idea Dorada" para mejorar la eficiencia y el ahorro de costos, nos centraremos en la conservación de energía y la mejora de la eficiencia como una tarea normal, y dejaremos que los empleados establezcan el concepto civilizado de "ahorrar es glorioso y desperdiciar es vergonzoso". Por ejemplo, el innovador sistema de cabrestante para amarre en muelles profundos y poco profundos mejora en gran medida la eficiencia y la calidad de la instalación de puertas de muelle profundas. Además, hay muchas innovaciones en el área de trabajo en las que "las pequeñas mejoras técnicas traen grandes beneficios", como el uso de equipos de engarzado de barras de acero para reemplazar la conexión o soldadura de manguitos de barras de acero tradicionales, lo que elimina las deficiencias de la soldadura convencional y ahorra materiales. por sí solo puede ahorrar más de 24 millones de yuanes.

Todos los constructores del proyecto tienen la motivación y el coraje para perseguir la excelencia y llegar a la cima. Han sido galardonados con el "Premio Nacional al Trabajador Pionero", "Sitio de Construcción Civilizado y de Seguridad AAA Nacional", "Sitio Nacional de Construcción Estandarizado Civilizado y de Seguridad AAA". "Premio a la Civilización Juvenil" y otros premios colectivos. Ha ganado más de 40 honores y más de 200 honores personales, como la "Medalla Nacional del Trabajo del Primero de Mayo" y el "Héroe de la Construcción".

"Gestión científica, construcción estandarizada, pionero y emprendedor, coraje para innovar y crear proyectos de calidad de clase mundial" es el compromiso del departamento de proyectos. Todos los empleados están listos para lograr un desempeño de primera clase como siempre. y servir como el proyecto más magnífico del mundo. La construcción del puente Hong Kong-Zhuhai-Macao aporta energía juvenil positiva.

Materiales sobre las hazañas avanzadas de la destacada juventud del 4 de mayo 3

Desde su creación, los jóvenes que trabajan en x son el organismo principal, y las organizaciones de partidos y ligas desempeñan un papel cohesivo en el colectivo para formar un colectivo unido. que sea enérgico, ético e ideal.

Servir a cada "estrella" con sinceridad.

En agosto de 2018, se produjo un terremoto de magnitud 6,3 en Ludian, Yunnan, que provocó que más de 100.000 personas se vieran afectadas, según informó Du Wanru. Trabajador del Centro de Trabajo Social X, siguió al equipo de trabajadores sociales. Es nuestra responsabilidad natural acompañar a los residentes afectados por el desastre durante su período de duelo, brindarles servicios profesionales de trabajo social, mejorar sus habilidades y adaptarse mejor a la vida futura. en ese momento y lugar, podemos hacer algo por los residentes afectados por el desastre. La realidad es lo más importante para mí al venir aquí." Esto es lo que escribió Du Wanru al recordar su apoyo a Ludian.

A diferencia de los voluntarios, los trabajadores sociales son más profesionales y capacitados en el apoyo trasero y utilizan sus conocimientos profesionales para servir a los necesitados.

No solo eso, el Centro de Trabajo Social x también se dedica a construir la marca de servicio juvenil "Star Youth", con el lema "Cada adolescente es una estrella brillante", llevando la salud mental a los campus y a los jóvenes. Una serie de servicios que incluyen creación de comunidades de interés, práctica de participación social juvenil, etc. Cada año, todos los proyectos atienden a más de 10.000 jóvenes y capacitan a más de 1.000 jóvenes voluntarios.

Además, la perspectiva de servicio de En términos de amplitud, también brinda servicios en profundidad a grupos desfavorecidos.

Morning Star Walking with Love

Los servicios de trabajo social, las empresas de bienestar público y los servicios de voluntariado están totalmente integrados. El Centro de Trabajo Social x también participa activamente en términos de servicios de voluntariado y. Empresas de bienestar público, su proyecto integral familiar prevé formar cada año a más de 1.000 voluntarios comunitarios y universitarios.

En agosto pasado, x Social Work Center participó en el evento de caridad para niños abandonados "Colorful Summer Happy Childhood" de la Federación Juvenil de China. Según el Centro Yangba del municipio de Suba, Condado autónomo de Mabian Yi, ciudad de Leshan El diseño de la demanda proporcionado por la escuela se basa en el objetivo principal de "acompañar a los niños abandonados a pasar un rato feliz e interesante", con la diversión y los servicios relacionados con el crecimiento como línea principal, combinando dinámica y actividades estáticas para enriquecer la vida estival de los niños abandonados y llevarla alegría a los niños de la montaña.

