Plan de competencia de conocimientos de seguridad empresarial
Para garantizar que las actividades se lleven a cabo de manera sólida, a menudo es necesario formular un plan de actividades con anticipación de acuerdo con la situación específica. El plan de actividades puede aclarar una dirección general para una actividad. ¿Cómo se debe formular un plan de actividades? El siguiente es el plan de actividades del concurso de conocimientos de seguridad empresarial (5 artículos seleccionados) que compilé cuidadosamente y espero que sea útil para todos. Plan de actividad 1 del concurso de conocimientos de seguridad empresarial
1. Ideología rectora y propósito:
Para llevar a cabo el concurso de conocimientos de seguridad sin problemas y lograr los resultados esperados en la actividad. Al estudiar varias leyes y regulaciones de seguridad de producción y reglas y regulaciones de gestión de seguridad, mejoraremos el concepto de seguridad de producción, mejoraremos la conciencia sobre la seguridad de producción e implementaremos con mayor firmeza la política de seguridad de producción de la empresa del grupo de "seguridad primero, prevención primero, manos". "Gestión integral e integral" de la empresa del grupo, ser leal a sus deberes, cumplir estrictamente con sus responsabilidades de seguridad, resistir conscientemente las tres violaciones y lograr el objetivo de no dañarse a sí mismo, no dañar a otros y no ser dañado por otros.
2. Tiempo de actividad:
1 de marzo de 20xx - 30 de junio de 20xx
Primera fase:
Grupo de Estudio sobre Prohibiciones de Seguridad Corporativa y Fases de Disciplina de Seguridad de Ventas.
La segunda etapa:
Aprenda 1000 preguntas sobre la cantidad y calidad del equipo de seguridad y realice preguntas de examen simuladas basadas en el contenido de aprendizaje.
La tercera etapa:
Conozca la compilación de cantidad y calidad del equipo y las normas de gestión de seguridad de la construcción de Shandong Petroleum Branch. Formar y presentar exámenes para el personal relevante.
3. Formulario de actividad:
Las actividades se llevan a cabo en forma de una combinación de aprendizaje autoorganizado por parte del equipo y capacitación unificada organizada por el centro de distribución, y se toman notas cuidadosas. tomado. Al final de cada etapa se evaluarán los resultados de aprendizaje de esta etapa mediante exámenes, debates, etc.
4. Contenido del conocimiento de la competencia:
Basado en "Procedimientos operativos de Oil Depot", "Lectores de la serie de capacitación laboral del personal de Oil Depot", "1000 preguntas sobre conocimientos sobre cantidad y calidad de equipos de seguridad" , "Ventas de productos petrolíferos" Los contenidos principales son "Materiales de capacitación en seguridad para empleados empresariales", "Materiales de capacitación en gestión de equipos de seguridad", "Análisis de casos de accidentes de seguridad en depósitos de petróleo", "Compilación del sistema de gestión de calidad y cantidad de equipos de seguridad (depósito de petróleo)", y “Sistema de Gestión de Centros Logísticos”.
5. Requisitos de actividad:
Todos los empleados del centro de distribución participarán juntos y llevarán a cabo diversas actividades en estricto acuerdo con las tareas y requisitos en cada etapa para garantizar que se completen las tareas. completar de forma independiente los exámenes y las preguntas del concurso de acuerdo con los requisitos de la actividad a tiempo y con alta calidad y cantidad, organizar exámenes simulados y dar la bienvenida a concursos de conocimientos de empresas provinciales.
6. Métodos de evaluación de recompensas y castigos:
El centro de distribución formula métodos de evaluación de recompensas y castigos basados en las reglas de evaluación de la producción de seguridad de los empleados. Llevar a cabo una evaluación integral del estado de aprendizaje de los empleados, recompensar a los empleados con un excelente desempeño académico y castigar a quienes eviten sin razón, no se concentren en el aprendizaje y la operación, o reprueben los exámenes. Plan de actividad 2 del concurso de conocimientos sobre seguridad empresarial
1. Propósito del concurso de conocimientos
Aproveche la actividad del Mes de la producción de seguridad como una oportunidad para estudiar en profundidad las leyes y reglamentos nacionales sobre producción de seguridad y popularizar la seguridad. conocimiento y mejorar el nivel general de seguridad Para mejorar la conciencia de seguridad y las capacidades de autoprotección de los empleados en varias empresas de construcción en el distrito, promoveremos integralmente actividades de publicidad y educación de producción de seguridad.
