Excelente discurso de modelo de servicio
Discurso modelo de servicio excelente 1 La primavera y el otoño nos hacen sentir que los años son muy largos, y la alternancia de frío y calor nos hace comprender el paso de las estaciones. Las flores en primavera y la luna en otoño una y otra vez, y la luna llena y faltante una y otra vez, indican el ciclo interminable de la vida. Desde un niño pequeño hasta una niña, desde el balbuceo hasta la memorización de poemas y letras, el largo río de la vida fluye así. Sin darme cuenta, entré en el palacio de la juventud. En los años de Cantabile, estoy dispuesto a utilizar entusiasmo, sinceridad, amor y dedicación para dejar que la juventud brille en puestos ordinarios.
Después de graduarme de la universidad, trabajé como vendedor en un centro comercial en una ciudad metropolitana, como operador en China Mobile y como asistente en la comunidad. En 2015, tuve la suerte de ingresar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y convertirme en un nuevo empleado en el frente laboral y de seguridad social. En este cálido colectivo, quedé profundamente contagiado por la noble y gran causa del departamento de trabajo y seguridad social, y también influenciado por la perseverancia y dedicación del personal de trabajo y seguridad social, fortaleciendo así mi determinación de hacer un buen trabajo en el ámbito laboral. y seguridad social.
Cuando llegué por primera vez a la Oficina de Seguros Rurales, debido a que el nuevo seguro rural estaba a punto de ponerse a prueba, todos los cuadros y trabajadores trabajaron duro y trabajaron duro sin quejarse. Su trabajo sólido, actitud resolutiva de trabajo y profesionalismo me contagiaron profundamente. En contraste con su entusiasmo, perseverancia y dedicación, sentí las lagunas y deficiencias y decidí trabajar duro para aprender conocimientos comerciales y practicar habilidades comerciales. A medida que pasa el tiempo, desde el aprendizaje empresarial poco a poco hasta la integración espiritual, mi trabajo ha avanzado poco. Es por mi amor por la seguridad laboral que poco a poco entré en el mundo de la "seguridad".
En el largo río de la vida, cada uno tiene su propia posición y posición. La posición es la tierra regada por nuestros ideales y sudor, y la coordenada de nuestro entusiasmo y juventud. Como recién contratado, trabajé como contador en la Oficina de Seguros Rurales. Aunque soy una persona muy humilde, amo profundamente mi puesto. En el trabajo, cumplo concienzudamente mis deberes contables, estandarizo estrictamente el sistema contable, controlo estrictamente la gestión financiera y el uso de los fondos y garantizo la seguridad de los fondos del seguro agrícola.
Excelente discurso de modelo de servicio: Desde que trabajé para xx empresa inmobiliaria en xx hace 2 años y he trabajado aquí durante más de 65,438 años, el trabajo de marketing de xx ha logrado ciertos resultados y básicamente logró los objetivos de ambas empresas. . objetivos establecidos, pero también hay muchos problemas. Para completar mejor el trabajo de marketing del proyecto y lograr una situación en la que todos ganen, las dos partes formaron una verdadera asociación estratégica y resumieron el trabajo por fases. Teniendo en cuenta el trabajo anterior, lo resumiremos desde cuatro aspectos:
1. Los miembros del proyecto xx de la empresa xx: el personal de ventas del departamento de marketing de xx es relativamente joven. Aunque están llenos de energía, pasión y cierta afinidad en el trabajo, les falta experiencia, especialmente para afrontar emergencias y algunos problemas nuevos. A través de las primeras operaciones del proyecto, la capacidad y la comprensión del proyecto por parte del personal de ventas han mejorado enormemente. En el futuro, este problema se resolverá mediante la capacitación del personal de ventas y ajustes internos del personal. Debido a la integración por parte del Partido A de la filosofía empresarial de la marca corporativa y la marca inmobiliaria, la asignación de recursos del departamento de marketing aún no está completamente implementada. A través de un intenso trabajo preliminar y una comunicación continua entre ambas partes, este problema se ha resuelto.
En segundo lugar, la coordinación y responsabilidades del departamento de marketing están claras. Debido a la mala coordinación, gran parte del trabajo en el departamento de marketing se procrastina y se disputa. Por un lado, como líder de la empresa xx, tengo una gran responsabilidad. Una mala coordinación o una mala comunicación pueden provocar desacuerdos en la dirección del trabajo. Con el tiempo, las dos partes tendrán grandes diferencias en conceptos y objetivos laborales, y se sentirán irreversibles. Afortunadamente, conocemos la gravedad del problema y estamos trabajando activamente en ello. Los objetivos son consistentes, simples y eficientes. Sin embargo, las responsabilidades y derechos del sector del marketing siguen sin estar claros. Creo que el departamento de marketing debería tener cierta autoridad y realizar únicamente procedimientos de ventas. Independientemente del tamaño del problema, seguramente causará ineficiencia y el control de algunos problemas también tendrá un impacto negativo en las ventas. De esta forma, el departamento de marketing será pasivo. Establecer un sistema con derechos y responsabilidades claros y procesos de trabajo claros es la máxima prioridad para nuestro próximo trabajo.