El ritmo del Centro de Trabajo Social no se ha detenido. En el invierno de x, el Centro de Trabajo Social de x lanzó la actividad "Invierno cálido, cuidando el saneamiento ambiental", sirviendo como estaciones de descanso amorosas en nueve sitios del proyecto en x, x y xxx, brindando a los trabajadores de saneamiento lugares de descanso, bebiendo agua caliente agua, calentamiento de alimentos, etc. Comodidad... Si bien se basa en el profesionalismo, x Centro de Trabajo Social participa en actividades de voluntariado, camina con amor e ilumina cada alma que necesita orientación. Materiales sobre las hazañas avanzadas de los jóvenes destacados del 4 de Mayo, Parte 4

Es un cuadro dirigente joven y prometedor que cultiva su carácter moral. Es un miembro del Partido Comunista que da ejemplo, es modesto y pragmático. También es un modelo a seguir para que los jóvenes aprendan a ser emprendedores e innovadores. Es secretario del Comité del Partido de *** Youth Farm x.

x, varón, nacionalidad Han, nacido en septiembre de 1970, actualmente tiene 44 años. Se unió al Partido Comunista de China en agosto de 1995 y tiene una licenciatura. Desde que se convirtió en Secretario del Partido de *** Qingqing Farm, ha desempeñado concienzudamente sus deberes como Secretario del Comité del Partido, insistió en captar el equipo, liderar el equipo, fortalecer la gestión, unir y liderar el partido agrícola y el equipo de gobierno, esforzarse por mejorar el nivel de gestión científica de la finca y contribuir al rápido desarrollo de diversas empresas sociales en la finca. Se han puesto todos los esfuerzos en el desarrollo. Ha ganado muchos títulos honoríficos, como cuadro sindical destacado, individuo avanzado en "apoyar a los pobres y apoyar a los ricos" y miembro destacado del Partido Comunista.

Liderar con el ejemplo, dar ejemplo y liderar el equipo para promover la armonía. "Los políticos son íntegros. ¿Quién se atreve a ser injusto cuando un líder es íntegro?" Esta es una frase de la que habla a menudo el Sr. X. A los ojos de los miembros del equipo, es modesto, tranquilo y de estilo democrático. A menudo decía que sólo cuando el equipo está unido y armonioso pueden prosperar todas las empresas de la finca. Lideró a los miembros del equipo de liderazgo agrícola a estudiar y formular las ideas de trabajo del comité del partido agrícola, mejorar varios sistemas de trabajo y formar una buena situación en la que los principales líderes del partido y del gobierno trabajan juntos, los líderes adjuntos coordinan y cooperamos y el trabajo llena activamente el vacío. Los miembros del equipo agrícola tomaron la iniciativa de dar ejemplo y dieron ejemplo a las organizaciones del partido y a los miembros y cuadros del partido en todos los niveles de la granja. La atmósfera para el espíritu empresarial entre los funcionarios agrícolas ha mejorado rápidamente. x Se centró en fortalecer la construcción de equipos de comités del partido y equipos de base, y logró resultados notables en la construcción del equipo de liderazgo y el equipo de cuadros de "cinco tipos" centrándose en la construcción de un equipo orientado al desarrollo. El comité del partido agrícola ha formulado un sistema de rendición de cuentas para los cuadros dirigentes del partido y del gobierno, ha establecido un mecanismo de vinculación de supervisión para que los cuadros implementen tareas clave y ha construido una red de servicios de tres niveles de comités del partido agrícola, organizaciones de base del partido y miembros y cuadros del partido con las "tres conexiones y tres cinturones" organizaciones del partido orientadas al servicio como portador. Hemos puesto a prueba la recomendación pública y la elección directa del director del comité vecinal comunitario, implementamos un proyecto para mejorar la calidad de los secretarios de organización del partido y nos adherimos al sistema del "Día de Recepción del Pueblo".