2. Organización del concurso de conocimientos
(1) Patrocinador:
(2) Realizado por:
Para garantizar que este competencia El evento transcurrió sin problemas y el Comité de Construcción del Distrito estableció un grupo de liderazgo de competencia con los siguientes miembros:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros :
El grupo líder tiene una oficina, y el director de la oficina es atendido simultáneamente por xx. La oficina consta de un grupo de organización de la competencia, un grupo de preguntas de la competencia, un grupo de revisión de la competencia y un grupo de publicidad y supervisión de la competencia. Sus miembros y división del trabajo son los siguientes:
Equipo organizador de la competencia: xx es responsable de la formulación del programa, la planificación de eventos y la coordinación general.
Grupo de preguntas de la competencia: xx es responsable de escribir las preguntas del examen, etc.
Equipo de revisión de la competencia: xx es responsable de la revisión in situ, y Luo Yanlei y Chen Lini son responsables de la puntuación estadística.
Grupo de Supervisión y Publicidad de la Competencia: xx es responsable de la supervisión y los informes publicitarios de las actividades de la competencia.
3. Requisitos del equipo de competencia
Después de la investigación y la decisión del Comité de Construcción del Distrito, Chongqing Yuxing Supervision Company, Qianlong Real Estate Company (Qianjiang Qianli Construction Company), Chongqing Qiancheng Construction (Grupo ) Co., Ltd., Chongqing Zhenxing Industrial (Group) Co., Ltd., Chongqing Huahong Construction Engineering Co., Ltd., Chongqing Bifeng Industrial (Group) Co., Ltd., Chongqing Qianjiang District Huiyu Construction Co., Ltd ., Chongqing Qianjiang District Yongan Construction Co., Ltd., Chongqing Yuwan Construction (Group) Co., Ltd., Jiangsu Hongsheng Construction Engineering Group Co., Ltd. y otras empresas formaron equipos para participar en la competencia. Requisitos:
1. Cada equipo está formado por 3 personas.
2. Cada equipo participante deberá organizar al menos 10 empleados para participar e ingresar puntualmente al recinto.
4. Horario de competición
20 de junio de 20xx, de 9:00 a 12:00 horas.
5. Ubicación de la competencia
Salón Qianlong, Centro de Conferencias Xishan, Distrito de Qianjiang.
6. Contenido del concurso
Consulte las preguntas del concurso de conocimientos para obtener más detalles.
7. Formato del concurso
El concurso se divide en cinco modalidades: preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida, preguntas de riesgo, preguntas extra y preguntas interactivas.
1. Preguntas imprescindibles. Los métodos de respuesta se dividen en preguntas de respuesta individual y preguntas de respuesta en grupo, cada pregunta vale 10 puntos. Cada pregunta individual de respuesta obligatoria tiene 1 pregunta para cada equipo, y las respuestas se toman por turnos de acuerdo con el número de jugador del 1 al 3. Se sumarán 10 puntos por las respuestas correctas y no se descontarán puntos por las respuestas incorrectas; Habrá 2 preguntas para cada equipo para las preguntas que el grupo debe responder, y los jugadores pueden responder las preguntas. Discutir entre ellos, y un miembro del equipo se levantará para responder. Otros pueden complementar dentro del tiempo especificado. Se agregarán 10 puntos por la respuesta correcta. respuestas, y no se deducirán puntos por respuestas incorrectas.
2. Preguntas de respuesta rápida. *** 20 preguntas, cada pregunta vale 10 puntos. Debe presionar el contestador automático para responder la pregunta después de que el anfitrión haya terminado de leer la pregunta, haya anunciado "Respuesta rápida lista" y la cuenta regresiva haya terminado en tres segundos. Solo puedo responder la pregunta después de anunciar "20xx Team Answers". Se sumarán 10 puntos por respuestas correctas y se descontarán 10 puntos por respuestas tempranas o incorrectas.
