Espíritu emprendedor y lema cultural
2. La integridad es la base y la innovación es el alma.
3. Esté preparado para el peligro en tiempos de paz y esfuércese por la superación personal.
4. Cuidar la vida, proteger el medio ambiente, centrarse en la prevención y seguir mejorando.
5. Cumplir estrictamente con los estándares, cumplir los contratos y anteponer la calidad y la reputación del proyecto.
6. ¡Sé responsable del proyecto y satisface a los usuarios!
7. La empresa es mi casa, y su desarrollo depende de todos.
8. ¡Trabaja duro, esfuérzate, crea proyectos excelentes y construye plantas de energía de primera clase!
9. ¡Crea proyectos de alta calidad y acelera la integración con estándares internacionales!
10. ¡Crea proyectos de alta calidad para recompensar a XX personas!
11. Ganjia China Engineering, ¡una marca innovadora del siglo! (Proyecto Waigaoqiao)
12. ¡Construya la mejor planta de energía de China y construya una marca de clase mundial! (Proyecto Fuyang)
13. ¡Regresa al antiguo campo de batalla y crea mayor gloria! (Proyecto Wei Ping)
14. ¡Haz un buen trabajo en el proyecto de la central eléctrica y esfuérzate por revitalizar la economía de Anhui! (Otros proyectos en la provincia)
15. ¡Lidera un equipo de primera, crea un rendimiento de primera y muestra un estilo de primera!
16. Buscar mercado desde la calidad y beneficiarse de la gestión.
17. Todo el mundo ama su trabajo y la empresa está prosperando.
18. Estudia las "Tres Representaciones" seriamente y practica las "Tres Representaciones".
19. Guiados por las "Tres Representaciones", esforzarse por formar trabajadores con los "Cuatro Poseedores".
20. Supervivencia, dedicación y amor por el puesto y el destino de la empresa; buscando el desarrollo, avanzando y creando una nueva situación para la empresa!
21. ¡Establece una imagen corporativa y crea proyectos de calidad!
22. ¡Damos una calurosa bienvenida a los líderes de todos los niveles para que visiten nuestra empresa para inspección y orientación!
23. ¡Agradecer sinceramente a todos los sectores de la sociedad por su comprensión, preocupación y apoyo a la industria de la construcción eléctrica!
24. ¡Construye proyectos de alta calidad y demuestra la gloria del Ejército de Hierro nuevamente!
25. Alto punto de partida, requisitos estrictos, calidad, seguridad, mejora, ¡primera clase!
26. ¡Supere las dificultades, construya con cuidado y complete las tareas de construcción del proyecto con alta calidad, seguridad y puntualidad!
27. ¡La calidad es la vida de una empresa y la seguridad es la vida de los empleados!
28. ¡Todos, sigan las reglas y manténganse a salvo!
29. ¡El cumplimiento es garantía de seguridad, mientras que las infracciones son la pesadilla de los accidentes!
30. ¡Has invertido tu duro trabajo, sudor y sabiduría, y el proyecto te recompensará con seguridad, calidad y eficiencia!
31. ¡La seguridad es el mayor ahorro y los accidentes el mayor desperdicio!
32. La seguridad garantiza la producción, ¡y la producción debe ser segura!
33. Prevenir accidentes no es difícil, ¡lo importante es seguir las reglas!
34. La calidad es la base de la seguridad, ¡y la seguridad es el requisito previo para la producción!
35. ¡Céntrese en la calidad, garantice la seguridad, promueva el profesionalismo y cree beneficios!
36. ¡Estricta disciplina de proceso para garantizar la calidad del proyecto!
37. ¡El trabajo crea riqueza, la seguridad trae felicidad!
38. ¡Una persona defiende una tierra y todos defienden una montaña!
39. La seguridad es la flor de la gloria para quienes respetan las reglas, ¡y los accidentes son el monumento de la vergüenza para quienes violan las reglas!
40. ¡La calidad es lo primero, garantizar la seguridad, la construcción civilizada y el trabajo duro!
41. ¡Poner fin a las operaciones ilegales habituales y establecer firmemente la idea de la seguridad primero!
42. ¡Establezca el concepto de "el siguiente paso es el usuario" y preste atención a la ética profesional y la responsabilidad profesional!
43. La responsabilidad de la seguridad es más importante que el Monte Tai, y la alarma de seguridad siempre está sonando.
44. ¡Fortalecer la seguridad social, tomar medidas enérgicas contra las actividades criminales y crear un buen ambiente de construcción para la construcción del proyecto!
45. ¡Presta atención a la ética profesional, ama tu trabajo y establece una imagen corporativa!
46. Aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplaridad de los miembros del Partido y cumplir plenamente las diversas tareas.
72. Adhiérase a la unidad y la estabilidad, y trabajemos juntos para lograr el Qixin.
73. La empresa y yo compartimos las buenas y las malas, y la empresa se desarrolla junto conmigo.
74. Dependemos de las empresas para sobrevivir y desarrollarnos.
75. Dame una oportunidad y te daré un milagro.
76. Hoy es mejor que ayer, y mañana es mejor que hoy.
77. Amar a una empresa es amarse a uno mismo.
78. Ven a trabajar feliz y vuelve a casa sano y salvo.
79. No me hago daño a mí mismo, no hago daño a los demás y no me hacen daño los demás.
80. Sea un buen ciudadano de la sociedad, un buen empleado de su empresa y un buen miembro de su familia.
81. Empieza conmigo, empieza desde ahora.
82. Las flores susurran: Necesitan de tus cuidados cuando florecen. Cuando extiendes la mano y me arrancas, la belleza ya no existe.
2 1. ¿Cuál es el núcleo de la competitividad? Creo que es la capacidad de fidelizar a los usuarios en el mercado.
