Hoy el jefe de sección le pidió al jefe de nuestro departamento que firmara el formulario de aceptación y el responsable de la unidad lo firmó. Como resultado, el jefe de sección regresó y dijo que el líder me pidió que firmara el suyo. beneficio.

Deja que quien firme el documento lo firme. Si no hay problema en el futuro, no acudirá a ti. Si hay algún problema, probablemente sea responsabilidad de la persona que lo firmó. No eres un empleado regular. Al igual que sucede con muchos incidentes en Internet, la responsabilidad recae en un empleado temporal y es despedido. ¿Podrías explicarlo claramente en ese momento? Entonces, si no puede asumir esta responsabilidad, es mejor no firmar y negarse cortésmente.