3. Preguntas de riesgo. Las preguntas de riesgo se dividen en tres tipos: 10 puntos, 20 puntos y 30 puntos, con 20 preguntas en cada tipo. Esta sesión se lleva a cabo en dos rondas. En cada ronda, cada equipo de la competencia elegirá un tipo de pregunta para responder. Los jugadores pueden discutir entre sí al responder las preguntas. Un miembro del equipo se levantará para responder. Las respuestas correctas sumarán los puntos correspondientes. Los puntos correspondientes se deducirán incorrectamente.
4. Preguntas adicionales. Cada equipo tiene una puntuación básica de 100 puntos y se pueden sumar o restar puntos sobre esta base. Después de las tres rondas de respuesta de preguntas, si hay puntajes iguales y no se puede determinar el orden de clasificación, los grupos de competencia con los mismos puntajes competirán en tiempo extra, y cada pregunta vale 10 puntos, y se clasificarán de acuerdo con sus puntajes. Y en función de las puntuaciones finales de cada equipo de la competencia, se determinarán 1 primer premio, 2 segundos premios y 3 terceros premios. Se entregarán certificados de honor y premios a los equipos participantes que ganen los tres primeros premios en el sitio.
5. Respuesta interactiva a preguntas. Para animar el ambiente en el lugar, después de cada ronda de competencia, el anfitrión seleccionará 4 preguntas del banco de preguntas interactivo y otros participantes (excluidos los equipos y el personal de la competencia) responderán las preguntas. Aquellos que respondan correctamente recibirán un recuerdo. .
8. Requisitos relevantes
1. Debemos darle mucha importancia y movilizar a todos los empleados. La organización e implementación de este concurso de conocimientos es una forma efectiva de llevar a cabo la actividad nacional 8° “Mes de la Producción de Seguridad” y promover sólidamente la promoción, educación y capacitación de leyes y regulaciones relacionadas con la producción de seguridad en la industria de la construcción en la región y afines. Las especificaciones y procedimientos operativos de seguridad deben darle gran importancia, hacer un buen trabajo en la movilización ideológica, seleccionar cuidadosamente al personal de competencia, formar equipos rápidamente y hacer un buen trabajo en la capacitación. Antes del 16 de junio, se solicita a las empresas pertinentes que presenten la lista del personal de competición de cada equipo a la Sala 408 de la Sección de Gestión de la Construcción del Comité de Construcción del Distrito. Otras empresas de la industria de la construcción también deben organizar equipos de no menos de 10 personas para participar en las actividades de la competencia a tiempo. Los participantes de cada equipo también deben prepararse cuidadosamente y participar activamente respondiendo preguntas interactivas en el sitio.
2. Los participantes de cada empresa (incluidos aquellos que no han formado un equipo para participar en la competencia de conocimientos) deben estar vestidos de manera uniforme. El líder del equipo guiará al equipo para ingresar al sitio del evento antes de las 8:30. el 20 de junio, y seguir las instrucciones Alinearse en la posición designada por el equipo organizador de la competencia.
3. En el lugar del evento, se solicita a todos los participantes que presten atención a la disciplina presencial, no se les permite hacer ruidos fuertes, ajustar sus teléfonos móviles a la opción de vibración y no se les permite. para caminar por el lugar del evento.
4. Realizar una evaluación estricta para garantizar los resultados.
Para cualquier empresa (incluidas las empresas fuera del distrito) que no forme un equipo para participar en este evento como se requiere, el comité de construcción del distrito evaluará la empresa de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
5. Resumir la experiencia y promover el aprendizaje a través de la competición. Después de la competencia, todas las empresas de construcción deben resumir cuidadosamente las actividades de la competencia, explorar y enriquecer continuamente nuevas formas y nuevas formas de aprendizaje, educación y capacitación sobre seguridad de la producción en el sistema de construcción, y promover a las empresas de construcción y sus empleados en la región para enriquecer sus conocimientos sobre seguridad en la producción y mejorar las operaciones de producción seguras y las habilidades de protección. Plan de actividades de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 3
Para prevenir la ocurrencia de accidentes importantes en la producción de seguridad, mejorar aún más la conciencia de producción de seguridad y la capacidad de autoprotección de la mayoría de los empleados, y promover una mayor estandarización de la seguridad. El trabajo de producción, de acuerdo con los documentos de los departamentos pertinentes del espíritu gubernamental superior, combinado con el plan de actividades del mes de seguridad de nuestra empresa, este plan está especialmente formulado.
