¿Qué tipo de villano es el más odioso?

El villano más repugnante es aquel cuyo disfraz ves a través, pero la gente que te rodea se engaña haciéndoles creer que es una buena persona.

¿Por qué es tan difícil detectar a un villano así? La clave es que cuando este tipo de villano daña a otros, tiene tres trucos que son difíciles de entender:

Primero, matar con un cuchillo prestado.

Un villano así debe estar rodeado de villanos. Porque un caballero desdeña la compañía de los villanos. En el mejor de los casos, es armonioso y no sociable. ¡La diferencia entre villanos y villanos es diferente!

Especialmente para villanos de alto rango, necesitan usar a esos villanos de bajo rango para actuar como peones y matones, y generalmente se ganan a estos villanos. Esto tiene tres beneficios: primero, evitar convertirse en el objetivo de estos villanos sin ningún motivo; segundo, utilizar a estos villanos para recopilar información diversa, tercero, instruir y utilizar a estos villanos para luchar en la primera línea en momentos críticos; mientras él mismo puede esconderse detrás de escena. ¡Esto es mucho mejor que lanzarse a la batalla por tu cuenta!

Por ejemplo, un líder cometió un error y las consecuencias fueron graves. Sabía que una vez que su jefe supiera la verdad, sería castigado. Por tanto, debe encontrar un chivo expiatorio. Sin embargo, sólo había unas pocas personas involucradas en ese asunto y no sería fácil asumir la culpa. Finalmente, decidió echarle la culpa a uno de sus confidentes. Sin embargo, también comprendió que los riesgos que entrañaba hacerlo eran considerables. Porque este confidente lo sabe todo muy bien. Una vez que traicione la verdad y el jefe la crea, enfrentará un castigo más severo e incluso arruinará. Después de pensar durante mucho tiempo, finalmente se le ocurrió una "medida inteligente" que no sólo podría eludir la culpa, sino que también haría que su confidente no pudiera discutir. Primero afirmó ante sus confidentes que la responsabilidad recaía únicamente en él. Sin embargo, en privado, encontró deliberadamente a algunas personas que generalmente estaban en desacuerdo con ese confidente, y dijo que era el confidente el que estaba loco y ciegamente confiado, lo que lo hizo ignorante y engañado. Unos días más tarde, cuando el jefe estaba a punto de investigar la verdad del accidente, el líder lo bloqueó resueltamente y enfatizó varias veces que él asumiría todas las responsabilidades. De hecho, el jefe ya había oído rumores sobre la llamada "verdad" del accidente. Pero el jefe nunca esperó que esta "verdad" fuera deliberadamente arreglada y difundida por él. Por eso, cuando insistió en asumir la responsabilidad solo, el jefe pensó que ese cuadro era valiente y lo elogió mucho. Cuando ese confidente supo la llamada "verdad" y quiso exponer la situación real, no solo el jefe, sino también todos sintieron que era un desagradecido y nadie le creyó en absoluto.

En segundo lugar, tomar prestado el cadáver para recuperar el alma.

Algunos villanos deben utilizar algún medio para conseguir sus propios objetivos. Sin embargo, si es desconocido, a menudo se le descubrirá fácilmente. Por lo tanto, este tipo de villano encontrará formas de crear diversas oportunidades para que su comportamiento sea razonable y legal.

Por ejemplo, el director de un determinado departamento quiere expulsar al adjunto. Pero también sabía que este puesto adjunto lo arreglaba su jefe, por lo que no podía negarse directamente ni provocar conflictos. Además, también sabía muy bien que incluso si quería exprimir este puesto adjunto, primero tenía que reclutar a su propio grupo de personas. Entonces, primero le dijo a su jefe que era demasiado difícil para un diputado trabajar profesionalmente y que necesitaba encontrar formas de fortalecer la construcción de un equipo profesional. Esta propuesta, naturalmente, fue apreciada y aprobada por el jefe. Por ello, aprovechó la oportunidad de reclutar tropas para reclutar, instalar y sobornar. A juzgar por los resultados finales, en primer lugar, originalmente formamos un equipo para este puesto adjunto, pero al final, no contratamos a nadie que pudiera satisfacer el puesto adjunto. El motivo no fue que nadie postulara para el puesto, ni que el puesto de diputado fuera demasiado ambicioso, sino que había eliminado a todos los que estaban interesados ​​en el puesto de diputado. En segundo lugar, aprovechó esta oportunidad para contratar a un llamado experto senior como su asistente. Más tarde, a juzgar por la información que el asistente reveló sin darse cuenta, había encontrado un rival para el diputado y también provocó deliberadamente que el asistente se peleara con el diputado.