2. Se deben controlar los puestos, los ascensos se deben basar en la competencia, se deben rotar los puestos al vencimiento y se debe eliminar el último puesto.
3. La baja calidad de tus subordinados no es tu responsabilidad; pero sí es tu responsabilidad no mejorar la calidad de tus subordinados.
4. Sólo porque lo dijiste no significa que lo hiciste; solo porque lo hiciste no significa que lo hiciste bien.
5. Sea leal a los empleados, y los empleados a su vez serán leales a usted; sea responsable ante los empleados, y los empleados a su vez serán responsables ante usted.
6. Si los de arriba y los de abajo tienen el mismo deseo, ganarán.
7. En la era de Internet, la clave para la supervivencia empresarial es la velocidad.
8. Encuentra un maestro de ajedrez.
9. Siempre un paso por delante de tu mano.
10. Me gustaría responderle citando a Roosevelt, el único presidente que ha tenido cuatro mandatos en la historia de Estados Unidos: "Lo único que tememos es a nosotros mismos".
11. Altos estándares, alta calidad, cero defectos.
12. Es difícil que una empresa sea fuerte y más difícil aún que dure; lo importante no son los individuos, no algunas personas, sino todas las personas, es decir, cada célula está llena de vitalidad.
13. "Efecto bagre": es decir, activar la vitalidad de todos a través del mecanismo de competencia interna. (Folclore noruego: A los pescadores normalmente les resulta difícil pescar sardinas y regresar vivas al puerto. De vez en cuando, encuentro un barco lleno de sardinas. El secreto resulta ser que hay un bagre en él, y su presencia asusta tanto a las sardinas. tanto que todos salvan sus vidas.
14. Soy mejor que otros
15. Los problemas de los clientes son los temas de nuestro desarrollo. No existen productos perfectos, pero sí servicios 100%.
17 Buscar talentos, identificar talentos, aprovechar talentos, cultivar talentos, proteger talentos y servir como generales. ocho talentos". Las empresas deben preocuparse por ellos. Las personas, comprenderlas, respetarlas y cuidarlas, es decir, tratar a las personas como "seres humanos" en lugar de "seres no humanos".
18 "No es un asunto menor en la gestión. Se trata de los detalles". (Laozi dijo) Se puede decir que "el éxito es tan detallado como el fracaso". La formación en cultura corporativa tiene tres niveles: espíritu de cultura corporativa, sistema de cultura corporativa. y material de cultura corporativa.
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20. Simplemente envíe un líder principal y una persona a cargo de cultura, finanzas y calidad (lo que significa que después de que Haier adquiera una empresa, puede enviar cuatro). tales cuadros para activar la empresa)
21. Sin ideas, no hay salida
22. recursos y hacer un buen trabajo (Drucker, el padre de la gestión mundial). >
23 En cualquier época, lo que puede satisfacer las necesidades más profundas y esenciales de las personas no es el dinero y las cosas materiales, sino el descubrimiento y la realización de uno mismo. valor (fisiológico, psicológico, seguridad, respeto, autorrealización)
24. Si no lo haces, lucharás por el primer lugar
25. Teoría: la posición de una empresa en el mercado es como una esfera en pendiente y necesita fortalecer la gestión básica interna para producir resultados sólidos. De lo contrario, la pelota definitivamente rodará hacia abajo. 26. Haya o no líder, la empresa funcionará sanamente.
27. La gestión tiene un modelo, no una fórmula. Este es el arte de la gestión. >28. Un periodista preguntó: "¿Cuál es tu objetivo ideal?" Zhang Ruimin respondió: "Convertirse en una marca verdaderamente mundial, sin importar a qué parte del mundo vayas, todo el mundo lo sabrá". Me gusta”.
29. La calidad de las personas es la base del éxito de Haier en el pasado, y los desafíos que enfrentamos en el futuro también son la calidad de las personas.
30 El principio 80/20 es un principio importante en la filosofía de gestión de nuestro grupo, es decir, la minoría crítica controla la mayoría secundaria; no hay duda de que los cuadros deben asumir la principal responsabilidad de gestión de los problemas que surjan. >Lema de cultura espiritual corporativa 3. 1. Tomar la ciencia y la tecnología como fuerza impulsora y luchar por la supervivencia mediante la calidad
2. >
3. No tengas miedo del poco tiempo.
4. La calidad es el tema eterno de una empresa.
5. sin competitividad.
6. Hacer un buen trabajo en la gestión de la seguridad del equipo y sentar una base sólida para una producción segura.
7. Realizar la estandarización y estandarización de la gestión de seguridad del equipo.
8. Tú compruebas los riesgos de accidente y todos comprueban la seguridad.
9. Si una persona descuidada está ocupada, todos tendrán cuidado y las cosas irán mejor.
10. La certificación de calidad es un pasaporte para la globalización corporativa y el punto de partida de la gestión corporativa.
11. Nunca digas nada por seguridad y nunca digas nada por reglas.
12. Echa un vistazo, es seguro y protegido.
13. La aventura es amiga de lo inesperado, y la precaución es la base de la seguridad.
14. Sé un experto sin errores y avanza hacia el cero defectos.
15. Cuidar la vida y desarrollarse con seguridad.
16. La calidad es el agua, y la empresa es un barco; el agua puede transportar un barco, pero también puede volcarlo.
17. Persistir en hacer cosas simples no es fácil, insistir en hacer cosas ordinarias es extraordinario.
18. Insistir en la mejora continua para satisfacer las necesidades del cliente.
19. Alguien está a cargo, alguien supervisa, hay reglas a seguir y hay registros que verificar.
20. Innovar la cooperación y acelerar el progreso.
21. Formar a los empleados es la mejor manera de que una empresa tenga éxito.