1. Requisitos y objetivos de la competencia
(1) Requisitos de la competencia:
Implementar completamente el espíritu de la conferencia laboral de seguridad de producción de la empresa y cumplir con el principio de "La seguridad primero, la política de "Prevención primero, gestión integral", establece firmemente el concepto ideológico de orientación a las personas, y la responsabilidad de la producción de seguridad es más importante que Mount Tai, lleva a cabo amplias actividades para popularizar el conocimiento de la producción de seguridad entre los empleados y organizar a los empleados; aprender y dominar el conocimiento de la producción de seguridad, eliminar operaciones ilegales y resistir pedidos ilegales, llevar a cabo actividades de seguridad diversificadas, fortalecer la gestión de seguridad corporativa y promover la implementación de los objetivos de responsabilidad de producción de seguridad de toda la fábrica.
(2) Objetivos de la competencia:
Esforzarse por fortalecer aún más la seguridad de la producción y la protección laboral, prevenir la ocurrencia de accidentes graves y garantizar la estabilidad continua de la seguridad de la producción.
2. Tema de la competencia
Domine el conocimiento de la seguridad en la producción y esfuércese por ser un empleado disciplinado y respetuoso de la ley.
3. Ámbito de participación
Shunfei y Huachang organizan cada uno 10 equipos participantes en equipos. Cada clase selecciona a tres jugadores para participar en la competición, independientemente del género.
4. Organización de la competencia
Esta competencia está dirigida por el Departamento de Seguridad, con la participación del Departamento de Producción, el Departamento de Equipos y otros departamentos, y se establece un grupo de liderazgo de la competencia <. /p>
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
Cada departamento también debe nombrar a las personas correspondientes a cargo de fortalecer el liderazgo y organización de las actividades competitivas del departamento Trabajo.
Pasos específicos de implementación
1. Etapa de publicidad y movilización (31 de mayo al 10 de junio). Todos los departamentos y talleres deben conceder gran importancia a este concurso y realizar una amplia publicidad y movilización. Por un lado, es necesario llevar a cabo activamente debates en profundidad basados en la experiencia de actividades competitivas anteriores y las lecciones aprendidas de los accidentes de seguridad ocurridos en los últimos años, y aprovechar al máximo medios eficaces como periódicos y revistas. , antes y después de clases, etc., para realizar publicidad y movilización, especialmente en temas de seguridad. El estudio y promoción de las normas y reglamentos de producción, procedimientos operativos de seguridad laboral y materiales complementarios deben estar arraigados en el equipo para que los empleados puedan realmente. y comprender profundamente la importancia del concurso de conocimientos sobre producción de seguridad, comprender el tema, los objetivos y los estándares de evaluación del concurso y transformar los requisitos de este evento en acciones conscientes para cada empleado.
2. Etapa de inspección y orientación (10 de junio al 18 de junio). La inspección y la orientación deben abarcar todo el proceso de las actividades de competencia. Durante este período, el grupo de liderazgo de la competencia inspeccionará y brindará orientación a cada equipo de vez en cuando. Concéntrese en comprobar y ayudar a cada equipo a realizar el trabajo de preparación de forma eficaz y en comprobar lo que los empleados deben saber y hacer.
3. Etapa de concurso de conocimientos de seguridad (20 de junio al 27 de junio). Para facilitar las actividades, después de que cada clase esté lista, las preliminares de grupo se llevarán a cabo en Shunfei y Huachang se dividirán en dos tandas, con 5 clases en cada grupo y los 8 equipos que avanzarán a la ronda eliminatoria eligiendo dos de ellos. cinco participarán en la segunda ronda.