En 2014, la organización del partido llevó a los empleados a establecer 31 cooperativas, estableció 10 bases de manifestación impulsadas por miembros del partido, 12 coaliciones lideradas por miembros del partido para enriquecerse y 50 sitios de manifestación liderados por miembros y coorganizadores del partido. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes ayudaron a los trabajadores a resolver 102 dificultades prácticas, avanzaron en materiales de producción por valor de 850.000 yuanes y otorgaron préstamos para aliviar la pobreza por valor de 1,2 millones de yuanes, aprovechando plenamente el papel de lucha contra las fortalezas de las organizaciones del Partido en todos los niveles en el campo y la vanguardia. y papel ejemplar de los miembros del partido. El equipo del partido agrícola y de gobierno ha sido clasificado entre los mejores en la evaluación de estilo e integridad del partido de la administración durante muchos años consecutivos. El equipo del comité del partido agrícola ha sido calificado como el equipo de liderazgo más unido y sobresaliente por la administración durante dos años consecutivos. .

Seguir adelante, tener el coraje de innovar y liderar el equipo para fortalecer la gestión. La innovación es el alma del desarrollo y el núcleo de su trabajo. Bajo su liderazgo, se implementó de manera innovadora el sistema de firma y revisión financiera conjunta de base, logrando una nueva situación de "captar los dos extremos y controlar el medio" en la gestión de base. A medida que más y más trabajadores se mudaron a vivir en las comunidades de Changzhi, con el fin de mejorar integralmente el nivel de gestión de los servicios sociales, él visitó las comunidades, realizó investigaciones y descubrió los problemas existentes en la gestión de las comunidades agrícolas mediante exploración y análisis continuos. Según la investigación, se ha establecido un patrón de gestión de servicios sociales en el que los miembros del partido son el órgano principal en la gestión de servicios, la colaboración activa con organizaciones sociales y una amplia participación de los empleados. De acuerdo con el plan maestro de construcción urbana "1117" de Qingcheng, una ciudad en el norte, estableció un sistema de gestión de red comunitaria de cinco niveles con gestión de interconexión vertical, interconexión horizontal y compatibilidad cruzada, e implementó de manera innovadora un mecanismo de revisión democrática. y estableció un sistema de gestión comunitaria directo al sitio. Actualmente, 14 comunidades de la granja han establecido sucursales del partido y más de 2.000 miembros del partido, miembros de la liga y cuadros dirigentes se han convertido en "camareros" comunitarios a 8 horas de distancia. La granja ha establecido y puesto en marcha una información de gestión social basada en una red. Como resultado, algunos trabajos innovadores como el modelo de organización de residentes de "cinco acciones" y la construcción segura fueron plenamente reconocidos y promovidos por el comité superior del partido, y el trabajo de construcción segura tomó la delantera en su ingreso. las filas de las unidades provinciales de seguridad.

Integridad y autodisciplina, espíritu limpio e íntegro, liderando el equipo con excelente estilo. "Cultive siempre las virtudes de la política, piense siempre en el daño de la codicia y tenga siempre un corazón autodisciplinado". En el trabajo y la vida diarios, x siempre mantiene una mente política clara. Respeta ejemplarmente la disciplina del partido, se pone siempre bajo la supervisión del partido y de las masas y es honesto y recto. Siempre aborda los problemas de desarrollo con la línea de masas y los puntos de vista de masas del partido, toma conscientemente la iniciativa en la práctica de la línea de masas, se adhiere a los principios de "servir al pueblo, ser pragmático y honesto" y se dedica a cuidar el sustento del pueblo. A menudo se le ve en el centro de actividades de cuadros jubilados de la granja, en las calles de la comunidad de Changzhi, en las casas de los trabajadores pobres en el área administrativa y en los campos en las estaciones de trabajo, visitando e investigando a nivel de base. para "abrir sus corazones" con él Comité del Partido Agrícola Implementar estrictamente las "ocho regulaciones", resistir resueltamente los "cuatro estilos" y fortalecer la anticorrupción y la construcción de integridad. Exigió a la mayoría de los cuadros lograr que "todo tenga respuesta y todo esté arreglado" en su trabajo. Deben tratar con sinceridad los problemas reportados por los empleados, independientemente de si son cercanos o lejanos, y hacer lo que se pueda hacer de inmediato. sin barajar la culpa. Es un líder tan bueno el que presta atención al espíritu de partido, toma en consideración la situación general, valora la integridad y se ha ganado la confianza y el apoyo de todos los cuadros y trabajadores.