En tercer lugar, las reuniones son una parte muy importante del trabajo y el contenido, pero ya sea una reunión interna dentro de nuestra empresa o una reunión con una empresa de desarrollo, el efecto no es muy satisfactorio, ni el formato ni la organización. Los participantes no están claros. Ahora queremos resolver este problema de manera específica a través de diferentes formas organizativas, como reuniones especiales, reuniones de líderes, reuniones grandes, etc. Además, podemos comunicarnos activamente con la empresa de desarrollo a continuación, lo que será más propicio para resolver el problema.
Cuarto, sentimientos personales
El trabajo individual requiere más cuidado y paciencia. A lo largo de mi trabajo, proporcionando diversos materiales de ventas, el trabajo mundano y monótono se convirtió en la piedra angular de un asistente de ventas. Al administrar estos materiales, puedo aprender más sobre los proyectos inmobiliarios de la empresa y los clientes relacionados, desde desconocidos hasta familiares. Al principio no estaba familiarizado con los conocimientos inmobiliarios, por lo que a menudo me tomaban por sorpresa cuando respondía las llamadas de los clientes. El departamento comercial es la ventana de imagen exterior. Cada pregunta que respondemos de nuestros clientes está estrechamente relacionada con los intereses de la empresa. Cada palabra que decimos es responsable de la empresa y allana el camino para establecer una buena imagen empresarial. Me siento profundamente inexperto en esta área. Todos los líderes de departamento y colegas me tendieron una mano, me dieron muchas buenas sugerencias y ayuda, y resolvieron los problemas de manera oportuna. Cada vez que recibes un cliente, también debes ser bueno resumiendo experiencias y errores para evitar que errores similares vuelvan a ocurrir y asegurar nuevas mejoras en trabajos posteriores.
Discurso 3 sobre modelo de servicio excelente Estimados líderes y colegas de la empresa:
¡Buenas tardes a todos! ¡Hoy me siento muy honrado de expresar mis más sinceros deseos en nombre de los seis empleados elogiados! Como representante de los seis pioneros del servicio, no me represento a mí mismo ni a nuestro honor, sino a todos los empleados de XXX Company que trabajan silenciosamente en sus puestos y dedican su juventud y sudor al desarrollo y crecimiento de la empresa.
En este momento, creo que todos sienten lo mismo que yo. Al recordar los altibajos del año pasado, siento la alegría, la emoción, la emoción y el orgullo de lo que he ganado ahora. Como miembros de la Sociedad Administrativa, todos somos ambiciosos y animados y esperamos ayudar y animar a todos nuestros colegas.
El año pasado, con el desarrollo de la empresa XXX, tuvimos el coraje de innovar y seguir adelante, logramos ciertos resultados y ganamos el honor de hoy. Discurso del líder del servicio. Mirando hacia atrás, no hemos olvidado que detrás de este honor está el cuidado y el amor de los líderes en todos los niveles de la empresa, y la ayuda y el apoyo desinteresados de los colegas que trabajan con nosotros día y noche. ¡Permítanme aprovechar esta oportunidad, en nombre de todos los colegas galardonados, para expresar mi más sincero agradecimiento a todos los líderes y colegas que se preocupan, capacitan y ayudan!
¡La empresa XXX se está desarrollando y las personas XXX también están progresando! En el mundo de XXX Company estamos constantemente aprendiendo, mejorando y madurando. Ya seamos directivos o simples empleados, en muchos puestos y etapas de la empresa, nos esforzamos por mostrar nuestra elegancia y pasión. Sin embargo, todo crecimiento y cambio no ocurre de la noche a la mañana. Después de experimentar el crecimiento de la empresa desde cero, de débil a fuerte, también tuvimos contratiempos y vacilaciones, y también pensamos en retirarnos, pero al final no nos rendimos, porque había una voz en nuestros corazones que nos recordaba que el El viaje de la vida nunca es fácil, debemos aprender a autocontrolarnos, practicarnos, trascendernos y aprender a reunir sabiduría y coraje para hacer realidad nuestros ideales y creencias, ¡o ser los mejores!
En definitiva, detrás del éxito siempre habrá gente que sude más. Mientras obtenemos éxito, también adquirimos la capacidad de afrontar la adversidad y superar las dificultades. La adquisición más preciada es el crecimiento interior, la sublimación del carácter, la alegría de la dedicación y la satisfacción que aporta la realización de la autoestima. Por tanto, hoy no es tanto un día de resumen sino un nuevo punto de partida. En el próximo 2015, XXX personas tendrán oportunidades y desafíos, pero creo que bajo el mando correcto y la toma de decisiones sabia de los líderes de la empresa, y con los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de la empresa, definitivamente lograremos logros más brillantes. ¡La compañía XXX mañana será aún mejor!
Finalmente, ¡les deseo buena salud a todos los líderes y colegas! ¡Feliz trabajo!