Al mismo tiempo, el departamento de producción y el departamento de equipos deben organizar cuidadosamente el trabajo de producción y llevar a cabo sin problemas las actividades competitivas, garantizando al mismo tiempo que la producción no se vea afectada. Plan de actividad de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 4
En respuesta a los requisitos de organización del trabajo de seguridad de la empresa del grupo y Huadian Science and Technology, fortaleceremos aún más la construcción de la cultura de seguridad de la sucursal y guiaremos mejor a los empleados para mejorar. habilidades de emergencia de seguridad y fortalecer la calidad de la gestión de seguridad, mejorar la prevención y el control de riesgos y las capacidades de rescate de emergencia.
El sindicato de la rama y el departamento de seguridad de producción organizaron un concurso de conocimientos sobre emergencias de seguridad y un evento de selección de habilidades de emergencia. Los contenidos específicos son los siguientes:
1. Grupo de liderazgo de actividades
Líder del equipo. :
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
El grupo líder de la actividad tiene una oficina, que está ubicada en el Departamento de Producción de Seguridad y es responsable de la. organización de actividades, recopilación de información y comunicación de las instrucciones del grupo de liderazgo espíritu de instrucción y otros trabajos específicos, el sindicato cooperará con el trabajo relacionado.
2. Disposición de actividades
(1) Aprendizaje de conocimientos sobre seguridad
1. El Departamento de producción de seguridad de la sucursal enviará sucesivamente las leyes nacionales de producción de seguridad a la cuenta oficial de la sucursal. Se proporcionan como referencia de estudio diario las regulaciones, los estándares nacionales e industriales, los sistemas y regulaciones de producción de seguridad de las empresas del grupo, los conocimientos teóricos de seguridad y las habilidades y conocimientos relacionados con el rescate de emergencia, así como los ejercicios relacionados.
2. Los departamentos funcionales de las sucursales y los departamentos de proyectos pueden utilizar las actividades de aprendizaje sobre seguridad de los lunes para llevar a cabo aprendizajes relevantes.
(2) Capacitación en habilidades de rescate de emergencia
1. Contenido de la capacitación en habilidades de rescate de emergencia
① Habilidades en el uso de equipos de protección personal, como cascos de seguridad y ropa de trabajo. (ropa protectora), respiradores, etc.
② Habilidades en el uso de herramientas de seguridad y herramientas eléctricas, como cinturones de seguridad, dispositivos de autobloqueo, controladores automáticos de diferencial de velocidad, y electroscopios, pulidoras, máquinas cortadoras, amoladoras y otros comunes en obra. herramientas.
③Habilidades de identificación y control previo de factores peligrosos y nocivos en el sitio, como espacios confinados, operaciones a gran altitud, operaciones de elevación, operaciones transversales, operaciones en caliente, electricidad temporal, productos químicos peligrosos, inflamables. y explosivos Esperando el lugar de trabajo.
④ Habilidades de autorrescate y rescate mutuo en ambientes peligrosos, como rescate correcto de descargas eléctricas, derrumbes, espacios confinados, etc. en ambientes húmedos (agua).
⑤Habilidades básicas para el uso seguro de la electricidad, como suministro de energía temporal, voltaje seguro, distancia segura, voltaje escalonado, etc.
⑥ Habilidades de primeros auxilios en el lugar, como primeros auxilios por descarga eléctrica, primeros auxilios por asfixia, reanimación cardiopulmonar, quemaduras, escaldaduras, traumatismos, lesiones eléctricas, intoxicación por gas, ahogamiento y otros primeros auxilios.
⑦ Habilidades en el uso de equipos de extinción de incendios, como la selección y uso de diversos extintores convencionales, y el combate de incendios iniciales como los eléctricos, de hidrógeno, de aceite y de amoniaco líquido.
⑧Habilidades para evitar emergencias ante desastres naturales (tifones, lluvias intensas, inundaciones repentinas, etc.) y desastres geológicos (terremotos, deslizamientos de tierra, deslizamientos de tierra, etc.).
⑨Habilidades anti-violación, con la habilidad de "cuatro sin daño".
2. Formato de capacitación en habilidades de rescate de emergencia
La capacitación en habilidades de emergencia para departamentos funcionales de sucursales y departamentos de proyectos puede tomar la forma de conferencias, visualización de videos, experiencias en el sitio y experiencias de rescate de emergencia al aire libre. , etc. para desarrollar.