Aclare objetivos, aproveche al máximo las fortalezas y lidere al equipo para construir equipos. Concede gran importancia al trabajo de la Liga Juvenil ***, centrándose en aprovechar al máximo las ventajas de las organizaciones juveniles y movilizar el entusiasmo de los jóvenes por el espíritu empresarial. Dijo que, como única granja que lleva el nombre de la Liga Juvenil Comunista, el trabajo de la *** Liga Juvenil de *** Granja Juvenil debe estar a la vanguardia. Debemos ser la *** Liga Juvenil en toda el área de recuperación, la provincia. e incluso el país. Insistió en la construcción del partido y la liga, fortaleció y mejoró la autoconstrucción de la liga y mejoró continuamente la efectividad de combate de la organización de la liga. Bajo su liderazgo, se estableció un comité directivo de trabajo juvenil con los principales líderes de la finca responsables de la participación de varios departamentos, se llevó a cabo un trabajo innovador de formación de equipos de instructores y se implementó un proyecto de servicio voluntario juvenil de acuerdo con los requisitos de. Cultivando y practicando los valores fundamentales socialistas, el "Proyecto de mejora de la calidad de la juventud". Apoyándose en la promoción del "Espíritu de voluntariado juvenil de recuperación de tierras baldías", formuló un completo sistema de trabajo de orientación ideológica para los jóvenes, implementó el "Proyecto de emprendimiento y empleo juvenil". estableció la Federación de Emprendimiento Juvenil y cultivó a un gran número de jóvenes empresarios Leading Goose, el trabajo de capacitación agrícola ha logrado resultados notables y cuadros de la liga y cuadros jóvenes de todo el país se reunieron en *** Juventud. "Las flores florecen en primavera y los frutos dan frutos en otoño". Con sus esfuerzos, en los últimos años, la Liga Juvenil Farm *** ha ganado el título de Modelo Modelo del Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de Mayo de la Administración General, el Mayo. 4to Comité de la Liga Juvenil Bandera Roja de la provincia de Heilongjiang y el tercer miembro clasificado del Comité Nacional de la Liga Juvenil Bandera Roja del 4 de mayo El más alto honor. En 2014, Qin Yizhi, el primer secretario del Secretariado del Comité Central de la Liga Juvenil Comunista, vino a la Liga Juvenil *** para ser inspeccionado e hizo algunos comentarios sobre el trabajo de la Liga Juvenil *** de la Granja Juvenil ***. : "Buenas ideas de trabajo, buenos métodos y medidas, buena organización y coordinación, y buenas actividades. Cada vez que mencionaba estos honores, siempre sonreía levemente. Dijo: "Como jóvenes debemos tener espíritu de lucha y potencial creativo para atrevernos a aventurarnos, luchar y ser los primeros. Espero que cada joven pueda encontrar las coordenadas de la vida con su propio esfuerzo". Un joven tan prometedor y trabajador. Los jóvenes cuadros dirigentes progresistas se han convertido desde hace mucho tiempo en un modelo del que todos los jóvenes pueden aprender y admirar.

Buscar la excelencia, cumplir nuestra misión y liderar el equipo para lograr resultados fructíferos. En los últimos años, el comité del partido agrícola ha unido y dirigido organizaciones del partido en todos los niveles y miembros y cuadros del partido para centrarse estrechamente en la construcción de "Qingcheng del Norte" para consolidar las bases de la construcción del partido, fortalecer la construcción del estilo de trabajo y contactar estrechamente con las masas. , servir a la situación económica general y garantizar la estabilidad social. Este trabajo se ha fortalecido integralmente, formando una buena situación de estabilidad, vitalidad y rectitud sociales.

Los líderes del partido y del estado, el comité provincial del partido y el gobierno provincial, y los principales líderes de la Administración General de Recuperación Agrícola visitaron la granja muchas veces para inspeccionar el trabajo y hablaron muy bien del mismo. El comité del partido agrícola recibió el título honorífico de "Pionero Nacional en la Organización del Partido de Base" por parte del Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. La granja ganó el Certificado Laboral "Primero de Mayo" de la provincia de Heilongjiang y el "Provincial"; Modelo de Unidad Civilizada"; la granja fue nombrada "Educación Nacional de la Juventud" por el Comité Central de la Liga Juvenil Comunista Base "Base de Entrenamiento de Cuadros de la Liga Nacional Juvenil" y "Base Nacional de Emprendimiento Juvenil"; el Comité Central de la Liga Juvenil estableció un grupo líder para la Liga Juvenil *** para apoyar el desarrollo de la Granja Juvenil ***, abriendo una nueva situación en la que toda la Liga Juvenil apoya el desarrollo de la Granja Juvenil ***. El Comité Provincial del Partido de Heilongjiang y el Gobierno Provincial establecieron la Juventud de Recuperación Agrícola; Comité de Dirección, convirtiéndose en la única finca del país con funciones financieras y tributarias. Los medios nacionales como CCTV, People's Daily, Xinhua News Agency y China Youth Daily han realizado informes publicitarios nacionales sobre la promoción del espíritu de recuperación por parte de la granja y la construcción del primer Qingcheng en el norte. Ante los logros destacados que ha logrado, se comporta con calma, calma y modestia, cualidades que se van perfeccionando con el tiempo.