Las personas inteligentes lo entenderán cuando miren hacia atrás. Si, en lugar de buscar una excusa para fortalecer la construcción de un equipo profesional, se hubiera propuesto directamente buscar un asistente profesional, entonces el jefe definitivamente habría notado su intención y tal vez no habría estado de acuerdo. Incluso si está de acuerdo, los demás entenderán que sólo quiere arrebatarle ese puesto de diputado. Sin embargo, no importa qué excusa encontró, no sólo logró su objetivo, sino que también se volvió racional.

En tercer lugar, se refiere a un ciervo como a un caballo.

Por supuesto, es fácil para otros distinguir el bien del mal simplemente confundiendo el bien y el mal. Y este tipo de villano de alto rango se aprovechará de la situación y llevará a otros a emitir juicios equivocados, logrando así su propio propósito de confundir el bien y el mal.

Por ejemplo, hay una persona que tiene capacidades muy limitadas, pero aun así quiere conseguir algunos resultados para impresionar a sus superiores y jefes.

En lugar de pensar en cómo trabajar y estudiar más, estaba pensando en formas de formar camarillas. Al final cumplió su deseo y se juntó con tres o cuatro personas que tenían la misma idea. Sin embargo, todos quieren registrar su nombre en el libro de créditos, pero nadie quiere hacer cosas prácticas, entonces, ¿cómo pueden lograr buenos resultados? ! Por lo tanto, quieren contratar a una persona muy práctica, dejar que esta persona haga el trabajo y compartir el crédito con ella. Pero la otra parte es honesta y no estúpida. Después de sufrir algunas pérdidas, dejó de meterse con ellos. Pero al final, nunca esperé que este trabajador empleado fuera criticado por sus superiores y jefes por "no tener espíritu de equipo" y "guardarse sus habilidades para sí mismo".

Resulta que estos villanos se sienten incómodos cuando ven que otros se llevan el crédito, pero realmente no tienen excusa para reclamar el crédito. ¿Qué hacer? ¡Entonces encuentre una manera de hacer que otros lo malinterpreten!

Por ejemplo, cuando sus superiores y jefes les piden, que no tienen nada que hacer, que ayuden a ese hombre honesto, no están en absoluto dispuestos. Primero, si están de acuerdo, significa que este hombre honesto estará muy por encima de ellos en el futuro. Todos quieren mandar a este hombre honesto, entonces, ¿cómo puede ser que este hombre honesto los mande? En segundo lugar, todos son buenos hablando, pero en realidad no tienen mucha habilidad en sus manos. Está bien engañar a supervisores y jefes menos profesionales, pero a los ojos de los expertos, ¿cómo puedes fingir ser falso? En tercer lugar, para ellos, incluso si al final tienen éxito, todavía están haciendo vestidos de novia para otros. A sus ojos, ellos son los únicos que se aprovechan de los demás y cómo pueden permitir que otros les pisen los hombros.

Pero, ¿cómo puedes negarte, mantener la cara y, por cierto, darle un poco de medicina a la otra parte? Así respondieron a sus superiores y jefes: Primero, ya nos hemos ofrecido a ayudarlo. Sin embargo, rechazó nuestra ayuda. Significa que somos muy proactivos en nuestro trabajo, no porque no hagamos las cosas, sino porque los demás no las aprecian. En segundo lugar, no sabemos qué hizo. ¡Pero esto no parece ser difícil y debería haberse completado hace mucho tiempo! Bueno, los trabajos de otras personas no son importantes ni difíciles, lo que por cierto hace que el jefe sienta que la otra persona está tratando deliberadamente de desperdiciar el trabajo. Originalmente, la otra parte estaba muy ocupada en el trabajo, por lo que era ilógico rechazar su ayuda. Pero sería razonable decir que la otra parte teme que se exponga la verdad sobre los trabajadores extranjeros. En tercer lugar, usted se describe claramente como vago y sin ganas de aprender, del mismo modo que otros no están dispuestos a enseñar.