①El Departamento de Proyectos de Jiangling organiza capacitación experiencial en el sitio para todo el personal del departamento de proyectos según las condiciones del sitio.
②Los departamentos de proyectos de Rugao y Wuxi pueden organizar a todo el personal del departamento de proyectos para realizar experiencias en el sitio o capacitación en experiencias de rescate de emergencia al aire libre.
③ En la sede de la sucursal, el sindicato y el departamento de seguridad de producción organizan a todo el personal para llevar a cabo una capacitación sobre experiencias de rescate de emergencia al aire libre.
3. Contenido principal y formato de la competencia
1. Contenido principal de la competencia: leyes y regulaciones de seguridad de producción, reglas y regulaciones de seguridad de producción emitidas por departamentos gubernamentales, estándares nacionales e industriales, Empresas del grupo Sistemas y regulaciones de producción de seguridad, conocimientos teóricos de seguridad, habilidades de rescate de emergencia y otros conocimientos relevantes en la producción de seguridad de energía eléctrica y la construcción de energía eléctrica.
2. Formato del concurso: el concurso adopta una cuenta pública de WeChat para responder preguntas en línea, y los tipos de preguntas se componen de preguntas de opción única, preguntas de opción múltiple, preguntas de criterio y otros tipos de preguntas.
4. Horario de competencia
Horario de competencia: abril al 20xx de mayo.
Es necesario conseguir que el ratio de aprendizaje, formación y competencia de todo el personal de la sucursal alcance el 100%.
5. Organización de la competencia
La competencia de conocimientos sobre habilidades de seguridad de la rama es organizada por el sindicato de la rama y el departamento de producción de seguridad. El departamento de gestión de seguridad y el departamento de gestión integral de cada departamento de proyecto son responsables. para organizar las actividades del departamento de proyectos relacionadas con el concurso.
6. Evaluación y elogio
Los 10 mejores empleados recibirán ciertas recompensas materiales y los tres mejores empleados recibirán el título de "Experto en tecnología de emergencias de seguridad".
Plan de actividades de competencia de conocimientos de seguridad empresarial 5
Con el fin de aprovechar al máximo el papel positivo de la actividad del "Mes de la producción de seguridad" en la producción de seguridad y mejorar la conciencia de producción de seguridad y las capacidades de autoprotección de todos los empleados. De acuerdo con los requisitos del plan de actividades del mes de seguridad 20xx de la empresa, combinado con el tema de la actividad del "mes de producción de seguridad" 20xx: "la vida primero, desarrollo seguro", la empresa decidió realizar un concurso de conocimientos de seguridad durante el mes de producción de seguridad. El plan de actividades específico ahora está formulado de la siguiente manera:
1. Estructura organizativa:
Líder del equipo: Wang Xinrong Líder adjunto del equipo: Liang Quancai
Equipo miembros: Yang Bin, Yang Jing, Wang Meishu, Huang Bin, Zhou Shizhao, Hu Zhenfei, Chen Yapin, Liu Lengke, Xue Feng, Bei Linsheng, Liao Jiayi, Chen Yewei, Qin Mingshuai, Lan Qiuping
2. Hora de la competencia: 8:30 am del 20 de junio de 20xx
3. Ubicación de la competencia: Gran sala de conferencias en el cuarto piso del edificio de control principal de sosa cáustica
4. Equipos participantes: 2 equipos de sosa cáustica, compuestos por refrigeración, energía, equipos eléctricos, programación de producción y análisis de producción. Para un equipo participante, otros departamentos funcionales pueden formar equipos de manera conjunta para participar. Cada equipo participante está formado por 3 jugadores, independientemente del género.
5. Fecha de registro: Regístrese antes de las 17:30 del 12 de junio de 20xx en la Oficina de Wang Meishu del Departamento de Seguridad y Medio Ambiente de la Compañía.
6. Grupo del jurado: Integrado por líderes de la empresa.
7. Modalidad de concesión: Hay primer, segundo y tercer premio, y el resto son premios de estímulo.
8. Detalles del concurso:
1. Este concurso incluye preguntas de discurso, preguntas obligatorias, preguntas de respuesta rápida, preguntas de interacción con la audiencia, preguntas de riesgo y otro tipo de preguntas.