“Conforme pasa el tiempo, Dios premia a quienes trabajan duro.” Con más de 20 años de trabajo acumulado y experiencia, para él ascender no es sólo un puesto, sino también una prueba interior. Un funcionario con la conciencia tranquila, sea recto y recto es el credo de vida que advirtió a sí mismo y a todos los jóvenes. En el momento adecuado de su carrera, frente a nuevos desafíos en el futuro, x está lleno de confianza y alta moral. Debe utilizar un pensamiento innovador y un estilo pragmático para trabajar duro por un mañana mejor en Qingcheng, la provincia del norte. hazañas de jóvenes destacados del 4 de mayo Capítulo 5

Soy XXX de la Clase 1 de Comercio Internacional del Departamento de Economía del nivel xx En el año escolar 20xx-20xx, gracias a mi esfuerzo continuo y mi estudio incansable. He logrado los siguientes logros;

En términos de estudio, a través de la guía de mentores y mi propio esfuerzo, he corregido mi actitud hacia el aprendizaje y he logrado excelentes resultados. Sigo estudiando mucho, objetivo. En el aprendizaje permanente, aproveché cada pequeño momento, no me atreví a rendirme en absoluto, estudié con los pies en la tierra y tuve el honor de aprobar el examen de inglés CET-4 al mismo tiempo. Evaluación “Nacional Informática Nivel 2”. Durante este año escolar, no sólo dominé el conocimiento de varios cursos obligatorios, sino que también desarrollé el buen hábito de tomarme el estudio en serio.

Ideológicamente, tengo un buen cultivo moral. Nunca olvidaré el lema de la escuela de "dificultades y vida sencilla, búsqueda de la verdad y pragmatismo", cumplir con las leyes y regulaciones, proteger la propiedad pública, unirnos en el estudio, y estar dispuesto a ayudar a los demás. Establecí buenas relaciones interpersonales. Al mismo tiempo, también tengo buenos conocimientos políticos. Apoyo firmemente la dirección del Partido Comunista de China, me acerco activamente a la organización del partido, uso mi tiempo libre para participar en los estudios de la escuela del partido y estudio en profundidad los conocimientos básicos. de la fiesta. Gracias a las excelentes condiciones en todos los aspectos, tuve el honor de convertirme en uno de los "Activistas del Partido" y obtuve el título honorífico de "Miembro Excelente de la Liga". Soy activo y entusiasta en las actividades de bienestar social. Tuve la suerte de convertirme en "Joven Voluntario" y tomé la iniciativa de participar en la "Donación Voluntaria de Sangre" para contribuir con mis escasos esfuerzos a la vida de los demás.

En la vida, he desarrollado buenos hábitos de vida y un comportamiento decente. Como miembro del comité de estudio de la Clase 1 del Centro de Comercio Internacional, mis habilidades comunicativas han mejorado y mi espíritu de trabajo en equipo ha mejorado gradualmente. En la vida diaria, tengo una relación muy armoniosa con mis compañeros de clase y de cuarto. Nos ayudamos unos a otros y todos trabajan juntos. Nuestro dormitorio ha ganado el título honorífico de dormitorio "tres estrellas". Por supuesto, en mi vida extracurricular participé activamente en actividades organizadas por la universidad y mejoré mi condición física. Durante la reunión de deportes escolares, participé activamente en el "Equipo de la Plaza del Departamento de Economía" y gané el "Equipo Destacado del Departamento de Economía", y también fui uno de los árbitros. Al participar en diversas actividades en el campus, puede conocer a más estudiantes, lo que aumenta las oportunidades de comunicarse y aprender de otros estudiantes, ejercitar sus habilidades de comunicación, conocer las fortalezas de los demás y reconocer sus propias debilidades.

En resumen, los anteriores son los resultados que he logrado este año escolar.

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