2. Cada equipo dará un discurso de 3 minutos. El tema del discurso se basa en el tema del Mes de la Producción de Seguridad de este año "La vida primero y el desarrollo seguro", y el límite de tiempo es de 3 minutos. . Las puntuaciones serán puntuadas directamente por los jueces.
3. Se requieren preguntas obligatorias para que los concursantes de cada equipo respondan en un plazo de 20 segundos. Se sumarán 10 puntos por cada respuesta correcta y no se descontarán puntos por respuestas incorrectas. Cada equipo participante deberá responder 3 preguntas. Si hay alguna duda sobre la respuesta, los jueces serán justos.
4. Para preguntas de respuesta rápida, debe esperar hasta que el anfitrión lea la pregunta y diga "comenzar" y el contestador automático le indique "comenzar a responder" antes de poder apresurarse a responder la pregunta. la respuesta apresurada se considerará inválida y se descontarán 20 puntos y 20 segundos. Si la respuesta se completa dentro de 1 hora, se sumarán 20 puntos por una respuesta correcta y se descontarán 20 puntos por una respuesta incorrecta. ***Pregunta 15, si hay alguna duda sobre la respuesta, los jueces serán justos.
5. Preguntas interactivas con la audiencia, las respuestas correctas se entregarán como souvenirs.
6. Preguntas de riesgo. Cada equipo participante tendrá una pregunta, con una puntuación de 10, 30 y 50 puntos. Cada equipo podrá elegir cualquier puntuación para responder la pregunta si la respuesta se completa dentro de los 60. segundos, se agregará una bonificación a la respuesta correcta y se deducirán los puntos seleccionados por las respuestas incorrectas. Si hubiera alguna duda sobre la respuesta, ésta será juzgada imparcialmente.
7. El juego ha terminado. Si hay equipos con el mismo puntaje, se agregarán preguntas adicionales de respuesta rápida para determinar el ganador.
8. Para ser justos, cada equipo participante sorteará en el lugar de la competencia para determinar sus asientos, y el orden de respuesta de las preguntas se basará en los resultados del sorteo. Varias preguntas se guardan en sobres sellados y sólo se pueden abrir después del sorteo y el anfitrión anuncia el inicio oficial de la competición.
9. Esta competición adopta la forma de puntos acumulados, que básicamente se divide en 100 puntos. Gana el que tenga más puntos acumulados.
9. Disciplina de la competencia:
1. Cuando los miembros del equipo participante contesten, solo podrán presionar el contestador automático o levantarse para contestar cuando el anfitrión anuncie "por favor responda" o " inicio". En caso contrario, se considerará inválido y se descontarán 20 puntos.
2. Los concursantes deben ponerse de pie al responder las preguntas. Después de responder, deben decir "La respuesta ha terminado" y no se permiten más adiciones.
3. Cada equipo participante deberá obedecer todos los juicios e instrucciones de los jueces y anfitriones. Está estrictamente prohibido tener disputas en el lugar y realizar conductas que afecten el normal desarrollo de la competencia. que violen las disciplinas serán evaluados y descalificados de la puntuación de la competición.
4. Cuando los miembros del equipo responden preguntas, otros equipos o espectadores no pueden dar ninguna indicación. Una vez descubierto, se advertirá al miembro del equipo o al espectador y se le ordenará que abandone el lugar.
5. No se puede introducir información relevante en la competición durante la competición. Una vez descubierta, el equipo será descalificado.
10. Requisitos de la competición
1. Para garantizar más Para involucrar a más empleados y mejorar la atmósfera en el lugar de la competencia, cada sucursal y departamento debe enviar personal para participar de acuerdo con el (Apéndice 2) y llegar al lugar para registrarse con 15 minutos de anticipación. Se requiere que la sucursal de fábrica tenga un líder de nivel medio para liderar el equipo.
2. Después de la competencia, el jurado entregará los premios de manera uniforme, y cada unidad participante no deberá abandonar el lugar a mitad de camino.